公司解除勞動合同協(xié)議電子版（三篇）

第2頁共2頁公司解除勞動合同協(xié)議電子版甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。解除的理由如下第款：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;（5）因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;（6）被依法追究刑事責(zé)任的。勞動合同于____年____月____日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：1、您薪資結(jié)算至____年____月____日;計(jì)____元;您薪資結(jié)算至____年____月____日;計(jì)____元;2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)____元。風(fēng)險提示：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方（簽名或蓋章）____年____月____日乙方（簽名或蓋章）：____年____月____日公司解除勞動合同協(xié)議電子版（二）甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號碼：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條因甲方自身____的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。第二條因?yàn)槭羌追教岢雠c乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元;賠償金：____元。第三條甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。第四條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。第五條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（公司）：法定代表人：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日公司解除勞動合同協(xié)議電子版（三）編號：甲方：乙方：甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同（編號：），現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：____年____月____日;二、乙方應(yīng)于____年____月____日前辦結(jié)工作交接;三、在辦結(jié)工作交接時，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;四、其他約定：_____;五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效;