2023年小學(xué)校教師考勤制度

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老師考勤制度

一、學(xué)校全體教職工均系考勤對象，由校長負(fù)責(zé)考勤的組織工作。

二、教職工的考勤由所在學(xué)校進行，考勤員由校長、主任擔(dān)當(dāng)。

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三、考勤員逐一記載出勤狀況，一周一公布，記入該教職工檔案，與年終考核掛鉤。

四、全體教職工必需根據(jù)學(xué)校的規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到，不早退，不中途離崗。

五、教職工因事，因病必需事先履行請銷假制度，準(zhǔn)假后放可離崗。

六、教職工的集體政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動均列入正常考勤之列。

七、老師考勤必需根據(jù)有關(guān)規(guī)定，同老師評優(yōu)，職稱評定掛鉤，做到獎罰分明。

篇2:學(xué)校老師請銷假考勤制度

學(xué)校老師請銷假及考勤制度

為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范老師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合老師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本校制度。

一、請銷假制度

任何老師有事必需事先請假，并仔細(xì)填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要準(zhǔn)時銷假。

確因急事來不及請假者，必需事前電話請假，并將工作支配狀況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教育處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。

二、請假程序

教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。

非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須支配好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。

一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準(zhǔn)。全部請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教育處負(fù)責(zé)存檔。

老師因公動身或因私請假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、方案生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課支配，老師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

值夜老師其次天可以休息1天，但必需妥當(dāng)支配休息期間的工作。

三、考勤內(nèi)容

1、全體教職工每天四次簽到簽退。

2、老師上課狀況;

3、學(xué)校及上級召開的全部會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參與狀況。

4、非教學(xué)人員8小時在班狀況。

5、值夜老師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班狀況。

四、考勤方法

全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查)，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

五、考勤績效工資獎懲

績效工資中設(shè)立老師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。

1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。

3、集備無故缺勤一次扣5元。

4、曠課一節(jié)扣10元(遲到10分鐘以上視為曠課)，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。

5、值夜曠班扣20元(值日老師負(fù)責(zé)賠償損失)。

6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元(連續(xù)計算)。

7、體育老師帶操無故一次不到扣2元。

8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種狀況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。

9、節(jié)假日老師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

六、量化積分

1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。

2、曠坐班一節(jié)扣1分;上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣0.2分(含簽到遲到);請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。

七、請假期間的待遇及對曠工的懲罰

1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。

全年病事假(公假除外)累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級;

2、全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參與年度考核，不確定考核等級，不得參加當(dāng)年的職稱晉升。

3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正值理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準(zhǔn)予以辭退。

八、其他

女老師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必需參與。

考核結(jié)果由教育處負(fù)責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。

篇3:某學(xué)校老師考勤制度

老師一天的工作入崗要按時，在崗要做事，離崗要請假。為了加強老師的組織紀(jì)律性，提高老師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。

一、明確值日、值周老師職責(zé)

1、7：20值周值日老師準(zhǔn)時到崗;7：50隨大隊部檢查各班狀況。

值日老師負(fù)責(zé)前面一幢，值周老師負(fù)責(zé)后面一幢。

2、中午(11：25--11：35)值周老師負(fù)責(zé)門崗;值日老師負(fù)責(zé)并維持食堂用餐紀(jì)律，在大部分同學(xué)用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。

3、中午檢查時間為1點整，由大隊部伴隨檢查各班狀況。

4、下午(4：004：20)，值日和值周老師監(jiān)督各班出校紀(jì)律，同時維持家長車子停放狀況，允許家長在4：20后入校。

5、值日和值周老師(4：30)清校，并進行衛(wèi)生檢查，查看各班的飲水機、電、門窗是否關(guān)上。值日和值周老師徹底清校方可離崗(4：45)。

6、規(guī)定值日、值周老師一周三次突擊檢查，內(nèi)容是個人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾和校徽、課桌內(nèi)垃圾。

7、值日、值周老師要準(zhǔn)時處理突發(fā)大事，在打分上做到公正、公正的原則。對扣分狀況不得有任何疑議。

二、老師考勤制度

1、老師要按時上下班。按規(guī)定時間未到的均算遲處處理，一個月累計四次作請假一天處理。由門崗?fù)瑢W(xué)記錄，每天上交校辦處，由校辦作統(tǒng)計后匯報校長。

2、老師在工作時間內(nèi)出入校門，要在門衛(wèi)的登記簿中照實登記。

3、老師因私事提早離校的時間超過一節(jié)課以上，作請假半天處理。(門衛(wèi)登記簿中反饋)

4、病、事假要向校辦請假并上交請假條，同時教育處備案。祥實寫明請假理由。如有特別狀況則要在返校后第一天把請假條補上。

5、老師參與學(xué)校支配的各類培訓(xùn)、教研活動等，要事先支配好自己的課程，并書面告知教育處，兩天以上的活動，老師負(fù)責(zé)調(diào)換好前兩天的課程，第三天開頭由教育處支配。

6、老師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，寫上請假條，向校長請假。

7、老師要公出，必需向校辦說明并登記，待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。

8、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計;假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。老師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時間予以更正。

9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。

10、值日、值周老師7：20未到崗，作遲處處理。

三、老師進入工作崗位，必需堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。

1、上課。老師在上課時間，必需仔細(xì)教學(xué)，與同學(xué)同在。不得無故改為自習(xí)課。要有組織、有支配地上好每節(jié)體育課，否則以曠課處理。曠課一節(jié)，作請假一天處理。

2、坐班。老師沒有上課，人必需在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，不能在工作崗位做份外事。

3、開會。每次開會，參與對象無特別狀況必需到會，且不得遲到、早退。否則按遲處處理。

4、活動。學(xué)校組織的各種活動，如備課活動、教研活動等，老師要熱忱參與，投入活動中。

5、升旗儀式及出操。全體老師要參與，正副班主任必需在班級的前后管理班級，不得隨便談天。

6、學(xué)校安排的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、值日、愛好活動指導(dǎo)等，老師要盡職盡責(zé)，不得離崗。