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文檔簡介

結(jié)算中心管理制度一、目的為規(guī)范公司內(nèi)部的結(jié)算中心管理，明確管理制度、流程、職責，確保公司應(yīng)收賬款的準確性與及時性，提高財務(wù)管理水平。二、范圍本制度適用于公司所有業(yè)務(wù)部門及人員。三、制度制定程序1.確定制度編寫的必要性及編寫的目的；2.收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；3.制定各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內(nèi)容；4.進行內(nèi)部審批，征求意見，并修訂完善；5.進行頒布、實施，并定期評估，完善制度。四、管理制度1.賬款確認制度公司結(jié)算中心收到業(yè)務(wù)部門提交的收款申請后，需依據(jù)相關(guān)合同、發(fā)票或者其他有效交易憑證，確認與核對賬款的真實性及準確性。2.賬款收付款制度公司結(jié)算中心需依據(jù)相關(guān)合同、發(fā)票或者其他有效交易憑證，確認賬款的真實性及準確性，并按照對方的收款賬戶或者票據(jù)指定賬戶進行支付。3.賬款記錄與查詢制度公司結(jié)算中心需維護公司賬款的記錄，設(shè)定完整的賬款查詢流程，提高公司的賬款管理效率。4.罰則與處罰制度對于違反結(jié)算中心管理制度的人員，公司結(jié)算中心將嚴格追究責任并按照公司管理相關(guān)規(guī)定進行罰則和處罰。5.文件保存制度結(jié)算中心管理人員需對所有公司結(jié)算的相關(guān)文件及記錄進行保存，并嚴格遵守國家和公司的文件保密制度。五、法律法規(guī)1.《勞動合同法》規(guī)定了公司與員工在簽訂合同、執(zhí)行勞動標準等方面的關(guān)系。2.《勞動法》規(guī)定了勞動關(guān)系的基本原則及公平、合理的勞動報酬制度。3.《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定了勞動監(jiān)察部門對勞動用人單位的監(jiān)督檢查等職權(quán)。4.《行政管理法》明確了行政管理的基本原則和規(guī)范行政權(quán)的使用。六、責任追究對執(zhí)行公司結(jié)算中心管理制度不當?shù)娜藛T，公司將對其進行追究責任，包括扣減獎金、取消晉升機會

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