2023年一封辭職報告篇

2023年一封辭職報告篇

書目

第1篇一封來自臨床醫(yī)生的辭職報告

第2篇紀實故事:辭職報告是我的第一封情書

第3篇一封事業(yè)單位的辭職報告范文

第4篇一封很有詩意的辭職報告

第5篇2023年12月人生第一封辭職報告范文

第6篇一封讓老板難過欲絕的辭職報告

第7篇一封簡潔的辭職報告范文

第8篇老師致校長的一封辭職報告

第9篇一封讓老板難過欲絕的辭職報告舉薦

第10篇一封簡潔的辭職報告

第11篇一封優(yōu)秀的辭職報告優(yōu)秀辭職報告范文

第12篇一封來自實習生的辭職報告

第13篇特別溫情的一封辭職報告

第14篇一封辭職報告

第15篇一封文采飛揚的辭職報告

一封來自臨床醫(yī)生的辭職報告

下面是為您打算的一封來自臨床醫(yī)生的辭職報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!

敬重的醫(yī)院領(lǐng)導：

您好!

我很愧疚要在這個時候向醫(yī)院提出辭職,我要因此向您表達我的無限歉意和不舍的心情。但也希望您能夠敬重我的這個深思熟慮后的辭職確定。

我在這所我酷愛的醫(yī)院從事臨床醫(yī)生工作已經(jīng)將近有三年了，在這兒，我深切的感受到了領(lǐng)導的細心栽培、同事們的互幫互助，在這兒，我流過太多汗水與淚水，經(jīng)驗過太多勝利與失敗，有過太多辛苦和收獲。是醫(yī)院給了我這個寶貴的工作機會，讓我從一個一般的高校生蛻變成一個成熟的社會人。這三年在醫(yī)院的工作和生活，著實讓我學會許多，我變得更有責任感，更勇于擔當，心理素養(yǎng)越來越好。我非常感謝醫(yī)院。然而，在去年的那次手術(shù)失敗后，我個人真的受到了很大打擊，整個人也倍感壓力，我深知自己的心理素養(yǎng)還沒有好到可以成為一個獨立的資深的臨床醫(yī)生，因為心理負擔過重，最近我更是無法用心投入到工作中，我總是忐忑擔心，也不敢再去進行大型手術(shù)了。因此，我起先深思，我明白自己必需自我挽救，必需實行一些方法，這正應了那句老話，不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我必需好好調(diào)整自己、提升自己、我或許會去學校里進一步深造，也可能考慮略微調(diào)整一下自己的職業(yè)發(fā)展方向，去找尋除了臨床醫(yī)生以外更適合自己的位置。

請醫(yī)院領(lǐng)導能夠體諒我的難處，理解我內(nèi)心的掙扎和擔心，并且批準我深思熟慮后的確定。

最終，我在這里真誠的祝福，我們的醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領(lǐng)導和同事們能夠工作順當，生活愉悅?cè)A蜜!

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請日期：x年x月x日

這是比較有代表性的臨床醫(yī)生辭職報告，那些準備辭職的醫(yī)生們可以參考和借鑒一下，辭職報告中的理由可以依據(jù)自身進行適當?shù)恼{(diào)整和更換，切記不行批判醫(yī)院，要多從自身動身，寫自己的難處，才會簡單得到領(lǐng)導的諒解和包涵哦。

紀實故事:辭職報告是我的第一封情書

本頁是酷貓寫作最新發(fā)布的《紀實故事:辭職報告是我的第一封情書》的具體頁面，好東西應當跟大家共享，改了一下錯別字，為了大家閱讀便利。

最終接到了這家外資公司北京分公司的正式錄用通知。走進公司所在的豪華寫字樓安達大廈時，我竟有些忐忑擔心。我是一個江西上饒地區(qū)的農(nóng)家子弟，盡管我自上饒到南昌又到北京“三級跳”似的成為了某聞名學府的畢業(yè)生，曾經(jīng)對將來發(fā)生過無限奇妙的遐想，此刻，被穿著紅尼制服，帶著潔白手套的門童像恭迎國家元首一樣的接待。走進黃金門框的高大自動門，走在樓內(nèi)能照見影子的奶黃色大理石地面上，想到在12層的豪華寫字間里有一張自己運用的**公桌，還是有點恍惚入夢的感覺。我的工作是在隸屬于營銷部的信息部負責搜集有關(guān)信息，通過分析圈定公司可以去接觸的潛在客戶，調(diào)整公司的營銷策略。除去我在應聘過程中相識的副總經(jīng)理徐楷，我第一個結(jié)識的同事就是我的頂頭上司，擔當部門主管的丁萌小姐。不知道是因為我自讀中學就離家求學對接受家人的愛護已經(jīng)感到生疏，還是因為我為了用心致志求學拿****（其中也有著囊中羞怯的原因）已經(jīng)長時間努力避開著和異性的近距離接觸，當丁萌溫柔地微笑著，如同竊竊私語般暖聲和氣地帶著我到**公室，到宿舍，微小地支配著我的工作和食宿的細微環(huán)節(jié)時，我心里竟難禁地涌動起一波又一波的感動。按例，我領(lǐng)到了1500元的“著裝費”。根據(jù)規(guī)定，這筆錢必需用于購買工作場合的服裝，須要拿購物票據(jù)經(jīng)審核后入賬。丁萌好像在我把全部家產(chǎn)搬進宿舍時已經(jīng)有意進行了視察，她向我建議說：“你可以短暫先不買太貴的東西，安排好了，用這點錢把該買的東西先買全?！币粋€正值青春勃發(fā)年齡而又很少因女人而感動的男人，一旦發(fā)覺了使自己感動異樣的女人，迸發(fā)出的機靈簡直是無師自通。我當即就可憐巴巴地懇求：“丁主管，你看，我一年也買不了幾次東西，我……我真不會花錢，你肯定是‘購物專家’，是不是，幫我去參謀參謀？”她仍是那么平和地答應了。周日，她陪我到東單，已經(jīng)記不清在幾家商店進進出出。什么襯衣、領(lǐng)帶、皮帶、皮包，經(jīng)她討價還價，不但用這筆錢置買了全套一個白領(lǐng)須要的風光 行頭，還經(jīng)她和售貨員交涉，把一個美麗被罩的價錢并在了西裝的購物票據(jù)里。這使我既感動又尷尬，不是為了錢，而是為她盡然發(fā)覺我那床被頭油污的黑乎乎的被子沒有被罩。還有一種說不出口的感覺在我心里蠢動。那就是她為我選擇西裝、襯衣和領(lǐng)帶時，她對色調(diào)、款式和圖案是不是能使我更具備一個白領(lǐng)男士的活躍和端莊近乎挑剔。她時常會說：“嗯，這個才適合你，簡直帥呆了！”雖然我一再警告自己，人家是在夸贊那些選中的物品，甚至是在炫耀自己的購物閱歷。但是，心里蠢動的一個感覺卻使我禁不住面紅耳熱，因為，我好像第一次感到被一個異性如此在意的裝扮和觀賞著。當然，不論是當時還是以后，我總是嚴厲地提示自己，不要讓自己這個沒經(jīng)驗過愛情的男人可憐地自作多情惡性膨脹。

