新老教師結(jié)對傳幫帶活動實施方案三篇

新老教師結(jié)對傳幫帶活動實施方案

三篇篇一：新老教師結(jié)對傳幫帶活動實施方案為了促進新教師專業(yè)成長，發(fā)揮學(xué)校骨干教師的示范和輻射作用，增進教師間的業(yè)務(wù)交流，加強教師間的相互學(xué)習(xí)，提高學(xué)校師資的整體水平，逐步形成“以老帶新、以熟帶生、以優(yōu)促新、互學(xué)共進”的教師專業(yè)成長工作機制。提高教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期繼續(xù)開展師徒結(jié)對活動，具體方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬學(xué)校發(fā)展全局，以學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想為依據(jù)，緊緊圍繞有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量、有利于實現(xiàn)學(xué)校的培養(yǎng)目標組織開展“傳幫帶”活動，促使一批新教師迅速成長起來，成為學(xué)校教育教學(xué)工作的骨干，促進學(xué)校又好又快的發(fā)展。二、培養(yǎng)原則與目標“傳幫帶”活動中，指導(dǎo)關(guān)系的確立遵循自愿與學(xué)校安排相結(jié)合的原則，切實做到需要與可能相統(tǒng)一。通過“傳幫帶”活動，力爭三年內(nèi)使新教師在教育教學(xué)方面，努力過好“四個關(guān)”（課標教材關(guān)、教學(xué)方法關(guān)、學(xué)生管理關(guān)、教學(xué)質(zhì)量關(guān)），爭取早日成為有特色的學(xué)校業(yè)務(wù)骨干。三、“傳幫帶”活動內(nèi)容“傳幫帶”活動是在教育教學(xué)實踐中通過老教師對新教師的具體指導(dǎo)、幫助進行的，老教師要在下列諸多方面對年輕教師指導(dǎo)幫助并達到相應(yīng)的目標要求。（一）思想認識及教師職業(yè)道德方面第1頁共10頁通過老教師的言傳身教，一是要使年輕教師認識、理解義務(wù)教育的特征及其規(guī)律、學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想及學(xué)校的培養(yǎng)目標。二是要使年輕教師把握住學(xué)校教育教學(xué)改革的方向。三是要使年輕教師樹立服務(wù)意識，不斷增強教書育人的責任心和事業(yè)心。四是要加強教師行為準則、師德師風(fēng)、安全知識、民族宗教政策等方面的宣傳教育。（二）備課在如何鉆研教材，研究教法，熟悉大綱，分析教材；如何分散難點、突出重點，有詳有略；如何編寫教案，制定學(xué)期授課計劃；如何收集使用教參材料，進行教學(xué)反思性總結(jié)等方面加以指導(dǎo)。通過指導(dǎo)，要使年輕教師的教案規(guī)范化，學(xué)期授課計劃突出實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)實現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標的要求，要使年輕教師學(xué)會科學(xué)的進行教學(xué)反思性總結(jié)并記錄在教案之中。（三）課堂教學(xué)在課堂教學(xué)組織、板書設(shè)計、教學(xué)方法的應(yīng)用、課堂教學(xué)藝術(shù)、課堂教學(xué)中突發(fā)事件的處理、語言表達能力、實驗操作能力等教學(xué)基本功的訓(xùn)練等方面加以指導(dǎo)。通過指導(dǎo)，要使年輕教師的課堂教學(xué)能反應(yīng)教學(xué)規(guī)律的一般要求，突出實用技能的培養(yǎng)，學(xué)生反映良好。（四）作業(yè)批改、講評及信息反饋通過指導(dǎo)，要使年輕教師作業(yè)批改規(guī)范，正確處理作業(yè)中反映出來的“共性”與“個性”問題，學(xué)會收集使用來自學(xué)生對教學(xué)的反饋意見，并據(jù)此改進教學(xué)工作。（五）教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)及應(yīng)用通過指導(dǎo)，要結(jié)合校本培訓(xùn)使年輕教師掌握基本的教育教學(xué)理論及基礎(chǔ)教育、第2頁共10頁雙語教育方面的理論。