車間工人用工合同

車間工人用工合同車間工人用工合同甲方（雇主）：______________________（以下簡稱“單位”）地址：_________________________乙方（聘用人）：______________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_____________________聯(lián)系地址：_____________________為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著公平互利原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容及工作地點1.1員工應(yīng)當(dāng)按時參加單位的車間生產(chǎn)工作，履行勞動合同規(guī)定的工作內(nèi)容。1.2員工的工作地點為單位所在的車間：________________________。第二條工作時間2.1員工每周工作時間為48小時，不得超過國家規(guī)定的每周最長工作小時數(shù)，并按單位的生產(chǎn)需要進(jìn)行彈性安排。2.2工作日及作息時間由單位與員工協(xié)商一致，應(yīng)將工作時間與休息時間明確告知員工。2.3國家法定節(jié)假日和休息日，員工有權(quán)享受相應(yīng)的假期，不得隨意取消。第三條工資及保險3.1員工的月工資為_______________元。3.2員工在勞動合同期間，享有單位為其購買的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。第四條服務(wù)期4.1本合同服務(wù)期為_______________年。4.2服務(wù)期屆滿后，員工與單位如需繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)另行簽訂新的勞動合同。第五條違約責(zé)任5.1如果員工違反合同規(guī)定，企圖在單位侵吞、竊取財物或以其他不當(dāng)手段侵害單位利益，單位有權(quán)解除合同，員工應(yīng)賠償因此給單位造成的損失。5.2如單位違反合同規(guī)定，未按時支付勞動報酬、不提供勞動保護(hù)、未履行保障員工權(quán)益的義務(wù)，員工有權(quán)要求解除合同，單位應(yīng)賠償因此給員工造成的損失。第六條其他6.1本合同中未盡事宜，雙方可以通過協(xié)商補充具體內(nèi)容，通過書面形式辦理。6.2本合同效力以中華人民共和國法律為準(zhǔn)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.3本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，合同生效日期：________________年________________月________________日。甲方（單位）：______________________乙方（員工）：______________________法定代表人或委