2023年實(shí)驗(yàn)學(xué)校校務(wù)辦公室主任職責(zé)

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山赫試驗(yàn)學(xué)校校務(wù)辦公室主任職責(zé)

1．校務(wù)辦公室主任負(fù)責(zé)校務(wù)辦公室工作。

2．負(fù)責(zé)文秘工作，在校長(zhǎng)指導(dǎo)下擬定學(xué)校工作方案、決議、工作報(bào)告、規(guī)章制度、簡(jiǎn)報(bào)、總結(jié)、公函等，審核學(xué)校上報(bào)和下發(fā)的文字材料。

3．負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔工作，將收到的公文進(jìn)行拆封、分類(lèi)、編號(hào)登記，送主管領(lǐng)導(dǎo)審批，轉(zhuǎn)發(fā)到有關(guān)部門(mén)處理。

4．負(fù)責(zé)學(xué)校重大問(wèn)題的歸口報(bào)告，仔細(xì)做好上情下達(dá)，下情上報(bào)。

5．負(fù)責(zé)全校性行政會(huì)議的支配組織工作。會(huì)前預(yù)備好議題的有關(guān)文件、資料，供應(yīng)會(huì)議要點(diǎn)和內(nèi)容，督促檢查各部門(mén)款待會(huì)議的狀況，并做好會(huì)議的簽到和記錄工作。

6．管理并正確使用學(xué)校印鑒，校長(zhǎng)名章，負(fù)責(zé)審定各行政部門(mén)印章的刻制，并對(duì)用印進(jìn)行監(jiān)督。

7．負(fù)責(zé)學(xué)校正常的人事調(diào)配：

（1）幫助教育局為教職工辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)、離、退休手續(xù)；

（2）幫助校長(zhǎng)核定教職工編制，做好人事管理工作。

8．做好教職工工資福利工作：

（1）做好教職工正常轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)資晉級(jí)工作。

（2）幫助校長(zhǎng)把握并執(zhí)行有關(guān)政策，例如生活困難補(bǔ)助，死亡人員喪葬撫恤，遺屬困難補(bǔ)助，以及探親、病事假等待遇問(wèn)題。

（3）做好醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、殘疾人生活待遇等落實(shí)工作。

9．幫助校長(zhǎng)做好教職工年度考核及獎(jiǎng)懲工作。填寫(xiě)上報(bào)獎(jiǎng)懲、先進(jìn)登記表及黨員年報(bào)表。

10．幫助校長(zhǎng)做好職稱(chēng)評(píng)定工作，包括與上級(jí)核實(shí)指標(biāo)、審核申報(bào)人員資格及預(yù)備各種有關(guān)資料和報(bào)表。

11．根據(jù)要求，準(zhǔn)時(shí)精確?????地做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)內(nèi)對(duì)外宣揚(yáng)工作。

12．幫助校長(zhǎng)行使學(xué)校公關(guān)職能，做好日常接待服務(wù)工作，做好來(lái)信、來(lái)訪登記、回復(fù)工作，做好學(xué)校宣揚(yáng)工作。

13．負(fù)責(zé)網(wǎng)站、?？墓芾?，老師優(yōu)秀教科研成果的匯編印制或出版工作，使其成為全校師生的良師益友。

14．負(fù)責(zé)會(huì)議室、多功能報(bào)告廳、圖書(shū)室的管理。

15．完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。

篇2:附中校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督考核制度

大揚(yáng)附中校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督考核制度

為保證我校校務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，加強(qiáng)對(duì)各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實(shí)提高我校依法治校的水平，現(xiàn)依據(jù)我校實(shí)際狀況，制定校務(wù)公開(kāi)工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。

一、監(jiān)督考核的對(duì)象和內(nèi)容

1、監(jiān)督考核的對(duì)象

學(xué)校各職能處室和工作人員。

2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（1）《行政許可法》規(guī)定的各項(xiàng)行政許可名目、工作制度、受理?xiàng)l件、程序、期限、申請(qǐng)人應(yīng)提交的全部材料、辦事的格式文書(shū)等是否預(yù)備齊全并通過(guò)各種可行的形式向社會(huì)公開(kāi)；

（2）學(xué)校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充更新內(nèi)容；

（3）重大選購(gòu)及其監(jiān)督管理工作應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的內(nèi)容是否公開(kāi)；

（4）對(duì)有關(guān)教職工錄用、職務(wù)任免信息等重大人事工作事項(xiàng)是否準(zhǔn)時(shí)公開(kāi)；

（5）各處室主動(dòng)接受教職工監(jiān)督，仔細(xì)聽(tīng)取群眾批判看法并準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)工作的狀況；

