勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣協(xié)議

用工單位(甲方)：

居處地：

法定代表人：

聯(lián)系人：

郵政編碼：電話：

派遣單位(乙方)：

居處地：

法定代表人：

聯(lián)系人：

郵政編碼：電話：

甲乙雙方依據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)同等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，乙方依據(jù)須要向甲方須要向甲方派遣勞動(dòng)者，為甲方供應(yīng)勞動(dòng)派遣服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。現(xiàn)就詳細(xì)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容

(一)乙方為甲方供應(yīng)符合甲方須要的勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣服務(wù)。

(二)甲方根據(jù)本協(xié)議以及本協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議的要求向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和其他各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于勞動(dòng)者勞動(dòng)酬勞、用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用)。

二、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限：

本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止。

三、甲乙雙方以及與被派遣勞動(dòng)者的基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系包括以下內(nèi)容：

(一)乙方為用人單位，甲方為用工單位。乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者為乙方的員工，由乙方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放勞動(dòng)酬勞、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等其他相關(guān)事宜。

(二)乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者的人員數(shù)量、用工期限、工作崗位、工作內(nèi)容及崗位要求、甲乙雙方的權(quán)責(zé)劃分以及甲乙雙方之間各種費(fèi)用結(jié)算的詳細(xì)方法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方運(yùn)用勞動(dòng)者時(shí)，必需明確告知該勞動(dòng)者工作內(nèi)容、崗位要求、勞動(dòng)愛護(hù)以及勞動(dòng)酬勞支付等勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)知悉的狀況。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和平安教化。勞動(dòng)者發(fā)生工傷(亡)事故或因工造成第三人損害事故的(凡是須要經(jīng)過權(quán)威部門認(rèn)定的，必需經(jīng)過權(quán)威部門認(rèn)定)，甲方應(yīng)當(dāng)幫助乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議的約定剛好足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和其他各項(xiàng)費(fèi)用，不得拖欠。

(四)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行各種考核，甲方可以在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者采限相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

(五)甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，甲方可以依法向乙方交涉，要求乙方訂正違法行為。因?yàn)橐曳降倪^錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賜予甲方賠償。

(六)甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度支配勞動(dòng)者工作和休息。甲乙雙方對(duì)工時(shí)制度另了約定的，依據(jù)雙方的特殊約定。

(七)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列狀況之一的，甲方有權(quán)將該勞動(dòng)者退回乙方：

1、在試用期被證明不符合甲方錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方造成元以上損失的;

4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的;

6、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;

7、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、依據(jù)本協(xié)議第4條第7項(xiàng)1-5，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，應(yīng)向乙方供應(yīng)有關(guān)書面材料或有關(guān)部門的認(rèn)定事實(shí)材料;依據(jù)本協(xié)議第4條第7項(xiàng)6-7，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方，以便乙方處理相關(guān)事項(xiàng)。

9、除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本協(xié)議另有約定外，甲方不得隨意退回乙方勞務(wù)派遣人員。甲方違反法律規(guī)定退回勞動(dòng)者，根據(jù)雙方約定進(jìn)行處理。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方依據(jù)甲方的用