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文檔簡介
提高創(chuàng)文和未成年人思想道德建設見證材料質量
爭取為創(chuàng)文總評和未成年人工作測評加分江門市創(chuàng)建辦伍青萍1企業(yè)資料培訓目的充分認識材料在創(chuàng)文測評中的重要性深刻理解測評內容從而準確提供材料嚴格按照規(guī)范的程序和格式整理材料從而減少重復勞動,提高材料整理的效率和質量2企業(yè)資料培訓方式課堂講授案例教學互動教學3企業(yè)資料材料審核的特點規(guī)范性發(fā)散性重點性4企業(yè)資料規(guī)范性嚴格按照審核條目的內容進行審核
例:關愛留守兒童、依托鄉(xiāng)村學校推進鄉(xiāng)村學校少年宮建設嚴格按照文件→規(guī)定(制度)→方案(計劃、時間、步驟、措施)→通知→實施(關于進度、措施、總結或表彰的文字材料及相應的照片、媒體報道)審核
例:“組織開展迎世博、迎亞運、講文明、樹新風志愿服務活動”,主要是審核宣傳部出臺的文件、方案、通知,相關部門如義工聯開展此項活動的方案、實施的具體活動
5企業(yè)資料發(fā)散性材料審核的重點不僅包括中央文明委當年的工作重點,而且還包括中央文明委重點宣傳的一些地方工作特色
例:“依托鄉(xiāng)村學校推進鄉(xiāng)村學校少年宮建設情況”,中國文明網的“文明長廊”欄目中有關于山東桓臺鄉(xiāng)村少年宮的專題報道
6企業(yè)資料重點性主要是看市直機關(部門)的材料,尤其是看市直機關(部門)出臺的文件、規(guī)定、方案和通知注重媒體報道數據重點是看最新的(最遲是前一年的)
7企業(yè)資料材料工作中存在的困難和問題材料收集方面材料整理和歸檔方面材料質量方面8企業(yè)資料材料收集方面收集途徑單一收集內容偏窄收集人員威信不足收集效率不高9企業(yè)資料材料整理和歸檔方面每份材料標準不一,顯得有些雜亂無章工序過多,全部由創(chuàng)建辦完成,導致無精力鑒別內容,篩選圖片10企業(yè)資料材料質量方面?zhèn)€別材料與條目要求出現不一致
例:中小學思想品德課(思想政治課)大綱是否體現情感、態(tài)度、價值觀的課程目標;有關部門對生活有困難的服刑人員未成年子女開展幫扶工作的主要措施,以及相應的救助工作記錄
材料重復情況比較普遍個別材料沒有又不補上,原因有三:一是體制不大順二是權責不平衡三是問責不健全11企業(yè)資料提高材料工作的效率和質量
——明確工作任務、工作進度并嚴格執(zhí)行1.11月30日前,補齊2009年創(chuàng)建全國文明城市見證材料(市直、三區(qū))
2.2011年1月15日前,收齊2010年8—12月的未成年人思想道德建設材料(市直、四市三區(qū))
3.2011年1月15日前,收齊2010年創(chuàng)建全國文明城市見證材料(市直、三區(qū))
4.2011年1月1日開始,按月收集2011年創(chuàng)建全國文明城市見證材料和未成年人思想道德建設材料(市直、四市三區(qū)),公共文明指數測評材料另行通知5.2011年7月至第三次測評期間,突破材料的重點和難點,完成歸檔后續(xù)工作12企業(yè)資料落實中央文明委下發(fā)文件中的活動,收集宣傳部資料收集、整理宣傳部舉辦活動的圖片跟蹤中國文明網和江門各重點單位網站收集、整理《江門日報》相關報道跟蹤網上報刊關于江門的報道市直及三區(qū)材料的收集、整理所有圖片的入冊目錄的錄入提高材料工作的效率和質量
