特種作業(yè)人員管理規(guī)定

年4月19日特種作業(yè)人員管理規(guī)定文檔僅供參考〔〕20號(hào) 簽發(fā)人：關(guān)于印發(fā)《》的通知各單位：《》已經(jīng)審議經(jīng)過(guò)，現(xiàn)予以頒布。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件：二〇一二年七月三十一日主題詞：特種作業(yè)管理規(guī)定通知擬稿人：核稿人：年月日印發(fā)共印1份附件：特種作業(yè)人員管理規(guī)定第一章 總則第一條 為加強(qiáng)司（以下簡(jiǎn)稱公司）特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范公司特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、持證上崗作業(yè)，根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》（國(guó)家經(jīng)貿(mào)委第13號(hào)令）等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司委托法人單位（以下簡(jiǎn)稱各單位）及項(xiàng)目部的特種作業(yè)人員管理。境外工程建設(shè)項(xiàng)目特種作業(yè)人員管理工作執(zhí)行所在地特種作業(yè)人員管理規(guī)定。第三條 特種作業(yè)是指在生產(chǎn)操作過(guò)程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人，特別對(duì)她人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。主要特種作業(yè)內(nèi)容包括：（一）電工作業(yè)：電氣安裝、維修、維護(hù)等。（二）金屬焊接切割作業(yè)：電焊、氣割、氣焊。（三）起重機(jī)械作業(yè)：門式、塔式、橋式、纜索起重機(jī)，其它移動(dòng)起重機(jī)作業(yè)與安裝、拆除、維修；施工升降機(jī)、電梯作業(yè)、安裝、拆除與維修；起重指揮、司索等。（四）場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛：場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸汽車、鏟車、叉車、推土機(jī)、裝載機(jī)、挖掘機(jī)、壓路機(jī)、電瓶車、翻斗車等作業(yè)。（五）登高架設(shè)及高空懸掛作業(yè)：各種腳手架、平臺(tái)搭設(shè)等作業(yè)。（六）金屬探傷檢測(cè)作業(yè)：射線、超聲波探傷。（七）其它國(guó)家或省級(jí)政府有關(guān)部門明確的特種作業(yè)。第二章 特種作業(yè)人員要求第四條 特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須經(jīng)過(guò)省級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門審查認(rèn)可的，具有培訓(xùn)資質(zhì)的單位舉辦的與本工種相適應(yīng)的理論培訓(xùn)和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)考試合格取得證件，且所持有證件在有效期范圍內(nèi)。第五條 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一）年齡滿18周歲；（二）身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的基本安全知識(shí)和安全操作技能；（四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。第六條 特種作業(yè)人員在作業(yè)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)安全操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條 特種作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象、事故隱患或其它不安全因素，應(yīng)依據(jù)應(yīng)急預(yù)案立即處理，并報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人。第三章 特種作業(yè)人員管理第八條 特種作業(yè)人員培訓(xùn)及操作證辦理及復(fù)審工作安排，由各單位負(fù)責(zé)辦理。第九條 各單位應(yīng)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行內(nèi)部安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，才能安排上崗。對(duì)離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核。第十條 特種作業(yè)證件按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)審和換證。復(fù)審準(zhǔn)備內(nèi)容為：（一）健康檢查；（二）違章作業(yè)記錄檢查；（三）安全培訓(xùn)教育記錄；（四）安全知識(shí)考試。第十一條 各單位及項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)特種作業(yè)制定必要的安全生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書；各二級(jí)單位應(yīng)至少每年組織一次特種作業(yè)正式教育培訓(xùn)活動(dòng)。第十二條 各單位及項(xiàng)目部應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案，主要內(nèi)容為：（一）特種作業(yè)證件、復(fù)審記錄復(fù)印件；（二）接受安全教育、培訓(xùn)、考核記錄；（三）健康檢查情況；（四）安全作業(yè)記錄；（五）違章作業(yè)和事故記錄第十三條有下列情形之一的，禁止在公司范圍內(nèi)繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)三次以上的；（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（四）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適應(yīng)連續(xù)從事所規(guī)定特種作業(yè)的；（五）未參加本單位每年一次特種作業(yè)教育培訓(xùn)或教育培訓(xùn)考試、考核不合格的。第十四條 對(duì)分包商特種作業(yè)人員，各單位及項(xiàng)目部應(yīng)強(qiáng)化管理，要求分包商依據(jù)上述規(guī)定進(jìn)行管理，并報(bào)送相關(guān)資料等。第十五條 對(duì)違背本規(guī)定、造成生產(chǎn)安全事故的特種作業(yè)人員，各單位或項(xiàng)目部應(yīng)給予相應(yīng)處罰。第四章 附則第十六條