




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023法務(wù)專員的崗位工作職責(zé)(9篇)2023法務(wù)專員的崗位工作職責(zé)篇11、處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛(包括侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)及公司涉嫌對(duì)外侵權(quán)事項(xiàng))法律調(diào)查、證據(jù)收集,提供法律上的應(yīng)對(duì)措施(包括行政投訴、訴訟、危機(jī)公關(guān)應(yīng)對(duì)等);2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝合規(guī)審核工作,出具風(fēng)險(xiǎn)建議意見;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)頁詳情、宣傳文案審核工作,出具風(fēng)險(xiǎn)建議意見;4、定期對(duì)產(chǎn)品合規(guī)審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總分析并形成建議報(bào)告;5、完成法務(wù)部合同等相關(guān)文件的歸檔工作。2023法務(wù)專員的崗位工作職責(zé)篇21、參與公司經(jīng)營決策,為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。2、建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。3、完善公司的'各項(xiàng)管理制度,在合法性的前提下,使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。4、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng);4、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng);4、負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)處理,提供法律支持、咨詢;5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與司法、執(zhí)法部門的關(guān)系,負(fù)責(zé)和公司法律顧問的對(duì)接聯(lián)系;6、參與法律有關(guān)的磋商、談判、進(jìn)行法律分析論證;7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格:1、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(熟悉合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法);2、中、英文表達(dá)、溝通能力突出;3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力;4、為人正直,具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)的工作作風(fēng);5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力;6、能夠適應(yīng)不定期國內(nèi)外出差。2023法務(wù)專員的崗位工作職責(zé)篇81、負(fù)責(zé)訴訟案件數(shù)據(jù)、信息的收集和統(tǒng)計(jì)。2、負(fù)責(zé)訴訟案件的立案、出庭訴訟及調(diào)解。3、負(fù)責(zé)陪同法院工作人員送達(dá)傳票、財(cái)產(chǎn)保全及執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)與外部律所之間工作的對(duì)接(包括訴訟材料的準(zhǔn)備,訴訟費(fèi)、律師費(fèi)的申請(qǐng))及外部律師事務(wù)所的管理。5、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)毓珯z法及相關(guān)政府部門關(guān)系。6、負(fù)責(zé)收集公司歷史遺留判決書執(zhí)行跟進(jìn)情況。7、負(fù)責(zé)訴訟檔案歸檔及管理。8、合同及法律文件評(píng)審;9、對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。2023法務(wù)專員的崗位工作職責(zé)篇91、協(xié)助法務(wù)人員或總經(jīng)辦人員起草法律文書、審核相關(guān)合同;2、處理總經(jīng)辦日常文職工作、及合同、資料文件的歸檔、整理等相關(guān)事宜;3、提供相關(guān)的法律咨詢,協(xié)調(diào)解決日常工作中出現(xiàn)的法律問題;4、代理公司各類法律事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理法律糾紛,維護(hù)公司權(quán)益;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4、負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)處理,提供法律支持、咨詢;5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與司法、執(zhí)法部門的關(guān)系,負(fù)責(zé)和公司法律顧問的對(duì)接聯(lián)系;6、參與法律有關(guān)的磋商、談判、進(jìn)行法律分析論證;7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格:1、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(熟悉合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法);2、中、英文表達(dá)、溝通能力突出;3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力;4、為人正直,具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)的工作作風(fēng);5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力;6、能夠適應(yīng)不定期國內(nèi)外出差。