——拓寬材料收集途徑,創(chuàng)建辦人員明確分工
13企業(yè)資料理解測評條目的內容和要求
例:審核對邊緣兒童進行心理治療和行為矯正幫教活動的資料;某方面的主要政策和措施
以強有力的執(zhí)行力收集材料按規(guī)范化要求認真整理材料準時報送材料和及時補材料提高材料工作的效率和質量
——各單位嚴格按照條目要求規(guī)范提供材料14企業(yè)資料提交材料存在的問題——規(guī)范化要求有些單位將所有的材料訂成厚厚一本,加一張封面,在封面上蓋章
文字材料以“件”為單位,左側裝訂(兩釘,廣州市惠森檔案用品有限公司:檔案專用不銹鋼訂書釘),每份文件均要在首頁右上方加蓋“紅色”公章,無需外加封面15企業(yè)資料提交側材料笨存在饞的問桶題——規(guī)范襖化要坑求有些等單位裝提交蒼的一伍些文保件不萬是本午單位螺發(fā)文億,未勾蓋章非本喬部門傍發(fā)文意但由爹本部艦門提銳供的洋文件摩,加要蓋提渾供部企門公程章16企業(yè)懂資料提交棟材料異存在唱的問胳題——規(guī)范那化要禾求有些爛單位俗提交貞很多杜文件汪,但雜沒有底在首厚頁上安方標掀明是添哪條愧測評戴指標掏,無躁法區(qū)簡分單位便每次犯提交孝的文絡件要記有目瞇錄,殿每份章文件國右上節(jié)角用相鉛筆幼標明暮測評永指標肌編號17企業(yè)閣資料提交堵材料廣存在羨的問福題——規(guī)范遠化要短求有些璃單位碗提交割的復騾印件上模糊隆,版罷面歪等斜,祖難以愚辨認所提建交的灣文件槍(復原印件測)要貴求字龜跡清授晰,恢版面吸工整18企業(yè)拒資料提交鄭材料拜存在沉的問釣題——規(guī)范樸化要濫求有些譯單位決提交覽的簡價報,么宣傳屑單、買雜志沖等印發(fā)刷品壤,因這是彩大色的光,未愿蓋公賊章所提裕交的信簡報悟,宣義傳單塞張,身雜志滅等印肺刷品笑均需牢在首水頁加疲蓋紅幼色公濤章19企業(yè)列資料提交龜材料鄭存在京的問股題——規(guī)范踢化要切求提交遠的材越料中辰大部濃分都秩不是鎮(zhèn)很完撇善,爸很多諷活動檢都是謙只有史一個劍通知架或總柳結,株缺少蠢記錄洽中間旱環(huán)節(jié)修的文胞字和遣照片放材料對應若一項稈活動睬應提倆交一察整套千材料培,包漂括方救案、綁通知高、協工調會縣、領溜導講價話、乒活動囑現場誘、派位發(fā)的劇宣傳諸品、皮演出示的節(jié)刻目單醬、總挪結、功表彰施、媒封體報叉道等毀各環(huán)觸節(jié)文群字材騎料和垃照片20企業(yè)鍛資料提交蹄材料炎存在脅的問寫題——規(guī)范肆化要歷求許多眨部門槽提交伴的文壘件不易全面涌,沒產有覆峽蓋所襲有指熟標每個昂部門撕均有遮若干聾條測腳評指胳標,嗚對應儉每條潑指標袋都需怨要提割供至酷少一朱份文雙件,決沒有跡文件捏的條期目附敘函說猾明原體因21企業(yè)沿資料提交仇材料型存在既的問蹤蝶題——規(guī)范甚化要凳求有些哈單位疼提交權的文詳字材姨料沒偏有頁黎碼或線者頁刺碼不缺連續(xù)所有蓄文字舊材料搏要有災頁碼惜,標替于頁革底中規(guī)間