季度工作的總結怎么寫5篇

第第頁季度工作的總結怎么寫5篇現(xiàn)將這幾個月來的工作總結如下：一、加強學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務水平。鄉(xiāng)黨政辦公室作為綜合性的辦公室，承擔的工作職責較多，工作又非?，嵥?，做起來千頭萬緒，這就要求辦公室的人員務必有較高的思想政治素質和業(yè)務水平才能勝任，否則工作起來就會無從下手，顧此失彼。今年以來，我專心學習黨的各項方針政策，不斷提高自身的思想政治素質；專心學習公文寫作、如何做好辦公室工作等業(yè)務學問。透過學習，想政治素質和業(yè)務水平有了很大的提高，各項工作有條不紊開展，并取得了較好的工作效果。二、加強熬煉，做好領導安排的各項工作任務。20__年第一季度，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，專心完成領導交辦的各項任務，努力做好本職工作。1、專心協(xié)作完成村“兩委”換屆工作。去年年底到今年2月份，我鄉(xiāng)進行了村“兩委”換屆選舉工作。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、到處有據(jù)可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節(jié)不忽視。從選舉之前的宣傳工作、明白卡的制作到選舉之時選票的制作與發(fā)放、選舉之后計票與統(tǒng)計等各個環(huán)節(jié)我都參與其中，專心負責的完成了安排的各項工作。2、精神禮貌工作。黨政辦分工我主要負責精神禮貌建設的材料，第一季度以來，我鄉(xiāng)精神禮貌建設主要開展了以下幾項活動：用心組織開展第十一個“公民道德建設月”活動，專心學習文件精神，安排部署集中活動方案；開展烏什塔拉鄉(xiāng)首屆道德模范評選活動；用心組織參與“天翼杯”精神禮貌學問競賽，精神禮貌建設和“315”國際消費者權益有獎學問問答活動；動員參與“春暖三月雷鋒精神”讀書征文大賽活動。同時專心籌備建立自治區(qū)級精神禮貌機關的各項工作，完成精神禮貌職責體系分解，按部就班預備各項材料工作。3、團委工作。主要幫助專職副書記做好團的自身建設和基礎工作，負責志愿者服務活動和其他日常工作。第一季度以來，團委主要開展了如下活動：組織青年志愿者參與“學習雷鋒奮斗青春給力和碩”為主題的學雷鋒志愿服務活動和“愛國衛(wèi)生日活動”；專心組織進行“走進青年”活動。4、辦公室其他工作。同時在辦公室還負責會務通知、會場布置以及辦公室日常工作。辦公室工作能夠說是服務性工作，既要對外也要對內服務。在工作中要做到“三勤”，即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，要主動詢問是否有需要辦理的事情，遇到辦不了的證明材料急躁向其解釋清楚，或幫忙聯(lián)系經辦人；收集整理材料時，全面準確的了解各方面工作的開展狀況，準時總結匯總，向領導匯報。季度工作的總結模板怎么寫【篇2】今年三季度以來，在領導的正確指揮下，我行各項業(yè)務發(fā)展飛快，取得了較好的經濟效益。人力資源部與各部室密切協(xié)作，依靠全行員工理解支持，在部門員工共同努力下，嚴格根據(jù)要求履行了自我的部門職責，在績效考核、聘請、培訓、人事檔案管理、崗位和機構管理等方面專心開展工作，有效地支持了我行各項業(yè)務的發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結如下：一、人力資源項目作為我行重點工作之一，人力資源項目關系到能否理順激勵約束機制，推動全行業(yè)務發(fā)展，一向以來受到行領導的高度重視。三季度是我行薪酬績效方案的關鍵時期，是整個方案實施前的最終預備期，直接關系到方案能否最終落地。人力資源部也深感職責重大，期間曾多次組織該項目的宣講會和討論會，尤其是對項目的核心績效考核方案更是按行領導層要求分別對支行班子、業(yè)務主管、柜員、總行業(yè)務部室、行政管理部室反復組織討論、收集員工意見和提議并進行整理。應當說，人力資源部做了許多工作，目的是確保績效考核方案能夠順利實施。