一份簡單的辭職申請書

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時光流逝，自去年x月xx日來到我們xx個險城區(qū)工作已有9個多月的時光了，在這里不但熟悉了無數(shù)新的同事和伴侶，也心得許多。

很謝謝公司、領(lǐng)導的相信，給我機會加入到我們xx這個大家庭中來，同時也謝謝在這段時光以來，各位領(lǐng)導以及同事們對我工作的協(xié)助、鼓舞和支持，尤其是我們個險城區(qū)辦公室的同事們以及所以的主管、業(yè)務(wù)同伴們。

x月xx日，接到了分公司關(guān)于我的工作變動通知，我將于3月1日到xx支公司報到；對此我很謝謝公司、領(lǐng)導對我工作能力的認可于相信，只是我作為一個新人恐難于勝任，不能做好工作，對公司的進展造成不須要的損失，有負公司、領(lǐng)導的期望，信任公司可以選到合適的人選賢能。

工作兩年多來，向來也沒有取得比較抱負的成果，未對家里做出應(yīng)有些貢獻，對此內(nèi)心深感抱歉，個人壓力很大，現(xiàn)在因個人緣由，特向公司申請辭職，請批準。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

容易的辭職申請書篇二

公司人事部：

我由于要去美國留學，故需辭去此刻的工作，請上級領(lǐng)導批準。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍情愿回公司就職。

感激公司領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)懷和支持，并祝公司興隆。求職信息

此致

敬禮！求職信息

xxx

20xx年xx月xx日

容易的辭職申請書篇三

恭敬的公司領(lǐng)導：

您好！

在此向公司提出辭呈。

在公司工作近三年中，得到了領(lǐng)導和同事們的許多關(guān)懷、關(guān)愛和協(xié)助。對公司有了家的感覺，也學到了無數(shù)學問。十分感激公司賦予了我這樣的機會，能在這么良好的環(huán)境下工作和學習。

由于某些個人的理由，我挑選離職。望領(lǐng)導批準我的申請。在未離開崗位之前，我一定會盡職做好應(yīng)當做的事。是我的工作請盡管分配。也會盡快做好交接工作。求職信息

離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的。那片誠摯和友善。

最后，希翼公司的業(yè)績一如既往一路飆升！各位同仁工作順當！

辭職申請人：xxx求職信息

申請日期：xxx

離職申請書容易又短篇四

恭敬的領(lǐng)導：

因為個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在xx工作一年多的時光里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱烈協(xié)助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提升，在此謝謝xx提供應(yīng)我這個良好的平臺，這一年多的工作閱歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財寶。

在這里，特殊謝謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中賦予的大力支持與協(xié)助；尤其謝謝xx，xx等，一年來對我的相信和關(guān)照，謝謝全部賦予過我協(xié)助的同事們。

望批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃進展，前景絢爛。

此致求職信息

敬禮！求職信息

申請人：xxx

日期：xx年xx月xx日

容易的辭職申請書篇五

恭敬的x經(jīng)理（或公司人事部）：

您好！我很圓滿自我在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自我成為x公司的一員。在公司工作一年中，我學到了無數(shù)學問與技能，公司的經(jīng)營情況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司賦予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。求職信息

可是我由于個人緣由需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每一天來回公司的時光超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職緣由也能夠?qū)懗桑阂虮救松眢w的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，期望不要由于我的個人緣由，影響了工作的發(fā)展。）所以，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我期望在x年X月x日之前完成工作交接，請領(lǐng)導支配工作交接人選。在未離開崗位之前，我必需會站好終于一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我必需會盡自我的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導批準我的，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃進展。

此致求職信息

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

容易辭職申請書篇六

恭敬的各位公司領(lǐng)導：

您好！謝謝您在百忙之中抽出時光閱讀我的辭職申請報告。

我是懷著非常復雜的情緒寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關(guān)懷、指導和相信，使我獲得了無數(shù)機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時光在公司的工作，我在公司學到了無數(shù)學問，堆積了一定的閱歷，對此我深表感激。因為個人緣由，經(jīng)過沉思熟慮之后我打算辭去目前在公司所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表愧疚。

我已預備好在下個月從公司離職，并且在這段時光里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。十分謝謝您在這段時光里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言十分寶貴。未來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我囫圇職業(yè)生涯進展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導和全部同事身體健康、工作順當！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也希翼公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請賦予批準。

申請人：

申請時光：

容易的辭職申請書篇七

恭敬的領(lǐng)導：

您好！

xx年7月從我剛踏出小學第一次參與面試到如今，轉(zhuǎn)瞬我在x公司客服這個崗位工作了2年。我很喜愛?客服這個崗位，不僅僅提升了交際本領(lǐng)，并且隨機應(yīng)變本領(lǐng)也有所加強。然而此刻第一份合同已經(jīng)到期，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心境很復雜。挑選不再續(xù)簽不是一時的沖動，而是我鼓起了很大的士氣做的這個打算。求職信息