一封事業(yè)單位的辭職報告范文

敬重的x主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的須要，因此渴望回到校內(nèi)，接著深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在yyy的一切職務(wù)，敬請批準。

在yyy近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱忱幫助。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

在這里，特殊感謝aaa(www的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

一封很有詩意的辭職報告

州紀委、州委組織部：

我申請辭去州紀委探討法規(guī)室主任。對于辭職申請，略作如下說明。

本人辭職與全面從嚴無關(guān)。中心實行八項規(guī)定、堅決反對四風，提出全面從嚴以來，本人并無絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。

蓋因本人生性簡約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無求田問舍之經(jīng)營，亦少觥籌交織之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無非寫寫畫畫之事，斷無濫權(quán)弄權(quán)之機。

八項規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺得自己本領(lǐng)小、不會混;八項規(guī)定之后，本人反有眾生同等、天下同此涼熱之釋然。望見陳規(guī)陋俗正在破冰、政治生態(tài)清風徐來，我和大多數(shù)人一樣，對治黨管黨全面從嚴心懷期望。雖離開紀檢系統(tǒng)，但依舊熱盼反腐疾風厲勢持續(xù)蕩滌，并最終實現(xiàn)權(quán)力進籠、河清海晏。

本人辭職與為官不為無關(guān)。本人非但不存在不為表現(xiàn)，因長期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來，加通宵班就有6次。近三年沒有公休，連續(xù)四年體檢竇性心動過緩，2023年體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評功擺好、辨別說明，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂為官不為無關(guān)。

本人辭職也無關(guān)人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到山窮水盡、劍拔弩張而被迫離開。入職以來，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調(diào)，不鬧不爭，與人為善，于人無害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職，還是在州紀委工作期間，同事評價不低，領(lǐng)導眼中絕非刺頭，多數(shù)人當有公允評價。領(lǐng)導在季度總結(jié)會上告知，2023年州紀委室主任述責述廉測評中，我排名第一。

人生并非漫長無邊，無非求一順心愿、快樂顏，我于年近不惑請辭，僅與個人心性志趣有關(guān)，同時也源于不想久事筆硯文牘之間而無所用事。此外還有一個或許卑微細小、但于我而言卻萬分重大的緣由：作為一個十歲單親孩子的父親，我須要有正值合理的陪伴輔導孩子的時間。

在此作一承諾，也提一點懇求：雖然辭去職務(wù)，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴格遵守黨紀黨規(guī)，特殊是模范遵守、運用、維護法律，做法治的信仰者和實踐者。

我清白來去，今后也自當在法治與理性軌道行事，請強大自信的組織敬重并保障本人各項合法正值權(quán)益，不打不壓，聚散相安，揖禮而別。

幾年前我通過全國司法考試拿到a證(可全國范圍執(zhí)業(yè))，由于某種自我要求，這些年始終沒舍棄法律學習，也曾在基層法院做過幾年人民陪審員，因此辭職后擬做律師。由于起步已遲，故只能專注一二，慮及終歸在體制內(nèi)十五年余，對公權(quán)運作相對熟識，初步安排在刑事、行政訴訟等領(lǐng)域聊為稻粱謀;倘能更進一步，于安家立命之余還能見證、參加民主法治點滴寸進，則固所愿也!

作此個人選擇自然不會是輕松坦途，但世間安得雙全法。而且國家高舉法治大旗，州委州政府這些年也致力于建設(shè)法治恩施，法治環(huán)境日彰，公民權(quán)利保障更充分，律師在法律共同體中的作用也受到較多重視，我愿對此持有信念。

孫x

201x年x月x日

這的確是一封特殊的辭職信，但其特殊之處或許并非在于這封信的文采，而更多在于言辭間流露出的一種輕松而又主動的人生看法與職業(yè)精神，這詩意比世界那么大，我想去看看更具意氣風發(fā)的情懷。

近年來，公務(wù)員、官員辭職的事例并不罕見，從鎮(zhèn)黨委書記到副市長都有過。他們辭職的緣由，各有不同：有因嫌棄公務(wù)員待遇低，辭職下海去養(yǎng)家糊口有工作壓力大，辭職避世怕?lián)熑蔚倪@種種辭官有無奈，有嘆息，還有隱晦與曖昧，總之一點也不輕松。而這兩年，八項規(guī)定、反腐風暴、養(yǎng)老金并軌更讓公務(wù)員辭職潮的風聲甚囂塵上，人們談起公務(wù)員辭職，無論是贊是彈，都有份超出事務(wù)本身的沉重感。

或許正是不想自己的辭職被置于公務(wù)員辭職的既有議程設(shè)置下被曲解，才有了孫涌這份文采飛揚的辭職信。在這封信里，孫涌特地說明自己的辭職與全面從嚴無關(guān)，與為官不為無關(guān)，也無關(guān)人事困擾，辭職的緣由主要是為了發(fā)展個人的愛好愛好。這份看似輕松的自白背后其實有份難以言明的自信與自得。孫涌曾經(jīng)身為副縣級干部，三個無關(guān)并非撇清自己身上的政治感，而是淡泊明志：那些成為不少干部、公務(wù)員焦慮以致辭職的因素，其實只要有份簡約清凈的生性，就非但不被困擾，更會感覺釋然。也因此，雖然是辭職，但孫涌不渲染悲情，不煽動激憤，而是仍舊對權(quán)力進籠、河清海晏心懷期望。孫涌的這封辭職信帶著主動的正能量，不僅是自抒情懷，對于那些已經(jīng)辭職與正想辭職，乃至仍在崗位上的公務(wù)員、官員們，也不無啟發(fā)與教諭意義。

2023年12月人生第一封辭職報告范文

敬重的領(lǐng)導：

您好！

昨晚糾結(jié)了一晚上寫下了我人生的第一份辭職報告，來yt已經(jīng)一年了，從公司剛成立到現(xiàn)在，當時我們一期的員工到現(xiàn)在也已經(jīng)沒幾個在了，很感慨，往事還歷歷在目。人生有時候是很無奈的，或許離開是一種很好的結(jié)果。人生的第一份工作，本想有所建樹，但還是漸行漸遠了。唉，人要漸漸學會長大。如那首歌頌的走吧走吧，人總要學會自己長大。

早上將辭職報告交給了j姐意味著我正式地提出了辭職申請，一個月后我就會離開這里，離開我已經(jīng)熟識的地方，離開這個曾經(jīng)有過歡樂，有過淚水的地方。

ytw我誠心地祝愿你能夠強壯成長。終歸你是我從學生到踏上社會的第一份工作。

或許是我的實力還不夠，或許是我還沒有找到屬于我的那份天地。故事演完了還得找尋下一個，去社會這個百煉鋼，去磨練，去找尋我下一個人生的定位。加油!