二、聘請工作為滿意我行業(yè)務發(fā)展需要，人力資源部先后進行了大學生新員工的聘請和部分管理、專業(yè)崗位人才的聘請。盡管聘請工作時間跨度長，工作量大，涉及到發(fā)布信息、現(xiàn)場報名、資格審核、組織考試、公布結果、身體檢查、辦理入職等多個階段，但經過前幾次聘請工作，我部門積累了必需的閱歷，能準時處理聘請過程中遇到的問題，在部門員工密切協(xié)作、相互協(xié)作下較好地完成了任務，保證了聘請過程的公平、公正、公開，為我行選拔了優(yōu)秀人才。同時，我行薪酬績效改革對吸引行業(yè)內優(yōu)秀人才起到了進取地作用，從聘請過程來看，新的薪酬績效方案具有必需的市場吸引力，這將有力促進我行聘請工作的開展。但也應當看到，我部門的聘請大多是聘請專業(yè)人力資源公司進行幫助，自身的聘請水平還不夠專業(yè)，沒有自我的一套科學的對人才進行鑒別的方法。這是我部門在今后的聘請工作中需要加強的地方。三、內部競聘工作為進取促進我行各項業(yè)務的開展、選拔和培養(yǎng)相應人才，人力資源部先后組織了支行行長助理、業(yè)務主管、業(yè)務主辦的內部競聘。經過競聘使一批優(yōu)秀年輕員工脫穎而出，帶動我行各項業(yè)務的發(fā)展。經過這種對外聘請和對內競聘機制，結合我行薪酬改革和專業(yè)序列管理制度，人力資源部致力于打造一種能上能下、能高能低的人員流淌機制。使全行員工真正做到憑本領吃飯，憑本領辦事。四、培訓工作銀行業(yè)作為服務性行業(yè)對職工的培訓有著很高的要求，人力資源部也一向非常重視培訓工作。三季度，在人力資源部的協(xié)作組織下，我行先后進行了保險代理資格培訓、銀銀平臺業(yè)務培訓、服務與管理培訓、新員工集中面授等多項培訓。從反饋情景來看，無論是培訓的頻率、質量和效果還是培訓的針對性和員工參與性都比以前都有了必需的提高。但我行目前處于業(yè)務發(fā)展的起步階段，將來對人力資源的需求將會越來越劇烈，如何經過建立科學的培訓體系，來提高員工的素質和技能，滿意我行業(yè)務發(fā)展的需要將是我部門面臨的重大問題。針對這一問題，我部門進取推動培訓制度建設，包括研究建立我行內部培訓師制度、擬定系統(tǒng)的培訓方案，并已經開展了相應的培訓需求調查，力求為我行建立較為完善的培訓體系。五、考核管理辦法為加強全行人力資源管理和考核，人力資源部制定了《__銀行派遣制員工考核辦法》并即將完成《__銀行費用工考核辦法》。辦法的出臺完善了我行的用工制度，一方面有利于公平、公正考核；另一方面也有利于促進員工業(yè)績的提高。六、員工行為排查為進一步加強我行內控合規(guī)管理，防范案件風險，在監(jiān)管部門要求和行領導高度重視下，人力資源部協(xié)同其它部門經過收集員工基本信息資料、組織人員走訪基層派出所和社區(qū)委員會、安排家訪等措施對全行員工進行了異樣行為排查，取得了必需效果。堅決杜絕由員工行為隱患引起的風險案件的發(fā)生。七、支行開業(yè)材料申報經過前期的精心預備，__支行順利開業(yè)。我部門也順利完成了__支行高管任職資格申請材料及開業(yè)申請材料的申報工作。本次材料申報過程較為順利，一方面得益于前期總行及13家支行開業(yè)申請的閱歷；一方面得益于與監(jiān)管部門的準時溝通。相信在接下來我部門即將進行的監(jiān)事長材料申報及其他材料申報工作也必需能夠順利完成。八、其它工作人力資源部進取完成我行員工檔案管理、員工的日常調配等工作?？偟膩碚f，三季度人力資源部完成了行領導安排的各項工作，較好地履行了部門職責。下階段，人力資源部將連續(xù)推動全行績效考核方案的實施，完成各部門及個人績效合約書的簽署、完成新員工集中面授階段性考試并安排崗位、啟動畢業(yè)生學校聘請等工作。季度工作的總結模板怎么寫【篇3】一、公益主題活動（一）開展關愛行動，關愛來深建設者子女。1月中旬，開展青少年關愛活動，來自9個街道的__0多名來深建設者子女，到活動中心參與了迎新春青少年關愛活動，一起體驗科技活動，并領到中心發(fā)放的節(jié)日禮品。（二）舉辦新春國防教育活動，提高國防意識。1月底，組織羅湖少年軍校“維和少年團”45名少先隊員，走進“深圳特區(qū)好六連”開展擁軍慰問及國防教育活動，參觀連史館、內外整理及文體室，開展隊列訓練，提高國防意識。