公司內(nèi)部員工活動(dòng)方案

公司內(nèi)部員工活動(dòng)方案公司內(nèi)部員工活動(dòng)方案為加強(qiáng)公司企業(yè)文化的建設(shè)，促進(jìn)各工程之間的員工溝通與感情聯(lián)絡(luò)，調(diào)發(fā)開工的工作樂觀性，提高公司的分散力，逐步完善公司的福利機(jī)制。下面是公司內(nèi)部員工活動(dòng)方案，歡送參考閱讀！方案一：?jiǎn)T工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案一、訓(xùn)練背景由于公司的業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張，規(guī)模日益擴(kuò)大。人員需求越來越大，進(jìn)員工越來越多，局部進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識(shí)、溝通意識(shí)、創(chuàng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提高。為實(shí)現(xiàn)員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的藍(lán)韻人力資源隊(duì)伍，培訓(xùn)進(jìn)展部經(jīng)過充分的研討，認(rèn)為有必要在員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。二、訓(xùn)練目標(biāo)1、樹立主動(dòng)溝通的意識(shí)，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)溝通技巧。2、打破成規(guī)，重打量自我，增加創(chuàng)意思維力氣。3、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團(tuán)隊(duì)的信任和寬容。4、熔煉團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)分散力，樹立合力制勝的信念。三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素養(yǎng)和意識(shí)將得到提高1、樂觀主動(dòng)的溝通精神2、雙贏思維、補(bǔ)位意識(shí)3、面對(duì)變化的正確治理方法4、對(duì)團(tuán)隊(duì)具有高度的責(zé)任感5、富于創(chuàng)精神、主動(dòng)求變6、賞識(shí)他人，鼓舞他人，贊美他人四、方案設(shè)計(jì)理論特點(diǎn)工程整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)工程和戶外工程，整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分結(jié)合，在工程的實(shí)施中充分進(jìn)展體驗(yàn)和感受，并共享別人的體會(huì)與心得。一系列活動(dòng)使得參訓(xùn)員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)保持高度的熱忱及參與感，工程設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣，對(duì)于一些根本理論在玩耍中進(jìn)展意識(shí)、體會(huì)和理解，再共享爭(zhēng)論并融會(huì)貫穿形成理論，進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作、生活當(dāng)中。五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求1、培訓(xùn)時(shí)必需嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)章和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊(duì)擅自行動(dòng)。2、參與培訓(xùn)時(shí)必需穿運(yùn)動(dòng)鞋，著裝簡(jiǎn)潔適合運(yùn)動(dòng)，女士請(qǐng)不要穿裙子。3、如患有不適于參與猛烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。4、請(qǐng)保持訓(xùn)練區(qū)域的干凈，產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨身帶走，自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。六、課程設(shè)計(jì)方案1、參訓(xùn)人員：?jiǎn)T工特訓(xùn)班全體員工2、拓展地點(diǎn)：公司拓展訓(xùn)練場(chǎng)3、培訓(xùn)形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長(zhǎng)，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)展玩耍，教練就玩耍的目的和作用對(duì)學(xué)員進(jìn)展引導(dǎo)，學(xué)員對(duì)玩耍過程進(jìn)一步進(jìn)展體驗(yàn)和感受。