一封讓老板難過欲絕的辭職報告

辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的懇求解除勞動合同關(guān)系的好用文體，是國家機關(guān)、人民團體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。下面是我為您打算的一封讓老板難過欲絕的辭職報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!

敬重的領(lǐng)導：

您好!

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來源:免費此次申請，純粹是個人愛好的緣由，非關(guān)其他。我為我以后不能接著為公司效力了想說聲：感謝和對不起。

感謝公司領(lǐng)導給我一次為公司服務(wù)的機會。正是在這里我起先踏上了社會。完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。我確信在湖景美食城里的這段經(jīng)驗和閱歷將為我以后職業(yè)發(fā)展帶來特別大的利益。

現(xiàn)在公司正值用人之際，我選擇了離開，給公司帶來了不便為此我真誠的說聲對不起!但我堅信，公司不會因我一個人的離去而陷入癱瘓，地球也不會因某個人的離去就停止不轉(zhuǎn)!

其實不想走，其實還想留。戀人分手，是因為看透。員工辭職是因為無法忍受!我考慮了好久，也與自己做了好長時間的思想斗爭。當徹底的悲觀了，公司的環(huán)境容不下我了，我又無法變更公司環(huán)境，因此我只好選擇離開。下面讓我來匯報一下我辭職的緣由和對公司的一些看法吧!

(1)：我所在的崗位是茶樓服務(wù)員。剛起先我還以為茶樓是一個寧靜，舒適，溝通的地方。工作后才發(fā)覺我完全的錯了。我們的茶樓事實上是一個為上班族供應釋放生活壓抑的地方。來喝茶的客人并非真正的來品茶，只是在這里來找尋一個宣泄心情的場所;在茶樓里他們毫無掩飾的把自己最柔弱、最丑陋、最真實的一面表現(xiàn)出來。而且，最令我佩服客人的是他們那吞云吐霧的絕活：嘴里叼著香煙，不一會的工夫就能把整個房間搞的烏煙瘴氣。最終整個茶樓處在一個云霧繚繞灰蒙蒙的世界之中。(我還真擔憂長期生活在一個二手煙的世界里，會因得肺癌提前死去。所以、為不給公司帶來巨大的經(jīng)濟損失賠償，我選擇辭職)

(2)：來我們茶樓的客人其實可以用一句話來概括：醉翁之意不在酒。超過80%的客人是沖著打牌來的(麻將或撲克)。假如僅僅是打打牌我還能接受，但他們在那里賭錢我就劇烈不能接受了。原來就對他們的行為不滿，但更令我郁悶的是他們在那賭錢公司還要我們這些服務(wù)員工作時眼睛放機智點幫他們把風。這點至今仍讓我無法忍受，所以我選擇辭職。

(3)：顧客是上帝，作為一個服務(wù)員無論顧客的行為多么讓自己不能接受，自己都要想盡方法去忍受、恒久不要和自己的顧客爭吵。但敬愛的老板，假如你的員工已經(jīng)忍耐很久，承受力已經(jīng)到了極限，此刻須要爆發(fā)。你是希望對客戶爆發(fā)，還是對公司爆發(fā)呢?假如你的答案是后者，那么我的辭職信就是對你的爆發(fā)!

(4)：我是學管理和營銷的，而我在公司所扮演的角色卻是服務(wù)員。其實我對服務(wù)員這份工作壓根就不感愛好。管理學上說：一個人一旦對自己的工作不感愛好，那么他也很難會全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜愛的工作正如娶一個自己不感愛好的老婆苦痛的很!我現(xiàn)在是徹底的體會到了，這句話說的真好。難怪我在公司有種渾身是勁，但卻怎么使都使不出來的感覺!一個人在工作上不能把勁使出來，那么在公司里也是一種多余，既然是多余、這也是我為什么要選擇離開公司的緣由之一。

(5):假如一個人對自己的工作沒愛好，而薪酬是豐厚的。在某種程度上還可以讓員工達到某種心理上的平衡。而我呢，每個月領(lǐng)700元的工資。扣除每月上班的公交費60(最少是60，一般都超過60)、房租費180、生活費120、手機花費50;在我不買衣服，不生病看醫(yī)，不請摯友吃飯的狀況下，一個月能凈收入290元;一年能凈收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。假如上帝對我特殊照看讓我能夠活到200歲的話，我可以用這積攢了200年的工資在南昌市區(qū)買一棟中等檔次的住房。公司對我如此厚愛，我感動不已，所以我選擇辭職。正所謂：總有些這樣的時候，正是為了愛，才靜靜躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份靜默的情懷。

說了這么多，公司可能不愛聽。甚至有想發(fā)脾氣的沖動吧：全是胡鬧，一派胡言;一分耕耘，一分收獲。這是永不變的真理!自己老在那里埋怨公司這不好，那又不對。怎么不先從自己身上找尋緣由呢?有沒有好好的分析自己?你說公司給你發(fā)的工資少，那你又為公司創(chuàng)建了什么績效?你不是說自己有力沒處使嗎?那你在公司這么久了也沒見有什么不得了的業(yè)績啊?.來源:......

是的，敬愛的老板。收獲和付出恒久成正比。我領(lǐng)這么少的工資，是因為我只付出了這么多。我承認我在公司這么久了也沒給公司創(chuàng)建什么不得了的業(yè)績。同時這也間接的反映了我沒實力創(chuàng)建業(yè)績。既然我無能，我是飯桶;所以為不接著危害公司、不在公司混飯吃，我主動選擇辭職。

敬愛的老板，可能你又會說：真的要走嗎?年輕人有時候就愛沖動，吃了點苦頭，腦子一熱就放棄了。誰出來打工不簡單啊，剛起步都難。關(guān)鍵看有沒有那個毅力!小伙子年紀輕輕可要好好的考慮啊，走路要踏實，要從穩(wěn)的來!你看一些大企業(yè)家剛起步都吃了不少的苦頭，然后列舉出一大堆例子來。......正所謂：故天將降大任于是人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身.......。敬愛的老板，這話要是在50年前，說不定我還信任;但現(xiàn)在是50年以后。我們提倡艱苦奮斗，但也先讓艱苦奮斗者填飽肚子吧。肚子都吃不飽，哪還來的力氣去奮斗啊。我們提倡要忍受逆境的壓力，但我們更要學會給自己減去沒必要的壓力。我并不否認逆境的主動作用，但勝利并不等于貧苦!假如勝利等于貧苦的話，那么那些在街頭乞討的乞丐豈不個個都可以成富翁了嗎!?

