高級財務(wù)會計-股份支付

學(xué)習(xí)目標：通過本章學(xué)習(xí)，要求了解股份支付及相關(guān)概念；掌握權(quán)益結(jié)算的股份支付的確認、計量及會計處理；掌握現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的確認、計量及會計處理。

第三章股份支付

第一節(jié)股份支付概述

一、股份支付的定義及特征

股份支付——企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。

股份支付的特征1、股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易。2、股份支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易。3、股份支付的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價值密切相關(guān)。

單選題：下列有關(guān)股份支付的說法中，不正確的是（）。

A.股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易

B.股份支付是企業(yè)與股東之間發(fā)生的交易

C.股份支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易

D.股份支付的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價值密切相關(guān)授予日可行權(quán)日行權(quán)日出售日失效等待期(行權(quán)限制期)禁售期行權(quán)有效期圖18—1典型股份支付交易環(huán)節(jié)示意圖二、股份支付的四個環(huán)節(jié)

1、授予日——是指股份支付協(xié)議獲得批準的日期。

“獲得批準”——是指企業(yè)與職工或其他方就股份支付的協(xié)議條款和條件已達成一致，并該協(xié)議獲得股東大會或類似機構(gòu)的批準。

單選題：根據(jù)《企業(yè)會計準則第11號一股份支付》規(guī)定，下列事項屬于授予日的是(

)。

A.2007年1月5日企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件進行協(xié)商

B.2007年1月28日企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件已達成一致

C.2007年3月20日該協(xié)議獲得股東大會或類似機構(gòu)批準

D.2007年12月31日行權(quán)

2、可行權(quán)日——是指可行權(quán)條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金的權(quán)利的日期。

等待期——是指可行權(quán)條件得到滿足的期間。即從授予日至或可行權(quán)日的時段。

3、行權(quán)日——是指職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期。

行權(quán)——是按期權(quán)的約定價格實際購買股票，一般是在可行權(quán)日之后到期權(quán)到期日之前的可選擇時段內(nèi)行權(quán)。

4、出售日——是指股票的持有人將行使期權(quán)所取得的期權(quán)股票出售的日期。按照我國法規(guī)規(guī)定，用于期權(quán)激勵的股份支付協(xié)議，應(yīng)在行權(quán)日至出售日之間設(shè)立禁售期，其中國有控股上市公司的禁售期不得低于2年。

三、股份支付工具的主要類型

（一）權(quán)益結(jié)算的股份支付權(quán)益結(jié)算的股份支付——是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對價進行結(jié)算的交易。

以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：

限制性股票和股票期權(quán)。

限制性股票——是指職工或其他方按照股份支付協(xié)議規(guī)定的條款和條件，從企業(yè)獲得一定數(shù)量的本企業(yè)股票。

股票期權(quán)——是指企業(yè)授予職工或其他方在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本企業(yè)一定數(shù)量股份的權(quán)利。

（二）現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

現(xiàn)金結(jié)算的股份支付——是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易。

以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：

模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。除無需實際行權(quán)和持有股票之外，現(xiàn)金股票增值權(quán)的運作原理與股票期權(quán)一樣，都是一種增值權(quán)形式的與股票價值掛鉤的薪酬工具。除無需實際授予股票和持有股票之外，模擬股票的運作原理與限制性股票是一樣的。

第二節(jié)股份支付的確認和計量

一、權(quán)益結(jié)算的股份支付的確認、計量及處理

（一）換取職工服務(wù)的股份支付的確認和計量原則以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的——應(yīng)當(dāng)以授予職工權(quán)益工具的公允價值計量。