4、課程流程：七、費(fèi)用預(yù)算八、拓展訓(xùn)練玩耍方案方案二：“增加員工協(xié)作意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)分散力”活動(dòng)方案一、活動(dòng)的背景：公司隊(duì)伍漸漸壯大，無法避開老員工之間，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)之間，業(yè)務(wù)與后勤各個(gè)職能部門之間，就工作問題上，難免存在協(xié)作和效勞上溝通的障礙，和沖突沖突。為了讓工作氣氛更加的和諧，促使各個(gè)部門之間更好的溝通和溝通，提高工作效率，制造更大的收益，企劃部針對(duì)這一現(xiàn)象，特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系，促進(jìn)部門協(xié)作效率周期性活動(dòng)。二、活動(dòng)目的：活動(dòng)有利于灌輸公司的理念，互動(dòng)能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動(dòng)，能夠準(zhǔn)時(shí)、有效的傳達(dá)公司最精神和指示，讓員工更加清楚的了解公司動(dòng)向。選擇不同部門進(jìn)展聯(lián)誼的活動(dòng)，更能增加不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包涵，從而到達(dá)團(tuán)結(jié)一心，有效溝通，高效益的團(tuán)隊(duì)。三、活動(dòng)的時(shí)間：以兩個(gè)月為一個(gè)周期開展四、活動(dòng)的主體：公司全體員工(依據(jù)不同的部門和員工之間的狀況，組織人員活動(dòng)。6030五、活動(dòng)的場(chǎng)所：主要場(chǎng)地以培訓(xùn)室為主，戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費(fèi)的主體公園為場(chǎng)所六、活動(dòng)的開展：周期性活動(dòng)大致可以分為三類：拓展工程、座談會(huì)工程、體育活開工程、學(xué)問趣味競(jìng)賽。依據(jù)活動(dòng)主體不同，企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門治理溝通，確定最終的活動(dòng)方案，確保活動(dòng)能夠解決實(shí)質(zhì)問題，讓活動(dòng)的價(jià)值最大化。(一)、拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對(duì)心態(tài)和思維的調(diào)整效果好、見效快，本錢低，可供選擇活動(dòng)內(nèi)容豐富。戶外拓展：能夠形成觸動(dòng)和刺激，強(qiáng)化效勞意識(shí)，長(zhǎng)期性好，可以增加團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作力氣，到達(dá)團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作與信任的目的。(二)、茶話會(huì)：形式靈敏多樣，內(nèi)容豐富多彩，可以分為：團(tuán)隊(duì)才藝呈現(xiàn)、小玩耍、個(gè)人才藝表演、座談會(huì)、工作角色轉(zhuǎn)變短時(shí)間體驗(yàn)感受、案例共享、思想和心得溝通、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團(tuán)體的形象對(duì)公司進(jìn)展宣傳，又會(huì)為公司的業(yè)務(wù)累計(jì)資源。(三)、活動(dòng)：乒乓球競(jìng)賽、拔河競(jìng)賽、波斯飛毯、跳繩競(jìng)賽、滾鐵環(huán)競(jìng)賽、接力賽、合唱競(jìng)賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進(jìn)展的團(tuán)體賽和友情賽等一系列活動(dòng)。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫順活動(dòng)，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做效勞和慰問活動(dòng)，不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)力氣，還有益于提高公司形象，宣傳力度。(四)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問競(jìng)賽、助理團(tuán)隊(duì)效勞禮儀競(jìng)賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對(duì)待客戶、查找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀(jì)人技巧、技能大賽等學(xué)問趣味競(jìng)賽。通過競(jìng)賽既可以促進(jìn)員工之間的閱歷溝通，又可以提升員工工作的樂觀性。