快遞員年終個人工作總結(jié)

第頁共頁快遞員年終個人工作總結(jié)快遞員年終個人工作總結(jié)快遞員年終個人工作總結(jié)1一年的時間很快過去了，在一年里，我在領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步。物流部可以圓滿完成公司制訂的任務(wù)，我作為物流部人員感到非常榮耀。20xx年初公司制定了新的員工考核制度，對完成年終方案有很大的作用，考核制度直接和工資掛鉤是表達的公司開展的硬道理，但是事物不是一成不變的，20xx年公司也有新的變化，懇請能改變完善制訂出新的員工考核制度，在理論中讓公司更好的開展。能獎罰清楚，不要因為當月目的金額沒有完成就扣員工工資，挫傷員工工作的積極性，而當月目的完成員工沒有獎勵。應(yīng)該有獎有罰。因為總的目的已經(jīng)圓滿完成。20xx年自身存在缺乏，工作中不夠沉穩(wěn)，不夠老練，經(jīng)歷缺乏，對一些要求比擬高的客戶不能及時效勞到位，感覺有點欠缺，在新的一年工作中加強自己的效勞意識，進步自己效勞程度。更加仔細認真的完成倉庫工作和現(xiàn)場人員加強溝通。一、工作方案1、認真貫徹公司的規(guī)章制度；2、加強和現(xiàn)場還有其他部門的溝通工作總結(jié)；3、工作之余多學習其他部門的業(yè)務(wù)；4、自學把自己的學歷進步一個程度；5、學習會計知識。二、對公司的意見和建議以及各種訴求1、希望公司能進步員工的福利待遇，一些傳統(tǒng)的節(jié)日能多發(fā)點津貼，旅游地方能更遠點；2、公司應(yīng)該有獎有罰，不能只罰不獎；3、我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資，相差不要太大；4、公司能多提供時機幫我們培訓，實在進步我們自身業(yè)務(wù)程度。>快遞員年終個人工作總結(jié)4時間如駿馬過隙。20xx年完畢了。春去秋來平凡而不簡單的一年。在各位領(lǐng)導的幫助帶著下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經(jīng)歷了一段人生的考驗和磨礪。感謝快遞公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質(zhì)與才能。20xx年參加xx公司這個大家庭。我身為外來務(wù)工人員能成為xx快遞的一員感到無比的榮耀。隨著公司改革和同事們的幫助逐漸成長，在風里來雨里去的艱辛中也體會到了本職工作的快樂?？蛻糨p聲的謝謝就是最大的理解。以下就是我今年的工作總結(jié)：一、樹立認真負責工作態(tài)度，圓滿完成工作任務(wù)我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項公司規(guī)章制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、慎重、律己”工作態(tài)度，在領(lǐng)導關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力進步自我，始終勤奮工作，履行好崗位職責，堅持理想，堅決信念，不斷加強學習，挖掘開發(fā)新客戶。二、堅持團結(jié)協(xié)助的團隊精神，營造良好工作氣氛一個優(yōu)秀的軍師抵不過三個優(yōu)秀的士兵，在現(xiàn)任經(jīng)理的帶著下，快遞站員工營造了一份有活一起干有困難一起解決有任務(wù)一起執(zhí)行的良好氣氛在這個小隊里也體會到了無血緣的兄弟之情，堅信xx全體終有一天會萬眾一心欣欣向榮的開展。有一朝氣蓬勃的明天。只有公司開展好了。我們的工資福利才會好。勤勤懇懇工作才是我們唯一的選擇。三、堅持開展的理念，深化速度效勞在這一年多的時間里和客戶溝通中，也有失誤冒進的過失。如今的市場競爭極其劇烈，逆水行舟。不進那么退。對客戶需求理解不夠細膩，導致極少局部客戶對xx失去信心選____營快遞。在接下來的工作中要每日跟進客戶動態(tài)，掌握郵件路向，發(fā)現(xiàn)一起問題解決一起，及時溝通解決不累計失誤。抓住每次對手失誤客戶回頭選擇xx的時機。積極促銷提供其他公司不能提供的效勞在同等價格上比速度，在同等速度上比效勞。