![路橋施工項目的管理_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/5b18cc9e006279a212819e1862fd3372/5b18cc9e006279a212819e1862fd33721.gif)
![路橋施工項目的管理_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/5b18cc9e006279a212819e1862fd3372/5b18cc9e006279a212819e1862fd33722.gif)
![路橋施工項目的管理_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/5b18cc9e006279a212819e1862fd3372/5b18cc9e006279a212819e1862fd33723.gif)
![路橋施工項目的管理_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/5b18cc9e006279a212819e1862fd3372/5b18cc9e006279a212819e1862fd33724.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
路橋施工工程的管理在任何一項路橋工程中,管理是其核心,更是一項十分細致的工作,是決定路橋工程質(zhì)量和進度的關(guān)鍵。故此,建立完善的工程管理制度是當今路橋工程建立開展的需要,也是保證其工程工程能工地試驗室是開展全面質(zhì)量管理的根底部門,是質(zhì)量保證體系建立試驗報告反應制度,最大限度地實現(xiàn)過程控制。試驗人員必須工程內(nèi)部監(jiān)理工程師在檢查中發(fā)現(xiàn)造成返工損失或質(zhì)量事故有權(quán)作出扣減工程經(jīng)理部工資含量的裁決;對違反操作規(guī)程、弄虛作假、隱瞞質(zhì)量事故的人員或班組,有權(quán)向工程經(jīng)理提出給予處分的建議;對提高質(zhì)量有突出成績者有權(quán)建議工程領(lǐng)導給予表彰和獎路橋工程工程管理的開展與應用在于它的方法。要致力于建立和完善一套有效的競爭、鼓勵、約束和監(jiān)視機制,在建立一流工程的同時,首先要建立競爭機制,制訂各項規(guī)章制度,使各項管理工作有章可循、有法可依。通過競爭機制,可以促進機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變,提高工作和辦事效率,激發(fā)職工的學習熱情,提高廣闊職工的勞動生產(chǎn)積極性。要建立監(jiān)視機制,圍繞提高工程質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益這一中心,切實建立有效的工程管理監(jiān)視機制。要建立全方位從領(lǐng)導到生產(chǎn)班組都必須樹立強烈的工期意識。工程進入籌備階段,工程經(jīng)理部應將各工程納入工程工期網(wǎng)絡(luò)控制系統(tǒng)之中。以在工程工期總體網(wǎng)絡(luò)圖中,通過網(wǎng)絡(luò)分析,分階段地尋找影響工期的關(guān)鍵工程,然后將工程細劃,繪制關(guān)鍵工程網(wǎng)絡(luò)分析圖。通過細化、分階段預測,找出關(guān)鍵工序,集中力量予以突擊,掃除工程中施工企業(yè)要根據(jù)工程工程對勞動力的需求情況,在各工程之間,對現(xiàn)實的和潛在的勞動力進行周密方案,有效流動,合理調(diào)配,充分調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性,提高勞動效率。工程經(jīng)理部要按照動態(tài)平衡、統(tǒng)籌優(yōu)化的原那么,建立勞動力整體優(yōu)化、實現(xiàn)勞動力供給與工程需求最正確組合的人力資源管理運行機制,對勞動力的分配和流向做出總體安排,保證勞動力與工程需求的總體平衡,并定期跟蹤檢查,進行有效監(jiān)控和及時調(diào)整,使勞動力資源得施工管理和合同管理難度大,在精干主體的根底上。還必須進一步減化生產(chǎn)關(guān)系,減少管理層次。實施工程工程管理有多方面的管理要素,不同的工程工程又有不同的管理重點,但工程管理責任制和工程本錢核算制始終是工程管理的核心。它的落實與否,決定著工程管理的效果與成敗。