教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測獎懲及與有關(guān)考核掛鉤的規(guī)定

教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測獎懲及與有關(guān)考核掛鉤的規(guī)定為進一步規(guī)范我鎮(zhèn)學(xué)校管理，提升教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育。根據(jù)區(qū)教育科技局有關(guān)文件精神和精細(xì)化管理的實施細(xì)則，堅持公平、公正、公開和多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶的原則，特制定《xx鎮(zhèn)教育管理中心關(guān)于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測獎懲與有關(guān)考核掛鉤的規(guī)定》。一、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測考核及獎懲規(guī)定：1.xx-xx學(xué)年度實行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測獎懲科目為：語文、數(shù)學(xué)；實行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測考核的學(xué)科：科學(xué)、英語。實行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測獎懲學(xué)科，既要兌現(xiàn)獎（懲）金，又要與年度考核、師德師風(fēng)考核、職稱評聘、評先選優(yōu)掛鉤。實行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測考核學(xué)科，只與有關(guān)考核掛鉤，不兌現(xiàn)獎（懲）金。實行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測獎懲學(xué)科獎前三名、懲后三名，標(biāo)準(zhǔn)為：第一名獎1200元、第二名獎800元、第三名獎400元；倒數(shù)第一名懲1200元、第二名懲800元、第三名懲400元。擔(dān)任雙科的該獎則獎，受懲則懲，累計計算。代課教師與正式教師等同執(zhí)行，該獎則獎，受懲則懲，受懲金額以財會所扣發(fā)的為準(zhǔn)，不夠扣的不在增加。實行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測考核學(xué)科，只進行統(tǒng)考統(tǒng)評，不計算獎懲。獎懲不能持平時，用基礎(chǔ)性績效補足。監(jiān)測以學(xué)年未基準(zhǔn)，試卷用區(qū)教育科技局統(tǒng)一印制的為準(zhǔn)。二、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測成績與各類考核的加分條件：1.在申報職稱評聘時，申報教師的任教的所有監(jiān)測學(xué)科不是倒數(shù)后三名，方可申報。具體加分標(biāo)準(zhǔn)為：第一名加30分，第二名加28分，第三名加26分，一次遞減2分，扣除后計加如總分。如果教師當(dāng)年的成績不如往年，可申請用往年的成績打分，但是不得超于五年前的。未任教監(jiān)測學(xué)科的工作人員，視其完成所擔(dān)任的工作任務(wù)情況，召開行政會議集體認(rèn)定。2.上報區(qū)級單科成績優(yōu)秀獎，監(jiān)測學(xué)科成績必須是同級同科第一名，且符合區(qū)局均衡分的相關(guān)規(guī)定，學(xué)生鞏固率達到100%，方可申報，否則不予上報。3.在進行評先選優(yōu)時，語文和數(shù)學(xué)科統(tǒng)考統(tǒng)評成績列為評先選優(yōu)首要條件。評先選優(yōu)時必須滿足：只任教語文、數(shù)學(xué)一科的必須是前三名；任教語文、數(shù)學(xué)雙科的必須滿足雙科不受懲。具體加分標(biāo)準(zhǔn)為：第一名加30分，第二名加28分，第三名加26分，一次遞減2分，扣除后計加如總分。任語文、數(shù)學(xué)雙科的就成績好的一科名次確定加分。未任教監(jiān)測學(xué)科的工作人員，視其完成所擔(dān)任的工作任務(wù)情況，召開行政會議集體認(rèn)定。4.年度考核：在進行年度考核時，以語文和數(shù)學(xué)科監(jiān)測成績?yōu)橹饕罁?jù)。首先必須滿足所任教監(jiān)測學(xué)科不受懲，其次按照第一名加30分，第二名加28分，第三名加26分，一次遞減2分，扣除后計加如總分。任語文、數(shù)學(xué)雙科的就成績好的一科名次確定加分。未任教監(jiān)測學(xué)科的工作人員，視其完成所擔(dān)任的工作任務(wù)情況，召開行政會議集體認(rèn)定。5.基礎(chǔ)性績效考核：在進行基礎(chǔ)性績效考核時，以語文和數(shù)學(xué)科監(jiān)測成績?yōu)橹饕罁?jù)。具體加分標(biāo)準(zhǔn)為：第一名加50分，第二名加45分，第三名加40分，依次遞減5分，扣除后計加如總分。任語文、數(shù)學(xué)雙科的就成績好的一科名次確定加分。未任教監(jiān)測學(xué)科的工作人員，視其完成所擔(dān)任的工作任務(wù)情況，召開行政會議集體認(rèn)定。6.附加績效考核：在進行附加績效考核時，根據(jù)區(qū)教育科技局考核文件要求，教學(xué)質(zhì)量權(quán)重分值占70%。為此，在進行附加績效考核時，語文、數(shù)學(xué)統(tǒng)考統(tǒng)評成績納入加分項目，其它工作學(xué)校根據(jù)平時考核占30%，當(dāng)年統(tǒng)考統(tǒng)評成績占70%。具體加分標(biāo)準(zhǔn)為：第一名計加70分，往后每低1個名次減3分。任語文、數(shù)學(xué)雙科的就成績好的一科確定名次加分。未任教監(jiān)測學(xué)科的工作人員，視其完成所擔(dān)任的工作任務(wù)情況，召開行政會議集體認(rèn)定。其它規(guī)定1.嚴(yán)格實行師德師風(fēng)、安全工作“一票否決”制。2.各校未任教監(jiān)測學(xué)科的人員由各校參照實行考核。教管中心人員根據(jù)擔(dān)任的工作任務(wù)完成情況，召開黨政聯(lián)席會議進行評定。3.考核結(jié)果必須進行公示，無異議后校（園）