要求有讀書心得。四、活動要求1、幫扶教師：（1）全面關(guān)心受幫扶教師的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。加強與相關(guān)年級、班主任和學(xué)生聯(lián)系，了解受幫扶教師的日常工作情況，指導(dǎo)其及時調(diào)整工作目標和工作方法，每學(xué)期的指導(dǎo)時間不少于20個小時。（2）向受幫扶教師介紹教學(xué)經(jīng)驗，提供教學(xué)信息，推薦學(xué)習(xí)書刊，使受幫扶教師樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。（3）精心指導(dǎo)受幫扶教師備好課，認真查閱教案，給予悉心指導(dǎo)并簽注指導(dǎo)意見。每學(xué)期重點審閱10節(jié)備課教案。（4）每月聽受幫扶教師的課不少于兩節(jié)并認真記錄，按照一節(jié)好課的評價標準評課，評議優(yōu)缺點，寫出指導(dǎo)意見，學(xué)期末上交備查。（5）每學(xué)期指導(dǎo)受幫扶教師上一節(jié)組內(nèi)或校級公開課或匯報課。（6）每學(xué)期指導(dǎo)受幫扶教師寫出一篇高質(zhì)量的論文或指導(dǎo)完成一個課件的制作。（7）每學(xué)期末對受幫扶教師作出一次書面綜合評價。2、受幫扶教師：（1）在幫扶教師的指導(dǎo)下，對自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標。（2）每學(xué)期在幫扶教師的指導(dǎo)下，認真制定師徒結(jié)對工作、學(xué)習(xí)計劃，并在開學(xué)第三周交教務(wù)處。（3）認真?zhèn)湔n，主動求教，各種交流活動每學(xué)期不少于10次，并做好記錄。第3頁共10頁（4）主動聽幫扶教師的課，每學(xué)期不少于5節(jié)，聽課要認真記錄，并寫出體會。學(xué)期結(jié)束記錄上交備查。（5）每學(xué)期向同組老師開公開課或匯報課不少于1次，虛心聽取意見并寫好教后記。（6）經(jīng)常找?guī)头鼋處焻R報自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，積極參加各級各類競賽活動。（7）平時加強學(xué)習(xí)并注意積累資料，寫好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)期末上交師徒結(jié)對工作總結(jié)一篇。五、指導(dǎo)效果的評估經(jīng)過新老教師結(jié)對傳幫帶，指導(dǎo)教師恰如其分地對被指導(dǎo)教師在教育教學(xué)方面進行評價，被指導(dǎo)教師也要總結(jié)好獲得的成績、體會、經(jīng)驗與不足。六、管理與考核1、督促指導(dǎo)教師和新教師落實責任，不定期進行檢查；2、不定期抽查指導(dǎo)教師和新教師聽課記錄，了解聽課情況；3、每學(xué)期至少開2次指導(dǎo)教師和新教師座談會，多方聽取意見，揚長避短，及時改進；4、每學(xué)年組織一次新教師課堂教學(xué)比賽活動，對獲獎師徒進行獎勵。第4頁共10頁篇二：新老教師結(jié)對傳幫帶活動實施方案一、指導(dǎo)思想：為加快我校青年教師成長的步伐，充分發(fā)揮經(jīng)驗豐富的骨干教師傳、幫、帶的作用，努力培養(yǎng)青年教師虛心求教、積極鉆研、開拓進取的優(yōu)秀品格，打造一支教藝精湛、教學(xué)科學(xué)、理念全新的青年教師隊伍，建立青年教師快速成長的培養(yǎng)機制，特制定新老教師結(jié)對幫扶活動方案。二、活動目標：通過以老帶新、幫教幫學(xué)的方式，使新教師樹立正確的職業(yè)教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，合理的知識結(jié)構(gòu)，教育教學(xué)能力達標，能勝任本學(xué)科教學(xué)工作，適應(yīng)職業(yè)教育的需要。三、活動對象：20XX-20XX年新進教師四、活動時間：結(jié)對幫扶活動為一個學(xué)年，分兩個階段。第一階段為合格成熟階段（20XX-20XX學(xué)年上學(xué)期）新進教師經(jīng)過學(xué)習(xí)，能獨立完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)任務(wù)，熟悉教育教學(xué)的常規(guī)工作，形成教師專業(yè)理念，成為一名學(xué)習(xí)型、研究型教師，成為一名學(xué)生喜歡的、合格的教師。