個體用工合同樣本（4篇）

第2頁共2頁個體用工合同樣本甲方：_____乙方：_____雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.甲方_____乙方_________年____月____日個體用工合同樣本（二）甲方（用人單位）：乙方（聘用者）：身份證號：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期為____年。第二條勞動管理1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、勞動安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。3、乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當(dāng)日工資。第三條工作時間和勞動報酬1、2、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。第四條其他相關(guān)說明1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。2、甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時，甲方有權(quán)要求保證人履行。甲方：_____乙方：_____身份證：保證人：身份證：____年____月____日____年____月____日個體用工合同樣本（三）甲方（單位）：乙方（個人）：家庭住址：身份證證件號：依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國建筑法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方平等自愿協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。一.合同期限合同期限年。從____年____月____日至____年____月____日止。二.工作內(nèi)容和工作時間1、根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在任何崗位工作（木工、鋼筋工、砼工、砌筑工、電工、普工等工種）。具體安排根據(jù)乙方技術(shù)而定，使乙方能正常工作。2、根據(jù)生產(chǎn)需要，實行不定時工作時間（乙方必須服從）。加班或延時時間以小時計算（10小時為1工日）。三.甲方職責(zé)1、提供乙方食宿生活用品及有關(guān)證件（費用由乙方負(fù)責(zé)）。提供各種管理、技術(shù)指導(dǎo)。制定規(guī)章制度，承接施工任務(wù)，確保乙方正常上班，組織乙方進行安全教育和有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，對各班組和工種的協(xié)調(diào)。2、組織乙方進行技術(shù)交底和技術(shù)的學(xué)習(xí)，落實各種施工任務(wù)，檢查施工安全措施。防止各種事故發(fā)生。四.乙方職責(zé)1、進入本公司必須遵守公司的規(guī)章制度，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)動。聽從班組長的安排和協(xié)調(diào)。2、必須聽從班組長的統(tǒng)一指揮操作，完成各項施工任務(wù)，上班時間準(zhǔn)時，不論夜間、下雨不得以任何借口缺席早退。3、在操作過程中必須聽從管理人員班組長指揮，確保質(zhì)量、進度、安全文明施工。嚴(yán)禁返工。如操作不聽指揮和安排造成驗收不合格，返工修理所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔(dān)。4、中途期間需回家或者其他事物處理，需提前向甲方申請辦理請假手續(xù)，在甲方同意期間內(nèi)返回上班。如不請假而私自外出或休息者按他人上班時間雙倍工資扣除。5、未經(jīng)甲方同意在合同期間中途退出，從進入公司____日內(nèi)退出者甲方不予支付勞動報酬，所產(chǎn)生的一切損失由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方在職期間嚴(yán)禁打架鬧事，發(fā)生一次罰款1000元/次。造成后果由乙方全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機關(guān)處理。合同期間不遵守公司的規(guī)章制度、經(jīng)常打罵他人或無理取鬧不聽安排、工作不認(rèn)真，甲方提出警告繼續(xù)不聽者。甲方有權(quán)令其退出終止合同。所產(chǎn)生的一切損失和工資全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。甲方拒付一切工資。6、進入施工現(xiàn)場、確保安全生產(chǎn)。不聽甲方管理人員指揮違章操作造成安全事故全部由乙方自行承擔(dān)。凡患有精神病、癲癇病、貧血病、糖尿病、肝炎、耳聾和近視眼及傷殘等疾病人員。不得與甲方簽定本合同，如隱瞞實情、經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)有權(quán)辭退和所產(chǎn)生的費用由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方在職過程中有思想品質(zhì)敗壞、犯偷盜、流氓和有前科法律責(zé)任的。甲方有權(quán)辭退或送公安機關(guān)處理所產(chǎn)生的一切費用及后果全部由乙方自行承擔(dān)。五.勞動報酬1、甲方根據(jù)工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標(biāo)準(zhǔn)為/月。2、甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠六.合同責(zé)任1、甲乙雙方共同遵守合同條款，如甲方違反合同，條款、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方實際損失賠償費。如乙方違反合同條款，乙方向甲方支付違約金和賠償甲方損失。2、甲乙雙方在合同期間發(fā)生爭議，在十五日內(nèi)向所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請解決。七.其它1、本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。2、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解仲裁和向人民法院提起訴訟。3、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：_____乙方簽字：______________年_____月_____日_____年_____月_____日個體用工合同樣本（四）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_____種方式確定“勞動合同期限”（A、B、C選其中之一）：A、有固定期限的勞動合同自月年止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。B、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自年日起至C、以完成年日起至完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。二、工作地點和工作內(nèi)容（一）乙方的工作地點為（二）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。（三）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時按質(zhì)完成規(guī)定的工作。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列____條款（A、B、C選其中之一）：A、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。B、實行綜合計算工時工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)的事項及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)，實行不定時工作制，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞（一）甲方每月日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為（□現(xiàn)金直接發(fā)放□委托銀行發(fā)放）。（二）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（_____）方式確定（A、B、C、D選其中之一）：A、乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。B、乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。C、乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。D、乙方實行其他工資分配形式：（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)加班工資。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的（□____元工資□集體合同或規(guī)章制度規(guī)定）為基數(shù)計算。（六）乙方依法享有帶薪假期期間的工資。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方按計劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的;（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的;（3）甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金（社會保險費）的;（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的;（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有第七條第（二）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。（五）合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定條款如下：1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)