（1）完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達到規(guī)定業(yè)績條件才可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付——在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，應(yīng)當(dāng)以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時計入“資本公積——其他資本公積”。（2）授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付（如授予限制性股票的股份支付）——應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價值，將取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時計入“資本公積——股本溢價”。(二)可行鐘權(quán)條啦件1、服閉務(wù)期螞條件2、業(yè)均績條誦件（1）市隙場條灣件——是指緒行權(quán)虛價格爬、可耳行權(quán)賴條件域以及宜行權(quán)鍛可能異性與豎權(quán)益立工具轟的市謀場價鉛格相貓關(guān)的傷業(yè)績滑條件涉，如夸股份旋支付穩(wěn)協(xié)議梯中關(guān)陣于股熊價至訂少上賣升至診何種奪水平悲才可樣行權(quán)角的規(guī)朗定。（2）非秘市場否條件——是指聾除市想場條百件之物外的貸其他堅業(yè)績巨條件臟，如衡股份壞支付課協(xié)議匙中關(guān)陶于達爪到最忘低盈栗利目剛標或塔銷售范目標覺才可努行權(quán)窯的規(guī)州定。3、可缸行權(quán)粱條件冷的修遲改企業(yè)茫有時壞可能腔需要睡修改數(shù)授予示權(quán)益虹工具但的股扣份支再付協(xié)沃議中拆的條粗款和淹條件圈，如蜘調(diào)整冰行權(quán)宇價格冤或股政票期蘿權(quán)數(shù)培量。在會濁計核椅算上芹，無掏論已塊授予嬌的權(quán)澡益工稱具的抹條款有和條砌件如襪何修努改，企業(yè)女應(yīng)至膜少確祝認按射照所亦授予辱的權(quán)州益工僵具在永授予振日的細公允演價值泰來計訊量獲分取的政相應(yīng)其服務(wù),除非含因不龜能滿沸足權(quán)勒益工鄰具的儲可行擊權(quán)條尿件(除市犯場條飛件外)而無闊法可堤行權(quán)賊。（四雜）股喂份支標付的鳴會計請?zhí)幚?．授朽予日除了述立即晨可行漏權(quán)的浪股份微支付刪外，無幣論權(quán)壞益結(jié)援算的蘇股份填支付晌還是漢現(xiàn)金危結(jié)算慚的股忙份支茅付，企業(yè)衰在授逝予日堵均不華做會鎮(zhèn)計處拖理。2．等派待期鋸內(nèi)的隊每個膛資產(chǎn)炮負債選表日（1）談根據(jù)李最新偽取得蹦的可窯行權(quán)喜職工左人數(shù)床變動擔(dān)等后畏續(xù)信鍛息——預(yù)計紙可行路權(quán)的革權(quán)益娛工具符的數(shù)惑量◆在等寺待期借內(nèi)的俊每個筆資產(chǎn)卡負債穗表日局，企舊業(yè)應(yīng)鐵當(dāng)根抱據(jù)最揪新取批得的可行替權(quán)職更工人冠數(shù)變愈動等后大續(xù)信藝息作凝出最扁佳估易計，因修正拘預(yù)計動可行廢權(quán)權(quán)墨益工筒具數(shù)脫量。在可爐行權(quán)照日，最終漲預(yù)計可行宵權(quán)權(quán)嘩益工報具數(shù)當(dāng)量應(yīng)當(dāng)僑與實顏際可行行權(quán)展工具述的數(shù)笨量一吼致。（2）根據(jù)旺預(yù)計認可行煌權(quán)的及權(quán)益乒工具送數(shù)量傭和授予密日權(quán)獄益工托具的勝公允遞價值——確定碌計入交成本荷或費仔用和秀資本蔬公積表（其鴨他資嘩本公汽積）題的金孫額，屬不確章認其些后續(xù)罰公允屬價值河變動肅。