黃巍中文簡歷制作課件

關(guān)于簡歷那點事兒“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！币弧⒘私馇舐毢啔v1、什么是求職簡歷2、求職簡歷有什么用二、制作簡歷前的準備1、認清自我

盤點才能

規(guī)劃目標

自我定位

明確“硬技能”

發(fā)掘個性

證明成就

定位形象2、了解目標企業(yè)

企業(yè)概況

招聘流程

職位描述

HR特征

招聘情況和職位要求三、求職簡歷的基本要素

1、個人信息（ContactInformation）

2、求職目標（Objective）

3、職業(yè)總結(jié)（SummaryofQualifications/Profile）

4、教育背景（EducationBackground）

5、工作經(jīng)歷（ProfessionalExperience）

6、獎勵情況（Honors&Awards）

7、英語和計算機技能(EnglishandITSkills)

8、其他個人信息（OtherInformation）1、USP原則（UniqueSellingPoints）Information）簡歷就是你的廣告，成功的廣告通常簡短且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。而廣告最重要的目的就是拿你的USP吸引別人的目光。在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出獨特的自我，就需要發(fā)揮你的智慧。

正如電腦有助于簡化你找工作的過程，它們也極大地簡化了人力資源部門的工作。電腦篩選取代了人工選優(yōu)，Keywords成為了核心——電腦通過搜索關(guān)鍵詞(Keywords)來篩選，因為這些詞描述了完成工作職責所必須的職務(wù)(Position)或?qū)I(yè)技能(ProfessionalSkills)。如果你應(yīng)聘電腦程序員，篩選系統(tǒng)會搜索“HTML”之類詞語；而如果你要應(yīng)聘會計師的職位，系統(tǒng)就要搜索到“FinancialAnalysis”等術(shù)語。關(guān)鍵詞由于電子簡歷篩選系統(tǒng)的使用而變得日益重要，幾乎成為簡歷贏得電腦系統(tǒng)青睞的殺手锏。關(guān)鍵詞體現(xiàn)優(yōu)勢四、簡歷寫作三大原則四、簡歷寫作三大原則行為詞優(yōu)化語言

在簡歷中使用行為動詞，會讓你看起來更像一個目標明確、充滿活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對象。

行為動詞在簡歷中發(fā)揮著行為導(dǎo)向的作用。所謂行為導(dǎo)向的意思就是用事實說話，而不僅僅是陳述結(jié)果。這一點在中文和英文簡歷中都很重要。專業(yè)術(shù)語包裝簡歷

同一件事情，用兩種方式表達，產(chǎn)生的效果可能相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，要盡可能用專業(yè)化的語言來表達，這也從另一個側(cè)面反映了求職者的專業(yè)素質(zhì)。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，可以表達為“文字處理”；“秘書”可以表達為“助理”；“傳單發(fā)放”可以表達為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。

你也可以引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語，使簡歷突出重點。招聘廣告會對不同的職位提出相應(yīng)的具體素質(zhì)和技能要求，引用這些專業(yè)術(shù)語在簡歷中描述你的優(yōu)點。

例如，某同學參加了某公司一個周末進行的手機市場促銷活動，如何把它描寫詳細？首先把工作內(nèi)容用簡練的語言分解成幾個方面：

新款手機產(chǎn)品性能的講解協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷收集現(xiàn)場客戶資料

把豐富后的內(nèi)容用能體現(xiàn)市場營銷能力的專業(yè)化術(shù)語表達出來，并強調(diào)自己的工作成就：

在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引3000名潛在顧客參加活動協(xié)助公司進行××手機的市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90%用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理數(shù)字語言證明實力假如你是招聘者，你會喜歡下面的哪一個描敘：

A、高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵下屬。

B、在擔任營銷部門經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓(xùn)活動。結(jié)果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%。

有數(shù)字支持的成就故事是最好的說服工具，因為數(shù)字不再是主觀的判斷，而是一種客觀的證據(jù)，證明你的工作業(yè)績。你可以從以下幾個方面來“量化”你的成就故事：“經(jīng)過驗證找到一家新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，降低公司IT成本達26%”“組織捐款活動，為身染重疾的××同學籌得10萬元捐款”

“擔任校運動會采訪，當天完成所有采訪和寫稿任務(wù)”“提前三個月完成當年銷售任務(wù)”

