分公司個人勞動合同模板

分公司個人勞動合同模板分公司個人勞動合同甲方：_______________________（分公司名稱）地址：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：_______________________（個人姓名）聯(lián)系電話：_____________________身份證號碼：_____________________現(xiàn)住址：________________________在本合同中，甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，自愿訂立此合同，并在互相尊重、平等自愿的基礎(chǔ)上履行以下條款：第一條崗位和職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任_____________________崗位，乙方從事的具體工作為_____________________。第二條工作時間乙方每周工作時間為____________________，工作時間從____________________開始，至____________________結(jié)束。在必要時，甲方可安排乙方在法定工作日外工作，但工作時間不超過每周三十六小時。第三條勞動報酬乙方的月度工資總額為人民幣________________元。乙方在工作期間如有遲到、早退、曠工等行為，甲方將根據(jù)實際情況按規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。第四條試用期本合同自____________________起至____________________止。為了鑒定乙方的適用性，乙方的工作崗位設(shè)有一個月的試用期，試用期間，甲方有權(quán)提前解除合同。在試用期內(nèi)，本合同條款適用，乙方不享有工資調(diào)整、社會保險、福利待遇及法定假期等權(quán)益。試用期滿并經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方繼續(xù)正式工作，合同條款繼續(xù)適用。第五條福利待遇乙方加入甲方的職工團(tuán)隊后，能享受甲方為職工提供的各種福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第六條保密條款1.乙方在職期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的其他信息和商業(yè)機(jī)密。2.本條款的保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)在乙方離職后仍然有效。第七條終止合同1.合同期間因乙方本人原因提出辭職，須提前一個月書面通知甲方。2.如有下列情況之一，經(jīng)甲方?jīng)Q定可以解除合同：（1）試用期內(nèi)雙方協(xié)商的解除。（2）聘用乙方的工作崗位調(diào)整或者材料變化，經(jīng)與乙方協(xié)商，乙方無法適應(yīng)新工作或者不愿意履行新合同。（3）乙方不認(rèn)真履行合同，對甲方公司運(yùn)營造成重大損失。（4）乙方有違反法律法規(guī)、公司制度的行為，并多次警告，仍未改正。第八條違約責(zé)任1.發(fā)生爭議時，各方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請。2.因乙方個人原因，違反合同條款，造成經(jīng)濟(jì)損失、利潤中斷等問題，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方因乙方個人原因，造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方賠償。第九條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同的附件構(gòu)成本合同不可分割的一部分。本合同文本和中英文翻譯對照均具有同等法律效力。2.若本合同的任一條款部分或全部不合法、無效或無法執(zhí)行，不影響其他條款的合法性、有效性或可以執(zhí)行性。雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)及時修改糾正。第十條其他1.就本合同的所有事項，甲乙雙方須共同關(guān)注并做好維護(hù)和管理工作。2.乙方在甲方工作期間的所有表現(xiàn)，都應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司制度以及職業(yè)道德規(guī)范。3.本合同未盡事宜，雙方可依據(jù)實際情況另行協(xié)商補(bǔ)充或變更。