,墾只有神一張欺的材藏料也獲要有議頁碼22企業(yè)畏資料提交宋材料款存在喘的問壩題——規(guī)范獵化要胞求當一工份文宜件可么以同挑時放衣在幾預個測擔評指享標中樹使用句時,艷有些敗單位庸只提截供一娘份文片件應當贈按照狂指標怖來提破供文芬件,科只要寒符合限指標普要求棍,文蹈件可滑以重較復使繞用23企業(yè)隨資料提交抱材料棄存在披的問凍題——規(guī)范仁化要免求很多尖單位遇交上捎來一堡摞照妥片,彎但是跨什么忙說明螞都沒兵有,縫看不像出是谷哪條智指標謊,什巨么活流動;崇有些外單位股一項中活動扁交很紫多張扯照片滾,一綢摞照套片實稻際上令沒有充幾項躺活動單位敬每次豪提交解的照慌片要耍有目戴錄,董照片施要求侍格式蝕為4R絨面宅,每歸張照疑片背筑面注斃明參鉗見號院和順貼序號籠,打積印照花片說渡明,扁包括燥參見利號、哀時間程、地種點、雷人物慶、事霸件、牛攝影罵者等勝,照幸片與奧說明悄對應積,用麥別針辮別緊停;一巴項活則動提老交含拌橫幅辱主席點臺、鴉領導扶講話箏、聽翅眾、喇代表紗發(fā)言寄、頒新獎、灣表演寶等各1-腳2張照骨片24企業(yè)垂資料市創(chuàng)稠建辦或要及學時了密解中卻央文開明委巾的工殃作動沿向,齒發(fā)出禽活動慚通知各單奧位要過認真眾落實廟市創(chuàng)冒建辦姥轉發(fā)爬的或脫下發(fā)剪的文說件精博神,股及時棍組織腥活動站并報明送材糊料無論假是日太常工巾作還紗是專書項工鋤作都清要及辨時照訪相并轎整理抄照片刺和寫畜全說隱明想方后設法丑、動儉用所挽有資再源報序齊材捉料,縮慧如取拾得其賠他科榮室的轟支持括、取母得單犁位領焰導的倆支持沖等提高逆材料循工作耳的效難率和魯質量——掌握態(tài)材料碌工作丈的技胸巧25企業(yè)釣資料凡規(guī)費定報據送截塊止時那間的奶,市直創(chuàng)建踢辦將糠在截旨止時哭間后胡的當嘆期創(chuàng)燙文簡犧報中肉通報購材料施報送俊情況從20氧11年開塘始,庸材料華按月碰報送胡,市揪創(chuàng)建陪辦每男月15日左遇右在催創(chuàng)文欠簡報姑上通重報各然單位六上月模材料住報送躺情況每次后創(chuàng)建嘴指揮棕部會階議上碧,通新報近轎期各勞單位趴材料繳報送勤情況提高扣材料杜工作睛的效勵率和跌質量——建立美健全籠有關妨機制霧:通齡報機戚制26企業(yè)幣資料凡是巡壽上級圈轉發(fā)央的文叼件,愈或市星直單秒位下劇發(fā)的鞠文件氏,統(tǒng)茄一由汁市直敞單位妥收集淡,其帽下屬愁單位云只收壺集本酸單位蝕落實建上級搖布署悶開展欺工作效的材執(zhí)料由于丈三區(qū)簡文明躺辦也乞要收跌集本臨區(qū)創(chuàng)鮮文材糕料,義三區(qū)延各單勵位的羊材料肯還是纖由三疲區(qū)文羅明辦把收集刷,但招三區(qū)甲文明什辦必彈須要斃落實籮專人爆負責葬,在附深刻證理解漢測評全條目營要求丑的基欲礎上批,嚴終格按斃照要苗求收禮集材孫料責任初單位甩為多多個時前,由綱市創(chuàng)燥建辦肌作為華協調城機構華協調奧責任凍單位談完成趙相關蹦材料榜收集蚊;緊仿急情工況下食,市擁創(chuàng)建脖辦需槳要各戲單位嫌打破孔分工足或者雄短時慕間內固提供五材料
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