2023年工作總經(jīng)理崗位職責(zé)篇

2023年工作總經(jīng)理崗位職責(zé)篇

書目

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理/工作室總經(jīng)理渠道方向:

1、2年以上行業(yè)從業(yè)閱歷;

2、1年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷(3人以上團(tuán)隊(duì));

3、快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡(luò)電視、機(jī)頂盒等)

4、網(wǎng)絡(luò)(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。

選品方向

1、2年以上行業(yè)從業(yè)閱歷;

2、1年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷(3人以上團(tuán)隊(duì));

3、農(nóng)產(chǎn)品德業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預(yù)包裝食品德業(yè)、或日用品德業(yè)從事選品或產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

4、顯示器(電視)設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域、或音視頻播控設(shè)備(如:電視機(jī)頂盒)設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域、或智能視覺識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)領(lǐng)域、或人工智能領(lǐng)域從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。渠道方向:

1、2年以上行業(yè)從業(yè)閱歷;

2、1年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷(3人以上團(tuán)隊(duì));

3、快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡(luò)電視、機(jī)頂盒等)

4、網(wǎng)絡(luò)(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。

選品方向

1、2年以上行業(yè)從業(yè)閱歷;

2、1年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷(3人以上團(tuán)隊(duì));

3、農(nóng)產(chǎn)品德業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預(yù)包裝食品德業(yè)、或日用品德業(yè)從事選品或產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

4、顯示器(電視)設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域、或音視頻播控設(shè)備(如:電視機(jī)頂盒)設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域、或智能視覺識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)領(lǐng)域、或人工智能領(lǐng)域從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

總經(jīng)理助理職位要求

行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷。

至少8年以上的行政工作閱歷,至少3年以上的行政管理閱歷,注意細(xì)微環(huán)節(jié)管理,擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè),能承受工作壓力,具有較強(qiáng)統(tǒng)籌管理實(shí)力和親和力。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

(1)參加制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算并參

加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

(2)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作安排,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(3)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查

落實(shí)狀況。

(4)駕馭行政系統(tǒng)工作狀況和公司行政管理工作的運(yùn)作狀況,適時向總經(jīng)理匯報(bào)。

(5)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(6)負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行狀況的檢查工作,匯總各部門的反饋看法,整理分析后向

總經(jīng)理匯報(bào)。

(7)接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

(8)負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。

(9)審批行政系統(tǒng)文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。

(10)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)建和保持良好的工作環(huán)境。

(11)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火平安、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司平安。

(12)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行狀況。

(13)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

(14)定期組織做好辦公職能檢查,剛好發(fā)覺問題、解決問題,同時督促做好訂正和預(yù)防

措施工作。

(15)核實(shí)人力資源部員工的過失單和嘉獎單。

(16)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

(17)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與探討發(fā)展,剛好向總經(jīng)理報(bào)告工作。

(18)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,主動接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,剛好對

系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

(19)制定干脆下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

(20)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,駕馭工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù),視狀況填寫過

失單或嘉獎單,按程序辦理。

(21)定期向總經(jīng)理述職。

(22)做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增加團(tuán)隊(duì)精神。

(23)剛好、精確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。(24)定期主持行政系統(tǒng)例會,召集公司行政方面工作會議,參與總經(jīng)理辦公例會以及其

它重要會議。

(25)批閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,審核干脆下級上報(bào)的年、月度工作安排、培訓(xùn)計(jì)

劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,確定處理方式。

(26)在必要的狀況下向所屬下級授權(quán)。

(27)剛好對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(28)向上級或有關(guān)部門供應(yīng)政策性建議,受理干脆下級上報(bào)的合理化建議,根據(jù)程序處

理。

(29)培育和發(fā)覺人才,依據(jù)工作須要根據(jù)程序申請聘請、調(diào)配干脆下級,負(fù)責(zé)干脆下級

崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

(30)領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

(31)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

(32)負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。

(33)關(guān)切所屬下級的思想、工作、生活。

(34)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)范本

為了便利各位制度職責(zé)大全總經(jīng)理助理,以下以某公司為例,為大家整理了一則總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范本,僅供各位參考。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成總經(jīng)理日常全面管理工作,做總經(jīng)理的參謀、助手,起到承上啟下的作用;

