企業(yè)人員聘用合同（三篇）

第5頁共5頁企業(yè)人員聘用合同單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、合同期限和期限第一條_____甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條_____根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條_____解答用戶問題、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。第四條_____乙方同意在甲方安排的工作地點_____從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條_____甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1、每日工作____小時，每周工作____小時。2、經(jīng)勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。第六條_____甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條_____乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第八條_____乙方在試用期間的工資為____元/月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：1、計時工資。工資為____元/月。2、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條_____甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會_____第十條_____甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條_____甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)第十二條_____甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。第十三條_____乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。2、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。七、勞動合同的解除第十四條_____乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等_____行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條_____乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、商業(yè)秘密保護第十六條_____乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。九、勞動爭議處理及其它第十七條_____雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，____年內(nèi)向_____勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向____人民法院起訴。第十八條_____本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條_____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日企業(yè)人員聘用合同（二）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時職工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自____年____月____日起至年月其中____年____月____日至____年____月____日為試用期（試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi)），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。二、工作內(nèi)容1（具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理條例而定），完成工作任務(wù);2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度;3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施獎勵和處分。三、權(quán)力及義務(wù)1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。2、甲方制定的各項具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時支付其勞動報酬。3、乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時、按量完成工作任務(wù)。4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金（合同到期后全額返還）,在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費、書費、補考費等必須在當天下午3：30之前交學(xué)校財務(wù)。6、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。四、工資福利待遇1、班主任薪金（1）、基本帶班人數(shù)：120名學(xué)生，基本薪金：700元;（2）、帶班人數(shù)超過基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生;2、招生津貼招生人數(shù)：10個/年+帶班人數(shù)×7%，招生費與在編職工一樣3、其他津貼（1）、監(jiān)考費與在編職工一樣;（2）、中餐補助與在編職工一樣;（3）、節(jié)假日發(fā)放實物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金、購物卡是校內(nèi)職工的一半。4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元。5、甲方按時支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得無故克扣、拖欠工資;6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會。五、合同的變更、終止和解除1、勞動合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的;（2）違反規(guī)章制度，不服從工作安排和管理，或無正當理由曠工，曠工連續(xù)超過5天的;（3）嚴重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的;6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行;（3）乙方不履行合同的。7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的，勞動合同自行解除。8、乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：1）在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的;（2）甲方未按規(guī)定支付工作報酬或提供工作條件的。10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。六、違約責(zé)任甲、乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的，按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。七、其他事項1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日企業(yè)人員聘用合同（三）甲方：乙方：姓_____名：性別：_____出生年月：年_____級：電話：_____e_mail：身份證：一、協(xié)議期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。二、工作內(nèi)容1、公共機房助管：①乙方應(yīng)對機房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進行一般維護，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負責(zé)，嚴禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。②機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上_______________________________________________。③乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗。2、報告廳助管：①管理員應(yīng)嚴格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映_____，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，照價賠償。②在_____放映過程中，乙方應(yīng)維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。③_____發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。④_____乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。3、每周值班安排班次_____周一_____周三_____周四_____周五值班時間、地點_____公共機房_________________________～_____公共機房_____