2023法務(wù)專員的崗位工作職責(zé)篇3職責(zé):1、根據(jù)公司當(dāng)前情況,建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程;2、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢,為公司起草部分合同協(xié)議;3、了解公司合同管理情況,優(yōu)化合同審批和履行流程,審核合同;4、監(jiān)督公司重要合同洽談及招投標(biāo)等工作,提出相應(yīng)法律意見,在過程中利用法律手段維護(hù)公司權(quán)益;5、負(fù)責(zé)為公司重大項(xiàng)目提供法律支持,起草部分協(xié)議,;6、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問題,提出法律意見;7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn);8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,有2-3年工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī),具備法律從業(yè)資格;3、扎實(shí)的法律功底,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;4、能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作;5、良好的職業(yè)操守,法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),正直、誠實(shí)、公正。2023法務(wù)專員的崗位工作職責(zé)篇4、崗位目標(biāo)通過實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)管理,防范公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司合法權(quán)益。二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)處理公司的法律事務(wù),對(duì)公司經(jīng)營管理活動(dòng)的合規(guī)性提供法律服務(wù),促進(jìn)公司依法經(jīng)營管理。(一)參與公司重大經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)1、為公司重大的資本運(yùn)營、產(chǎn)品經(jīng)營、市場營銷等經(jīng)營決策提供法律意見。2、研究法律法規(guī)和有關(guān)政策,為公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出切實(shí)可行的方案和規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的措施。3、起草、修改、審核與經(jīng)營決策及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的法律文件。(二)合同管理1、負(fù)責(zé)公司的合同管理。制定公司合同管理制度,建立健全合同審核流程。負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)合同范本的制定和修改完善。2、審核公司各類合同,對(duì)公司合同的合規(guī)性負(fù)責(zé)。3、參與重大合同的起草、談判、審查。4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各類合同的簽訂和變更及合同的歸檔情況。提出加強(qiáng)合同管理的意見和建議。5、參與合同糾紛的調(diào)查、調(diào)解、仲裁及訴訟活動(dòng)。(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理1、參加制定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略,建立和完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系和規(guī)章制度。2、配合公司處理專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)申請(qǐng)、維護(hù)等各項(xiàng)工作。3、建立健全公司商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制,監(jiān)督檢查員工保密協(xié)議的簽訂和履行情況及競業(yè)禁止情況。4、對(duì)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行調(diào)查,提出法律上的應(yīng)對(duì)措施。(四)參與公司勞動(dòng)關(guān)系管理1、完善勞動(dòng)合同的內(nèi)容,確保公司勞動(dòng)合同合法規(guī)范。2、協(xié)助公司人力資源管理部門健全完善有關(guān)規(guī)章制度,處理勞動(dòng)爭議,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)范化、法制化。3、就公司在勞動(dòng)關(guān)系管理中涉及的法律問題提出建議和意見。4、協(xié)助開展勞動(dòng)法律的宣傳教育。參與新員工入職培訓(xùn)。(五)控股子公司的管理1、為控股子公司經(jīng)營管理提供法律服務(wù),協(xié)助子公司依法合規(guī)開展經(jīng)營活動(dòng)。2、審查子公司的各類合同,對(duì)各類合同的合規(guī)性負(fù)責(zé)。3、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查子公司各類合同的簽訂和變更及合同檔案的管理。4、指導(dǎo)、協(xié)助子公司加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。(六)公司涉訴法律事務(wù)管理1、對(duì)已涉訴或仲裁案件做好盡職調(diào)查工作,收集有關(guān)證據(jù),做起訴或應(yīng)訴準(zhǔn)備。對(duì)確有必要的上訴的案件,向公司提出可行性報(bào)告,報(bào)公司審批。