（三）承辦區(qū)志愿者杯乒乓球賽、豐富義工文體生活。1月初承辦區(qū)志愿者杯乒乓球賽，組織8支義工乒乓球隊開展團體比賽，豐富志愿者文體生活，提高身體素質和分散力。（四）舉辦20__年公益活動回顧展覽、宣傳活動陣地文化。3月份，中心展出20__年公益活動回顧展覽，展示中心開展公益服務成果，制作了《20__年活動年報》，提升中心公益形象宣傳力度。二、教育培訓（五）20__年秋季專場匯報演出活動。以鋼琴、古箏琵琶、二胡奧爾夫、舞蹈為單位對20__秋季教學匯報專場演出進行總結，在充分總結點評演出組織工作、節(jié)目質量、20__秋季老師教學情況的同時，布置20__上半年演出任務和相關的參賽任務，要求老師做好春季教學計劃，努力做到教學與演出相結合。（六）籌備參賽活動。1月份召集美術書法老師召開參與20__深圳市少兒藝術花會動員會，布置參賽任務，制定了參賽作品創(chuàng)作計劃和詳細實施方案，從2月末開始老師已進入輔導學生創(chuàng)作參賽作品階段。（七）20__年春季培訓開學。全面細致做好20__春季培訓開學預備工作，以開好老師工作會議為重點。老師會議順利圓滿召開，在反復強調老師要做好學生平安保障工作的同時，會議充分總結了20__培訓工作的成果，布置了20__年度和春季培訓重點工作。3月10日春季培訓班順利開學，培訓工作全面步入正軌。對2月底教育部、民政部、人力資源社會保障部、國家工商行政管理總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關于其實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》予以充分重視和應對，多次召集相關學科老師開會，要求老師充分領會通知精神，對比通知中所指的問題和將要整治的內容范圍對所任教課程內容作出相應調整，做到教學以培養(yǎng)學生興趣為主，注重培養(yǎng)學生能力的科學性和合理性，不超綱，不超前，不以應試為目標。三、藝術團體（八）完成春季招生計劃。舞蹈團春季招生57人次，由二個梯隊組成。樂團53人次，由兩個梯隊組成。（九）教學匯報與教研工作。1月份與培訓部共同組織舞蹈學科秋季教學匯報，制定春季教學計劃，舞蹈團老師參與鳳舞全國少兒舞蹈教材學習；3月中旬召開舞蹈學科春季教學計劃研討教研會，進行教學計劃點評、演出工作安排，舞蹈團集中排練為參與深圳市第十一屆少兒花會展演新創(chuàng)作劇目。四、活動場所服務（十）跟進兩館一中心規(guī)劃方案的相關事宜。協(xié)作團區(qū)委機關搬遷至中心辦公的相關工作，做好中心飯?zhí)酶脑旃こ痰那捌陬A備工作。（十一）大樓修理工程。完成天井玻璃裂開修理、球館房間地板滲水修繕工程、中央空調主機保養(yǎng)工作和大樓中央空調及分體空調的清洗工程。（十二）平安管理工作。完善消防重點單位平安臺賬，根據(jù)轄區(qū)消防民警的檢查要求做好整改和完善工作；固定資產的報廢及倉庫清理工作；組織全體員工觀看《平安生產主體責任缺失警示錄》。季度工作的總結模板怎么寫【篇4】在緊急和勞碌中20__年春天行動拉下了帷幕，我在支行領導的關心下，在同事們的幫忙中，通過自己的努力工作，取得了肯定的工作業(yè)績，銀行業(yè)務學問也有了較大的進步，個人營銷能力也得到極大提高。下面就一季度的工作業(yè)績匯報如下：一、工作業(yè)績：截至3月x日，儲蓄存款余額為537萬元，理財完成2309萬元，銷售基金674萬元，基金定投新增7戶，金額2.23萬元，銷售黃金140克，完成一人一車財險2戶，金額2350元，貴賓卡金卡10張，三方存管5戶，貸記卡10張，短信通15戶，個人網(wǎng)銀7戶，手機銀行6戶，電話銀行6戶，轉帳電話1戶，另有2戶資料。除銀行保險外均超額完成任務。二、日常工作：一季度貸記卡任務是個人條線的一項重要指標，在行領導的督促與帶領下，全行員工充分發(fā)揮各自能力，利用各種關系，大力營銷貸記卡。一季度共審核、整理、上交貸記卡資料421份，截止目前勝利通過339份。日常工作中合理調配黃金庫存，按時上報保險旬報，做好PCRM和CFE系統(tǒng)的日常管理和維護工作。