所謂的綜合素質(zhì)面試

第第頁所謂的綜合素質(zhì)面試

下午1點(diǎn)從學(xué)校出發(fā)，想不到半路下雨，趕到面試酒店時已經(jīng)1點(diǎn)50了。抓緊整理了一下，趕到休息室，那里已經(jīng)坐了大部分人了，估量都是2點(diǎn)面試的同一批人。結(jié)果等了半個小時，還沒有叫到我的名字，我去面試安排人員那里問了一下，她說我是2點(diǎn)20那一批的.，死我了?；氐阶挥值攘藢⒔雮€小時，實(shí)在是不耐煩了。將近3點(diǎn)時，究竟聽到了我的名字。

面試官是兩個男的，都是中等年紀(jì)。按例是先檢查證件，工作地點(diǎn)選擇，是否聽從安排。從早上面試回來的同學(xué)那里聽到的消息是，先問一些常規(guī)的問題，最末才是問一些基本的英語問題。想不到一上來，其中一個人就用他那不怎么標(biāo)準(zhǔn)的英語發(fā)音首先發(fā)問。我暈了，有一個關(guān)鍵的單詞沒聽清晰，一貫從腦中回憶那個單詞的中文說明，最末還是面試官用中文說出來了。問得原來是你的職業(yè)目標(biāo)是什么，就是“career”單詞沒聽清晰，很郁悶。隨意用英語說了一下，不是很通順，不過意思還是表達(dá)出來了。繼續(xù)英語問題，天，又一個關(guān)鍵單詞沒聽明白，不知是我的聽力有問題，還是面試官的腔調(diào)太重了，總之很無語了。英語這一關(guān)，我算是栽了一個跟斗了。

郁悶的英語問題究竟過去了。接下來就是問一些比較常規(guī)的問題，比如“你對什么事情最看不慣”、“完成一個任務(wù)最大的感受是什么”、“還打算繼續(xù)深造嗎”、“走什么樣的進(jìn)展路徑”等等，一邊問，一邊在一張表上填寫或勾選信息，似乎在依據(jù)我的回答在做性格測試一樣。這些問題回答得都很順當(dāng)，沒有什么刁難人的地方。

以為面試就會這樣順當(dāng)過去了，沒想到還來了個類型情景面試的問題。大略是你的領(lǐng)導(dǎo)給你安排一個任務(wù)，讓你出個方案。你經(jīng)過深思熟慮完成了一個認(rèn)為很好的方案，交給領(lǐng)導(dǎo)?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)對你的方案根本不敢愛好，自己提出一個方案，但是你覺得他的方案是有問題的，不可執(zhí)行的，你怎么辦。我就說，首先分析領(lǐng)導(dǎo)提出的方案存在的問題，跟他說明假如執(zhí)行他的方案，可能很難實(shí)現(xiàn)，時間上也不能把握，然后說出自己的方案，可以在既定時間內(nèi)比較好地完成任務(wù)。面試官說，領(lǐng)導(dǎo)根本就不聽你的說明，就要求運(yùn)用他的方案。你怎么辦。我說據(jù)理力爭，運(yùn)用他的方案會導(dǎo)致任務(wù)不能完成，會造成什么樣的后果，等等。面試官還是不依不饒，拋出一句話，領(lǐng)導(dǎo)不領(lǐng)你的情，堅(jiān)決運(yùn)用自己的方案，你怎么做。我無語了，只好回答先按他的方案做一段時間，在實(shí)施過程中發(fā)覺的問題實(shí)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，然后提出這個方案不可行，要求換方案。面試官根本不給我機(jī)會，說根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的方案做下去，最末任務(wù)沒完成，領(lǐng)導(dǎo)要裁掉你，你怎么辦。我說，第一，任務(wù)沒完成，我們都有責(zé)任，不過領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)負(fù)主要責(zé)任，我身為其中一員，當(dāng)然也要負(fù)責(zé)任;第二，中興應(yīng)當(dāng)不會有這樣的領(lǐng)導(dǎo)吧。我無語了，面試官倒在那里很詭異地笑了。第一次面對這樣所謂的壓力面，沒有做足預(yù)備，也沒有過多的考慮一些環(huán)節(jié)，我的回答確定有許多不完善的地方。最末的回答我都覺得很無力了。

最末又問了幾個瑣碎的問題，然后自己提問，這個