2、協(xié)助外聘律師(常年法律顧問)做好案件代理工作。跟蹤案件審理進(jìn)展情況,積極參與并定期或不定期向公司反饋相關(guān)訴訟信息。對(duì)已終結(jié)案件提出終結(jié)報(bào)告,既是歸檔備查。3、對(duì)潛在的被訴項(xiàng)目,想公司有關(guān)部門提出補(bǔ)救措施,防范被訴風(fēng)險(xiǎn)。4、負(fù)責(zé)公司維權(quán)訴訟方案可行性的研究和報(bào)告,負(fù)責(zé)相關(guān)證據(jù)資料的收集。5、及時(shí)報(bào)告所有訴訟、仲裁事項(xiàng)。(七)其他法律事務(wù)管理1、審核公司對(duì)外授權(quán)事宜。2、負(fù)責(zé)公司及控股子公司資產(chǎn)重組、并購、融資等重大投融資活動(dòng)的盡職調(diào)查,提出可行性研究報(bào)告。3、開展法制宣傳教育。定期開展與公司經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的法律培訓(xùn);為公司刊物、網(wǎng)站的法律專欄供稿。4、負(fù)責(zé)律師中介(常年法律顧問)需求的遴選審查工作及律師中介機(jī)構(gòu)的管理。三、工作原則(一)依法辦事,加強(qiáng)溝通。(二)為公司及控股公司服務(wù)。(三)管理與服務(wù)相結(jié)合。用管理的方法解決法律問題。法務(wù)專員崗位職責(zé)1、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢;2、參與公司物資采購項(xiàng)目的招、投標(biāo);3、審查合同;4、制定公司相關(guān)制度,并修改、創(chuàng)新;5、出具非訴訟事務(wù)法律意見;6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī);7、辦理訴訟案件;8、為公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和解答;9、負(fù)責(zé)與公司常年法律顧問聯(lián)系與溝通,并對(duì)公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律支持。2023法務(wù)專員的崗位工作職責(zé)篇5法務(wù)人員就是一般單位聘請(qǐng)的法律專業(yè)或是兼職的律師,為企業(yè)日常的事務(wù)做風(fēng)險(xiǎn)性的參考。1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,報(bào)批通過后執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報(bào)批通過后施行。3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。13、定期向辦公室主任述職。2023法務(wù)專員的崗位工作職責(zé)篇61、負(fù)責(zé)合同的審核(包括證照審核、信譽(yù)審核、授權(quán)資料審核、合同條款審核等),及審核進(jìn)度跟蹤及反饋。2、歸納總結(jié)合同中所展現(xiàn)的商業(yè)模式,并分析長期商業(yè)模式制定格式合同文本。3、檢查合同文本的簽署,并對(duì)簽署合同進(jìn)行編號(hào)、歸檔及入庫。4、參與公司重大合同和風(fēng)險(xiǎn)程度較高的項(xiàng)目開展資質(zhì)、業(yè)務(wù)評(píng)審工作及其談判工作。5、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門對(duì)合同的全面履行,配合解決合同履行過程中各種法律問題。6、參與合同糾紛的調(diào)查、談判及訴前活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門提交的合同統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行匯總和綜合分析。8、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《鄉(xiāng)土中國》整本書|閱讀教學(xué)
- 1.3運(yùn)動(dòng)的快慢說課稿 2025年初中 人教版物理八年級(jí)上冊(cè)
- 門票變更通知函
- 橡膠件行業(yè)研究報(bào)告
- 建議駐廠通知函
- 語文基礎(chǔ)知識(shí)-主謂賓定狀補(bǔ)
- 江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)高資教育集團(tuán)四校聯(lián)考2024-2025學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期3月月考英語試題(原卷版+解析版)
- 《商務(wù)英語筆譯》課件-第五模塊
- 長用設(shè)備及物資(防汛物資采購)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 產(chǎn)品手冊(cè)設(shè)計(jì)參考
- 2025年合肥公交集團(tuán)有限公司駕駛員招聘180人預(yù)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年蘇州市職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫完美版
- (二模)2025年寶雞市高考模擬檢測試題(二)物理試卷(含答案)
- 營銷管理實(shí)踐總結(jié)報(bào)告
- 基地種植合作合同范本
- 露天煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)露天煤礦安全管理培訓(xùn)
- 2025年安徽警官職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫標(biāo)準(zhǔn)卷
- 2025年浙江寧波市江北區(qū)民政局招聘編外工作人員1人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- YB-T 6121-2023 鋼的晶間氧化深度測定方法
- 2025屆中交投資有限公司全球校園招聘來了筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國科協(xié)所屬單位招聘19名應(yīng)屆生歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論