餐飲管理公司勞動(dòng)合同

餐飲管理公司勞動(dòng)合同餐飲管理公司勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：一、甲方聘用乙方為餐飲管理公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的員工，從事以下崗位：（崗位名稱）二、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、按照有關(guān)法律、法規(guī)和本合同的約定，向乙方提供從事所聘崗位所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2、按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及各種福利待遇。3、依據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4、依據(jù)公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5、協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，尊重公司的權(quán)威和紀(jì)律。2、認(rèn)真履行公司交辦的工作任務(wù)，保守公司商業(yè)秘密。3、保持工作秩序和職業(yè)形象，克服個(gè)人主觀障礙，不得在工作場(chǎng)所進(jìn)行違法和有悖職業(yè)道德的行為。4、不得擅自離開工作崗位或放棄工作，不得私自請(qǐng)假或曠工。5、根據(jù)工作情況，主動(dòng)合理調(diào)整工作態(tài)度，完成崗位職責(zé)。6、按照公司規(guī)定，接受考核和評(píng)價(jià)。四、聘用期限本合同聘用期限為（時(shí)間），聘用起止日期為（起始日期）至（終止日期）。期滿后，（公司名稱）有權(quán)決定是否繼續(xù)聘用乙方。五、違約責(zé)任：1、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)定和本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此引起的一切后果，并賠償因此給甲方造成的損失。2、甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)定和本合同約定提供必要工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、法律效力和可執(zhí)行性：1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司政策進(jìn)行規(guī)定和修改，同時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3、本合同一經(jīng)簽訂，對(duì)雙方均具有法律效力，不得隨意解除。4、如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)根據(jù)公司所在地的法院管轄，雙方均應(yīng)服從。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：