學(xué)大雁爭做優(yōu)秀的團(tuán)隊

學(xué)大雁爭做優(yōu)秀的團(tuán)隊第一頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五

大雁能給我們帶來的啟示

動物有許多故事第二頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五看看大雁大雁飛行總有一定的方向性：秋天向南，春天向北，年年如此?；蚰匣虮笔撬麄兘?jīng)驗和信念的總結(jié)。目標(biāo)一旦確定，她們不達(dá)目的，不會改變。第三頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五1、為什么大雁飛行具有方向性？請大家選擇？1）是大家的建議；2）是頭雁的意見；3）隨意行為；4）種群（團(tuán)隊）的生存要求。第四頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五大雁能給我們帶來的啟示從大雁的目標(biāo)與生存觀念分析：為了團(tuán)隊的生存和整體利益，我們必須樹立正確的能夠經(jīng)過時間檢驗的企業(yè)發(fā)展方向，同時確立目標(biāo)。第五頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五我們?nèi)碎g曾發(fā)生的故事某天，小李和小張同時當(dāng)上了組長。小李想這下好了，這下努力沒有白費，該輕松輕松了哈哈。而小張卻不這么想：這下好了，這下我已找到了進(jìn)步的方法了。我要繼續(xù)學(xué)習(xí)，再接再厲！三年后-------第六頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五看看大雁大雁南飛的時候，如果只有一只大雁，想飛到遙遠(yuǎn)的南方，基本上是達(dá)不到的，中途就可能會失去生命，它可能忍受不了飛行的孤獨，它也可能忍受不了寒風(fēng)的侵襲，它也可能被獵人打死；它也可能被動物吃掉。它們只有形成一個完美的團(tuán)隊，才能保證每一個成員都可以完成南遷的飛行目標(biāo)。第七頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五2、大雁結(jié)伴飛行有什么作用

？請選擇：1）在一起飛好有伴聊天；2）飛行起來整齊好看；3）發(fā)揮集體的力量克服困難；4）沒什么作用。第八頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五大雁能給我們帶來的啟示啟示：團(tuán)隊是由一群有缺點的人構(gòu)成，因為沒有哪一個個體是完美的，只有總體搭配起來，才能夠發(fā)揮出團(tuán)隊當(dāng)中的最大力量。各種不同人才的搭配，才會實現(xiàn)一個完美的團(tuán)隊。所以每一個人都應(yīng)該明確，在團(tuán)隊當(dāng)中應(yīng)該扮演一個什么樣的位置和角色，你在這個團(tuán)隊能夠起到一個多大的作用。第九頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五我們?nèi)碎g曾發(fā)生的故事是群體的工作心態(tài)決定了一個企業(yè)的命運。歷史和現(xiàn)實當(dāng)中，我們中國人總是覺得自己的本領(lǐng)大，看不起別人，老是與別人搞不好關(guān)系。結(jié)果干起事來大事做不了，小事又不做。結(jié)果反而被動挨打-----不管今天在什么樣的公司工作，不管這家公司是什么樣的性質(zhì)，建議你應(yīng)該堅持一個習(xí)慣：每天幫助公司想一個創(chuàng)造價值的方法或解決一個實際問題，熱愛工廠，發(fā)揮你的作用與工友共同進(jìn)步。第十頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五看看大雁當(dāng)大雁的團(tuán)隊降落休息的時候，頭雁會對大家做些分工，它們有的去尋找食物，有的負(fù)責(zé)站崗放哨，--------就是不論覓食和睡覺，也總是老弱雛雁呆在中間，而其它強壯的大雁留在外邊。每只大雁有不同的分工，所以團(tuán)隊能夠產(chǎn)生一個神奇的力量，分力之和大于合力。第十一頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五3、為什么大雁會有分工？請大家選擇？1）大雁們懂得一加一大于二的道理；2）上級的意見；3）老雁和小雁的要求；4）大雁們的習(xí)慣。第十二頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五大雁能給我們帶來的啟示啟示：每個個體要與團(tuán)隊整體實現(xiàn)很好的配合，它會起到一個上升的結(jié)果，否則便會起到一個下降的結(jié)果。所以每個隊員都要思考，我的行為和動作要和團(tuán)隊的思想保持一致。有一個觀念：團(tuán)隊精神，組織無我。當(dāng)你應(yīng)該具備團(tuán)隊精神的時候，每個人應(yīng)該把個體忘掉。