“建立市場分析團隊,設(shè)計調(diào)查問卷,走訪30家醫(yī)院和30家酒店”“為××支教項目招募40名志愿者”獨特經(jīng)歷打動HR

來自北京交通大學的孫明就在簡歷中寫出了一段其他應(yīng)屆畢業(yè)生沒有的經(jīng)歷，從而在嚴酷的投資銀行簡歷篩選中拔得頭籌，拿到令人羨慕的offer。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

DailyBookSelling考研書吧創(chuàng)始人2003-2006北京●銷售各種考研書籍，在北京各個高校建立代銷點，目標消費群體為各大高校的考研學生●分析每月現(xiàn)金流，解決財務(wù)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題，制定營銷策略并且指導(dǎo)雇員執(zhí)行●和國內(nèi)近10個考研網(wǎng)站建立良好合作關(guān)系，培養(yǎng)良好的商業(yè)信譽●月最高銷售額：70000元人民幣,凈利潤達42000元人民幣2、PRI原則（Position-RelevantInformation）四、簡歷寫作三大原則PRI是指那些與招聘職位最相關(guān)的信息，也是招聘經(jīng)理篩選候選人的標準。例如：投資銀行和咨詢公司可能更看重分析問題的能力市場銷售等職位將人際溝通能力排在第一位。所以，我們需要在申請一個職位之前，先要看清楚它所需要的PRI是什么。不同行業(yè)，PRI不同不同職位，PRI不同不同公司，PRI不同越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者都必須為特定企業(yè)、特定職位“量職打造”簡歷。多模板法(1)做出各大類職位的簡歷模板

(2)針對具體公司的職位進行修改

(3)分析自己的優(yōu)劣勢，對各類職位有所側(cè)重

(4)針對不同公司的同類職位修改自己的簡歷

(5)了解不同公司的業(yè)務(wù)范圍、所服務(wù)的客戶、企業(yè)文化

(6)進一步分析職位描述，修改重點是工作/實習經(jīng)驗的“移花接木”3、LIM原則（LessIsMore）四、簡歷寫作三大原則簡短(Concise)簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標題，聯(lián)系方式緊跟標題給出。除非公司特別要求，不用在簡歷上貼照片。突出(Highlight)獨有的經(jīng)歷要保留。這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則。最近原則。所選個人經(jīng)歷應(yīng)為最近5年內(nèi)發(fā)生的。相關(guān)原則。所選個人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)。如果經(jīng)歷獨特，可以違反此原則。著名的要突出。所謂著名的就是指那些可以把你和一些著名的事物聯(lián)系起來的個人經(jīng)歷。比如你參加了財富論壇、你和某名人的接觸等。1通過除四、六級之外的英語綜合性考試證明自己的英文能力。目前，很多學生還會考托福、托業(yè)、GRE、劍橋商務(wù)英語等考試。關(guān)于托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機構(gòu)和大型跨國企業(yè)開發(fā)的一項英語測評體系，它用于測量母語為非英語國家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語進行交流的能力?？梢钥闯觯袠I(yè)考試對于求職者來說針對性更強一些。2不要用空洞的語言來描述你的英文能力很多簡歷中會出現(xiàn)這樣的字眼：“通過大學四、六級，良好的聽說讀寫能力”。再看看這樣的描述：英語技能CET-6，擅長英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進行基本的工作溝通。這樣看下來，感覺是比較充實且真實的。3將你的英文能力貫穿在簡歷的每一個環(huán)節(jié)英文能力不是只能在語言能力那一項發(fā)揮。很多同學都會有出國交流學習，英語大賽獲得名次或者是接待外賓的經(jīng)歷。那么在你的實踐經(jīng)歷中，你就可以把相關(guān)的事件寫上去，有時候這些經(jīng)歷比英語考試更有說服力。

怎么才能在簡歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？

采用“STAR”技巧細化經(jīng)歷“STAR”技巧，STAR即Situation(背景)、Task(任務(wù))、Action(行動)、Result(結(jié)果)

在實踐結(jié)束之后，大學生應(yīng)該對實習這一段經(jīng)歷進行總結(jié)，把自己的所感所想、取得的成果用書面的形式表達出來。這些付諸文字的實習總結(jié)，不僅是對自己的一種反思，而且也可以讓企業(yè)HR知道你在實習的過程中獲得了哪些經(jīng)驗，而不僅僅只是實習了而已。

簡歷上如何寫實踐經(jīng)歷才打動人如何在簡歷中彌補你的弱勢GPA低工作經(jīng)驗不足太年輕英語缺證非