勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定———封面頁封面頁勞動防護用品管理規(guī)定制定部門：某某單位時間：202X年X月X日勞動防護用品管理規(guī)定制定部門：某某單位時間：202X年X月X日勞動防護用品管理規(guī)定為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實際情況，特制定《勞動防護用品管理規(guī)定》，望本單位職工嚴格執(zhí)行!【目的】規(guī)范本單位勞動防護用品管理，保證員工做好個體防護。

【適用范圍】本制度適用于本單位勞動防護用品的計劃、購買、審批、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、廢棄等環(huán)節(jié)的管理。

【職責】

1、職安部職責：

1、1、承擔勞動防護用品計劃匯總、審批、上報。

1、2、承擔設立本單位級勞動防護用品臺帳。

1、3、承擔對勞動防護用品發(fā)放、使用、保養(yǎng)、報廢過程進行監(jiān)管與督查管理。

2、供應本單位職責：

2、1、根據(jù)勞動防護用品采購計劃，及時采購符合質(zhì)量標準的勞動防護用品。

2、2、根據(jù)勞動防護用品貯藏條件進行保管，根據(jù)批準的數(shù)量進行發(fā)放。

3、工會職責：

3、1、對防護用品發(fā)放、管理與員工的正確使用進行監(jiān)管與督查。

3、2、督促相關(guān)部門落實員工提出的關(guān)于勞動防護用品方面的問題。

4、人力資源部職責：

4、1人力資源部承擔提供本單位每月員工人數(shù)，職業(yè)健康安全部以此起草購買個人勞保的數(shù)量。

5、各使用部門職責：

5、1、承擔日常工作中勞動防護用品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、儲存、報廢、管理等工作。

5、2、設立、健全車間級勞動防護用品管理制度。

5、3、設立、健全車間級勞動防護用品三級領(lǐng)用臺帳。

【內(nèi)容】

1、勞動防護用品配備：

1、1、各部門職業(yè)健康安全管理人員安排班主管領(lǐng)導、崗位工程師、員工代表等，共同對班組作業(yè)進行風險分析與職業(yè)危害分析，識別勞動防護用品的需求，填寫工作場所危害風險分析與個體防護用品配備表，作為勞動防護用品配備標準。

1、2、新增（或變更）勞動防護用品配備

1、2、1、由于工程項目或“四新”投入生產(chǎn)如需新增勞動防護用品，根據(jù)1、1的程序進行作業(yè)風險分析與職業(yè)危害分析，填寫工作場所危害風險分析與個體防護用品配備表，作為勞動防護用品配備標準。

1、2、2、由于辨識出新的作業(yè)風險或職業(yè)危害，或原有勞動防護用品不能滿足現(xiàn)有作業(yè)風險與職業(yè)危害控制要求，根據(jù)1、1的程序進行作業(yè)風險分析與職業(yè)危害分析，填寫新的工作場所危害風險分析與個體防護用品配備表，作為勞動防護用品配備標準。

1、3、各部門根據(jù)本部門各班組識別出的勞動防護用品需求，設立本部門勞動防護用品清單，職安部設立本單位勞動防護用品清單。

1、4、勞動防護用品計劃、領(lǐng)用、配備都要依據(jù)勞動防護用品配備標準進行。

2、勞動防護用品計劃申報：

2、1、一般月計劃

2、1、1、每月10日前，將部門領(lǐng)導簽字的勞動防護用品采購計劃電子版及手簽版交職安部逾期不報視為不如需。

2、1、2、每月職安部匯總各部門勞動防護用品采購計劃經(jīng)部門經(jīng)理與本單位主管副總經(jīng)理簽字后電子版及手簽版交供應本單位。

2、2、加急計劃

2、2、1、未及時上報的一般月計劃、臨時性工作如需及時提供勞動防護用品的計劃，屬加急計劃。

2、2、2、計劃申報部門根據(jù)供應本單位要求的格式報加急計劃。

2、2、3、職安部接到加急計劃三個工作日內(nèi)報部門經(jīng)理與本單位主管領(lǐng)導審批后，交供應本單位本單位。

2、2、4、供應本單位接到計劃后可在當?shù)夭少彽拇蟊娢镔|(zhì)，至收到計劃七日內(nèi)采購到貨；如需外采的大眾物資，自收到計劃后起十日內(nèi)完成。

