員工辭職報告優(yōu)秀

員工辭職報告優(yōu)秀員工辭職報告優(yōu)秀1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一年來對我的培育和同事給我的無私幫助。領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特殊令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調(diào)。

在豪力的工作經(jīng)受，是我人生中最美好的一段日子，從今也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā)，這些將讓我終身受益。轉(zhuǎn)瞬之間，我來公司工作也已經(jīng)快一年了，在這一年中我在領(lǐng)導(dǎo)的耐煩指導(dǎo)下學到了許多學問，長了許多見識，不管做事還是做人，這些珍貴財寶都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會及對我的培育和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。一年來，我始終以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培育了我的豪力深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根這里奉獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經(jīng)受這筆財寶，所以我的潛意識告知我到了應(yīng)當去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規(guī)劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應(yīng)當給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平凡的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。

基于上述緣由，我申請辭職，離開公司。在這段期間，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領(lǐng)導(dǎo)負擔。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

期望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關(guān)于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，期望領(lǐng)導(dǎo)信任。

不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培育我這么久。可是我也有自己的'苦衷，“天下沒有不散的宴席〞，期望領(lǐng)導(dǎo)諒解。

祝大家工作開心，同時更祝福公司興盛發(fā)達！

申請人：

日期：

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敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想感謝XX給我的工作機會，感謝在XX工作的時光。我對這珍貴的時光充滿著感情。

進入XX是我第一份正式的工作，從20xx年1月進入公司，到如今已經(jīng)十年有余，始終還記得最初面試，復(fù)試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的學問，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成果也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不行避開地阻礙了我的進展，對此，我深感可惜。

繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的進展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依舊懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依舊是充滿了活力與拼搏。

我也情愿把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只

有失敗，才有能力把人最終引向勝利。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最終，我想感謝同事們的關(guān)懷和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照看。沒有你們，我不行能有這么豐富和美妙的一個回憶。

祝福公司在以后的日子里穩(wěn)步進展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

申請人：

日期：

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敬重的總經(jīng)辦：

您好！從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有歡樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松歡樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的緣由，總結(jié)如下幾點。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情漸漸減退，基本上沒有什么主動性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢電話做問題解答，每天更新兩個網(wǎng)站，但并不能取得相應(yīng)的效果，常常被領(lǐng)導(dǎo)要求做新的線路產(chǎn)品，做出來的卻不是市場所需求的產(chǎn)品，或許是我的專業(yè)能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品，雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網(wǎng)絡(luò)營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務(wù)，更影響公司的整體進展。我知道歡樂工作的原則，也就是在肯定條件下不能轉(zhuǎn)變工作現(xiàn)狀，那就要用歡樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在肯定時間段內(nèi)不會轉(zhuǎn)變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不期望看到敷衍了事的員工。第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不期望得到最根本的敬重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的敬重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感謝，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承當了，但是提成卻不能全部拿出來，對