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理布置工作的實(shí)施督促、落實(shí)執(zhí)行狀況反饋。包括公司管理制度、設(shè)計(jì)方案、合同書及公司運(yùn)行的幫助及協(xié)作;

3、起草、整理、存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,及需請董事會領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

4、幫助總經(jīng)理調(diào)查、探討、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議,供總經(jīng)理決策;

5、起草公司工作安排和總結(jié),做好總經(jīng)理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、確定等文件的起草、發(fā)布;

6、負(fù)責(zé)保管、運(yùn)用公司印章和資信文件;

7、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室公文辦理,解決來信、來訪事宜,并剛好處理、匯報(bào)總經(jīng)理;

8、接聽總經(jīng)理室的電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的辦公設(shè)備、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)工作;

9、做好總經(jīng)理的日程支配及預(yù)約工作,酌情支配總經(jīng)理的商務(wù)活動;

10、做好各部門之間的溝通,協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。對上敬重而不盲從,對下以禮、以誠、以情。不不可一世,不越級指揮、不欺下瞞上。內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作;

11、本著務(wù)實(shí)、高效處理相關(guān)事務(wù),做事仔細(xì)細(xì)致,以結(jié)果為導(dǎo)向;

12、留意自身形象,起表率作用,熱忱細(xì)致地為人處事。要擅長“換位思索”;

13、努力營造溫馨歡樂的工作環(huán)境。主動創(chuàng)建學(xué)習(xí)、開拓、協(xié)作、奉獻(xiàn)的良好環(huán)境,組織健康有益的文娛活動,豐富員工的文化生活,用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。

14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1依據(jù)董事會的指示,制定事業(yè)部整體戰(zhàn)略與方向,并制定詳細(xì)的行動與實(shí)施方案;

2定期向董事長匯報(bào)事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略和安排執(zhí)行狀況、資金運(yùn)用狀況和盈虧狀況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;

3負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的經(jīng)營管理任務(wù);

4領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息,開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,收集客戶資料及項(xiàng)目信息,持續(xù)開拓項(xiàng)目資源;

5負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判工作,并對項(xiàng)目推動過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

6負(fù)責(zé)組織開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系及事業(yè)部日常管理工作。

總經(jīng)理平安工作崗位職責(zé)

1仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把平安工作列入公司管理的重要議事日程,親自主持重要的平安生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關(guān)平安方面的文件,簽發(fā)有關(guān)平安工作的重大確定,對本公司的平安生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2建立健全平安管理機(jī)構(gòu),依據(jù)公司的狀況配備充溢平安管理人員,定期聽取平安生產(chǎn)管理部門的工作匯報(bào),剛好探討解決或?qū)徟嘘P(guān)平安生產(chǎn)中的重大問題。

3組織制定并實(shí)施公司平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程、重大平安技術(shù)措施和生產(chǎn)平安事故應(yīng)急預(yù)案。

4保證平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,解決平安措施費(fèi)用。

5組織和推廣先進(jìn)的平安技術(shù)和管理方法。審定重大災(zāi)難事故的預(yù)防和處理方法。

6加強(qiáng)對各項(xiàng)平安活動的領(lǐng)導(dǎo),確定平安生產(chǎn)方面的重要獎懲。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)范文

本文系一則總經(jīng)理崗位職責(zé)范文,僅供各位制度職責(zé)大全總經(jīng)理參考。

一、組織實(shí)施董事會的決議,確定全面主持公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理及各項(xiàng)行政工作。

二、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目及年度生產(chǎn)經(jīng)營安排,報(bào)經(jīng)董事會批準(zhǔn),職工代表大會探討通過后執(zhí)行。

三、擬定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,報(bào)經(jīng)董事會批準(zhǔn),向職工代表大會報(bào)告。

四、擬定公司內(nèi)部經(jīng)營生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和合并撤消方案,報(bào)經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置安排,經(jīng)職工代表大會探討通過后組織實(shí)施。

六、擬定公司的基本管理制度,經(jīng)制度職責(zé)大全總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

七、制定公司詳細(xì)的規(guī)章制度并組織實(shí)施。

八、提請董事會聘任(解聘)副總經(jīng)理和“三總師”。

九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業(yè)經(jīng)理。

十、確定公司各職能部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)和項(xiàng)目經(jīng)理(制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理)的聘任(解聘)。