不說了，不是沒的說。是對公司有太多要說，不知從哪說起!何況，這些你也不肯定愛看!當然了，我這并不是有意要挑公司的錯。是因為公司有太多的錯要我挑。但我認為一個公司想成長、壯大;最好、最快的方法、就是敢于相識到自己的不足。然后把這些不足做強、做大;而不是每天在那里強調(diào)自己原有的優(yōu)勢(管理學上叫木桶原理，這些你應當都知道吧)。

現(xiàn)在我要離開公司了，也并是不說公司一無所取。其實公司在某些地方做的還是可以的!終歸公司也曾讓我學到了不少東西。那么我在臨走之際總要留下些什么回報一下吧!下面是我給公司的幾個不成熟的建議，假如公司感覺沒有執(zhí)行價值的話，就全當我是放了幾個屁。

1.員工犯了錯誤，作為經(jīng)理不應當一味的指責和侮罵。

作為經(jīng)理一味的指責和侮罵會讓經(jīng)理形象毀于一旦。何況指責和侮罵根本就解決不了問題，反而只會把事情變的更糟。據(jù)說改正一個人錯誤的最好、最有效的良劑是：激勵和贊美。為什么我們的經(jīng)理不去嘗試一下呢?到了現(xiàn)在我起先懷疑我們的經(jīng)理究竟是不想試,還是壓根就不懂!

2.一個經(jīng)理不要老是在自己的下屬面前提起上面說我是經(jīng)理、公司讓我當領(lǐng)導。

公司讓你當領(lǐng)導，公司給的權(quán)利其實是最弱的權(quán)利(權(quán)利分：弱勢權(quán)利、強勢權(quán)利)。在公司最有效用，最能讓員工信服的權(quán)利往往是強勢權(quán)利，而不是弱勢權(quán)利。何謂強勢權(quán)利?強勢權(quán)利是指：管理者的領(lǐng)導藝術(shù)和人格魅力，強調(diào)的是內(nèi)在的東西。而你呢，老在員工面前提起上面說我是領(lǐng)導，公司讓我做經(jīng)理。為此我感覺好笑。因為你在告知我：其實我這個經(jīng)理很無能，沒什么能耐。我當經(jīng)理是因為運氣好。

3.不少企業(yè)都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但我們酒店的人性化管理卻陷入了管理的誤區(qū)。

企業(yè)加強制度管理，嚴格考核，嚴格按操作規(guī)程操作，就有人認為太死板，不近人情，違反了人性化管理。這幾乎成了一些不嚴格遵章守紀員工的擋箭牌，他們把人性化管理當成了一個大籮筐，什么都往里面裝。事實上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的東西，體現(xiàn)柔性的一面，但絕不意味著可以放松對管理的嚴格要求，絕不意味著可以對管理考核制度的軟化和隨意打折扣。強化剛性管理，才是對以人為本的最好詮釋，才是對員工的最大關(guān)愛。

總之一句話：企業(yè)提倡人性化管理，絕不能自由化、軟性化，更不能任性化。假如片面強調(diào)人性化，而放松了對員工的制約，就會使人性化管理變?yōu)槿涡曰芾?，就會使企業(yè)成為一盤散沙。

4.作為經(jīng)理,在公司不是競賽誰最受歡迎。

經(jīng)理不是老好人,經(jīng)理不應當以帶好團隊為借口去刻意拉攏每一個員工?？桃庾屆總€人都喜愛你，最終只會讓每個人都厭煩你。一句話：沒必要做老好人。做人只要讓好人說你好，壞人說你壞就可以了。想兩邊都說你好,只能會讓人感覺你這個領(lǐng)導很無趣!

假如每個人都說你好：好人說你好，壞人也說你好。那么你是好人還是壞人呢?你仔細的思索過了嗎?

5.經(jīng)理跟員工在一起就是公事，就是專業(yè);領(lǐng)導在公司只有公事，不存在私事。

領(lǐng)導就要象個領(lǐng)導，只要是跟自己的下屬在一起，就是在工作，就要專注。同時，領(lǐng)導要時刻留意和員工保持肯定的距離和威信。不要堂而皇之的說：其實我這個領(lǐng)導很平易近人的，在公司我是領(lǐng)導，下了班大家其實都是摯友。(其實你這話很虛偽，你真的能把私底下的事和公事完全區(qū)分開嗎?你心里最清晰吧)。既然領(lǐng)導和好哥們的勝利混合體并不存在，那么請經(jīng)理就不要再為私底下大家是哥們的事費心了。因為沒必要，也很假!(做人就不要做事，做事就不要做人。這句話我懂)

6.公司給予經(jīng)理這個權(quán)利，經(jīng)理就應當負起自己的責任,而不是每天跟自己的下屬混在一起。

公司的部門經(jīng)理位置其實很重要，作為經(jīng)理每天跟自己的下屬混在一起。會讓員工感覺你很不成熟!

經(jīng)理就應當做一些比較大、有水平的事情。而不是為了些雞毛蒜皮的小事每天盯著下屬不放。有些瑣碎之事，你不該過問。成天盯著下邊的員工終歸讓人不舒適。

7.作為一個公司的總經(jīng)理更要留意自己言行舉止，總經(jīng)理代表公司威信。

總經(jīng)理須要別出心裁，須要更專業(yè)，須要更完備。終歸領(lǐng)導就是領(lǐng)導，員工就是員工。所以我是多么渴望總經(jīng)理在1007包廂午班休息時、在那是拿著書在看，而不是和自己的下屬混在一起在那打麻將。無論你拿著書是真看，還是在那裝模做樣;但至少會讓我感覺到你這個領(lǐng)導很上進，跟著你比較有盼頭，有發(fā)展前途。

8.作為一個公司的董事或創(chuàng)始人更要警覺到自己的重要性，并時刻選好公司的接班人。

一個公司的懂事或創(chuàng)始人對公司的發(fā)展會產(chǎn)生深遠的影響，懂事或創(chuàng)始人的一言一行、管理的哲學理念、做人的看法、處事的風格任何一項都極有可能會成為公司的企業(yè)文化。故此公司的懂事或創(chuàng)始人肯定要把自己弄的特別的優(yōu)秀、特別的完備。(勝利須要別出心裁，勝利須要更專業(yè)，勝利須要更加完備)

9.一個公司的董事或公司創(chuàng)始人還要明白：只把自己弄的特別優(yōu)秀，而自己底下的員工一點都不優(yōu)秀這樣是不夠的。

因為干脆面對顧客、給消費者供應服務(wù)的不是領(lǐng)導你，而是最低層、最下面的員工。而員工又會給顧客留下第一印象。假如員工不優(yōu)秀，那么顧客就會認為公司不優(yōu)秀。所以領(lǐng)導不要獨善其身，應當訓練好自己的員工，把他們培訓的和自己一樣優(yōu)秀。這樣公司才會變的更強大，你才會賺更多的利潤。最終收筆之際、送出韓非子的一句話希望你能用它時刻來提示自己。韓非子說：只會壓抑自己叫做怕只會訂正自己叫做亂只會節(jié)約自己叫做賤。

好了不說了，寫的我頭都大了!辭職信到這就算結(jié)束了。最終希望領(lǐng)導能盡快批準，敬請早些支配(本人渴望能在12月15日之前離開)。最好找一個公司便利的時候讓我離開。當然了，在還沒離開公司之前我會在剩下的這段日子里做好工作的交接工作，做到平衡離開這個公司。

最終，也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛發(fā)達!