3、勞動防護用品采購：

3、1、供應本單位根據(jù)計劃及時采購合格的勞動防護用品。

3、2、供應本單位采購的特種勞動防護用品務必是有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》與《特種勞動防護用品標志證書》的本單位生產(chǎn)的產(chǎn)品。

4、勞動防護用品驗收：

4、1、勞動防護用品采購到本單位后由庫管員驗收，驗收合格后才能辦理入庫手續(xù)。

5、勞動防護用品發(fā)放：

5、1、本單位級勞動防護用品發(fā)放

5、1、1、每月25日至下月5日各部門以部門為單位統(tǒng)一到職安部辦理勞動防護用品發(fā)放審批手續(xù)。

5、1、2、職安部根據(jù)當月月計劃、防護用品配備標準與防護用品報廢情況審核勞動防護用品發(fā)放。

5、1、3、加急計劃勞動防護用品到貨后職安部根據(jù)計劃審核發(fā)放。

5、1、4、供應本單位根據(jù)職安部審核結(jié)果發(fā)放勞動防護用品。

5、1、5、職安部設立本單位級防護用品發(fā)放臺帳。

5、2、部門或班組級勞動防護用品發(fā)放

5、2、1、車間或班組向員工個人發(fā)放勞動防護用品，領(lǐng)用人與發(fā)放人務必在《個人防護用品使用登記卡》（簡稱勞?？ǎ┥虾炞?，沒有勞?？ú挥璋l(fā)放勞動防護用品。

5、2、2、車間或班組有勞動防護用品庫存，務必設立車間或班組級勞動防護用品臺帳，體現(xiàn)出入平衡。

5、3、員工凡病假、產(chǎn)假、事假或其他原因離崗一個月以上的都停發(fā)個人勞保、勞動防護用品。對退休員工不在發(fā)放勞動用品。

5、3、1、新進本單位員工經(jīng)三級教育合格，分配到部門后發(fā)放工作服兩套、工作鞋一雙。

5、3、2、休假超過一年的員工分配到部門后發(fā)放工作服一套、工作鞋一雙。

6、勞?？ü芾恚?/p>

6、1、新入廠員工三級安全教育合格，分配到部門由部門安全主管統(tǒng)一到職安部領(lǐng)取勞?？?。

6、2、本單位內(nèi)部人員調(diào)動勞?？S人員流動。

6、3、員工調(diào)離本單位，員工所在部門收回已發(fā)勞動防護用品，并在勞?？ㄉ虾炞帧T工持勞?？ǖ铰毎膊哭k理離職手續(xù)，職安部將工作服（棉衣、秋裝、夏裝）根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予折舊處理。

7、勞動防護用品編號管理：

7、1、向員工個人發(fā)放的勞動防護用品與向班組發(fā)放的公用勞動防護用品都應統(tǒng)一編號

7、2、編號格式：車間編號前后各一位—崗位名稱縮寫—班組名稱縮寫—流水號。

7、3、公用編號格式：車間編號前后各一位—崗位名稱縮寫—公用。

7、4、同一班組，同種類防護用品流水號從01開始連續(xù)編寫。

7、5、防護用品到期更換、損壞、丟失等領(lǐng)取新的防護用品，新防護用品使用原防護用品流水號。

7、6、人員調(diào)入班組，防護用品從原班組帶到本班組，帶進來的防護用品“崗位名稱縮寫”按新班組防護用品編號修改，流水號替代調(diào)走員工防護用品流水號。

7、7、班組新增定員，勞動防護用品流水號在原有流水號基礎上順延。

8、勞動防護用品使用：

8、1、各部門擬定本部門各班組防護用品佩戴規(guī)程，對員工進行培訓。

8、2、崗位員工根據(jù)防護用品佩戴規(guī)程進行佩戴與使用。

8、3、各崗位根據(jù)崗位實際情況擬