十一、確定員工的聘用與辭退。

十二、審批公司日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出。

十三、依據(jù)董事會確定的公司投資安排,實(shí)施董事會確定的投資項(xiàng)目。

十四、代表公司簽署日常生產(chǎn)經(jīng)營合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

十五、向董事會報(bào)告工作,對董事會決議有要求復(fù)議的權(quán)利。

十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

度假村總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1、對公司擬建酒店進(jìn)行市場定位和可行性分析;

2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本限制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)、招標(biāo)等工作;

3、負(fù)責(zé)與酒店管理公司的談判并做出選擇評判;

4、酒店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

酒店總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)

篇一:酒店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一、干脆對總經(jīng)理負(fù)責(zé),對酒店的管理工作負(fù)全部責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理對酒店的經(jīng)營管理作出決策和健全運(yùn)營制度;負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)總經(jīng)理的決策和營運(yùn)安排。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行狀況。

四、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理定期召開例會,支配工作總結(jié)得失,優(yōu)化管理思路。

五、負(fù)責(zé)定期檢查酒店內(nèi)外的衛(wèi)生、平安監(jiān)督工作。

六、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理處理協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

七、負(fù)責(zé)酒店行政辦公室的一切事務(wù),熱忱禮貌接洽外來人員。

八、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行狀況,檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的出品和滿足的服務(wù)。

九、精確執(zhí)行總經(jīng)理口頭或書面指令,并主動良好地完成任務(wù)。

十、堅(jiān)持每日開餐時間在服務(wù)第一線現(xiàn)場巡察檢查督導(dǎo),確保營業(yè)時間正常運(yùn)作。

十一、負(fù)責(zé)建立健全的員工檔案,做好人事管理工作;剛好向總經(jīng)理匯報(bào)酒店的人事異動狀況。

十二、不定期深化職員群體,了解職員的生活狀況和工作心情,必要時向總經(jīng)理匯報(bào)處理。

十三、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部物品的管理,熟識駕馭酒店所需各類物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途。檢查購進(jìn)物品是否符合質(zhì)量要求,對酒店的物品選購 和質(zhì)量要求負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

十四、負(fù)責(zé)制定、健全平安保衛(wèi)制度的措施,部署保安部的工作安排,支配和檢查落實(shí)狀況;負(fù)責(zé)組織調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件、事故,并向總經(jīng)理提出處理看法,匯報(bào)查處結(jié)果。

十五、負(fù)責(zé)制定酒店工程部修理管理方法,合理支配工程修理、設(shè)備維護(hù)工作的順當(dāng)開展,確保酒店的日常營運(yùn)正常。

十六、負(fù)責(zé)定期檢查電腦系統(tǒng)運(yùn)用狀況,定期對電腦設(shè)備進(jìn)行必要的維護(hù);負(fù)責(zé)組織常用人員進(jìn)行常見故障的解除、耗材更換的培訓(xùn)。

十七、處理突發(fā)事務(wù)的,組織要嚴(yán)密、方法要正確、處理要得當(dāng),并剛好報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)部門,并將事務(wù)的全過程做好文字記錄備案。

十八、遵章守紀(jì),以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定,從嚴(yán)律已,以身示范。

篇二:酒店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展安排,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。具體閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)安排完成狀況,并實(shí)行對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順當(dāng)進(jìn)行;

三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查狀況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);

四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本限制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月營業(yè)狀況;檢查收支狀況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款,

五、有重點(diǎn)地定期巡察公眾場所及各部門工作狀況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡察結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;

六、酒店修理保養(yǎng)工作;

七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培育人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng);

九、以身作則,關(guān)切員工,獎罰分明,使酒店有高度凝合力,并要求員工,以高度熱忱和責(zé)任去完成好本職工作;

十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,確定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。

篇三:酒店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展安排,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。具體閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)安排完成狀況,并實(shí)行對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順當(dāng)進(jìn)行;

三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查狀況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);

四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本限制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月營業(yè)狀況;檢查收支狀況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款,

五、有重點(diǎn)地定期巡察公眾場所及各部門工作狀況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡察結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;

六、酒店修理保養(yǎng)工作;