第二階段為優(yōu)秀發(fā)展階段（20XX-20XX學(xué)年下學(xué)期）新進教師經(jīng)過學(xué)習(xí)，能夠成為一名有自己的教育教學(xué)特點、有思想的教壇新秀或教學(xué)能手，能夠獨立承擔、完成學(xué)校的教科研任務(wù)，參加地區(qū)級以上的優(yōu)質(zhì)課等活動，成為一名研究型的專業(yè)教師，壯大我校的“名師隊伍”。第5頁共10頁五、活動要求:新教師在老教師的幫扶下，了解職業(yè)教育對教育教學(xué)管理的要求，熟悉任教學(xué)科的教育教學(xué)常規(guī)，按照職業(yè)教育理念進行教育教學(xué)工作。新老教師互簽訂責任書。六、活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：組員：新老教師結(jié)對幫扶名單新教師指導(dǎo)教師新老教師結(jié)對幫扶責任書為培養(yǎng)青年教師，使新教師盡快熟悉課程標準和教材，掌握課堂教學(xué)規(guī)律，在第6頁共10頁教學(xué)中少走或不走彎路，老教師不斷更新教學(xué)理念和方法，形成“以老帶新，以新促老”的良好教學(xué)氛圍，學(xué)校決定開展新老教師“一幫一”結(jié)對子活動，為使本項活動開展的扎實有效，特制定本協(xié)議。一.老（指導(dǎo)）教師職責要做到“三帶”：帶師魂一敬業(yè)愛崗，無私奉獻；帶師能一掌握教育教學(xué)基礎(chǔ)知識與技能；帶師德一育德之道，為人師表。1、認真貫徹、模范執(zhí)行師德規(guī)范，努力學(xué)習(xí)教育理論，更新教學(xué)觀念，切實做好指導(dǎo)工作。2、耐心細致地做好新教師的思想工作，以良好的師表形象感染青年教師，以愛崗敬業(yè)的言行鼓舞新教師，使徒弟學(xué)會教書的同時學(xué)會為師，引導(dǎo)徒弟健康成長。3、指導(dǎo)徒弟合理安排工作計劃，有序地開展教育教學(xué)和教科研活動，指導(dǎo)他們在教育教學(xué)教科研上取得成果。幫助他們解決在教育教學(xué)中遇到的困難。4、調(diào)動和保護徒弟工作積極性和主動性，及時幫助徒弟解決教學(xué)中存在的問題和糾正不良傾向，并對徒弟提出評定意見。5、率先垂范，以高尚的師德影響人、鼓舞人。從教學(xué)常規(guī)入手，對新教師的教學(xué)要嚴格要求。經(jīng)常深入到新教師教學(xué)活動之中，毫無保留地向新教師傳授成功的教學(xué)經(jīng)驗和成熟的教學(xué)方法。6、每月至少要幫新教師修改二篇教案、聽新教師二節(jié)課，每學(xué)期至少要指導(dǎo)新教師上一節(jié)匯報課。三.新教師職責1、尊重老教師。第7頁共10頁2、遵守學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)常規(guī)，虛心、主動地向老教師學(xué)習(xí)。3、堅持理論聯(lián)系實際的原則，不斷改進課堂教學(xué)。4、勤于思考，敢于創(chuàng)新，抓住新課改這個契機，積極充當教學(xué)改革的排頭兵。5、每月至少要聽指導(dǎo)教師二節(jié)課，在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下，每學(xué)期至少上一節(jié)公開課。四.學(xué)習(xí)指導(dǎo)形式問題探討、教案輔導(dǎo)、相互聽評課、教研教改交流等。老（指導(dǎo)）教師：新（徒弟）教師：第8頁共10頁篇三：新老教師結(jié)對傳幫帶活動實施方案為了進一步推進課改的深入發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育，提高我校教師的教育教學(xué)水平，以充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的帶頭作用，在本學(xué)期開展傳、幫、帶活動，開展新老教師結(jié)對幫扶活動，以促進年青或改科教師盡快成長，達到提高教學(xué)質(zhì)量的目的，根據(jù)學(xué)校工作要點，結(jié)合我校老師的實際制定“新老教師結(jié)對幫扶活動”計劃如下：一、對象、及任教學(xué)科：科目數(shù)學(xué)盧臨樹二、活動形式：1、進行理論輔導(dǎo)，再示范。2、要求新教師聽輔導(dǎo)、看示范、再上陣練兵老教師再總