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海濱實小"感動校內(nèi)魅力人物'推舉方法

為樹立先進典型,弘揚校內(nèi)正氣,發(fā)揮先進人物的示范引領作用,激發(fā)廣闊教職工投身教育教學工作的熱忱,讓每一個平凡的人都能受到充分的敬重,讓每一個平凡的崗位都能展現(xiàn)獨特的豐采,進一步增加教職工的職業(yè)認同感、歸屬感和幸福感,我校將每周開展"感動校內(nèi)魅力人物'推舉活動。詳細推舉方法如下:

一、推舉對象

全校全部在職教職工

二、推舉標準

立足崗位,事業(yè)為重,吃苦耐勞,悄悄奉獻,具有高尚的人格魅力。事跡雖小,但能感動人、感染人,哪怕是一小處閃光點,只要觸動了你,這樣的老師均可推舉。

三、推舉方法

每周各班級部、處室面對全校推舉候選人2名。

四、推舉要求

1.各班級部、處室要加強宣揚,將"感動校內(nèi)魅力人物'推舉活動深化到老師當中,堅持從小處著眼,小事入手。

2.各班級部、處室要組織特地人員,樂觀做好候選人的推舉工作,力爭人人參加,確保推舉活動組織到位。

3.填寫推舉表一份,魅力事跡不超過100字。

五、嘉獎方法

對獲獎老師授予"感動校內(nèi)魅力人物'榮譽稱號,并頒發(fā)紀念品。

篇2:中學感動校內(nèi)十佳新人新事評比活動方案

徒司中學"感動校內(nèi)十佳新人新事'評比活動方案

一、活動目的:

"感動校內(nèi)十佳新人新事'評比活動旨在為全體師生搭建一個能表達其獨特共性與視角的優(yōu)秀人物評比舞臺,展現(xiàn)風采,樹立榜樣,并通過典型宣揚教育,發(fā)揮典型人物的模范帶頭作用,營造樂觀向上的校內(nèi)文化氛圍。

二、活動主題:展現(xiàn)師生形象,傳頌感動人物,推動和諧校內(nèi)

三、參評對象:徒司中學全體師生

四、評比時間:2022年12月15日--12月21日

五、評比標準(凡符合以下條件之一者,即可參加評比):

1.喜愛學校,有高度的責任感和劇烈的仆人翁意識,用自己的力氣推動校內(nèi)和諧進展;

2.樂觀參與各級各類競賽并取得優(yōu)異成果,為學校爭得榮譽;

3.在工作或?qū)W習中,樂于關心、指導別人,能發(fā)揮模范帶頭作用;

4.無私奉獻,熱心為廣闊師生服務,在師生當中具有很高的威信和感召力;

5.樂觀參與各種社會公益活動,明禮誠信、拾金不昧、正義感強,敢與不良現(xiàn)象作斗爭;

6.自強獨立,以巨大的士氣接受挫折與挑戰(zhàn),用執(zhí)著和堅持在逆境中成長成才。

六、活動流程:

(一)海選

同學:由各班依據(jù)詳細狀況,推舉符合條件的一個同學或是一個團隊。

老師:以班級組為單位,推舉三名符合條件的老師,后勤組可推舉二名。

候選人材料要求:

1.候選人生活照一張;

2.主要事跡:300字左右(用第三人稱寫);

3.個人簡介:100字左右(從主要事跡中高度概括,要有標題。例:播撒愛心、樂于助人的***老師;刻苦學習、勇于拼搏的***同學);

4.截止時間:12月22日(周二)放學前;

5.同學候選人材料由各班班主任負責上交,老師候選人材料由各班級組長負責上交(電子稿上傳郵箱zz)。

(二)初審:由評審組依據(jù)詳細狀況對候選人員進行審核。

評審組成員:zz

(三)展現(xiàn):利用櫥窗、校內(nèi)網(wǎng)、電子屏、廣播等宣揚陣地,對候選人及事跡進行宣揚展現(xiàn)。

(四)投票:依據(jù)候選人主要事跡,全校師生進行投票。

(五)終審:同學看法占50%,教職工看法占30%,評審組看法占20%。

(六)頒獎:獲獎師生名單將在徒司中學迎元旦聯(lián)歡會上現(xiàn)場公布。

徒司中學

其次屆"感動校內(nèi)十佳新人新事'評比推舉表(同學)

篇3:學校感動校內(nèi)·魅力人物方法

曹新學校"感動校內(nèi)魅力人物'推舉方法

為樹立先進典型,弘揚校內(nèi)正氣,發(fā)揮先進人物的示范引領作用,激發(fā)廣闊教職工投身教育教學工作的熱忱,讓每一個平凡的人都能受到充分的敬重,讓每一個平凡的崗位都能展現(xiàn)獨特的豐采,進一步增加教職工的職業(yè)認同感、歸屬感和幸福感,我校將每周開展"感動校內(nèi)魅力人物'推舉活動。詳細推舉方法如下:

一、推舉對象

全校全部在職教職工

二、推舉標準

立足崗位,事業(yè)為重,吃苦耐勞,悄悄奉獻,具有高尚的人格魅力。事跡雖小,但能感動人、感染人,哪怕是一小處閃光點,只要觸動了你,這樣的老師均可推舉。

三、推舉方法

每周各班級部、處室面對全校推舉候選人2名。

四、推舉要求

1.各班級部、處室要加強宣揚,將"感動校內(nèi)魅力人物'推舉活動深化到老師當中,堅持從小處著眼,小事入手。

2.各班級部、處室要組織

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