短期臨時工合同樣本（三篇）

第4頁共4頁短期臨時工合同樣本甲方：乙方：根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限本聘用合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條聘用崗位及其職責(zé)要求（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。（二）、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。（五）、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。（六）、對學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。（七）、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時將飯菜備好。（八）、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理。（九）、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。（十）、乙方必須身體健康，無任何傳染病。（十一）、乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。第三條工作報酬（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元（大寫玖佰元整）。（其中個人保險金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個月的按天數(shù)計算工資，假期沒有工資。（二）、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。（三）、甲方在每月____日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。（四）、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。第四條聘用合同的終止與解除（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。（二）、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。（四）、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計算）（五）、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。（六）、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。（學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險）合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。第七條雙方約定的其它事項本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。第八條附則（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方：短期臨時工合同樣本（二）甲方（加工廠）：_____乙方（員工）：_____由于_____加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請_____（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事_____工作主要負(fù)責(zé)方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____至_____工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關(guān)規(guī)定,甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月____日將____月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用____方式支付.第四條：甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作需要時,進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取____元的風(fēng)險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失____元.第七條：由于工作的需要,為了提高質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方必須對制作過程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況.第八條：乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎勵（比如獎金）,第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年____月____日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計算工資.第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日短期臨時工合同樣本（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。一雙方當(dāng)事人第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：名稱：_____通訊地址：_____郵編：_____法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____電話：_____傳真：_____第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：姓名：_____性別：_____年齡：_____身份證號_____聯(lián)系電話：__________通訊地址：_____郵編：_____第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一二勞動合同期限第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日終止。三工作內(nèi)容和工作地點第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_____。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點為：_____。根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。四工作時間和休假第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。第七條甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：（1）元旦;（2）春節(jié);（3）國際勞動節(jié);（4）國慶節(jié);（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。五勞動報酬第八條甲方向乙方支付的每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為元（人民幣），此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月____日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。六社會保險第十條甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。第十一條甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。第十二條本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。七勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動防護(hù)用品。第十四條甲方對乙方進(jìn)行下列培訓(xùn)：1、職業(yè)道德2、業(yè)務(wù)技術(shù)3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項：1、勞動安全衛(wèi)生制度;2、操作規(guī)范;3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施及安全生產(chǎn)狀況;4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。第十六條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。八勞動合同的變更、解除與續(xù)訂第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償金。第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十其他約定第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項進(jìn)行保密。如有違反，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失。第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。本合同中約