一封簡潔的辭職報告范文

敬重的領(lǐng)導：

從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特殊好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱忱，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我一再考慮還是寫下這一封辭職報告。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不情愿，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必需仔細對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定

的緣由，他把每個人都當成工具來看待，不聽從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的緣由。我特別喜愛食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜愛。當時從武漢回來就是還信任食草堂會給我們大家希望，我自己的緣由占最大部分，但是自己的實力特別有限，不肯定做得讓公司感到滿足，我只能說聲愧疚，請公司寬恕!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛!

懇請公司接受我的辭職懇求!

此致

敬禮

申請人：辭職報告

老師致校長的一封辭職報告

敬重的校長、各位領(lǐng)導：

請寬恕我如此冒昧地寫下這封辭職信。任教以來，我的惰性及無能時刻提示著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的緣由和理由。

一、為了我的人身平安。這主要體現(xiàn)在：

1、每天喝下含有高蛋白物質(zhì)的熱茶3杯。

其它此舉間接地證明白貴校學生的熱忱及好動，我蓋上杯蓋的茶杯里總是會出現(xiàn)數(shù)以n計的毛毛蟲、蟑螂、螞蟻及不知名的甲殼類昆蟲，他們希望操勞了整整一堂課的我能夠好好地補充一下養(yǎng)分。但您不行能想象毫不知情的我端起茶杯來把那些可怕的東西送到口中時的感覺……但是請信任我，那些孩子真的只是想讓他們尊敬的老師多攝入一些維生素abcde，絕不是惡作劇。

2、平均每天被繩索絆倒5次。

這項數(shù)據(jù)干脆體現(xiàn)了我反應實力的低下，毫不留情地粉碎了我退休以后從事武術(shù)事業(yè)的幻想。雖然二十一世紀以來，中國的大門已經(jīng)沒有明顯的高高的門坎，但我們不應當遺忘祖訓，不應當拋棄傳統(tǒng)，無論何時走在公路上或大街上，還是應當?shù)皖^朝下看看的。被學生無意中搭在兩個桌腿之間的跳繩絆倒，證明白我對這項中國傳統(tǒng)作風理解得還不夠透徹；同時也提示著我犯下了一個不行饒恕的錯誤：講課的時候不好好在講臺上站著，到教室中間溜達什么？？

3、被膠水粘在凳子上6次。

敬愛的校長，假如您是一位氣管炎患者，那么你完全可以感受到這件事情給我?guī)淼暮蠊嵌嗝吹目膳?！先不說我的那六條價值不菲的西裝褲因公徇私帶給我的經(jīng)濟壓力、下班路上遮遮掩掩帶給我的精神壓力，最主要的是回到家里無法向內(nèi)閣交差的心理壓力。在這眾多壓力的三重打擊下，我想您此刻肯定可以理解我心中的苦痛與無奈。

二、為了捍衛(wèi)學校的名譽。

市教委來聽課的時候，抽到我班一同學回答問題。問：莊子、孟子、荀子、孔子可以并稱為什么？答曰：f4。望著教委主任那陰郁的眼神，驚惶失措的我竟口不擇言，說那個學生是我的孩子，臨時頂替因病請假的同學的。病從口入，禍從口出，很快的，我的妻子、小孩的父母雙雙找上門來，質(zhì)問那孩子的血緣問題，由此還引發(fā)了兩個家庭的離婚大戰(zhàn)，最終以dna的鑒定結(jié)果而宣告結(jié)束。這件事情在教化界的反響非常劇烈，他們把“重婚罪”、“超生罪”的罪名扣在我的頭上，還差一點召開批斗大會，將我拉出去游街示眾……給我校的聲譽造成了嚴峻的危害，導致其次年我校的報名率直線下降……

三、為了不致誤人子弟。

在貴校任教期間，我深感自己文學水平的低劣。我班學生的成果始終名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學生仍固執(zhí)地認為英文字母有24個，老舍的代表作是《狂人日記》。假如接著根據(jù)我的教學路途走下去，那么那些可憐的孩子說大仲馬的成名作是《巴黎圣母院》也是有可能的。

依據(jù)以上慘不忍睹的教學經(jīng)驗，我確定引咎辭職來報答校長您對我的知遇之恩，我萬分缺憾地辜負了您和諸位領(lǐng)導的厚望。假如我接著留在這里，除了能加深醫(yī)院、狗仔報社與貴校的合作默契以外，信任別無他用。痛定思痛，我確定辭去“人民老師”這一光榮職務(wù)，從今不再踏足教化界。

以上為我個人的辭職演說，望領(lǐng)導審核批準！

此致

敬禮！

x年x月x日

無地自容的x老師留

一封讓老板難過欲絕的辭職報告舉薦

敬重的領(lǐng)導：

您好!

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來源:免費此次申請，純粹是個人愛好的緣由，非關(guān)其他。我為我以后不能接著為公司效力了想說聲：感謝和對不起。

感謝公司領(lǐng)導給我一次為公司服務(wù)的機會。正是在這里我起先踏上了社會。完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。我確信在湖景美食城里的這段經(jīng)驗和閱歷將為我以后職業(yè)發(fā)展帶來特別大的利益。

現(xiàn)在公司正值用人之際，我選擇了離開，給公司帶來了不便為此我真誠的說聲對不起!但我堅信，公司不會因我一個人的離去而陷入癱瘓，地球也不會因某個人的離去就停止不轉(zhuǎn)!

其實不想走，其實還想留。戀人分手，是因為看透。員工辭職是因為無法忍受!我考慮了好久，也與自己做了好長時間的思想斗爭。當徹底的悲觀了，公司的環(huán)境容不下我了，我又無法變更公司環(huán)境，因此我只好選擇離開。下面讓我來匯報一下我辭職的緣由和對公司的一些看法吧!

(1)：我所在的崗位是茶樓服務(wù)員。剛起先我還以為茶樓是一個寧靜，舒適，溝通的地方。工作后才發(fā)覺我完全的錯了。我們的茶樓事實上是一個為上班族供應釋放生活壓抑的地方。來喝茶的客人并非真正的來品茶，只是在這里來找尋一個宣泄心情的場所;在茶樓里他們毫無掩飾的把自己最柔弱、最丑陋、最真實的一面表現(xiàn)出來。而且，最令我佩服客人的是他們那吞云吐霧的絕活：嘴里叼著香煙，不一會的工夫就能把整個房間搞的烏煙瘴氣。最終整個茶樓處在一個云霧繚繞灰蒙蒙的世界之中。(我還真擔憂長期生活在一個二手煙的世界里，會因得肺癌提前死去。所以、為不給公司帶來巨大的經(jīng)濟損失賠償，我選擇辭職)

(2)：來我們茶樓的客人其實可以用一句話來概括：醉翁之意不在酒。超過80%的客人是沖著打牌來的(麻將或撲克)。假如僅僅是打打牌我還能接受，但他們在那里賭錢我就劇烈不能接受了。原來就對他們的行為不滿，但更令我郁悶的是他們在那賭錢公司還要我們這些服務(wù)員工作時眼睛放機智點幫他們把風。這點至今仍讓我無法忍受，所以我選擇辭職。

(3)：顧客是上帝，作為一個服務(wù)員無論顧客的行為多么讓自己不能接受，自己都要想盡方法去忍受、恒久不要和自己的顧客爭吵。但敬愛的老板，假如你的員工已經(jīng)忍耐很久，承受力已經(jīng)到了極限，此刻須要爆發(fā)。你是希望對客戶爆發(fā)，還是對公司爆發(fā)呢?假如你的答案是后者，那么我的辭職信就是對你的爆發(fā)!

