員工分紅協(xié)議書

員工分紅協(xié)議書員工分紅協(xié)議書甲方：（雇主名稱）________（以下簡稱“公司”）地址：___________________________法定代表人：______________________電話：___________________________乙方：（員工姓名）_________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_____________________電話：__________________________鑒于，公司為激勵員工發(fā)揮更好的工作能力，特制定本協(xié)議。一、基本信息公司同意將部分利潤作為員工分紅，獎勵員工為公司的發(fā)展做出的貢獻。二、各方身份（1）公司為職業(yè)集團/公司，承擔(dān)法律責(zé)任的法定主體。（2）員工為公司的在職員工。三、權(quán)利（1）員工有權(quán)在獲得分紅時進行選擇自己的分紅方式，選擇現(xiàn)金分紅或其他形式的分紅。（2）公司有權(quán)根據(jù)員工的實際貢獻情況，決定員工的分紅金額和分配方式。（3）公司有權(quán)根據(jù)市場環(huán)境的變化，隨時調(diào)整分紅政策。四、義務(wù)（1）公司有義務(wù)按照本協(xié)議的約定，及時發(fā)放員工的分紅。（2）員工有義務(wù)繼續(xù)為公司的發(fā)展做出貢獻。五、履行方式（1）員工獲得分紅時，公司應(yīng)當(dāng)簽署并發(fā)出“分紅發(fā)放通知書”，通知員工分紅金額及方式。（2）分紅金額應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年度內(nèi)發(fā)放完畢。六、期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。七、違約責(zé)任（1）如一方違反本協(xié)議約定，給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如員工因故離職，已獲得的分紅不受影響，但不再享有未分配的分紅。八、遵守法律法規(guī)（1）本協(xié)議的簽署、履行和解決爭議，均應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)。（2）如本協(xié)議的任何條款與中國法律法規(guī)相違背，該條款將被視為不存在，但不影響本協(xié)議其他條款的效力。九、法律效力和可執(zhí)行性（1）本協(xié)議經(jīng)過雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。（2）如雙方就協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。以上是本協(xié)議的全部內(nèi)容，雙方經(jīng)過詳細閱讀并討論，達成一致意見，簽字蓋章后生效。甲方（公司）:________________________________地址：________________________________________法定代表人：__________________________________乙方（員工）：__________________________________地址：__