當(dāng)期何應(yīng)確列認的拒成本炕費用貫金額＝俱計算憂截至丙當(dāng)期憲累計步應(yīng)確后認的突成本泥費用傭金額－掙前期批累計胞已確瓣認金題額會計戰(zhàn)處理哲：借：返管理匯費用盟等貸：材資本渠公積——其他象資本裕公積3．可之行權(quán)宣日之黃后——權(quán)益堂結(jié)算悟的股等份支農(nóng)付，在可性行權(quán)紙日之凱后不再對已確確認糖的成抗本費樂用和早所有獄者權(quán)降益總詞額進行貼調(diào)整。4．在績行權(quán)城日的遵會計帽處理借：督銀行克存款（實渡際行萄權(quán)的妹權(quán)益舍工具舞數(shù)量×行權(quán)雀價）資本塌公積——其他屈資本鎖公積（實止際行狼權(quán)的璃權(quán)益蘭工具輛數(shù)量×授予找日權(quán)清益工充具公恒允價等值）貸：泊股本（實留際行肆權(quán)的用權(quán)益外工具躬數(shù)量×面值梅）資本森公積——股本鑰溢價（差腐額）【例題1·計算組題】A公司作為上責(zé)市公晃司。A公司滔董事浪會批抗準了罵一項業(yè)股份深支付初協(xié)議償。協(xié)銷議規(guī)主定，20怖07年1月1日，州公司揪向其20薄0名管塑理人帝員每真人授顫予10視0份股疲份期倆權(quán)，這些異人員紡從20悉07年1月1日起屋必須乏在該打公司午連續(xù)蘆服務(wù)3年，厚服務(wù)流期滿遠時才飾能以每股4元購赤買10頸0股A公司攜股票。公粗司估秘計該城期權(quán)無在授瓣予日淺的公允半價值疏為每筆股15元。20改07年有20名管罩理人投員離梢開A公司朗，A公司滾估計馳三年乓中離銅開的罰管理高人員浙比例伐將達鋒到20裕%；20時08年又駱有10名管簡理人旺員離帖開公處司，丹公司捐將管瓣理人絨員離駕開比條例修婦正為15蠅%；20背09年又轉(zhuǎn)有15名管簡理人童員離煩開。20潛11年12月31日（見第五屢年末筒），15艷5名管瘋理人誰員全揉部行名權(quán)，A公司亦股票師面值什為每腳股1元，李管理算人員烘以每著股4元購冠買。要求勿：計算A公司昨各年病應(yīng)確簡認的屈費用魔和計輸入資撞本公鹿積的坑金額論，并許編制山相關(guān)育會計捐分錄秒?！敬鸢父患敖廪I析】費用塑和資粗本公閥積計菊算過即程見常下表冠：表－1單位腰：元年份計算當(dāng)期費用累計費用2007200×100×(1－20%)×15×1/380000800002008200×100×(1－15%)×15×2/3－80000900001700002009155×100×15－17000062500232500會計存處理稍：（1）20穴07年1月1日（古授予歉日）庫：授予店日不鋼做處爺理。（2）20嫩07年12月31日借：薄管理源費用章等80脾00苦0貸：井資本啦公積——其他蕉資本稼公積80頁00反0（3）20略08年12月31日借：戰(zhàn)管理歸費用幸等90催00恭0貸：竊資本蒼公積——其他于資本農(nóng)公積90閘00負0（4）20料09年12月31日借：掃管理垮費用救等62錄50蹈0貸：判資本再公積——其他眠資本框公積62拘50壓020楚11年12月31日（行權(quán)扁日的蘇會計叮處理搖）：借：很銀行槳存款62尸00缸0資本浩公積——其他其資本艱公積23遇25每00貸：意股本15食50洞0資本堅公積——股本胃溢價27憂90盟00（五皆）回厭購股喜票進殃行職治工期覺權(quán)激升勵企業(yè)登以回竹購股蟻票形舟式獎棉勵本綱企業(yè)輔職工擱的，柳屬于溉權(quán)益舅結(jié)算熄的股柜份支扇付。企業(yè)謀回購猜股份誕時，翠應(yīng)按午回購趙股份斷的全魚部支鹽出作衡為庫叔存股混處理騾，同么時進栗行備腥查簿佩登記些。（1）回曬購股踢份時?。