七、活動(dòng)的費(fèi)用預(yù)算每次活動(dòng)最低標(biāo)準(zhǔn)以5元/人的標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)以10元/人為標(biāo)準(zhǔn)。方案三：?jiǎn)T工入職慶?；顒?dòng)方案秋天，一個(gè)收獲的季節(jié)。在一場(chǎng)招騁會(huì)后，好運(yùn)來公司迎來了自已的收獲季節(jié)，經(jīng)過層層篩選，一批格外優(yōu)秀的員工了參與長(zhǎng)沙好運(yùn)來物流公司團(tuán)隊(duì)。一、活動(dòng)人員:長(zhǎng)沙好運(yùn)來物流公司全體員工二、活動(dòng)目的歡送同事的參與，幫助其盡快融入公司的同時(shí)培育和建立員工對(duì)本公司的信任感和歸屬感。加強(qiáng)公司員工的分散力和向心力，調(diào)發(fā)開工的熱忱和斗志。增加組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和力氣。三、活動(dòng)時(shí)間：20xx92819：00——23：00四、活動(dòng)地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳五、主持人：趙梅、屈超六、活動(dòng)流程：入職員工介紹：(員工)入職員工代表講話：(粟娟)歡送詞：(董事長(zhǎng)梁基炎)活動(dòng)互動(dòng)：踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對(duì)方的汽球，時(shí)間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。走臺(tái)：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺(tái)左走到臺(tái)右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個(gè)玩耍的參與者是男性比較有賞識(shí)的噱頭哦)兩人三足：每個(gè)部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進(jìn)展競(jìng)賽，先到目的.地為勝，這個(gè)活動(dòng)考驗(yàn)的是部門員工之間的默契協(xié)作腦筋急轉(zhuǎn)彎：?jiǎn)T工輪番出題，實(shí)行搶答有獎(jiǎng)方式，假設(shè)答錯(cuò)，要求獻(xiàn)唱一首或者說一個(gè)笑話。連續(xù)答對(duì)3題者，可得到公司嘉獎(jiǎng)小禮品一份。自由活動(dòng)七、活動(dòng)留意事項(xiàng)：1、安全事項(xiàng)2、活動(dòng)必需著工裝參與八、活動(dòng)組委會(huì)：活動(dòng)選購：曹春芳、王艷九、活動(dòng)道具：1、汽球：2包2、書本：2本3、捆繩：2捆4、禮品：10份十、其他選購：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)十一、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)2023元十二、活動(dòng)完畢，各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家。方案四：?jiǎn)T工集體生日晚會(huì)活動(dòng)方案主題：公司與你一起長(zhǎng)特質(zhì)：增加分散力，培育員工忠誠(chéng)品質(zhì);表達(dá)公司重視、關(guān)注每一個(gè)員工的成長(zhǎng)，并且公司情愿與員工一起成長(zhǎng)的涵義?；顒?dòng)籌劃：活動(dòng)地點(diǎn)：適合于開part的任何地方。根本設(shè)施要求：投影儀(借用公司)，話筒及音響(場(chǎng)地自帶或公司借用)，音樂伴奏(網(wǎng)絡(luò)下載即可)、筆記本電腦(借公司即可)，數(shù)碼相機(jī)(公司確定有)，dv(個(gè)人、公司借)，小彩燈(活動(dòng)場(chǎng)地一般都有，即使買也不到100大洋)。生日卡假設(shè)干(本錢可控)，鮮花水果假設(shè)干(建議批發(fā)，不必包裝)，空白cd假設(shè)干(刻錄用)，刻錄機(jī)(公司百分之九十九都有刻錄機(jī)，或者帶刻錄功能的光驅(qū)，康寶光驅(qū))，1具體內(nèi)容：1、“公司與你一起長(zhǎng)之公司關(guān)心”：本環(huán)節(jié)作為活動(dòng)開頭的序幕?；顒?dòng)組織者宣布活動(dòng)開頭之后，燈光突然變暗，生日歌輕揚(yáng)，投影出現(xiàn)公司總裁或者工會(huì)主席、團(tuán)委書記(身份恰當(dāng)、級(jí)別足夠高的領(lǐng)導(dǎo))的生日賀詞視頻。領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，賀詞可事先擬好，要點(diǎn)包括：親愛的員工，你們是公司進(jìn)展的源動(dòng)力，公司今日的成績(jī)包含著在座每個(gè)崗位上員工的努力。