20xx年，是全新的一年，是自我挑戰(zhàn)的一年，總結(jié)經(jīng)歷和教訓，必將有利于自己的前行。我將努力改正去年工作中的缺點，把新一年的工作給自己一個規(guī)劃，盡自己最大的才能完成公司下達的任務(wù)和目的。為xx快遞的開展奉獻自己的力量?？爝f員年終個人工作總結(jié)2時間如駿馬過隙。20xx年完畢了。春去秋來平凡而不簡單的一年.在各位領(lǐng)導的幫助帶著下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經(jīng)歷了一段人生的考驗和磨礪。感謝郵政公司給我這個成長的'平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質(zhì)與才能。20xx年參加速遞公司這個大家庭。我身為外來務(wù)工人員能成為郵政速遞的一員感到無比的榮耀。隨著公司改革和同事們的幫助逐漸成長，在風里來雨里去的艱辛中也體會到了本職工作的快樂?？蛻糨p聲的謝謝就是最大的理解。以下就是我今年第四季度的工作總結(jié)：一、樹立認真負責工作態(tài)度，圓滿完成工作任務(wù)我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項公司規(guī)章制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、慎重、律己”工作態(tài)度，在領(lǐng)導關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力進步自我，始終勤奮工作，履行好崗位職責，堅持理想，堅決信念，不斷加強學習，挖掘開發(fā)新客戶，經(jīng)過努力x-x月份完成xx萬業(yè)務(wù)、收入業(yè)務(wù)占比完成xx%。欠費每月清零、妥投率.思鄉(xiāng)月、月遞友情、按照公司下達任務(wù)100%完成。二、堅持團結(jié)協(xié)助的團隊精神，營造良好工作氣氛一個優(yōu)秀的軍師抵不過三個優(yōu)秀的士兵，在現(xiàn)任經(jīng)理的帶著下，速遞站員工營造了一份有活一起干有困難一起解決有任務(wù)一起執(zhí)行的良好氣氛在這個小隊里也體會到了無血緣的兄弟之情，堅信EMS全體終有一天會萬眾一心欣欣向榮的開展。有一朝氣蓬勃的明天.只有公司開展好了.我們的工資福利才會好.勤勤懇懇工作才是我們唯一的選擇。三、堅持開展的理念，深化速度效勞在這4年多的時間里和客戶溝通中，也有失誤冒進的過失。如今的市場競爭極其劇烈，逆水行舟.不進那么退。對電子商務(wù)客戶需求理解不夠細膩，導致極少局部客戶對EMS失去信心選____營快遞。在接下來的工作中要每日跟進客戶動態(tài)，掌握郵件路向，發(fā)現(xiàn)一起問題解決一起，及時溝通解決不累計失誤。抓住每次對手失誤客戶回頭選擇EMS的時機積極促銷提供非郵公司不能提供的效勞在同等價格上比速度，在同等速度上比效勞。20xx年，是全新的一年，是自我挑戰(zhàn)的一年，總結(jié)經(jīng)歷和教訓。必將有利于自己的前行。我將努力改正去年工作中的缺點，把新一年的工作給自己一個規(guī)劃，盡自己最大的才能完成公司下達的任務(wù)和目的。為郵政速遞的開展奉獻自己的力量?？爝f員年終個人工作總結(jié)3自春節(jié)入職，先后在郵件開拆崗位實習，通過一段時間對工作的理解成為一名xx人員，并逐步成為一名縣市快遞人員。隨著公司改革和同事們的幫助逐漸成長，在風雨里的艱辛中也體會到了本職工作的快樂。每一次領(lǐng)導的鼓勵，以及同事們的關(guān)心就是最大的快樂，在以往的工作中有很多的缺乏：一、服從領(lǐng)導安排認認真真完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)，這是一個企事業(yè)單位員工必須具備的，此項我還有所缺乏之處，有待改正、進步。需要從一個xx人員向一個好的速遞業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)變，把每一天的工作任務(wù)當作自己進步的階石，領(lǐng)導的安排就是沖鋒號，第一時間做好班次的跟進。