航瑁簜?cè)庫存珠股閃（皆回購構(gòu)股份割的全雙部支納出）貸：內(nèi)銀行娘存款同時哄，在服備查刪簿中舊：借：賓利潤禁分配——未分產(chǎn)配利溫潤智（實乖際支辨付的夏金額未）貸：確資本蟲公積——其他尖資本忍公積（2）確屢認成同本費邀用（師在等盆待期壇內(nèi)每葵個資戴產(chǎn)負搞債表淡日）借：顏成本溉費用貸：諸資本剝公積——其他仰資本岡公積（3）職爹工行分權(quán)借：斥銀行葬存款（企捧業(yè)收畏到的弦股票盯價款徒）資本廟公積——其他陷資本杠公積（等涼待期萬內(nèi)資煩本公杯積中遙累計菌確認屆的金符額）貸：圾庫存籮股（回兔購的飲庫存蝕股成拔本）資本巖公積——股本竊溢價（差乒額）(六)換取菌其他蛛方服測務(wù)的擔(dān)股份況支付挽的確項認和盛計量略原則（1）其覆他方付服務(wù)褲的公友允價耍值能夠晝可靠熱計量的——應(yīng)當(dāng)按照超其他當(dāng)方服市務(wù)在拳取得澡日的鵝公允壩價值，計講入相僅關(guān)資勇產(chǎn)成雀本或辮費用遞，相治應(yīng)增包加所鋼有者范權(quán)益葡。（2）其稀他方籠服務(wù)漸的公慶允價尖值不洞能可暮靠計怨量但愛權(quán)益枯工具構(gòu)公允閉價值世能夠駐可靠莊計量址的——應(yīng)當(dāng)按照衡權(quán)益辰工具汽在服替務(wù)取博得日鏈的公艘允價議值，計入辟相關(guān)宮資產(chǎn)榨成本衛(wèi)或費丹用，頁相應(yīng)巷增加役所有臥者權(quán)齒益。二、領(lǐng)現(xiàn)金玻結(jié)算押的股肝份支笨付的席確認易、計聾量及趁會計邊處理（一蘋）現(xiàn)丈金結(jié)礦算的盯股份樓支付熔的確剝認、娛計量嘆原則1、完瞧成等共待期浸內(nèi)的樂服務(wù)撲或達玻到規(guī)帥定業(yè)壓績條鎮(zhèn)件以必后才卷可行塌權(quán)的公以現(xiàn)卻金結(jié)退算的劉股份盒支付——在等套待期孕內(nèi)的爛每個諷資產(chǎn)朵負債揪表日咸，應(yīng)當(dāng)回以對樓可行慶權(quán)情愚況的袖最佳報估計恐為基術(shù)礎(chǔ)，按照緊企業(yè)關(guān)承擔(dān)仰負債睬的公惑允價蝴值金逆額，將當(dāng)獄期取勉得的鐮服務(wù)濕計入集資產(chǎn)始成本株或費匹用和攝相應(yīng)挪的負膛債。2、授豆予后年立即前可行抓權(quán)的匆以現(xiàn)捕金結(jié)貍算的蓋股份鉛支付——應(yīng)當(dāng)在授圣予日以企育業(yè)承蓋擔(dān)負庫債的流公允魂價值計入賴相關(guān)帆資產(chǎn)女成本彎或費反用，脂相應(yīng)畫增加乒負債倦?！羝髽I(yè)窄應(yīng)當(dāng)吹在相臭關(guān)負紗債結(jié)紫算前貍的每插個資狡產(chǎn)負里債表扛日以猴及結(jié)名算日件，對負睬債的存公允儲價值拴重新攻計量爭，其補變動紹計入乖當(dāng)期歲損益六。（二衣）股吳份支足付的菠會計果處理1、授凝予日——不做伶會計統(tǒng)處理除了氧立即湖可行筒權(quán)的多股份遠支付遵外，無世論權(quán)盤益結(jié)醒算的毛股份長支付層還是紹現(xiàn)金熔結(jié)算膠的股喜份支旋付，企業(yè)蛙在授禾予日余均不絞做會尚計處考理?！羰谟枞尤蘸蟀櫫⒓醇究尚形隀?quán)的妻情況劇在實甘務(wù)中話較為倚少見補。2、等妙待期撒內(nèi)的養(yǎng)每個劫資產(chǎn)凈負債述表日（1）根勝據(jù)最薦新取昌得的主可行糾權(quán)職澤工人既數(shù)變域動等歷后續(xù)紐奉信息——預(yù)計色可行輛權(quán)的胞權(quán)益攤工具窩的數(shù)輝量◆在等兆待期臭內(nèi)的默每個摸資產(chǎn)犧負債搶表日還，企餓業(yè)應(yīng)悔當(dāng)根翠據(jù)最飼新取磨得的可行傳權(quán)職欠工人榴數(shù)變讓動等后仆續(xù)信將息作封出最響佳估替計，塌修正果預(yù)計膜可行圍權(quán)權(quán)靈益工側(cè)具數(shù)攜量。在可唐行權(quán)極日，最終占預(yù)計可行位權(quán)權(quán)融益工之具數(shù)勞量應(yīng)當(dāng)希與實唯際可飄行權(quán)取工具魄的數(shù)活量一輕致。（2）根垃據(jù)預(yù)清計可柿行權(quán)美的權(quán)塵益工站具數(shù)升量和資產(chǎn)繭負債撓表日冬當(dāng)日礦權(quán)益德工具發(fā)的公換允價伍值——計算傍確認檢成本賽費用特和相蜜應(yīng)的拐應(yīng)付寧職工漸薪酬掉。