員工集體宿舍管理辦法

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工集體宿舍管理辦法第一章總則第1條為解決員工住宿問題，合理分配宿舍資源，明確宿舍管理規(guī)范，保障住宿環(huán)境，結(jié)合實(shí)際，制訂本辦法。第2條本辦法適用于**控股和**建設(shè)集團(tuán)自主產(chǎn)權(quán)宿舍的管理。第3條主要職責(zé)。1.行政管理中心：負(fù)責(zé)員工宿舍的申請(qǐng)受理、審批、入住、轉(zhuǎn)宿、退宿等程序辦理與住宿標(biāo)準(zhǔn)制定。2.人力資源中心：負(fù)責(zé)核實(shí)員工基本信息、通告員工變動(dòng)情況。3.財(cái)務(wù)管理中心：負(fù)責(zé)收取、結(jié)算員工住宿費(fèi)及押金。4.入住人員：負(fù)責(zé)宿舍安全、衛(wèi)生、雜費(fèi)繳納等工作。5.區(qū)域公司：負(fù)責(zé)駐外人員宿舍的管理。第二章住宿申請(qǐng)第4條住宿標(biāo)準(zhǔn)：公司的宿舍類型為普通單人間。第5條住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由行政管理中心以當(dāng)?shù)赝惖囟蔚姆吭醋夥康氖袌鰞r(jià)格為參考擬定住宿費(fèi)，按實(shí)際可入住人數(shù)分?jǐn)偤怂?。駐外人員宿舍費(fèi)用由區(qū)域公司辦公室統(tǒng)一收取后上繳公司財(cái)務(wù)管理中心?？毓杉敖ㄔO(shè)集團(tuán)總部專職駕駛員，考慮到實(shí)際工作，需要就近安排宿舍，另行規(guī)定；住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每年6月底調(diào)整一次，并由行政管理中心予以公示。第6條申請(qǐng)手續(xù)。員工申請(qǐng)住宿需填寫《住宿申請(qǐng)表》，經(jīng)行政管理中心核準(zhǔn)后，方可辦理入住手續(xù)。第7條申請(qǐng)住宿按員工入職時(shí)間先后順序，先入職的優(yōu)先考慮安排。第8條住宿期限。協(xié)議每年簽署一次，價(jià)格調(diào)整后不想繼續(xù)住宿的，一周內(nèi)向行政管理中心再次提交住宿申請(qǐng)，兩周內(nèi)辦完退宿手續(xù)。第三章住宿管理第9條入住安排。員工在入住宿舍時(shí)，由行政管理中心人員安排房間，向入住人員介紹住宿基本規(guī)定，并辦理住宿登記，填寫《住宿登記表》。第10條費(fèi)用管理。1.押金：入住前每人收取一個(gè)月房租作為押金。主要用于房屋及設(shè)施保證，自退宿后，視實(shí)際情況予以返回或作相應(yīng)扣除。2.住宿費(fèi)。住宿費(fèi)按月從員工工資中扣除，先交費(fèi)，后入住。3.物業(yè)費(fèi)。包含在住宿費(fèi)內(nèi)，由公司統(tǒng)一繳納，不再向員工收取。4.雜費(fèi)。水、電、氣等由員工消費(fèi)而發(fā)生的費(fèi)用，由員工自行分?jǐn)偝袚?dān)、繳納。5.維修費(fèi)。房屋及其內(nèi)的附屬物，發(fā)生一般損毀的，由員工承擔(dān)維修費(fèi)；發(fā)生重大損毀的，需立即報(bào)公司行政管理中心做進(jìn)一步處置。第11條安全衛(wèi)生。入住員工必須遵守《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定，服從宿舍所在社區(qū)及物業(yè)的監(jiān)管。并由本人負(fù)責(zé)宿舍的日常安全與衛(wèi)生管理。行政管理中心每個(gè)季度對(duì)宿舍進(jìn)行不定期抽查，將檢查結(jié)果記錄在案，并對(duì)安全衛(wèi)生工作做得較差的宿舍予以指正并責(zé)令及時(shí)改正，對(duì)屢次漠視安全衛(wèi)生的員工有權(quán)取消其住宿資格。第12條調(diào)宿。如下幾種情況下，可以進(jìn)行調(diào)宿：1.員工想改善住宿環(huán)境或節(jié)省費(fèi)用且公司有空余宿舍的，可向行政管理中心申請(qǐng)調(diào)宿，并辦理相應(yīng)審批與登記手續(xù)。2.員工之間由于生活習(xí)慣等原因，經(jīng)相互協(xié)商取得一致意見后，可向行政管理中心申請(qǐng)調(diào)宿，并辦理相應(yīng)審批與登記手續(xù)。3.行政管理中心根據(jù)宿舍人員入住情況，可以進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)宿，以實(shí)現(xiàn)住宿資源的有效利用。調(diào)宿后的住宿截止期限，按原宿舍的申請(qǐng)期限截止期計(jì)算。第13條退宿。如下幾種情況下，需辦理退宿：員工嚴(yán)重違反宿舍安全衛(wèi)生規(guī)定，被勒令退宿的，由行政管理中心及時(shí)通知當(dāng)事人，于兩周內(nèi)辦理退宿。員工本人主動(dòng)提出退宿的。員工因工作變動(dòng)，調(diào)離集團(tuán)總部的員工，需退出集團(tuán)集體宿舍。員工離職或辭退的，由人力資源中心通知行政管理中心要求當(dāng)事人辦理退宿手續(xù)，員工應(yīng)于離職前搬離宿舍；因特殊原因一時(shí)無法退宿的，應(yīng)向行政管理中心交納1000元押金，并承諾于離職后一周內(nèi)搬出。第14條財(cái)物結(jié)算。1.押金及住宿費(fèi)由財(cái)務(wù)管理中心結(jié)算。2.雜費(fèi)由員工自行結(jié)算并報(bào)行政管理中心備案；雜費(fèi)結(jié)算有遺漏的，遺漏部分由原住宿人員加倍償還。3.員工搬離宿舍前應(yīng)將房間衛(wèi)生清理干凈，歸還宿舍鑰匙，保留房間原有物品；行政管理中心對(duì)房屋的使用情況及物品進(jìn)行清查，如發(fā)現(xiàn)問題，一律由責(zé)任人負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或照價(jià)賠償。第四章附則第15條本辦法由集團(tuán)行政管理中心負(fù)責(zé)起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。第16條本辦法經(jīng)集團(tuán)高層經(jīng)營班子會(huì)議審議通過，自下發(fā)之日起執(zhí)行。第17條附件：（1）住宿申請(qǐng)表；（2）住宿登記表。

附件1住宿申請(qǐng)表姓名所在部門性別崗位名稱入司時(shí)間出生年月婚姻狀況聯(lián)系電話戶籍地址現(xiàn)住址申請(qǐng)理由簽字：年月日入住期限從20年月