2023年個人試用期總結100字五篇(優(yōu)質)

Word版本，下載可自由編輯年個人試用期總結100字五篇(優(yōu)質)總結不僅僅是總結成果，更重要的是為了討論閱歷，發(fā)覺做好工作的邏輯，也可以找出工作失誤的教訓。這些閱歷教訓是十分珍貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提升，趨利避害，避開失誤。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家共享一些最新的總結書范文，便利大家學習。

個人試用期總結100字篇一

對于一個非銀行業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)的者來說，能夠有這樣一個機會進入銀行工作，對我來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。誠然，對于一個對銀行業(yè)務不甚了解的門外漢來說，在銀行這樣的單位里，在徹低生疏的領域中，我必需從頭學起。

在我剛進銀行的幾天里，熟悉這里的同事，以及認識這里的工作環(huán)境對我來說是首先需要解決的問題。在很短的時光里，我就已經熟悉了大家，慢慢開頭認識了這里的一切。

因為我對此項工作的生疏，同事們都紛紛把自己手頭有些相關書籍借給我，并且跟我講了許多關于我們部門——特別資產經營部相關的業(yè)務學問，對于我來說，一個一個本來生疏的名詞也慢慢認識了起來，先前對經濟、金融、法律等方面學問相當匱乏的我，也逐漸對這些領域的話題產生了愛好。對學問的盼望讓我看了不少相關領域的書籍，的確覺得受益匪淺。

另外，銀行的各級領導也對我非常關懷，讓我分離到法律與合規(guī)部以及營業(yè)部去，在這兩個部門中，我也得到了很大的心得，從其它部門的業(yè)務學問我也可以知道其與我們部門互相之間的關系。以及其在囫圇銀行中所起的作用。

在進入我們這個部門之前，我就知道該部門是涉及呆賬核銷的，也就是銀行發(fā)放，假如收不回來的話，就需要我們這個部門來處理的。固然這一切都是我對我們這個部門最初，也是最深沉的印象。

如今，經過這三個月來的磨煉，我已經對自己所在的部門，以及對自己所從事的這份工作有了越發(fā)深刻地熟悉。我已經知道了其中的重要性。

在一開頭我對這里的一切都是如此的生疏，要謝謝各級領導的關懷，以及同事們的協(xié)助，我的長進才有了保證。在接觸到一些不太認識的術語時，我就會在網上查找相關的解釋，假如實在不明了，我就向同事們請教，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設法讓我去接觸更多我尚不認識的學問。

固然在同事們需要的狀況下，我也會盡自己所能去給大家提供方便，天天我基本上都是第一到辦公室，然后打開空調，把加濕器灌上水，并把水燒開。盡管這都算不上什么事件，只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和睦的辦公室氣氛，使我在一個祥和的環(huán)境中可以把工作做得最好。

在工作過程中我還會單獨出去辦事情，我認為這樣對我的熬煉很大，特殊是熬煉了自己與人交往的能力。對我來講可以提升自己的表述能力，同樣也可以熬煉自己的膽識。掌握住這些機會，讓自己變得越發(fā)成熟起來。

我這樣一個從高校走出來時光還不算長的新人來講，在工作中還是會碰到不少這樣那樣的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，在這段時光中，我已經在這些方面有了長足的長進，而且自己的心理狀態(tài)已經徹低從同學狀態(tài)改變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完成這種轉換，跟我們x銀行有著的良好的工作環(huán)境氛圍是很分不開的，在這樣一種和睦氣氛中，我還有什么理由不在這里取得長進和提升嗎?

今年的核銷工作內容特殊多，從剛剛進x銀行工作開頭，我先后趕上了三次核銷的工作，而且據說今年每一批的數量又特殊大，這正巧是我學習這個核銷過程的大好機會，我利用了這幾次的練習，自己已經逐步把握了這個過程的要領。剛開頭，我只是在各位教師們的指導下來完成這個過程，我對自己所做的過程和步驟還沒有明確地熟悉，不過現在已經不一樣了，我已經主動知道自己應當做什么了，這其實是一個從量變到質變的過程。固然，我現在的工作，仍然是有很大的提高空間的，是一個繼續(xù)從新的量變到更新的質變的一個過程。自己未來一定會比現在做得更好。

在我們核銷的過程中會有無數的步驟，首先就要印材料，還要從信貸系統(tǒng)里找出數字填寫在相關的表格中，要知道核銷報告如何來寫，我也按照范本自己練習寫過。我還要填寫送審表，做核銷材料的名目清單，包括裝訂材料，把核銷材料包裝好。反正感覺核銷的囫圇過程是比較勞碌的，不過這讓我越發(fā)興奮，由于惟獨這樣的工作量，我才干得到越發(fā)好的熬煉，才會有越發(fā)大的長進的可能。同時，在核銷的過程中我會常常和其他部門的同事打交道，這樣我不僅可以熟悉許多其他部門的同事，也在這個過程中提升了自己與他人交流的能力。