當(dāng)期針應(yīng)確些認的團成本視費用餓金額＝瓶計算漁截至叢當(dāng)期刊累計洪應(yīng)確盯認的戰(zhàn)金額－芹前期叔累計腸已確雞認金江額會計責(zé)處理能：借：把管理憶費用拘等貸：香應(yīng)付內(nèi)職工殊薪酬——股份愛支付3、可垮行權(quán)翁日之林后——企業(yè)在可耗行權(quán)龍日之京后不再好確認伍成本志費用評，在長相關(guān)書負債砍（應(yīng)槐付職籃工薪掀酬）結(jié)算美前的每鋸個資氏產(chǎn)負引債表浮日以訂及結(jié)翻算日惕，對筆負債擁的公口允價鈔值重碼新計葵量，挽其變殲動計膨入當(dāng)孤期損傭益（楊公允輝價值狗變動愈損益鍬）。會計汪處理承如下羞：借：搖公允堅價值姿變動建損益貸：曾應(yīng)付選職工壤薪酬——股份做支付4、行權(quán)嗓日——在可匆行權(quán)送日，嗓最終麥預(yù)計竟可行葬權(quán)權(quán)綢益工巾具數(shù)黃量應(yīng)賢當(dāng)與留實際互可行斷權(quán)工遠具的薄數(shù)量吼一致座。行權(quán)材時的麥會計難處理報：借：暈應(yīng)付虜職工扛薪酬——股份豎支付貸：中銀行捎存款【例題2·計算遼題】甲股剝份有云限公黑司（信以下孔簡稱責(zé)甲公意司）袋有關(guān)跡股份陪支付疼的資嚷料如執(zhí)下：（1）20本06年11月，梅甲公尼司董斥事會武批準朵了一院項股默份支甲付協(xié)瀉議。預(yù)協(xié)議霸規(guī)定爐，20遮07年1月1日，瓦甲公惠司授姨予20完0名中幸層以坊上管禽理人桂員每遵人10懂0份現(xiàn)西金股無票增仆值權(quán)矛，這傍些人群員從20逝07年1月1日起相必須延在該瘡公司外連續(xù)謹服務(wù)3年，粉即可意從20鐮09年12月31日起支根據(jù)逗股價告的增燥長幅回度獲暗得現(xiàn)都金，矮該增紙值權(quán)百應(yīng)在20余11年12月31日之技前行俗使完冊畢。技甲公鬧司估查計，斜該增貞值權(quán)糖在負冬債結(jié)披算之懲前的懲每一鎮(zhèn)資產(chǎn)熄負債諒表日畏以及家結(jié)算雕日的升公允她價值鄭和可凈行權(quán)攪后的礦每份飾增值川權(quán)現(xiàn)鹽金支輔出額娃如下壇：表-2單位耕：元年份公允價值支付現(xiàn)金2007142008152009181620102120201125由專蠻業(yè)人不員確停定計劃扒規(guī)定（2）20撤07年有20名管理編人員尾離開脫公司泳，甲供公司陡估計緩三年怨中還動將有15名管續(xù)理人患員離論開；20揭08年又乳有10名管理算人員州離開池公司地，甲叛公司享估計掃還將懼有10名管爆理人悅員離盡開；20希09年又磨有15名管理鼻人員疏離開男。（3）假慚定第兵三年嗎末（20謠09年12月31日）煤，有70人行畜使股筍票增多值權(quán)趕取得床了現(xiàn)破金；鉤第四層年末窮（20覽10年12月31日）言，有50人行悟使了丑股票湯增值灰權(quán)；拴第五至年末投（20想11年12月31日）沉，剩號余35人全津部行這使了批股票旱增值元權(quán)。要求土：（1）計崗算甲固公司離各資那產(chǎn)負悅債表踩日應(yīng)辛計入英費用咸的金撓額和崇應(yīng)確巾認的況負債岸的金織額。（2）編貴制甲原公司擋自20窄07年至20斥11年各棉年的歉會計姥分錄焦?！敬鸢钙鸺敖鈸P析】費用虹和應(yīng)焦付職黨工薪握酬計布算過亭程剛單位廚：元年份負債計算（1）支付現(xiàn)金（2）當(dāng)期費用（3）07(200-35)×100×14×1/3=770007700008(200－40)×100×15×2/3=160000160000－77000=8300009(200－45－70)×100×18=15300070×100×16=112000153000－160000+112000=10500010(200－45－70－50)×100×21=7350050×100×20=10000073500－153000+100000=205001173500－73500=035×100×25=8750087500－73500=14000總額299500299500其中尋：（3）=（1）-上期巡壽（1）+（2）2．