企業(yè)經(jīng)典語句

企業(yè)經(jīng)典語句企業(yè)經(jīng)典語句

經(jīng)典企業(yè)文化宣傳語錄

*施行成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

*明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。

*借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。

*重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。

*投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

*因為有我，所以會更好。

*不要小看自己，人有無限可能。

*態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

*只有勇于承當責任，才能承當更大的責任。

*自我提升，良性競爭;互相欣賞，互相支持。

*團結(jié)一條心，石頭變成金。

*您的自覺奉獻，才有公司的輝煌。

*追求客戶滿意，是你我的責任。

*有一分耕耘，就有一分收獲。

*真誠，我們有以誠相待、老實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。*務(wù)實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)開展穩(wěn)步向前。*高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。*責任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆雍徒Y(jié)果負責。

*5S/6S宣傳標語

*顧客反響勤分析，品質(zhì)改善有主意

*原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效

*不承受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品

*找方法才能成功，找借口只會失敗

*發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好

*品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要

*做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量

*零缺點的消費過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

*市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新打破只有出局

*投入多一點，方法好一點，績效自然高一點

*抓緊每一到工序，做好每一件產(chǎn)品

*態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

*多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。

#市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命

#市場是海,企業(yè)是船,質(zhì)量是帆,人是舵手

#顧客是我們的上帝,品質(zhì)是上帝的需求

#我們的策略是:以質(zhì)量取勝

#市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新打破只有出局

#爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單

#進步售后效勞質(zhì)量,提升客戶滿意程度

#抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜

#不繃緊質(zhì)量的弦,彈不了市場的調(diào)

#制造須靠低本錢,競爭依賴高品質(zhì)

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1、員工不會做你期望的事，只會做你檢查的事

2、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。

3、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。

4、你假設(shè)是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。

5、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。

6、不要用過去的才能去解決將來的問題。

7、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說"我可以原諒你，但我不會放過你。";

8、團隊的關(guān)鍵在于人心。

9、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

10、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟承受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差異。

11、作為指導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有奉獻。

12、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其才能，才能放心的給予其任務(wù)。

13、法制小人，理制君子，無為制圣人。

14、成功人士三大特征：積極樂觀、目的導向、自我鼓勵。

15、員工需求排位：成就感、參與感、諒解人的上司、休假、獎金。

16、溝通過五關(guān)：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。

17、寧愿苦一陣子，不愿苦一輩子。

18、成長=收入=生存

19、現(xiàn)代企業(yè)面臨最困難的問題就是過去的成功經(jīng)歷。

20、重點不在你知道什么，而在你做了什么。

21、對培訓很多人的做法：課上很沖動，課后很沖動，回家后一動不動。

22、最淡的墨水勝過最強的記憶。

23、做了總沒做好。

24、懲罰制度是給有心人用的。

25、問題處理的關(guān)鍵不是發(fā)生了什么，而是如何發(fā)生的。

26、意識來自于要求，要求來自于習慣。