(4)：我是學管理和營銷的，而我在公司所扮演的角色卻是服務(wù)員。其實我對服務(wù)員這份工作壓根就不感愛好。管理學上說：一個人一旦對自己的工作不感愛好，那么他也很難會全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜愛的工作正如娶一個自己不感愛好的老婆苦痛的很!我現(xiàn)在是徹底的體會到了，這句話說的真好。難怪我在公司有種渾身是勁，但卻怎么使都使不出來的感覺!一個人在工作上不能把勁使出來，那么在公司里也是一種多余，既然是多余、這也是我為什么要選擇離開公司的緣由之一。

(5):假如一個人對自己的工作沒愛好，而薪酬是豐厚的。在某種程度上還可以讓員工達到某種心理上的平衡。而我呢，每個月領(lǐng)700元的工資?？鄢吭律习嗟墓毁M60(最少是60，一般都超過60)、房租費180、生活費120、手機花費50;在我不買衣服，不生病看醫(yī)，不請摯友吃飯的狀況下，一個月能凈收入290元;一年能凈收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。假如上帝對我特殊照看讓我能夠活到200歲的話，我可以用這積攢了200年的工資在南昌市區(qū)買一棟中等檔次的住房。公司對我如此厚愛，我感動不已，所以我選擇辭職。正所謂：總有些這樣的時候，正是為了愛，才靜靜躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份靜默的情懷。

說了這么多，公司可能不愛聽。甚至有想發(fā)脾氣的沖動吧：全是胡鬧，一派胡言;一分耕耘，一分收獲。這是永不變的真理!自己老在那里埋怨公司這不好，那又不對。怎么不先從自己身上找尋緣由呢?有沒有好好的分析自己?你說公司給你發(fā)的工資少，那你又為公司創(chuàng)建了什么績效?你不是說自己有力沒處使嗎?那你在公司這么久了也沒見有什么不得了的業(yè)績啊?.來源:......

是的，敬愛的老板。收獲和付出恒久成正比。我領(lǐng)這么少的工資，是因為我只付出了這么多。我承認我在公司這么久了也沒給公司創(chuàng)建什么不得了的業(yè)績。同時這也間接的反映了我沒實力創(chuàng)建業(yè)績。既然我無能，我是飯桶;所以為不接著危害公司、不在公司混飯吃，我主動選擇辭職。

敬愛的老板，可能你又會說：真的要走嗎?年輕人有時候就愛沖動，吃了點苦頭，腦子一熱就放棄了。誰出來打工不簡單啊，剛起步都難。關(guān)鍵看有沒有那個毅力!小伙子年紀輕輕可要好好的考慮啊，走路要踏實，要從穩(wěn)的來!你看一些大企業(yè)家剛起步都吃了不少的苦頭，然后列舉出一大堆例子來。......正所謂：故天將降大任于是人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身.......。敬愛的老板，這話要是在50年前，說不定我還信任;但現(xiàn)在是50年以后。我們提倡艱苦奮斗，但也先讓艱苦奮斗者填飽肚子吧。肚子都吃不飽，哪還來的力氣去奮斗啊。我們提倡要忍受逆境的壓力，但我們更要學會給自己減去沒必要的壓力。我并不否認逆境的主動作用，但勝利并不等于貧苦!假如勝利等于貧苦的話，那么那些在街頭乞討的乞丐豈不個個都可以成富翁了嗎!?

不說了，不是沒的說。是對公司有太多要說，不知從哪說起!何況，這些你也不肯定愛看!當然了，我這并不是有意要挑公司的錯。是因為公司有太多的錯要我挑。但我認為一個公司想成長、壯大;最好、最快的方法、就是敢于相識到自己的不足。然后把這些不足做強、做大;而不是每天在那里強調(diào)自己原有的優(yōu)勢(管理學上叫木桶原理，這些你應當都知道吧)。

現(xiàn)在我要離開公司了，也并是不說公司一無所取。其實公司在某些地方做的還是可以的!終歸公司也曾讓我學到了不少東西。那么我在臨走之際總要留下些什么回報一下吧!下面是我給公司的幾個不成熟的建議，假如公司感覺沒有執(zhí)行價值的話，就全當我是放了幾個屁。

1.員工犯了錯誤，作為經(jīng)理不應當一味的指責和侮罵。

作為經(jīng)理一味的指責和侮罵會讓經(jīng)理形象毀于一旦。何況指責和侮罵根本就解決不了問題，反而只會把事情變的更糟。據(jù)說改正一個人錯誤的最好、最有效的良劑是：激勵和贊美。為什么我們的經(jīng)理不去嘗試一下呢?到了現(xiàn)在我起先懷疑我們的經(jīng)理究竟是不想試,還是壓根就不懂!

2.一個經(jīng)理不要老是在自己的下屬面前提起上面說我是經(jīng)理、公司讓我當領(lǐng)導。

公司讓你當領(lǐng)導，公司給的權(quán)利其實是最弱的權(quán)利(權(quán)利分：弱勢權(quán)利、強勢權(quán)利)。在公司最有效用，最能讓員工信服的權(quán)利往往是強勢權(quán)利，而不是弱勢權(quán)利。何謂強勢權(quán)利?強勢權(quán)利是指：管理者的領(lǐng)導藝術(shù)和人格魅力，強調(diào)的是內(nèi)在的東西。而你呢，老在員工面前提起上面說我是領(lǐng)導，公司讓我做經(jīng)理。為此我感覺好笑。因為你在告知我：其實我這個經(jīng)理很無能，沒什么能耐。我當經(jīng)理是因為運氣好。

3.不少企業(yè)都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但我們酒店的人性化管理卻陷入了管理的誤區(qū)。

企業(yè)加強制度管理，嚴格考核，嚴格按操作規(guī)程操作，就有人認為太死板，不近人情，違反了人性化管理。這幾乎成了一些不嚴格遵章守紀員工的擋箭牌，他們把人性化管理當成了一個大籮筐，什么都往里面裝。事實上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的東西，體現(xiàn)柔性的一面，但絕不意味著可以放松對管理的嚴格要求，絕不意味著可以對管理考核制度的軟化和隨意打折扣。強化剛性管理，才是對以人為本的最好詮釋，才是對員工的最大關(guān)愛。

總之一句話：企業(yè)提倡人性化管理，絕不能自由化、軟性化，更不能任性化。假如片面強調(diào)人性化，而放松了對員工的制約，就會使人性化管理變?yōu)槿涡曰芾?，就會使企業(yè)成為一盤散沙。

4.作為經(jīng)理,在公司不是競賽誰最受歡迎。

經(jīng)理不是老好人,經(jīng)理不應當以帶好團隊為借口去刻意拉攏每一個員工?？桃庾屆總€人都喜愛你，最終只會讓每個人都厭煩你。一句話：沒必要做老好人。做人只要讓好人說你好，壞人說你壞就可以了。想兩邊都說你好,只能會讓人感覺你這個領(lǐng)導很無趣!