七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培育人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng);

九、以身作則,關(guān)切員工,獎罰分明,使酒店有高度凝合力,并要求員工,以高度熱忱和責(zé)任去完成好本職工作;

十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,確定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。

篇四:酒店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),幫助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)審定酒店財(cái)務(wù)安排、管理制度和工作程序的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)崗位責(zé)任制。

3、參加酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,參與賓館主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、幫助總經(jīng)理限制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用,幫助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用限制和各項(xiàng)制度。

5、幫助總經(jīng)理審查施工合同,監(jiān)督并限制施工過程中各項(xiàng)資金的運(yùn)用,確保各投資項(xiàng)目的資金合理運(yùn)用。

6、幫助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施賓館各類物資選購 供應(yīng)安排的落實(shí)確保酒店選購 供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、深化部門,檢查工作狀況,發(fā)覺問題剛好督辦。

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

篇五:酒店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)行和管理,向董事長負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營安排,并指揮實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;審批各部門的請示、報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)探討并駕馭市場改變及其發(fā)展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施。

5.確定酒店組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員,確定各部門職責(zé),任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

6.審定酒店的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和安排方案,審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案,審定并簽訂酒店的重要合同。

7.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。

8.審定酒店培訓(xùn)安排,提高員工素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。

9.塑造良好的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。

10.負(fù)責(zé)重要客人的接待工作。

11.發(fā)動廣闊員工同心同德,搞好民主管理;關(guān)切員工的生活和福利,不斷改善員工工作條件,抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

12.主持召開酒店每周的經(jīng)理例會及總經(jīng)理辦公會。

13.定期向董事長匯報(bào)工作,仔細(xì)貫徹執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議。

總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.依據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實(shí)施。

2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

3.審定公司工資獎金安排方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施。

4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織常務(wù)副總、銷售副總分解實(shí)施董事會決議。

6.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支安排。

7.處理公司重大突發(fā)事務(wù)和重大對外關(guān)系問題。

8.推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象。

9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱難的探究和嘗試。

10.召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)沖突。

職責(zé)二:總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細(xì)則》盡忠職守、勤勉工作。

二、執(zhí)行董事會決議,向董事會報(bào)告工作,接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營安排、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案,組織實(shí)施董事會授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營安排、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案,保證經(jīng)營目標(biāo)和平安生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,在董事會授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)。

五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系,保持企業(yè)良好的運(yùn)營環(huán)境。

六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。

七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,制訂公司的基本規(guī)章制度和詳細(xì)管理制度,并能夠適時引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,推動公司的技術(shù)進(jìn)步。

八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員,確定公司臨時用工聘請事宜。

九、堅(jiān)持民主集中制的原則,充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體才智,提高全體員工的工作主動性和創(chuàng)建性。

十、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工綜合素養(yǎng),樹立企業(yè)良好的社會形象。

職責(zé)三:總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)悟董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議;對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)覺問題剛好訂正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、依據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營安排。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和安排執(zhí)行狀況、資金運(yùn)用狀況和盈虧狀況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,剛好進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參與重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事務(wù),并剛好向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

職責(zé)四:餐飲總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展安排,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。具體閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)安排完成狀況,并實(shí)行對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順當(dāng)進(jìn)行。

3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查狀況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或總經(jīng)理的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本限制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作和每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月營業(yè)狀況;定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款狀況。

5.有重點(diǎn)地定期巡察公眾場所及各部門工作狀況,檢查服務(wù)質(zhì)量問題,并將巡察結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。

6.支配酒店修理保養(yǎng)工作。

7.與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng)。

9、以身作則,關(guān)切員工,獎罰分明,使酒店員工具有團(tuán)隊(duì)精神和高度凝合力,使員工以高度熱忱和責(zé)任去完成好本職工作。

10、負(fù)責(zé)酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。

職責(zé)五:總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.接受董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo)、工作安排、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負(fù)責(zé)對公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰提出建議。

4.編制并確定安排內(nèi)員工的聘請和錄用,探討、制定公司人才戰(zhàn)略。

5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。

6.負(fù)責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。

7.負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同,并組織管理質(zhì)量評審、目標(biāo)評估、進(jìn)度考評。