第十三頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五我們?nèi)碎g曾發(fā)生的故事“張三”在班組老是自以為是，由于不服氣小丁當(dāng)組長，在工作中處處與其作對……有一天，終于因不配合團(tuán)隊工作導(dǎo)致一次重大失誤，受到領(lǐng)導(dǎo)處罰和辭退。我們每一個干部都應(yīng)該懂得個人服從組織，下級服從上級的道理。任何干部自高自大，長期藐視上級，其實都是自己不尊重自己，最終都難逃企業(yè)的懲罰。第十四頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五看看大雁不論南來北往，大雁總是排成人字隊行，就是雙雁也是如此，-----------有時也可見到一字隊形，但不久就又會變成人字。第十五頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五3、人字有何作用？科學(xué)家發(fā)現(xiàn)：每當(dāng)大雁鼓動雙翼的時候，對尾隨的同伴都具有“鼓舞”的作用，雁群一字排開成V字型時，比孤雁單飛增加了百分之71%的飛行距離。同時跟隨也使大雁把握了正確的方向節(jié)省了很多的力氣。第十六頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五大雁能給我們帶來的啟示啟示：與擁有相同目標(biāo)的人同行，并排成整齊、統(tǒng)一的隊形，能更快速，更容易地到達(dá)目的地，因為，彼此之間能互相借力推動。第十七頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五企業(yè)的組織經(jīng)營者管理層一般員工層投資者第十八頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五我們?nèi)碎g曾發(fā)生的故事我們現(xiàn)在任何公司的組織設(shè)置都是建成金字塔形“倒V字”，這是因為它學(xué)習(xí)了大雁，能最大限度地發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的能力。我們可以看到，好的領(lǐng)導(dǎo)者，開始都要做一個很好的服從者，跟隨者。在做跟隨者的時候，他懂得怎樣去學(xué)習(xí)，怎樣去超越，因此，當(dāng)他未來去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時候就不會產(chǎn)生問題。大多數(shù)好的領(lǐng)導(dǎo)者，他最初就是一個好的跟隨者。第十九頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五看看大雁帶頭雁與隊形變換

每只成熟的大雁都努力爭取當(dāng)帶頭的大雁。當(dāng)帶頭的雁疲倦了，它就會退回隊伍中，由另一只取代它的位置。在取代位置的過程中隊形就要發(fā)生變換。第二十頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五4、大雁爭當(dāng)帶頭雁是為了？1）好玩；2）榮譽；3）抓權(quán)；4）工資高。第二十一頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五大雁能給我們帶來的啟示啟示：領(lǐng)頭是從事艱巨困難的任務(wù)。帶頭是一種巨大的動力和責(zé)任。在從事困難的任務(wù)時，輪流擔(dān)任與互相幫助是有必要的，也是明智的，因為我們都是互相依賴者。第二十二頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五我們?nèi)碎g曾發(fā)生的故事某工廠李四是針織車間的主任，她只對工資的多少和員工是否尊敬她感興趣，而對產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)任務(wù)是否能夠完成根本不關(guān)心，一次、二次-----她根本沒有感覺。于是，大家都開始對她失去信心。她最終在公司變換隊形時被下級取代。第二十三頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五看看大雁大雁的責(zé)任：1）領(lǐng)隊：老雁擔(dān)任，指明方向和路程2）帶頭：雄雁擔(dān)任，團(tuán)隊動力的創(chuàng)造者3）守夜：孤雁擔(dān)任，團(tuán)隊工作的衛(wèi)士4）押隊：母雁擔(dān)任，鼓勵與鞭策第二十四頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五5、學(xué)大雁給自己的團(tuán)隊分工請用線條表示下列最合理的分工關(guān)鍵的任務(wù)助手做重要的任務(wù)自己做困難的任務(wù)？對手做容易的任務(wù)親屬做第二十五頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五大雁能給我們帶來的啟示啟示：個別成員的利益性能轉(zhuǎn)變成為組織行為的目標(biāo)性，只要我們合理分工-----------沒有合理的分工就沒有團(tuán)隊的目標(biāo)和整體的利益，否則個別利益就會動搖軍心，團(tuán)隊會由于內(nèi)耗而損失殆盡。第二十六頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五我們?nèi)碎g曾發(fā)生的故事經(jīng)理：經(jīng)理不聽老板；廠長：廠長不聽經(jīng)理；主任：主任不聽廠長；指導(dǎo)工：指導(dǎo)工不聽主任；員工：員工不聽組長。你怎么辦？第二十七頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五看看大雁不論何時，當(dāng)一只雁脫離隊伍時，它馬上會感受到一股氣流，阻止它離開，借著前一只伙伴的“支撐力”，和后面伙伴的鼓勵，它很快便能回到隊伍。第二十八頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五6、大雁隊伍為什么有約束力1）氣流的作用；2）大雁學(xué)會了互相督促的方法；3）大雁自己不愿離開；4）大雁不敢離開；5）每只大雁力量相等。第二十九頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五大雁能給我們帶來的啟示啟示：如果我們象大雁一樣聰明的話，我們就會知道監(jiān)督的作用。監(jiān)督能使團(tuán)隊共同進(jìn)步。象大雁那樣，留在與自己目標(biāo)一致的隊伍里，而且樂意接受他人的監(jiān)督和協(xié)助，也愿意協(xié)助和監(jiān)督他人。

