2023年勞動(dòng)合同范本

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同范本

甲方(聘用單位)名稱(chēng)：

地址：

法定代表人(托付代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

誕生日期：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)當(dāng)職務(wù)。

二、聘用合同期限

1本合同自201年月日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。

2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿(mǎn)意甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1乙方的工作職責(zé)

2詳細(xì)工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必需根據(jù)甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的平安、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度方案。

5甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的平安與健康。

6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核、考績(jī)制度，獎(jiǎng)罰制度。

四、工資待遇

1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度方案、考核等要求，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)

2因故未按合同商定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)供應(yīng)食宿。

2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特別緣由需休假時(shí)，甲方供應(yīng)便利，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非工程造成的意外損害，因本人自身身體緣由在工作合同期內(nèi)消失病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方供應(yīng)便利和人道救濟(jì)。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方來(lái)回路費(fèi)自理，期間平安責(zé)任自負(fù)。除合同商定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人緣由外出、休閑造成的意外損害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。

6、凡甲方聘請(qǐng)本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬(wàn)元的'，不按40%進(jìn)行考核。7、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)商定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1本合同項(xiàng)目期限屆滿(mǎn)，即行終止。

2本合同雙方商定的下列終止條件消失，即行終止：

(一)甲方未按合同商定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。

(二)乙方不勝任本崗位工作，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，解除合同。

4乙方有下列狀況之一的，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)峻失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的

5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同商定支付酬勞或供應(yīng)工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

七、違約責(zé)任

(1)甲方不按合同商定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(2)乙方不按合同商定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

八、此聘用(任)合同雙方公平協(xié)商同意，雙方依法信守。

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