8.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理資金費(fèi)用支出安排的審核、借款審核、費(fèi)用報(bào)銷審核。

9.依據(jù)公司的工作進(jìn)展?fàn)顩r,向董事會申請專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。

10.完成公司董事會及董事長、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

學(xué)院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責(zé)任人,是企業(yè)的法人代表,全面負(fù)責(zé)總公司的日常管理工作。

二、依據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點(diǎn),組織制定和實(shí)施總公司的工作安排。堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學(xué)、科研和師生生活供應(yīng)優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。

三、依據(jù)上級要求和學(xué)院詳細(xì)狀況,根據(jù)后勤社會化改革的要求,負(fù)責(zé)建立健全總公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,組織進(jìn)行人事、安排制度改革,建立有效的考評機(jī)制,加強(qiáng)督促檢查,努力提高科學(xué)管理水平。

四、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢,不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),努力拓展后勤服務(wù)市場。

五、負(fù)責(zé)中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強(qiáng)總公司的員工隊(duì)伍建設(shè)。

六、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算方案和利潤安排方案并組織實(shí)施。

七、負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理睬議,對總公司重大事宜進(jìn)行探討和決策。主持總公司辦公會議,探討、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門工作。

八、全面負(fù)責(zé)總公司的綜合治理工作、平安生產(chǎn)工作以及愛國衛(wèi)生工作。

九、負(fù)責(zé)對分管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)。

十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的支配下工作,負(fù)責(zé)公司日常工作,使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、支配工作。

四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作,支配好活動日程和生活。

五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議確定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)。

六、參加公司重大投資決策,擬定公司相關(guān)安排、制度等。

七、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理,督促工作人員辦理事務(wù),對自己不能處理或不能剛好處理的事項(xiàng)剛好向總經(jīng)理匯報(bào)。

八、執(zhí)行分管業(yè)務(wù),辦理公司總經(jīng)理交辦事情,并且剛好匯報(bào)事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

物業(yè)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。

2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度,對本公司事物進(jìn)行組織和管理。

3.依照集團(tuán)公司和本公司的要求,做好人才培育、人才選拔、人才運(yùn)用的人事工作,制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作,幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)公司員工的思想教化和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的聘請、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度提交總經(jīng)理,通過并監(jiān)督其實(shí)施。

7.依據(jù)分管部門和各管理處工作須要,提出人員調(diào)整看法,提交總經(jīng)理,并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實(shí)工作。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實(shí)狀況,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)效果。

9.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的月檢,和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),剛好進(jìn)行訂正和指導(dǎo)。

10.負(fù)責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊》和《工作程序》批準(zhǔn)作業(yè)文指導(dǎo)件。

11.負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的安排,報(bào)告文件,并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動。

12.幫助總經(jīng)理主持管理評審,并對體系改進(jìn)作出決策,批準(zhǔn)《管理評審安排》和管理評審報(bào)告》。

13.受總經(jīng)理托付,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

職責(zé)二:物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、根據(jù)分工負(fù)責(zé)的原則,對公司人事行政、品質(zhì)管理工作,實(shí)施管理。

二、依據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),實(shí)行有效措施,保證各級人員,各司其職,各負(fù)其責(zé),政令通暢。

三、負(fù)責(zé)審訂公司各項(xiàng)管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責(zé)范圍、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)安排,管理服務(wù)流程。幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)督促檢查,日常管理工作的實(shí)施。

四、幫助總經(jīng)理根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作安排,管理服務(wù)的文件和上報(bào)的函件。

五、完善公司管理體系,配套服務(wù)體系。幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實(shí)施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

六、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報(bào)告。

職責(zé)三:物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,幫助經(jīng)理抓好全面工作。

2、主要抓好設(shè)備設(shè)施修理、保養(yǎng)安排的制訂和落實(shí)工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高運(yùn)用效益。

3、制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作安排,明確目標(biāo)、任務(wù),督促所屬部門履行崗位職責(zé),堅(jiān)持年終考核。

5、調(diào)動各方主動因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報(bào)分管理工作狀況,以各種方式聽取業(yè)主和運(yùn)用的建議、看法和要求,并剛好答復(fù)、仔細(xì)解決。