第三十頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五我們?nèi)碎g曾發(fā)生的故事長菱空調(diào)試漏班老出質(zhì)量問題------就是因為他們?nèi)?2個人既不懂自己做好，更不會監(jiān)督他人，因而導(dǎo)致最終因長期出產(chǎn)品質(zhì)量事故而被公司全部炒掉，班長也不例外。第三十一頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五看看大雁當(dāng)有雁只生病或受傷時，其他兩只雁就會由隊伍中飛下來協(xié)助及保護(hù)它，這兩只雁便一直伴隨在旁邊，直到它康復(fù)或死亡為止，然后他們自己組成隊伍再開始飛行，或者去追趕原來雁群。第三十二頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五7、大雁為什么有相互幫助的精神？答案：大雁懂得緣分和友誼。第三十三頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五大雁能給我們帶來的啟示啟示：如果我們像大雁一樣的聰明的話，我們也會充滿愛心，互相扶持，互相幫助。不論是在困難的時刻或在堅強的時刻。第三十四頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五我們?nèi)碎g曾發(fā)生的故事有愛心的團(tuán)隊總是比別人干得多（全體大于部分的總和：1+1>2）這是因為有些不同種的植物生長在一起，根部互相纏繞，土質(zhì)因而改善，植物也彼此生長得更茂盛。與人合作最重要的是重視不同個體的不同優(yōu)點，以及他人所給自己帶來的不同的東西------同則相親，異則相敬。第三十五頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五看看大雁當(dāng)小雁出生后大雁會共同帶著他們到自然中游戲，指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)生活的本領(lǐng)。她們教她們吃，她們教他們穿…..第三十六頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五8、大雁為什么重視培訓(xùn)1）只有整體素質(zhì)才能達(dá)到團(tuán)隊的目的；2）培訓(xùn)是父母的義務(wù)；3）只有培訓(xùn)小雁才能長大；4）小雁要求大雁培訓(xùn)。第三十七頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五大雁能給我們帶來的啟示啟示：如果我們像大雁一樣的聰明的話，為團(tuán)隊共同目標(biāo)：我們會樂于教人，樂于學(xué)習(xí)，樂于培訓(xùn)。學(xué)會雁群教育不分家的道理。培訓(xùn)是創(chuàng)造時間、力量和效率的最有效的工具。第三十八頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五我們?nèi)碎g曾發(fā)生的故事甲班和乙班都只有一臺特種車也都只是組長會開，由于組長經(jīng)常有事，所以特種車經(jīng)常完不成任務(wù)。甲班班長想完不成就完不成吧，反正我也有原因；乙班長認(rèn)為再不培養(yǎng)一個特種車工我就要挨批評了。結(jié)果乙班慢慢開始能夠完成任務(wù)。甲班長偷偷地笑：乙班長這么蠢，他很快會被人頂?shù)?。車間主任調(diào)走了，乙班長當(dāng)上了車間主任，哪個被乙班長培養(yǎng)的人當(dāng)上了乙班班長。而一聽到這一消息，甲班長就去問廠長他為什么沒有當(dāng)主任？第三十九頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五看看大雁叫聲與制度：大雁隊伍中后面的母雁，會以叫聲鼓勵前面的伙伴奮力前行。當(dāng)大雁遇到了頂風(fēng)難行的困難時刻，這種鼓勵就會變成大雁團(tuán)隊壯麗的喊聲！第四十頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五9、聽聽我們背后會有那些聲音1）批評2）罵人3）議論4）諷刺5）挖苦6）誹謗------第四十一頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五大雁能給我們帶來的啟示啟示：我們必須確定從我們背后傳來的是鼓勵的叫聲，而不是其他的聲音。團(tuán)隊需要表揚和鼓勵！鼓勵能使人吭奮，鼓勵能使人上進(jìn)，鼓勵能使人不怕困難，鼓勵能使人改正錯誤…..鼓勵是團(tuán)隊最好的精神食糧！第四十二頁，共五十一頁，編輯于2023年，星期五我們?nèi)碎g曾發(fā)生的故事這天，由于來料不足，小甲和小丁剛有了十多分鐘的休息時間，組長就走了過來，對老員工小甲說：“那邊有一堆廢料，你去收拾一下吧！小甲滿臉的不情愿，說：“老大，我突然有點肚子痛”，說罷徑自走了，留下不明所以的組長和傻乎乎的小丁。小丁說：“還是我去吧，我反正沒什么事”組長拍拍小丁的肩膀，鼓勵說“好好干！”說完就走了。小丁拿起清潔工具，沒幾分鐘就把垃圾收拾的干干凈凈。這一切被小甲看在眼里，小甲對小丁說：“拍馬屁的家伙！你會有什么好處？”小丁只好笑了笑。這一切卻被組長記在心里，組長在想：“小丁是個誠實肯干的人而小甲不行”。幾個月后，組長提升為課長，原來的組長位置空懸，老組長想都沒想就宣布下任組長為小丁，個個工友都向小丁祝賀，只有小甲納悶“為什么我工作經(jīng)驗比他豐富，工齡比他長，而現(xiàn)在