煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定

煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)懲罰管理規(guī)定煤礦安全事故的發(fā)生往往給人們帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡，因此，訂立合理的獎(jiǎng)懲制度和規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的管理和掌控，尤為緊要。煤礦安全獎(jiǎng)懲制度是促進(jìn)煤礦安全管理的緊要手段之一，掘進(jìn)懲罰管理規(guī)定是其中最細(xì)致、最實(shí)在的一種管理規(guī)范。本文將從以下三個(gè)方面，分別闡述如何訂立煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)懲罰管理規(guī)定。一、訂立煤礦安全獎(jiǎng)懲制度的意義及目標(biāo)訂立煤礦安全獎(jiǎng)懲制度的首要目標(biāo)是為了提高礦工安全意識(shí)和安全水平，降低煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生率。此外，規(guī)范管理，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，有利于加強(qiáng)煤礦安全管理的科學(xué)性、合理性和可操作性，削減煤礦安全事故的發(fā)生，削減損失和影響。其次，訂立煤礦安全獎(jiǎng)懲制度還有以下一些意義：1.對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲戒，降低煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生率；2.對(duì)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的礦工進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)，弘揚(yáng)安全意識(shí)；3.促進(jìn)礦工參加安全管理，加強(qiáng)煤礦安全的整體效應(yīng)。二、煤礦安全嘉獎(jiǎng)制度煤礦安全嘉獎(jiǎng)制度是一種科學(xué)且可以激勵(lì)人們生產(chǎn)積極性的嘉獎(jiǎng)制度，煤礦安全嘉獎(jiǎng)制度的重要目的在于表彰煤礦安全生產(chǎn)方面的杰出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀人才，同時(shí)可以提高煤礦礦工在安全生產(chǎn)方面的積極性，從而達(dá)到提高煤礦安全生產(chǎn)水平的目的。下面，我將就煤礦安全嘉獎(jiǎng)制度的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真闡述。一、整體目標(biāo)安全獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立的整體目標(biāo)是樹(shù)立起以安全為首要目標(biāo)的工作理念，激勵(lì)廣闊職工創(chuàng)新技術(shù)、積極投身安全工作。同時(shí)，激勵(lì)企業(yè)開(kāi)展各類交流活動(dòng)，促進(jìn)安全及各項(xiàng)管理工作的落實(shí)與深化。二、嘉獎(jiǎng)對(duì)象該制度適用于工地、車間、部門(mén)、職業(yè)工會(huì)、個(gè)人等安全生產(chǎn)方面做出成績(jī)的人員和集團(tuán)及連鎖企業(yè)。三、安全崗位獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及條件1、礦工職工選崗好手獎(jiǎng)評(píng)比對(duì)象：在煤礦技術(shù)崗位中表現(xiàn)優(yōu)異的職工，全部嘉獎(jiǎng)3人。評(píng)比條件：工齡滿2年以上，從事該技術(shù)崗位工作2年以上，先后獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或企業(yè)內(nèi)部職業(yè)資格認(rèn)定）并評(píng)定為高級(jí)及以上者；2、全員安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)比對(duì)象：在煤礦安全工作中，表現(xiàn)突出并具有較大影響的個(gè)人，全部嘉獎(jiǎng)10人。評(píng)比條件：本人無(wú)違章行為，獲得省、市及以上級(jí)別安全生產(chǎn)獎(jiǎng)項(xiàng)，有一項(xiàng)以上的工作成績(jī)和技術(shù)創(chuàng)新，能在工地、車間、班組中具有肯定的排頭兵作用；3、全員安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組獎(jiǎng)評(píng)比對(duì)象：在煤礦安全生產(chǎn)中，表現(xiàn)突出并具有較大影響的班組，全部嘉獎(jiǎng)5個(gè)班組。