我服從了也更加懂得服從的意義和重要性。在入職的x年時間里不停的在變開工作環(huán)境地點，有時候真的很不理解但還是堅決不渝的完本錢職工作。我知道領(lǐng)導這樣安排肯定有領(lǐng)導的理由，在將來的工作中也會更加的服從調(diào)動。二、工作中的缺乏1、個人修養(yǎng)、根本素質(zhì)需要進一步進步。2、理論程度和工作才能上還略顯缺乏，需要在學習中成長。3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。4、工作細心方面還有待進一步進步，充分認識“處處留心皆學問”的道理。5、工作的主觀能動性還需要進一步進步。三、團隊三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，在現(xiàn)任班組長的帶著下，全站員工營造了一份有活一起干有困難一起解決有任務(wù)一起執(zhí)行的良好氣氛，我在這個團隊里是個兵同樣也是個驕傲的兵。公司也不斷提供時機給予培訓、鍛煉，先后從轉(zhuǎn)運組派遣至進口自學習、實習使業(yè)務(wù)程度和專業(yè)知識短期內(nèi)得到迅速進步，對業(yè)務(wù)有了很大程度的理解。在這個大團隊里我也是自豪的兵，堅信xx全體終有一天會萬眾一心欣欣向榮的開展。四、業(yè)務(wù)要擅長總結(jié)，要擅長在成功進步業(yè)務(wù)程度的理論中積累經(jīng)歷；擅長在失敗中汲取教訓，努力使之轉(zhuǎn)化為自己的業(yè)務(wù)程度。要勤學習、勤動腦、勤動手，加緊業(yè)務(wù)程度進步的效率，更快的理解根本業(yè)務(wù)。五、時間觀念在很多情況下容易出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象，雖然大局部情況下，是因為家庭事務(wù)的紛擾。但本人非常理解，企業(yè)管理的完善程度取決于制度，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，必須在制度約束的同時，進展自我約束，自我提醒，爭取把握住工作、生活的平衡點。快遞員年終個人工作總結(jié)4作為一個每天不就是送送貨，發(fā)發(fā)貨的人員，又沒什么技術(shù)含量，無非認識幾個字，會騎車，有責任心，勤勤懇懇不就好了嗎？其實不然，一個普通的快遞員他也有學歷要求，除非真的是那種有經(jīng)歷，又或者是特別有責任心，特別負責，有某些特質(zhì)是老板欣賞的。以下是我在xx物流公司做送貨員的個人工作總結(jié)：一、進步思想認識，增強勤勞意識送貨崗位是物流企業(yè)中最辛苦的崗位，夏天不管多熱都得出去，冬天不管多冷都得出去，道路條件多不好，天氣多不好，都得按時按點送到。然而職業(yè)可以選擇，但職業(yè)賦予的責任不能挑選。因此，我們要培養(yǎng)送貨員的勤勞意識，一是教育每個送貨員要熱愛自己的崗位，在崗即要任勞任怨，甘于奉獻；二是倡導艱辛奮斗的精神；三是要有成就感，懂得企業(yè)開展與自己的付長進息相關(guān)。只有為企業(yè)付出了，企業(yè)開展了，員工才能有更好的晉升控件，企業(yè)與員工共榮。這里工作的每個人都自覺在面對困難，克制困難，迎難而上，形成良好的勤勞意識。二、用心學習，進步送貨員的專業(yè)意識送貨員處于物流企業(yè)的前沿陣地，與顧客嚴密相聯(lián)，一個送貨員的一個行為、動作、說話，都可能給企業(yè)帶來影響。因此必須具備較強的業(yè)務(wù)意識。也就是說要用心效勞每一位客戶。對客戶提出的問題準確、富有責任的答復，注意說話的語氣。把有效的信息及時準確地進展上傳下達，以到達協(xié)助客戶經(jīng)理協(xié)調(diào)控制的才能。同時，還要對所要投遞的產(chǎn)品計算，判斷，車輛、交通平安等知識的培訓，讓他員工在送貨的過程中能沉著面對各種問題。三、企業(yè)至上，以人為本送貨員一成不變的工作形式和方法可能會讓員工產(chǎn)生疲勞感，失去興趣，時間一久，員工態(tài)度也不好，但是，由于他們與客戶面對面接觸，是企業(yè)與客戶溝通的渠道，員工的一舉一動也就直接關(guān)系到企業(yè)的聲譽，直接關(guān)系到客戶對企業(yè)的認識，直接關(guān)系到消費者