假如每個人都說你好：好人說你好，壞人也說你好。那么你是好人還是壞人呢?你仔細的思索過了嗎?

5.經(jīng)理跟員工在一起就是公事，就是專業(yè);領(lǐng)導在公司只有公事，不存在私事。

領(lǐng)導就要象個領(lǐng)導，只要是跟自己的下屬在一起，就是在工作，就要專注。同時，領(lǐng)導要時刻留意和員工保持肯定的距離和威信。不要堂而皇之的說：其實我這個領(lǐng)導很平易近人的，在公司我是領(lǐng)導，下了班大家其實都是摯友。(其實你這話很虛偽，你真的能把私底下的事和公事完全區(qū)分開嗎?你心里最清晰吧)。既然領(lǐng)導和好哥們的勝利混合體并不存在，那么請經(jīng)理就不要再為私底下大家是哥們的事費心了。因為沒必要，也很假!(做人就不要做事，做事就不要做人。這句話我懂)

6.公司給予經(jīng)理這個權(quán)利，經(jīng)理就應當負起自己的責任,而不是每天跟自己的下屬混在一起。

公司的部門經(jīng)理位置其實很重要，作為經(jīng)理每天跟自己的下屬混在一起。會讓員工感覺你很不成熟!

經(jīng)理就應當做一些比較大、有水平的事情。而不是為了些雞毛蒜皮的小事每天盯著下屬不放。有些瑣碎之事，你不該過問。成天盯著下邊的員工終歸讓人不舒適。

7.作為一個公司的總經(jīng)理更要留意自己言行舉止，總經(jīng)理代表公司威信。

總經(jīng)理須要別出心裁，須要更專業(yè)，須要更完備。終歸領(lǐng)導就是領(lǐng)導，員工就是員工。所以我是多么渴望總經(jīng)理在1007包廂午班休息時、在那是拿著書在看，而不是和自己的下屬混在一起在那打麻將。無論你拿著書是真看，還是在那裝模做樣;但至少會讓我感覺到你這個領(lǐng)導很上進，跟著你比較有盼頭，有發(fā)展前途。

8.作為一個公司的董事或創(chuàng)始人更要警覺到自己的重要性，并時刻選好公司的接班人。

一個公司的懂事或創(chuàng)始人對公司的發(fā)展會產(chǎn)生深遠的影響，懂事或創(chuàng)始人的一言一行、管理的哲學理念、做人的看法、處事的風格任何一項都極有可能會成為公司的企業(yè)文化。故此公司的懂事或創(chuàng)始人肯定要把自己弄的特別的優(yōu)秀、特別的完備。(勝利須要別出心裁，勝利須要更專業(yè)，勝利須要更加完備)

9.一個公司的董事或公司創(chuàng)始人還要明白：只把自己弄的特別優(yōu)秀，而自己底下的員工一點都不優(yōu)秀這樣是不夠的。

因為干脆面對顧客、給消費者供應服務(wù)的不是領(lǐng)導你，而是最低層、最下面的員工。而員工又會給顧客留下第一印象。假如員工不優(yōu)秀，那么顧客就會認為公司不優(yōu)秀。所以領(lǐng)導不要獨善其身，應當訓練好自己的員工，把他們培訓的和自己一樣優(yōu)秀。這樣公司才會變的更強大，你才會賺更多的利潤。最終收筆之際、送出韓非子的一句話希望你能用它時刻來提示自己。韓非子說：只會壓抑自己叫做怕只會訂正自己叫做亂只會節(jié)約自己叫做賤。

好了不說了，寫的我頭都大了!辭職信到這就算結(jié)束了。最終希望領(lǐng)導能盡快批準，敬請早些支配(本人渴望能在12月15日之前離開)。最好找一個公司便利的時候讓我離開。當然了，在還沒離開公司之前我會在剩下的這段日子里做好工作的交接工作，做到平衡離開這個公司。

最終，也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛發(fā)達!

一封簡潔的辭職報告

xx:您好!

首先.特別感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照.

這段時間.我仔細回顧了這一年來的工作狀況.覺得來xx工作是我的幸運.我始終特別珍惜這份工作.這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)切和教育.同事們對我的幫助讓我感謝不盡.在公司工作的一年多時間中.我學到許多東西.無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高.感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)切和培育.對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會.但同時.我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的愛好也減退了.我不希望自己帶著這種心情工作.對不起您也對不起我自己.真得該改行了.剛好此時有個機會.我準備試試看.所以我確定辭職.請您支持.

請您諒解我做出的確定.也寬恕我實行的暫別方式.我希望我們能再有共事的機會.我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司.以便完成工作交接.

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變.我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣.我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順當!

致

禮!

xx

xxxx年x月x日

一封優(yōu)秀的辭職報告優(yōu)秀辭職報告范文

很缺憾，我在這個時候正式向公司遞交了辭呈。我懷著極其困難的心情寫了這份辭職報告。請信任我，這不是一時沖動，而是我經(jīng)過深思熟慮后做出的確定。下面是我為大家收集的一封優(yōu)秀的辭職報告，希望能夠幫助到大家。

一封優(yōu)秀的辭職報告一

您好！

我因為諸多個人緣由，經(jīng)過深刻冷靜的思索后，慎重的向公司提出辭職要求。

首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我學到了許多在其他地方學不到的學問，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的'暖和。

無奈之下提出辭職，客觀緣由是我想發(fā)展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參與各種考試，加強我自身的實力員工辭職信范例員工辭職信范例。除了客觀緣由外，主觀緣由則是我覺得自己的實力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解?；蛟S是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最終，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好，也祝福領(lǐng)導和同事們身體康健。

此致

一封優(yōu)秀的辭職報告二

敬重的經(jīng)理：

您好!