在客戶經理下沉網(wǎng)點過程中，我能樂觀協(xié)作營業(yè)室主任和大堂經理作好客戶分流和引導工作，通過對客戶的識別，客戶的風險承受能力為客戶推舉適合的理財產品，提升客戶對我行的認知度。三、存在的不足：缺乏新的思路，創(chuàng)新能力不強，與客戶的溝通能力有待提高。四、下一步準備：從注重客戶隊伍建設入手，利用PCRM和CFE系統(tǒng)作依托，展開全方位的交叉營銷，從系統(tǒng)中發(fā)覺新客戶，鎖定目標客戶，結合我行現(xiàn)有產品諸如安心得利、基金、個人網(wǎng)銀、轉帳電話、手機銀行、電話銀行等組合營銷，以最大限度滿意客戶為目標。突破保險攻堅難的現(xiàn)狀，利用安邦財險新條款的亮點開展營銷，力爭銀行保險有新的發(fā)展。貸記卡方面要循序漸進，從日常積累開始抓起。季度工作的總結模板怎么寫【篇5】20__年的二季度是我工作的第三個季度，回想過去幾個月，雖然辛苦但很有價值，學到了許多書本上沒有的東西。我努力提高業(yè)務水平，虛心向前輩及客戶學習，無論業(yè)務素養(yǎng)，還是在營銷能力上都有所提升，下面是我20__年2季度的工作總結。一、20__年基本工作情況工作方面，我專心履行崗位職責，踏踏實實的做好本職工作。20__年二季度是我們關上作為陽光服務精益化管理的試點進行提升的試點時期，作為一名前臺柜員，我喜愛自己的本職工作，并始終要求自己專心細致的去對待每一項工作，在詳細的業(yè)務辦理過程中，努力做到用心、誠心、信念、急躁、細心的處理每一筆業(yè)務，接待每一位客戶，堅持陽光服務，并始終要求以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標，潛心鉆研業(yè)務技能，把各項金融政策及精神敏捷的體現(xiàn)在工作中，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都快樂而來滿意而歸。當前的柜臺工作使我每天要面對眾多的客戶，為了給客戶供應高效優(yōu)質的服務，我常常提示自己“客戶就是上帝，理解就是溝通的開始”，但有些時候面對刁鉆的客戶我還是不能很好的掌握自己的情緒，消失一些不當?shù)恼Z氣，經過這幾個月的學習總結，我慢慢能掌握自己的情緒，克服壓力，服務好每一位客戶。在其他工作的開展方面，我能夠時刻保持樂觀主動，專心遵守規(guī)章制度，能夠準時完成領導交給各項的工作任務，嚴格根據(jù)總分行的各項要求開展工作，切實做好日常的崗位工作：1、嚴格規(guī)章制度，我不斷的提示自己增加責任心，做到“規(guī)范操作、風險提示、換位思考”，嚴格要求自己，較好的完成了柜面各項業(yè)務。2、堅持原則，做好每一筆看似簡潔的業(yè)務。我堅持總分行和支行制定的相關管理制度，對每一筆業(yè)務都一絲不茍地專心根據(jù)規(guī)定操作，從客戶辦理業(yè)務的相關要求，身份證信息核對、賬戶信息維護，每一個環(huán)節(jié)我都是認真審查，沒有一絲一毫的懈怠。在詳細辦理業(yè)務時，我做到了“三個必需”，即業(yè)務辦理條件必需符合政策、相關證件必需是合法原件、客戶簽字正確無誤，并且做到生人熟人一樣對待，保證了業(yè)務辦理的合規(guī)、合法。3、在營銷能力方面，2季度我覺得自己進步很大。在領導和同事的指導和幫忙下，我克服自己羞于營銷的心里，樂觀主動的營銷我行的電子銀行、理財?shù)葮I(yè)務，通過自己的努力，我有了自己的客戶，存款突破了0的記錄。我立足自身實際，不斷強化儲蓄營銷意識，破除“懼學、懼煩”的思想，專心學習新業(yè)務和新制度規(guī)章。4、勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還根據(jù)主管的安排做好其他工作，如每天的衛(wèi)生打掃，網(wǎng)點扎帳等，都能夠與大家一起協(xié)調好，共同完成任務。5、平安經營方面，增加防范意識，牢記“平安重于泰山”，確實落實“三防一?！?。二、工作中存在的問題和不足有成果就肯定有不足之處，在正確進行自我分析和定位的基礎上，回顧一年來的工作，仍存在許多的問題和不足，詳細表現(xiàn)在以下幾個方面：1、學習的樂觀主動性還不夠，因自己還沒學會很好的處理壓力，有些時候總會