評(píng)比條件：本班組無(wú)違章行為，有優(yōu)異的工作成績(jī)和技術(shù)創(chuàng)新，能在所在車間中有緊要的作用。4、全員安全生產(chǎn)優(yōu)秀車間獎(jiǎng)評(píng)比對(duì)象：在煤礦安全生產(chǎn)中，表現(xiàn)突出并具有較大影響的車間，全部嘉獎(jiǎng)1個(gè)車間。評(píng)比條件：本車間無(wú)違章行為，有優(yōu)異的工作成績(jī)和技術(shù)創(chuàng)新，能在全礦中發(fā)揮緊要的作用。三、掘進(jìn)懲罰管理規(guī)定訂立掘進(jìn)懲罰管理規(guī)定，是為了嚴(yán)格打擊違反安全規(guī)定，保障煤礦生產(chǎn)安全上的專業(yè)性和科學(xué)性，以及加強(qiáng)煤礦安全管理的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，訂立煤礦掘進(jìn)懲罰管理規(guī)定還需要符合法律法規(guī)的規(guī)定。一、掘進(jìn)管理的若干規(guī)定1、礦井應(yīng)當(dāng)依照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置掘進(jìn)管理機(jī)構(gòu)，明確掘進(jìn)的負(fù)責(zé)人和搭配職能部門(mén)，做到掘進(jìn)工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)；2、掘進(jìn)工作在煤礦中的緊要作用不容忽視，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、職工和礦用技術(shù)員切實(shí)關(guān)注和推動(dòng)工作；3、全部與掘進(jìn)工作相關(guān)的人員必需依照國(guó)家和煤礦地方管理機(jī)構(gòu)的法律要求去操作，做到保證各項(xiàng)安全措施的實(shí)施以及需注意的生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的解決等方面，確保掘進(jìn)工作的質(zhì)量和安全；4、前后肯定要明確商定施工時(shí)間、掘進(jìn)長(zhǎng)度、產(chǎn)量等掘進(jìn)指標(biāo)，并對(duì)協(xié)作人員負(fù)責(zé)。掘進(jìn)工作中應(yīng)實(shí)行立刻停工的措施，清理掘進(jìn)途中碰到的異常情況，確保不會(huì)對(duì)人員的安全和生產(chǎn)的順當(dāng)造成不利影響。二、掘進(jìn)管理的懲罰規(guī)定掘進(jìn)工作在生產(chǎn)中的緊要性自然不用多說(shuō)，但隨之而來(lái)的就是一系列的違規(guī)現(xiàn)象，這些現(xiàn)象直接危害著煤礦生產(chǎn)的安全和順當(dāng)進(jìn)行。下面是掘進(jìn)管理的懲罰規(guī)定。1、未得到特定負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的同意，私自更換掃帚、安全繩等礦山防護(hù)工具，按違規(guī)使用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰；2、未按要求警示、引導(dǎo)未參加關(guān)鍵階段煤壁掏槽等關(guān)鍵工作人員，或人員發(fā)覺(jué)問(wèn)題未在第一時(shí)間發(fā)出警示，按隱患眼花標(biāo)準(zhǔn)懲罰；3、未派出明確負(fù)責(zé)，不符合安全要求的嫻熟工來(lái)幫助起鉆炮、接代絲，按違規(guī)操作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰；4、未依照規(guī)定穿戴工作服，碼頭式打榜人員披頭散發(fā)，聽(tīng)從時(shí)，按違規(guī)操作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰；5、職工在掘進(jìn)組內(nèi)相互攀比，加強(qiáng)技術(shù)質(zhì)量，努力探求名額，彼此相爭(zhēng)，按相關(guān)違規(guī)行為有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。在掘進(jìn)管理中，懲罰和嘉獎(jiǎng)并存，獎(jiǎng)懲系統(tǒng)嚴(yán)格并重，可以使礦工們更加重視煤礦安全事宜，建立正確的安全工作觀念，始終保持安全生產(chǎn)的高度緊張狀態(tài)，確保煤礦生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行?？傊旱V安全獎(jiǎng)懲制度和掘進(jìn)懲罰管理規(guī)定的訂立是削減煤礦事故的有