工程經(jīng)理在授權(quán)范圍內(nèi)處理和協(xié)調(diào)甲乙方,總包與分包方、監(jiān)理方、設(shè)計方以及當?shù)卣嘘P(guān)部門等各方面的關(guān)系,保證工程工程的協(xié)調(diào)有序?qū)嵤?。有效靈活的組織體系是實現(xiàn)工程工程的四控制(進度控制、質(zhì)量控制、平安控制、本錢控),保證工程工程順利實施的必要條件。工程部嚴格按照工程管理的原那么和合同履約要求進行資源配置,下達生產(chǎn)方案和各項經(jīng)濟技術(shù)考7.1堅持生產(chǎn)例會制度。工程經(jīng)理部每半月召開一次生產(chǎn)例會,解決存在的問題和安排下半月的施工。經(jīng)理部加強施工動態(tài)管理,對勞動力使用、機械設(shè)備運轉(zhuǎn)、材料供給和形象進度等及時進7.2強化路橋施工質(zhì)量管理。質(zhì)量是工程的生命。在路橋施工中,注重深化全面質(zhì)量管理,提高全員質(zhì)量意識,以預防為主,對質(zhì)量實行超前控制,在組織形式和職能上建立健全以工程經(jīng)理為首的工程質(zhì)量保證體系,并按照不同專業(yè)性質(zhì)和管理職能,建立質(zhì)量保證體系,明確每個部門層次和個人的質(zhì)量責任。同時根據(jù)工程的不同部位以及施工條件和要求。分別采取不同措施、進行質(zhì)量控制、監(jiān)視、檢查及驗收,保證每一分工程和每個關(guān)鍵工序控制點的建立本錢管理的責任體系與運行機制,把公司作為工程本錢管理的中心,負責合同本錢目標的總控制。通過對合同單價的分解、調(diào)對作業(yè)層本錢運行與管理進行指導和監(jiān)視。經(jīng)理部實行目標本錢控錢,變單一控制為多方控制,全過程控制代替階段控制,提高了經(jīng)8.1從思想觀念上著手。牢固樹立施工生產(chǎn)的中心地位,深入學習科學開展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的相關(guān)知識,積極轉(zhuǎn)變觀念;進一步明確思想政治工作與經(jīng)濟工作的關(guān)系是效勞與被效勞的關(guān)系,牢固確定施工生產(chǎn)的中心地位。使思想政治工作按生產(chǎn)經(jīng)營運8.2從工作上適應著手。為確保職工有充分的精力和旺盛的斗志投入施工,經(jīng)理部應采取有效的職工生活保證措施,為職工創(chuàng)造苦,消除后顧之憂,使職工處處感到企業(yè)大家庭的溫暖,調(diào)動其生產(chǎn)積極性;(2)深入開展建“家”活動,增強企業(yè)職工參政議政意識和主人翁責任感,使職工時刻想到自己是“家”中的一員,樹立起充分發(fā)揮科技人員的作用,堅持面向施工生產(chǎn)、科學決策,有效地組織好科技工程的實施,使科學技術(shù)盡快應用于生產(chǎn),解決施工難題,完成科技向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。在施工技術(shù)中實行“科技人員負責制”,充分發(fā)揮高級技術(shù)人員的作用,有組織分層次地開展技術(shù)攻關(guān)。充分挖掘廣闊科技人員和技術(shù)工人的智慧,把他們的精力引到解決生產(chǎn)難題,促進生產(chǎn)開展
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 宣傳片協(xié)議合同
- 2025域名收購合同范文
- 滅火器買賣合同
- 幼兒園聘用保育員合同模板
- 2025非專利項目技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
- 委托物業(yè)服務(wù)合同書
- 2025材料采購合同
- 2025電子元件配件采購合同模板
- 2025年電力金具項目規(guī)劃申請報告模板
- 2025年果醬項目提案報告范文
- 充電樁知識培訓課件
- 2025年七年級下冊道德與法治主要知識點
- 2025年交通運輸部長江口航道管理局招聘4人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 老年髖部骨折患者圍術(shù)期下肢深靜脈血栓基礎(chǔ)預防專家共識(2024版)解讀
- 偏癱足內(nèi)翻的治療
- 藥企質(zhì)量主管競聘
- 信息對抗與認知戰(zhàn)研究-洞察分析
- 手術(shù)室專科護士工作總結(jié)匯報
- 2025屆高三聽力技巧指導-預讀、預測
- 蘇州市2025屆高三期初陽光調(diào)研(零模)政治試卷(含答案)
- 長期處方管理規(guī)范
評論
0/150
提交評論