對于工作和生活的態(tài)度，我是一個堅持的人。從我踏進小學的大門我就告知自我未來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比可是做好業(yè)務(wù)來的更有成就感?？墒欠浅A滿的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提高帶來多大的幫忙。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)節(jié)的確讓我不安自我的將來，甚至質(zhì)疑過以往的挑選，我想找到適合自我的'平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。求職信息

我以往說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好預備的人。我，想掌握住我的機會，在我衰老的時候，在我有機會挑選的時候，在我就算失敗也能夠承受的時候，假如能夠給我自我全新的機會去試試新的事物，我會毫不遲疑的加入。

感激您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓舞，堅決的走下去；我感激您依然認為我是能夠培養(yǎng)的人，感激您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我衰老，精神充足，依然彌漫活力和干勁的時候去主動挑選新生活。前方的路其實我不太清晰，但我信任在移動公司2年的工作閱歷能夠讓我在今后的道路上順當一點。期望公司能夠賦予我重新挑選新生活的機會，批準我的個人辭職報告，我將很感激公司。

此致

敬禮！求職信息

xxx

20xx年xx月xx日

容易的員工辭職申請書篇八

領(lǐng)導：您好！

十分愧疚在這個年末歲初正當公司用人之際向您提出辭職，望__能夠理解！

來單位7年了，在您的細心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，天天能愉快的工作，愉快的學習。最讓我激動的是得到了您的無比相信，把涉及單位最機密的工作全權(quán)交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時光內(nèi)我向來很糾結(jié)。主要有三點：求職信息

第一，單位與家的距離較遠。天天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時光都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常不安一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)約一點時光，但是我的收入水平難以招架。

其次，工作任務(wù)重、壓力大。我一個人擔當了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解，因此感覺疲乏不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。

第三，長久加班，身體得不到調(diào)整。因為人手缺乏，我長久加班，甚至每周一天的歇息時光都得不到保證，高度緊急的神經(jīng)沒有準時調(diào)節(jié)，唯恐對工作會有所影響，再者孩子長時光見不著我，也產(chǎn)生了生疏感。求職信息

希翼領(lǐng)導接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我十分謝謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經(jīng)受，將是我將來人生中珍貴的財寶。最后祝單位的進展鵬程萬里，祝全部員工在工作中取得更大的成果！

申請人：___

__年__月__日

離職申請書容易又短篇九

各位領(lǐng)導：

我可能會在xx月份某個你覺得便利的時候離開公司。

目前作為公司的平安技術(shù)員，我向來都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快xx年過去了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很愜意。但，這究竟是一份高危急的工作，由于家人的擔憂已經(jīng)反駁，我打算離職，希翼你能早日找到合適的人手接替我的工作。

固然，若你容許的話，我情愿，并且盼望在工余時光，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

辭職人：

20xx年X月X日

容易離職申請書篇十

恭敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導：求職信息

我從去年5月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時光里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)懷和厚愛，在此表示誠心的謝謝。這一年的工作對我本人的協(xié)助十分大，學到了無數(shù)東西，與公司諸位同仁的合作也相當開心和默契。但圓滿的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個打算對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去信任對公司、特殊是一些正在舉行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時光里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

NES是一個十分有前景的公司，從我進入NES到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是進展中必定會浮現(xiàn)的一些問題，信任隨著時光的推移，這些問題都會得到合理完美的解決。而且公司副總經(jīng)理__X、項目經(jīng)理__X等人仔細負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的進展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，徹低是我個人的意愿。求職信息

既然已經(jīng)做出了離開的打算，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些看法和建議，希翼能對NES今后的進展能有一定的協(xié)助，謹供各位領(lǐng)導參考。

一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激活員工的工作和制造熱烈是相當重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當制造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所實行的一種激勵方式。另外在項目舉行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎也十分重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱烈。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件（比如CMM軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的進展奠定了堅實〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉的基礎(chǔ)。

二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的進展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。信任這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實上公司徹低可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由挑選，并在培訓時光上給與一定的協(xié)作。至于培訓費用可以先讓員工自己擔當，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以實行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時光后再給與報銷。假如員工能夠取得一些對公司進展十分有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)節(jié)，詳細狀況由公司把握。信任假如能夠?qū)嵭羞@樣的措施，對囫圇公司員工的培訓熱烈和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的增進。

三、資源的再通過。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再通過是推斷這家公司是否掙脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠堆積，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何堆積這些資源？以怎樣的方式保存這些堆積？如何通過這些已經(jīng)堆積的資源？這三個問題都是資源再通過不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再通過，對縮短項目完成周期，提升完成質(zhì)量都會有極大的協(xié)助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)當只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當分門別類地收拾起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，