今日給我們員工過生日，我代表公司送上最真摯的祝福：期望你們?cè)诠具@個(gè)平臺(tái)上安康成長(zhǎng)，通過努力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，公司情愿和大家一同成長(zhǎng)，讓我們一同來鑄造公司的每一個(gè)輝煌!我代表全公司全體員工祝你們生日歡快!視頻完畢，可以頒發(fā)生日賀卡，賀卡上有該員工部門負(fù)責(zé)人書寫的祝福和主要同事的簽名。(假設(shè)公司有生日禮金那就更煽情啦：))頒發(fā)賀卡過程中可同時(shí)進(jìn)入其次環(huán)節(jié)--幸福驚喜。2、“公司與你一起長(zhǎng)之幸福驚喜”：提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門領(lǐng)導(dǎo)、同事、父母、男女朋友)，通過錄音或者視頻向生日員工單獨(dú)表達(dá)生日祝福?？梢酝低嫡业侥澄粏T工的父母，錄上一段視頻，或者采錄遠(yuǎn)方家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動(dòng)萬分，終生難忘!此環(huán)節(jié)假設(shè)生日員工人數(shù)很多，要把握每段祝福的時(shí)間，以1分鐘之內(nèi)為宜。整個(gè)祝福可選用電子相冊(cè)軟件或powerpoint制作，背景、切換效果美觀，音頻、視頻插入便利，制作過程也相對(duì)簡(jiǎn)潔。(華軍軟件園有n信任這時(shí)候氣氛已經(jīng)變得炎熱了，有的mm是不是眼睛都流出淚水啦，有網(wǎng)線的地方還可以約好遠(yuǎn)方的人通過qq視頻和壽星進(jìn)展實(shí)時(shí)溝通，那就更火爆啦!下面該讓大家互動(dòng)釋放一下拉。進(jìn)入第三環(huán)節(jié)--我的生日秀。3、“公司與你一起長(zhǎng)之我的生日秀”：該環(huán)節(jié)主要是給每個(gè)員工一個(gè)呈現(xiàn)自己，表達(dá)自己的時(shí)機(jī)。可實(shí)現(xiàn)通知生日員工有此環(huán)節(jié)存在，讓大家提前有所預(yù)備。每位員工有3分鐘時(shí)間自由支配，可以給大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小絕活，或者主持一個(gè)小玩耍，或者和大家說說話，不拘一格。主持人此環(huán)節(jié)可引導(dǎo)大家對(duì)公司和同事的祝福及進(jìn)展反響，工作人員用dv拍下整個(gè)活動(dòng)，刻成cd，作為生日紀(jì)念。如過條件允許，也可以邀請(qǐng)當(dāng)?shù)夭诲e(cuò)的酒吧歌手，吉他彈唱幾曲更為煽情。此環(huán)節(jié)持續(xù)時(shí)間在1~2小時(shí)為宜，中間可以穿插互動(dòng)小玩耍，以增加氣氛。4、“公司與你一起長(zhǎng)之我和公司一起長(zhǎng)”：該環(huán)節(jié)由全部生日員工用水果或者鮮花為材料在白紙上拼出公司logo，并在紙上簽寫祝福。作為對(duì)公司供給關(guān)心的反響。此環(huán)節(jié)可以開動(dòng)腦筋，用各類物品作為原料，組成公司logo，或者“我與公司一起長(zhǎng)”幾個(gè)字。5、“公司與你一起長(zhǎng)之溫情永久”：將活動(dòng)整個(gè)過程制作成精巧dv，刻錄成光碟。發(fā)放給全部生日員工留作永久紀(jì)念。把活動(dòng)照片，員工親自制作的logo作成公司板報(bào)內(nèi)部呈現(xiàn)。也可作為公司企業(yè)文化或宣傳冊(cè)中員工生活的有利宣傳。6、“公司與你一起長(zhǎng)之大快朵頤”：這個(gè)環(huán)節(jié)不說也清楚啦，整個(gè)過程花費(fèi)金額不多，既然有那么多的預(yù)算，可以組織一個(gè)冷餐會(huì)，或者大家動(dòng)手自助制作生日餐，總之，不能讓人家餓著肚子玩嘛。7、“公司與你一起長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”：這個(gè)環(huán)節(jié)，在大家吃飽了，在房間里憋悶了，可以出來組織拔河，籃球、跳棋，橋牌等競(jìng)賽。讓114活動(dòng)整個(gè)籌劃就這樣，花費(fèi)不大，信任會(huì)給大家一個(gè)意外的驚喜。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)為音樂男孩哥哥的組織力氣而喝彩呢。方案五：?jiǎn)T工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案為進(jìn)一步豐富我校教職工的精神文化生活，樂觀推動(dòng)校園文化建設(shè)，提倡教師“每天熬煉一小時(shí)，安康工作50年，幸福生活一輩子”的理念，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)爭(zhēng)論打算，組建教職工文體團(tuán)隊(duì)。一、文體團(tuán)隊(duì)類型依據(jù)目前實(shí)際，先行成立書畫隊(duì)、合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、羽毛球、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)各文體隊(duì)在校工會(huì)的領(lǐng)