高校旅游管理專業(yè)教育與就業(yè)問題的若干思考

高校旅游管理專業(yè)教育與就業(yè)問題的若干思考旅游業(yè)是國家重要的支柱性產(chǎn)業(yè)之一，也是近年來經(jīng)濟發(fā)展最為迅猛的行業(yè)之一。隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，旅游業(yè)的發(fā)展勢頭也越來越迅猛。據(jù)統(tǒng)計，目前我國的旅游業(yè)總體規(guī)模已經(jīng)達到2.5萬億，并且還在不斷增長當(dāng)中。而對于高校旅游管理專業(yè)學(xué)生來說，面對這個發(fā)展勢頭蓬勃的行業(yè)，他們需要面對的就業(yè)競爭也越來越激烈。

作為一個高校旅游管理專業(yè)的學(xué)生，要想在就業(yè)市場中占據(jù)一席之地，必須擁有高素質(zhì)的素質(zhì)和技能，才能在激烈的競爭中脫穎而出。那么，關(guān)于高校旅游管理專業(yè)教育與就業(yè)問題，有哪些值得深入思考的問題呢？

一、理論和實踐的結(jié)合

高校旅游管理專業(yè)的教育考試重在理論教學(xué)，這方面可以說已經(jīng)做得比較成熟了。但是，有些學(xué)校缺乏相應(yīng)的實踐環(huán)節(jié)，只停留在理論層面，這樣的教學(xué)極容易導(dǎo)致學(xué)生在實際工作中遇到困難。因此，高校應(yīng)該加強對學(xué)生的實踐教育，讓他們參與實際的旅行行業(yè)項目，親身體驗工作流程，發(fā)現(xiàn)所學(xué)到的理論知識在實踐中的應(yīng)用，換句話說，讓學(xué)生能夠形成動手動腦的能力，從而提高就業(yè)能力。

二、培養(yǎng)綜合素質(zhì)

旅游業(yè)涉及到多個領(lǐng)域的知識和技能，在面對市場需求的時候，員工的綜合素質(zhì)會成為其是否受雇的重要因素。所以，高校應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)，例如：語言溝通、團隊合作、品質(zhì)意識、職業(yè)道德等，這些都是求職所必備的素質(zhì)，不可或缺。

三、靈活創(chuàng)新

旅游業(yè)每年都會面臨大量人員往來的情況，行業(yè)更新也十分迅速，這意味著就業(yè)者需要有靈活、創(chuàng)新的能力，能夠應(yīng)對不斷變化的市場需求，從而更好地為客人提供滿意的服務(wù)。因此，高校就業(yè)教育應(yīng)該鼓勵并培養(yǎng)學(xué)生具備創(chuàng)新思維，讓他們在就業(yè)面臨問題時能夠主動總結(jié)經(jīng)驗并提出改進方案，從而發(fā)揮出自己的潛力。

四、增強實力

在高校旅游管理專業(yè)中，如何增強實力是一項非常重要的任務(wù)，正所謂：飽讀之后，方能有所作為。學(xué)生可通過兼職、實習(xí)等機會去鍛煉自己的實踐能力，同時參加各種比賽、培訓(xùn)，提高自己綜合素質(zhì)，為以后的就業(yè)做好準(zhǔn)備。高校也可在教育方面幫助學(xué)生加強實力的培養(yǎng)，例如開設(shè)校內(nèi)講座、提供相關(guān)行業(yè)實習(xí)等。

五、落實就業(yè)指導(dǎo)

根據(jù)就業(yè)市場的需求，高校應(yīng)該為即將步入社會的學(xué)生提供充足的就業(yè)指導(dǎo)，提供包括jobfairs、校內(nèi)推薦等就業(yè)資源，同時，高校還應(yīng)該充分發(fā)揮就業(yè)輔導(dǎo)員等組織的作用，提供慢就業(yè)人群支持、職業(yè)認(rèn)證輔導(dǎo)，以及就業(yè)后的緊密聯(lián)系等服務(wù)，為學(xué)生的成功就業(yè)加油打氣。

在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下，旅游人數(shù)不斷增加，旅游市場也日漸成熟發(fā)展，標(biāo)志著離我們更好地認(rèn)識旅游管理專業(yè)與就業(yè)的關(guān)系更近了。無論是教育方面、市場需求方面還是個人能力方面，高校旅游管理專業(yè)應(yīng)該全面關(guān)注就業(yè)問題，為學(xué)生創(chuàng)造良好的環(huán)境與機會