6、關(guān)切員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

7、經(jīng)濟(jì)與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

職責(zé)四:物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)服務(wù)中心副總經(jīng)理在物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)本部門員工對物業(yè)的房屋、公共設(shè)施設(shè)備、治安、交通、保潔等項(xiàng)服務(wù)工作實(shí)施全面管理,并向經(jīng)理和場館單位負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心職責(zé)范圍內(nèi)工作的策劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)。

2、負(fù)責(zé)每月向總經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心工作安排及工作總結(jié),幫助各部門制定工作安排。

3、負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)中心各部門員工進(jìn)行定期、不定期考核,向總經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心員工的工作績效報(bào)告。

4、向總經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心用人安排。

5、主動組織員工參與時事政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工素養(yǎng);自覺帶頭遵守國家和地方的法律、法令、政策以及場館單位和物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6、堅(jiān)守崗位,按時上下班,著裝整齊,持證上崗,熱忱接待客戶和來訪客人,對客戶的投訴要耐性說明,剛好處理(一般在24小時內(nèi)處理完畢)。投訴處理率達(dá)100%。

7、熟識地方有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,并能嫻熟運(yùn)用;負(fù)責(zé)制訂管理服務(wù)工作安排,監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查各部門員工做好本職工作,依據(jù)創(chuàng)優(yōu)工作安排,保證物業(yè)各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)到市、省、部優(yōu)要求,負(fù)責(zé)處理物業(yè)范圍內(nèi)重大違章、違法行為和重大突發(fā)事務(wù);懂得發(fā)生火警、電梯困人、臺風(fēng)、治安案件時的應(yīng)急處理方法,并且能夠有效剛好地組織、支配處理。

9、堅(jiān)持定期具體巡查,檢查各部門工作,發(fā)覺存在及潛在問題,剛好支配處理并改進(jìn)有關(guān)工作。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督建立健全員工檔案管理制度,定期查詢檔案狀況,如有檔案不全或丟失狀況,應(yīng)剛好組織補(bǔ)全。

11、宣揚(yáng)國家的方針政策,剛好傳達(dá)政府和公司的各項(xiàng)通知、規(guī)定,協(xié)作政府各相關(guān)部門、各專業(yè)公司搞好工作。

12、完成總經(jīng)理交待的其它任務(wù)。

職責(zé)五:物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、詳細(xì)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管部門日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)管理工作狀況,并使各部門高效、有序、專業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展,培育和開發(fā)物業(yè)管理專業(yè)人才。

2、幫助總經(jīng)理參加政府職能部門、上級主管部門以及社會各界的會議、溝通、聯(lián)絡(luò)和關(guān)系的保持。

3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理項(xiàng)目的前期介入(協(xié)調(diào))、移交驗(yàn)收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理。

4、負(fù)責(zé)協(xié)商、調(diào)解與地產(chǎn)公司有關(guān)詳細(xì)業(yè)務(wù)對接工作,并代表公司向地產(chǎn)報(bào)告有關(guān)在項(xiàng)目管理中涉及需地產(chǎn)相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決之事宜。

5、負(fù)責(zé)公司本部及各業(yè)務(wù)部門的消防管理責(zé)任工作并落實(shí)和監(jiān)督,為公司消防工作干脆負(fù)責(zé)人。

6、負(fù)責(zé)公司治安防范管理工作,就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改看法,并落實(shí)整改措施;為公司治安防范工作干脆責(zé)任人。

7、負(fù)責(zé)在自然災(zāi)難及重大傷亡事故發(fā)生時,組織、開展各項(xiàng)有效的挽救措施及落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防事故、災(zāi)難擴(kuò)大之預(yù)防措施。

8、負(fù)責(zé)代表公司處理顧客投訴并回應(yīng),并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)。

9、分管廣東區(qū)項(xiàng)目和禮賓部。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、參加公司重大決策。

2、負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù),親密廠家之間的關(guān)系。

4、對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

5、參加重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

6、幫助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。

大型房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)

大型房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、幫助總經(jīng)理進(jìn)行開發(fā)策略探討和產(chǎn)品定位分析,為企業(yè)決策供應(yīng)建議。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)公司的內(nèi)部管理工作,幫助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各職能單位之間的工作關(guān)系。

3、制定或幫助制定年度工作安排,并對安排的實(shí)施進(jìn)行