個人試用期總結100字篇二

一晃而過，轉瞬間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經受，在這段時光里領導及同事在工作上賦予了我很大的協(xié)助，在生活上賦予了我很大的關懷，讓我充分感觸到了公司海納百川的胸襟。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時光里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，利用自身的努力，

各方面均取得了一定的長進，現將我的工作狀況作如下匯報

一、十分注重的向周圍的同事學習，在工作中到處留意，多看，多思量，多學習，以較快的速度認識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中

二、遵守各項規(guī)則制度，仔細工作，使自己素質不斷得到提升。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并終于取得勝利的保障。入職三個月來，我能遵守公司的各項規(guī)則制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退，用滿腔熱烈樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提高自己的團隊合作精神。

因工作需要我被借調到3ac2期的交房工作組，擔任12組交房小組組長職務。對于我來說這是一個全新的工作領域，收到借調支配的通知后我就私下在網上搜尋有關開發(fā)商交房的注重事項相關內容，后來經過公司的幾次交房培訓演練工作后，信念倍增。持續(xù)21天的交房工作中我勝利完成了89戶業(yè)主的收房驗房工作。這次的工作經受對我目前的工作產生了無數有益的協(xié)助，讓我明了和發(fā)覺了商品房成品施工控制薄弱點和對產品細節(jié)和使用功能合理化進一步完美的著重點。

在工作中，擅長思量，發(fā)覺問題便首先同同事舉行交流，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的看法提供參考。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。這些日子里我深深的感觸著公司的人性化管理，感觸到了公司蓬勃向上的動力和關愛關懷員工的暖暖深情。同時我希翼能得到公司領導的絕對，按期轉正。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提高自己的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，會用我的實際行動為公司的進展盡自己的一份力氣。

個人試用期總結100字篇三

來公司的試用期已經度過了，利用試用期中的磨練和自己在工作中的努力，我現在也已經被公司正式錄取了。這個過程彌漫了不是特殊的簡單，我在試用期并不是一帆風順的，這其中彌漫了波折，同時也是彌漫了競爭力，我也是利用試用期是不懈的努力，才利用了公司嚴格的考核，從眾多試用期員工中脫穎而出。為了以后在公司更好作，和為正式工作做好預備我，將我試用期的工作舉行了一系列總結。

我認為在本次試用期的工作做的比較愜意的地方有如下幾點：

一、我對待工作會比較鄭重

在工作時光里我只會想與公司有關的事情，作與工作相關的事情，天天在工作中兢兢業(yè)業(yè)，努力完成自己的試用期的工作，在保證自己工作質量的同時，將自己的工作完成的十分好。天天利用工作來學習，努力讓自己在工作中發(fā)光發(fā)亮，為這轉正而努力，在接下來的工作時光里，我會為了升職加薪而努力的。

二、時時刻刻遵守公司的規(guī)則制度

自從我來到公司的第一天起，我就將公司的規(guī)則制度熟記與腦海、謹記與心里。在公司工作中，我也沒有越出過雷池一步，將公司的規(guī)定踐行在天天的工作之中，讓自己的工作為公司助力。在公司的試用期的這段時光中，我也獲得了公司的最佳試用期員工的嘉獎，這也讓我感到十分榮耀，也為自己以后在公司的工作增長了無數的信念。

三、團結員工，敬愛領導

公司是一個集體，在工作中我們應當學會和其他員工合作，共同完成公司的工作，這樣有利于營造出一個團結向上的工作氛圍，越發(fā)激勵我們的工作。我對領導們也非常恭敬，作為公司的員工，我們應當是一個有禮貌講禮儀的好員工。

我認為我以后的工作中還需要改進的地方有：

1、進一步的學習工作內容，為正式工作做預備

以后的正式工作絕對需要用到更多的學問，來完成公司對我們的期望和要求，也為了讓自己更好的融入到公司的這個集體中，讓自己變得越發(fā)有榮辱感。

2、自己的形象還需要改進

一個員工的形象不僅僅是自已的個人問題更是關乎這公司，領導之前也有說過讓我改正和提高下自己的形象面貌，用來滿足工作和公司的需要，所以我也會在這個方面多加注重，讓自己的工作形象符合公司的形象，也為公司的客人和顧客留下一個良好的印象，讓自己的形象可以時刻代替公司的形象，為公司增光。

時光一晃而過，轉瞬間三個月的試用期已臨近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經受，也給我留下了充實而美妙的回憶。三個月的試用期下來，自己努力了不少，也長進了不少，學到了無數以前沒有些東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。

從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常謝謝公司的領導和前輩們對我的關照。

實踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強。剛開頭工作的時候，發(fā)覺自己以前在校學習和培訓期間的學問很死，學問面很窄，以前做的練習項目的有用性也不是很好。在開頭的幾周，領導給我布置了以一些小的任務，讓我自己在規(guī)定的時光內自立完成，在規(guī)定的時光內我自立完成了。