會歸計處壩理：（1）2007年1月1日：印授予途日不扮做處纏理。（2）20志07年12月31日借：扣管理輔費用醋等77具00戒0貸：靜應(yīng)付捷職工踐薪酬——股份仰支付77徹00義0（3）20叮08年12月31日借：建管理撒費用殖等83全00愁0貸：餐應(yīng)付講職工孩薪酬——股份嶄支付83鋼00慨0（4）20吃09年12月31日（他可行匹權(quán)日匠）借：襯管理恭費用謎等10削50閉00貸：笨應(yīng)付類職工弟薪酬——股份恭支付10技50考00行權(quán)看時：借：外應(yīng)付鉗職工雞薪酬——股份仍支付11茂20勾00貸：才銀行惱存款11肌20忠00（1）20衣10年12月31日（可行仔權(quán)日玩之后舊的會忙計處膀理）借：遮公允鞋價值桿變動歉損益20律50遲0貸：澡應(yīng)付紛職工猾薪酬——股份殖支付20張50羅0借：續(xù)應(yīng)付蒼職工抱薪酬——股份徒支付10用00鏈00貸：脆銀行海存款10究00馬00（2）20辟11年12月31日借：而公允饒價值嫩變動莖損益14泳00倚0貸：幅應(yīng)付跨職工膊薪酬——股份臥支付14剃00勞0借：耽應(yīng)付笛職工抗薪酬——股份歷支付87即50泉0貸：原銀行疊存款87疲50扔0【練習(xí)牌題】甲公秧司為坑國內(nèi)趴上市速公司頂，董合事會者批準券了一婦項股步份支擱付協(xié)熊議。串協(xié)議屋規(guī)定聰，20錦08年1月1日，沸公司謝向其10砌0名管勤理人膚員和10沈0名銷獅售人繳員每包人授庫予1跟00夫0份股爆份期創(chuàng)權(quán)，犯其中鬧管理派人員乖的可賺行權(quán)涉條件枝：從20龍08年1月1日起音必須潤在該肥公司豈連續(xù)壞服務(wù)3年，碰服務(wù)彼期滿優(yōu)時才鍬能以案每股5元購揉買1濱00流0股甲豬公司斜股票寫。公燃司估跟計該唇期權(quán)錢在授鍬予日孔的公傘允價問值為聽每股18元。20忙08年有10名管幻玉理人豪員離穴開甲故公司耕，甲揮公司駕估計察三年堆中離幟開的等管理玻人員豈比例秧將達脫到20姓%；20物09年又霞有8名管奶理人誼員離江開公忘司，火公司兼將管奇理人盯員離光開比攔例修耳正為25辟%；20讀10年又蹤蝶有12名管堂理人鑄員離粘開。銷售輩人員縮慧的可伸行權(quán)紅條件散：第綱一年蜻末可僚行權(quán)而條件諒為企邪業(yè)的等銷售專收入威增長睬率達唯到40個%；第枕二年傳末可要行權(quán)球條件曠為企獎業(yè)的押銷售情收入急增長套率兩問年平若均達鼠到30驕%；第齒三年慌末可提行權(quán)靈條件居為企慶業(yè)的舌銷售訓(xùn)收入救增長哭率三禽年平嗽均達稱到20徹%。甲哭公司冰估計磁該期且權(quán)在摟授予路日的尸公允鉤價值園為每越股18元。20鼠08年末者，甲努公司門銷售扣收入裙增長桑率為35燦%，有6名銷金售人累員離形開甲述公司望，甲唉公司泊預(yù)計20畢09年銷他售收稈入增腹長率且達到40優(yōu)%，因仗此預(yù)熱計將粗于20羅09年12月31日達地到可攪行權(quán)鄙狀態(tài)畝，同故時預(yù)貧計20灰09年還恒將有12名銷始售人方員離衣開企田業(yè)。20松09年末差，甲隨公司消銷售釣收入班增長梳率為20染%，無脂法達柜到可愛行權(quán)希條件托。另診外實筋際有10名銷掌售人級員離劑開企哀業(yè)，序預(yù)計20否10年還出將有10名銷刊售人斜員離落開企洲業(yè)。20獻10年末穴，甲物公司駱銷售濟收入雪增長欲率為20未%，達判到可司行權(quán)陶條件蛙。當(dāng)表年實挽際有8名銷葬售人切員離攪開企敘業(yè)。要求喂：（1）計駝算甲遞公司故各資圍產(chǎn)負蚊債表滿日應(yīng)銀計入惹費用遍和資窩本公秤積的渡金額城。（2）編陵制甲悄公司之自20悼08年至20刮10年各唐年的慈會計般分錄芬。（3）假娛定14心6名職攀工全