我到公司已有兩年了，在***的這兩年里，在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是經(jīng)理的信任與支持下，我的工作還是有許多的不足。憑心而論，領(lǐng)導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但遲疑一再，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不情愿，但我不得不這樣選擇。

我特別珍惜***大集體賜予我這兩年的熬煉、學習、成長的機會，也特別的感謝經(jīng)理、同仁賜予我的眾多幫助;特別感謝***賜予我這樣一個相識自己、變更自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實。在一汽工貿(mào)的大家庭里，我學會了許多在學校里不曾接觸的東西，也起先學會仔細地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。

面對自己的許多過錯，我只有感到愧疚，特別感謝經(jīng)理的信任，賜予我一次又一次的機會，我的每一個錯誤都是因為自己的不夠仔細、不夠負責造成的，鑒于本人的實力有限，所以辭職!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!

最終，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年!

此致

敬禮!

辭職申請人：xx

xx年xx月xx日

一封優(yōu)秀的辭職報告三

敬重的公司領(lǐng)導：

很愧疚，我缺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司！今提前三十日提請報告，敬請諒解！我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很開心，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝合人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領(lǐng)導的英明和睿智。我深感欣慰！我確定辭職基于以下兩方面的緣由。首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業(yè)務(wù)的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我確定留下來是由于戰(zhàn)略中心這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才能。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱忱和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)覺自己并不勝任這里的工作。

一方面我所學的學問沒能充分利用，另一方面，戰(zhàn)略中心所要求的素養(yǎng)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年，我在工作實力上并沒有質(zhì)的提高。其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進而奢侈，這在整個公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎全部的人都那么本位，那么安逸，滿意于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很勞碌，然而，僅僅是形式上的)惟領(lǐng)導命是從。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱忱慢慢被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和看法，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學、真實相識基礎(chǔ)上的。

領(lǐng)導的吩咐也好，員工的建議也好，我們所須要的，不是某種特別的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)公司資本運用價值的增加，特殊是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時我的看法，或許這對于我自己是一種還算有益的熬煉，而對于公司就是奢侈。另外，我還有一些工作中的`感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。首先是企業(yè)文化方面。中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不擠眼的歪曲事實。

而現(xiàn)今這樣的時代，或許，在企業(yè)外部，面子可以在肯定程度上維護企業(yè)的形象，而在我們的內(nèi)部，真正的面子該是對事實的敬重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，公司是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的變更。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不敬重領(lǐng)導、否定領(lǐng)導的一切決策，相反，我們須要的是更深層次的相互敬重和確定，更新層次的開拓和創(chuàng)建。記得從哪里看得過這么兩句話：同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同。同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝合有序，形成氛圍不同。

一封優(yōu)秀的辭職報告四

敬重的××領(lǐng)導：

我可能會在×月份某個你覺得便利的時候離開公司。

自從××××年入職以來，我始終都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快×年過去了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿足。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了起先新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我情愿，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊接著出力，最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

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以上內(nèi)容就是我給大家整理的一封優(yōu)秀的辭職報告的相關(guān)范文了，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，也希望大家能夠喜愛。假如想要了解更多相關(guān)資訊，請持續(xù)關(guān)注。

一封來自實習生的辭職報告

下面是為您打算的一封來自實習生的辭職報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!

來自實習生的辭職報告一：

敬重的公司領(lǐng)導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常困難的心情寫這一封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)切、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。在貴公司實習的這一段時間里!我學到了許多，我九月3號開學，所以準備接著回去接著我的學業(yè)，為此，我進行了長時間的思索，確定辭去這份實習工作!因為我的離去的緣由而影響到貴公司的發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去目前在公司和項目組所擔當?shù)穆殑?wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。

我已打算好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)驗于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)驗將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。此致。

此致

敬禮!

辭職人：xx

辭職時間：xx年xx月xx日

來自實習生的辭職報告二：

敬重的xxx:

您們好!首先致以我深深地歉意，懷著及其困難而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很缺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能在公司接著工作不能與公司共同發(fā)展進步!時間過的很快，轉(zhuǎn)瞬間在公司已有將近半年的時間，也到了我畢業(yè)的時間，幾個之前共同考研一戰(zhàn)失利的同學相繼共同思索將來，最終確定一起復習再考一年。而假如邊工作邊復習看書的話，怕會即影響工作的效率又影響復習的效率，所以經(jīng)過深思熟慮后還是確定辭去工作全心復習考研。在公司實習上班是我人生中第一份全職工作，很感謝公司能供應給我這樣一個實習的機會。

在公司實習的這段時間里，不僅學習到許多的專業(yè)技能學問，還學到了更多的工作看法、為人處世看法等，為自己以后更好的從學校踏入社會打上了很好的基礎(chǔ)。從剛起先在data組做數(shù)據(jù)收集工作學到了團隊相互合作共同、合理安排任務(wù)提高工作效率，培育了好的工作看法;后來轉(zhuǎn)到kpo組學習sas、unix等專業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析技能學問，接觸數(shù)據(jù)分析項目，在同事的幫忙和教育下，讓自己了解并學會運用了除spss軟件之外更多的數(shù)據(jù)分析軟件，把自己領(lǐng)入數(shù)據(jù)分析的門檻，為自己以后的職業(yè)生涯打好鋪墊。為此，再次感謝公司供應了這樣一個實習的機會給我，也感謝公司全部同事賜予我的教育和照看!我知道我的突然辭職會給公司造成不便，對此我深表愧疚。我已打算好在六月三十號辭職從公司離職，我將在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。在公司的這段經(jīng)驗于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)在公司實習而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)驗將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導和全部同事身體健康、工作順當!再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：xx

辭職時間：xx年xx月xx日

來自實習生的辭職報告三：

敬重的吳主任：

您好!很缺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不須要寫這一封辭職信，當您看到這封信時我已經(jīng)離開公司了。來到廣告中心也快兩個月了，起先感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和諧，在這里我收獲了許多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已漸漸學會化解一切。在這兩個月的工作中，我的確學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我起先了思索，仔細的思索。思索的結(jié)果連自己都感到驚異――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當時連應聘我都不知道，還是一個摯友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)覺現(xiàn)在境況和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當時您好說的網(wǎng)線端口的事情始終沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我始終以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白奢侈掉了。我想，應當換一份工作去嘗試了。

我也很清晰這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，全部的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推動。正也是考慮到中心今后在各個項目支配的合理性，本著對中心負責的看法，為了不讓中心因我而造成失誤，我慎重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，仔細完成它。離開中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，特殊是同事之間的那片真誠和友善。但是我去意已決，我懇請中心領(lǐng)導允許并寬恕我的確定。祝福中心事業(yè)邁向更高一層樓!

此致

敬禮!

辭職人：xx

辭職時間：xx年xx月xx日

來自實習生的辭職報告四：

敬重的公司領(lǐng)導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。我是懷著非常困難的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)切、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。在貴公司實習的這一段時間里!我學到了許多，我九月3號開學，所以準備接著回去接著我的學業(yè)，為此，我進行了長時間的思索，確定辭去這份實習工作!為了不因為我的離去的緣由而影響到貴公司的發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去目前在公司和項目組所擔當?shù)穆殑?wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。我已打算好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便