《四維情商領(lǐng)導力》

上海藍草企業(yè)管理咨詢有限公司藍草咨詢，快樂培訓！上海藍草企業(yè)管理咨詢有限公司藍草咨詢，快樂培訓！四維情商領(lǐng)導力四維情商領(lǐng)導力——來自美國宇航局（NASA）的領(lǐng)導力【關(guān)于NASA四維情商領(lǐng)導力】NASA（4-Dimension）一個神奇的坐標系統(tǒng)，具有科學性、全面性、簡單實用的系統(tǒng)性管理工具。NASA（美國宇航局）的領(lǐng)導力發(fā)展實踐的成果?！癗ASA四維系統(tǒng)“是經(jīng)典的，具有國際影響力的領(lǐng)導力系統(tǒng)，由世界最高科研機構(gòu)美國宇航局（NASA）經(jīng)歷10500NASANASA75%的問題均可通過NASA四維系統(tǒng)得到有效解決，其效果和業(yè)績得到業(yè)界一致認可，2009年獲得美國ICF（國際教練聯(lián)盟）教練大獎。該獎項具有科學性、權(quán)威性、有效性、簡潔性等特點?！菊n程創(chuàng)始人】NASANASA基礎(chǔ)與實際應(yīng)用，幫助您成為情商領(lǐng)導力的領(lǐng)先專家。查理?佩勒林 博士CharlesJ.PellerinNASA四維系統(tǒng) 創(chuàng)立美國宇航局（NASA）原天文物理學部門主任科羅拉多大學商學院原領(lǐng)導力教授中國航天系統(tǒng)科學與工程研究客座教授NASA太空觀測站，同時負責哈勃太空望遠鏡等十多項科學衛(wèi)星發(fā)射計劃。在發(fā)現(xiàn)哈勃瑕疵鏡片NASA1995NASANASANASA【課程時長】1天【培訓對象】企業(yè)中高層管理者【課程特色】專業(yè)性與應(yīng)用領(lǐng)域，為管理工作實踐提供切實保障；針對性層剖析，對主題進行針對性分享；生動性力；理論學習與實踐相結(jié)合，結(jié)構(gòu)嚴謹，操作靈活；【課程大綱】一、識別自己與工具應(yīng)用什么是NASA四維系統(tǒng)、起源NASA四維系統(tǒng)的原理、發(fā)展及應(yīng)用第一維度、高情商領(lǐng)導與組織人性洞察1、影視案例分析2、分析：三個維度洞察組織中的人性3、心理學驗證：杜鄉(xiāng)的微笑（1960，加州大學，科納特和哈克）4、應(yīng)用：洞察組織中的人性，提升情商領(lǐng)導力表情微表情肢體語言5、互動環(huán)節(jié)：情境下的情商領(lǐng)導力第二維度、高情商領(lǐng)導與執(zhí)行力1、影視案例分析2、分析：打開士氣的領(lǐng)導者素質(zhì)模型3、心理學驗證：電擊實驗（1961，耶魯大學，米爾格萊姆）4、應(yīng)用：重振士氣的三種領(lǐng)導行動提升執(zhí)行力的三步技巧責任到人的技巧5、高情商領(lǐng)導提升執(zhí)行力：認知ABC系統(tǒng)第三維度、高情商領(lǐng)導與非物質(zhì)激勵1、影視案例分析2、分析：非物質(zhì)激勵提升忠誠度3、心理學驗證：監(jiān)獄實驗（1971，斯坦福大學，津巴多）4、應(yīng)用：非激勵法的五種領(lǐng)導行動善用非物質(zhì)激勵改變態(tài)度的流程設(shè)計非物質(zhì)激勵的弱點及克服方法5、高情商領(lǐng)導促進非物質(zhì)激勵：認知失調(diào)促進自我改變（1959，費斯廷格）第四維度、高情商領(lǐng)導與心理資本1、影視案例分析2、分析：HRV協(xié)調(diào)技