（6）相關(guān)人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標(biāo)準(zhǔn)依法辦事；相關(guān)人員的工作作風(fēng)、文明用語(yǔ)和行為規(guī)范狀況，落實(shí)學(xué)校"首問(wèn)負(fù)責(zé)制'狀況；

二、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、校務(wù)公開(kāi)工作辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督考核工作，討論、指導(dǎo)、部署和組織詳細(xì)考核事項(xiàng)；

2、考核人員組成。由校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組指派人員，同時(shí)依據(jù)實(shí)際需要聘請(qǐng)其他相關(guān)處室人員參與，成立監(jiān)督考核小組。

三、監(jiān)督考核的形式

1、聽(tīng)：聽(tīng)取具有校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的處室工作匯報(bào)；召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取同學(xué)、家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的批判看法；聽(tīng)取各處室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)工作人員的考評(píng)看法。

2、看：查閱有關(guān)資料。如規(guī)范性文件自由索取、對(duì)學(xué)校監(jiān)督檢查處理看法公開(kāi)狀況；各處室應(yīng)公開(kāi)事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)材料。

3、問(wèn)：詢(xún)問(wèn)工作人員熟知有關(guān)制度規(guī)定的內(nèi)容。依據(jù)職能處室職責(zé)不同，了解處室工作人員對(duì)業(yè)務(wù)熟識(shí)程度、服務(wù)工作質(zhì)量。

4、查：定期或不定期的抽查服務(wù)是否規(guī)范、校務(wù)公開(kāi)其他工作是否按規(guī)定開(kāi)展，同時(shí)設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查，接受公眾對(duì)學(xué)校各部門(mén)校務(wù)公開(kāi)工作的看法。

5、評(píng)：邀請(qǐng)市教育局、社會(huì)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督員對(duì)我校校務(wù)公開(kāi)狀況進(jìn)行評(píng)議。

四、考核方法

1、日常檢查。各處室落實(shí)人員開(kāi)展日常檢查，準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)分析校務(wù)公開(kāi)的事項(xiàng)內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對(duì)考核內(nèi)容開(kāi)展常常性監(jiān)督檢查工作，并準(zhǔn)時(shí)填寫(xiě)考核狀況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作狀況由部門(mén)負(fù)責(zé)人制定詳細(xì)的日常檢查措施，記錄檢查狀況并簽署看法。

2、年終考核。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會(huì)評(píng)議的考評(píng)結(jié)果，匯總檢查狀況，提出對(duì)處室校務(wù)公開(kāi)工作評(píng)定看法，向校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告；監(jiān)督考核小組依據(jù)日?？己私Y(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務(wù)狀況對(duì)工作人員提出年度綜合考評(píng)看法。

五、考核結(jié)果的評(píng)定及獎(jiǎng)懲措施

1、考核結(jié)果評(píng)定：對(duì)各處室和工作人員考核評(píng)定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次。

（1）對(duì)按校務(wù)公開(kāi)工作要求，高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)，群眾滿(mǎn)足率較高，綜合成果在90分以上，或受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)表彰的處室，確定為優(yōu)秀；

（2）對(duì)按校務(wù)公開(kāi)工作要求，較高質(zhì)量完成工作任務(wù)，綜合成果在80分以上的處室，確定為良好；

（3）對(duì)基本上能按校務(wù)公開(kāi)工作要求完成工作任務(wù)，綜合考核成果在60分以上的處室，確定為一般；

（4）對(duì)無(wú)故未按校務(wù)公開(kāi)工作要求做，或在工作中消失重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成果在60分以下的處室，確定為較差。

2、獎(jiǎng)懲措施

1）校務(wù)公開(kāi)工作的考核，結(jié)合年終考核一并進(jìn)行。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的處室和個(gè)人予以通報(bào)表彰。對(duì)考核評(píng)定為較差的處室和個(gè)人，發(fā)出整改通知書(shū)，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果；

2）考核評(píng)議過(guò)程中發(fā)覺(jué)問(wèn)題的交校務(wù)辦公會(huì)議爭(zhēng)論處理；

3）考核評(píng)議結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。

六、申訴

被考核人對(duì)考核結(jié)果如有異議，可以向校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)議，或向上級(jí)行政部門(mén)提出申訴。

七、本制度自發(fā)文之日起試行。

篇3:中學(xué)校務(wù)公開(kāi)反饋整改制度

經(jīng)搬中學(xué)校務(wù)公開(kāi)反饋整改制度

一、主要負(fù)責(zé)部門(mén)：黨支部、工會(huì)、校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組

二、主要任務(wù)：

1.仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)搜