但是，完成的很吃力，主要是由于學問面太窄，實踐能力太差。隨后我就加入到項目的開發(fā)中，成為開發(fā)小組中的一員。

在項目開發(fā)過程中一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己反復琢磨與理解，幾個月下來大大提升了自己業(yè)務和技術兩方面的'技能，已經能夠比較嫻熟的把握基本的工作辦法和一些技巧，而且能夠自立完成一些模塊的開發(fā)。利用實踐，我解決實際問題的能力得到了很好的熬煉。

工作中也碰到了無數的以前沒有碰到過的新技術，面向技術難題我總是直接面向，沒有躲避，也因此自學了好多新的技術，大大提升了自己的自學能力，也加深了對自己工作要負責的信心。

個人試用期總結100字篇四

20__年上半年在緊急而充實的氣氛中已近尾聲，我兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了半年。在公司領導的帶領和關心下，憑借從事人事工作近_年所堆積的閱歷，我盡心盡力，踏實做事，遺憾完成了各項工作?，F對這半年的工作作以匯報，希翼從中總結閱歷、改進不足，為下半年工作的開展奠定堅實的基礎。上半年，我的工作主要圍繞人事聘請、員工勞動關系管理、薪酬管理這三方面開展。

一、聘請面試工作

本年度的聘請工作中，我們本著“唯才是舉，寧少求精”的原則，利用日常聘請、社會聘請、獵頭合作、校內聘請多種途徑舉行選拔和面試，實力與潛力并重，規(guī)范聘請流程，從簡歷篩選、面試支配、擇優(yōu)錄用、人才庫儲備等各個環(huán)節(jié)嚴格把關。

鑒于我們公司的特點，往往需要專業(yè)性強、工作閱歷豐盛的全才，一方面，我們繼續(xù)深化與獵頭公司的合作，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘，提升應聘者的專業(yè)素質。另一方面，我們更需要在平常完美人才儲備庫，加強堆積，樂觀儲備各專業(yè)人才的簡歷，廣泛吸納賢能之士。

二、員工勞動關系

本年度人員變動狀況。和20__年相比，本年度聘請力度不大，以高端崗位聘請為主，所以新入職人員較少。本年員工流失率為_，相比較20__年的來說增幅較大，部分緣由是由于公司精簡求優(yōu)策略的實施，不與續(xù)簽合同的被動離職比例相應增大。目前公司各部門在職人數分布狀況。20__年底，公司在職人員人，20__年底為，職位為主，求少、求精，另一方面本年度人員流淌性較大，各部門都有一定比例的離職人員。由數據得出，工作度最飽和的，員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為，其中普遍偏低，需要加大整改。

三、薪酬模塊管理

對各部門員工休假狀況舉行嚴密統(tǒng)計和分析：年度各部門休假狀況。其中，各部門年假所占比例，均達到了，其余依次為把握假別分布，可以了解員工狀況，做好統(tǒng)計、出勤、薪酬核對等工作;同時了解休假頻率和假別，也為公司實施人性化的管理、重點工作內容的支配提供了實用信息。

四、不足之處

在按時、按質完成各項任務的同時，在工作中我也意識到了自己的一些不足之處：階段性的總結還不到位，對月度工作、告一段落的工作沒有舉行系統(tǒng)的記錄和問題的分析，以便更好地指導以后的工作;和各部門的交流協(xié)作還不夠緊密，對員工的工作狀態(tài)不能準時跟進，導致有時工作連接不夠順暢，以后需要注重改進。

再次謝謝我們領導賦予我的關心和指導，下半年里，我對自己提出了以下要求：精進業(yè)務技能，加強自身素養(yǎng);理清工作思路，準時總結分析;加強部門聯系，緊密協(xié)同工作，和同事們群策群力，一起為公司的進展盡職盡責。

個人試用期總結100字篇五

作為公司初出茅廬的一名新員工，能與這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。在工作初始階段，有時浮現的缺點、不完美的地方，在公司領導同仁的指導幫助下，有很好的改善，效果顯著。個人工作能力在不斷完美的工作中也得到了很大的提高。將近三個月的工作經受，我清晰地了解了公司員工與客戶打交道的實際工作狀況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的絕對與相信，將我由x部調至x部。我于20x年x月x日正式開頭了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體味到了公司將這個項目從起步推向穩(wěn)定進展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完美的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必定會將各種各樣的問題及沖突反應到客戶服務工作中，其中一部分的沖突能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。假如這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，假如這個崗位做的不抱負，不僅會在與客戶的溝通中破壞公司的形象及聲譽，也會鋪張許多人力物力，簇擁攻堅力氣，對公司這個項目的順當進展造成本可避開的延緩。

因為深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完美的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，商議擬定并逐步完美了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及記下入檔程序。新的受理流程，不僅便利了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化