2023年職業(yè)病的管理相關(guān)例文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年職業(yè)病的管理相關(guān)例文10篇職業(yè)病的管理職業(yè)病管理已由傳統(tǒng)式的行政管理、經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)為依法監(jiān)督管理。各級(jí)政府衛(wèi)生行政部門就是管理主體，它依據(jù)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的許可，對(duì)公民、法人和其他非政府嚴(yán)格遵守勞動(dòng)衛(wèi)生法規(guī)的情況展開督促檢查，對(duì)違背職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、危害勞動(dòng)者身心健康的犯罪行為追責(zé)法律責(zé)任。

現(xiàn)有的法規(guī)。目前巴韋縣的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)均為行政法規(guī)和地方法規(guī)，主要存有三類，即為：

①國務(wù)院施行的有關(guān)法規(guī)，存有防塵殺毒，塵肺病預(yù)防，女工勞動(dòng)保護(hù)條例，同意或規(guī)定等；

②國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或有關(guān)部門聯(lián)手施行的規(guī)章。例如勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病確診標(biāo)準(zhǔn)、身心健康監(jiān)護(hù)規(guī)定、職業(yè)病管理辦法等；

③省級(jí)政府或省人大施行的法規(guī)或規(guī)章。例如《四川省工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等。

職業(yè)病報(bào)告管理。存有衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告、關(guān)鍵性職業(yè)中毒事故應(yīng)急報(bào)告等制度。

職業(yè)病范圍及職業(yè)病患者的處置辦法。存有職業(yè)病范圍規(guī)定，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告管理體系，職業(yè)病患者待遇規(guī)定等項(xiàng)?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》條文釋義（中）第三章

勞動(dòng)過程中的防水與管理

第十九條

用人單位應(yīng)實(shí)行以下職業(yè)病預(yù)防管理措施：

（一）設(shè)置或者選定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者非政府，搭載專職或者全職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)病預(yù)防工作；

（二）制訂職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和實(shí)施方案；

（三）創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（四）創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者身心健康監(jiān)護(hù)檔案；

（五）創(chuàng)建、完善工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；

（六）創(chuàng)建、完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

[釋義]本條就是關(guān)于用人單位職業(yè)病預(yù)防管理措施的規(guī)定。

用人單位職業(yè)病預(yù)防管理措施，就是用人單位貫徹執(zhí)行本法的具體內(nèi)容管理犯罪行為，用人單位職業(yè)病預(yù)防措施與否健全，直接影響用人單位義務(wù)的履行職責(zé)和勞動(dòng)者權(quán)利的同時(shí)實(shí)現(xiàn)。為了加強(qiáng)用人單位的職業(yè)病預(yù)防管理，有效率維護(hù)勞動(dòng)者的身心健康權(quán)益，本條規(guī)定了用人單位應(yīng)實(shí)行的職業(yè)病預(yù)防措施。

一、設(shè)置或者選定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者非政府，搭載專職或者全職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)病預(yù)防工作。

職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或非政府就是指用人單位專門從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的職能部門或?qū)ＴO(shè)機(jī)構(gòu)。用人單位應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或職業(yè)衛(wèi)生管理非政府，也可以選定某些職能機(jī)構(gòu)或非政府，搭載專職或全職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員就是指獲得執(zhí)業(yè)資格的公共衛(wèi)生醫(yī)師，用人單位可以向社會(huì)委任或雇用。

二、制訂職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和實(shí)施方案。

用人單位應(yīng)根據(jù)本單位職業(yè)病預(yù)防工作須要，制訂切合實(shí)際的職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和具體內(nèi)容實(shí)施方案。計(jì)劃應(yīng)存有目標(biāo)、指標(biāo)、進(jìn)度精心安排、確保措施、考核評(píng)價(jià)方法等，并按計(jì)劃建議，制訂具體內(nèi)容實(shí)施方案，保證計(jì)劃的全面落實(shí)。

三、創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程就是用人單位管理者和勞動(dòng)者共同遵從的行為規(guī)范，就是消解或減少職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者身心健康導(dǎo)致影響的管理手段和技術(shù)確保措施，也就是防止職業(yè)病危害事故的重要環(huán)節(jié)之一。用人單位應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

四、創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者身心健康監(jiān)護(hù)檔案。

職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者身心健康監(jiān)護(hù)檔案就是職業(yè)病危害防治、評(píng)價(jià)、掌控、環(huán)境治理、研究和研發(fā)職業(yè)病預(yù)防技術(shù)以及職業(yè)病確診鑒別的重要依據(jù)，就是區(qū)分身心健康侵害責(zé)任的關(guān)鍵證據(jù)之一。用人單位應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者身心健康監(jiān)護(hù)檔案。

五、創(chuàng)建、完善工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度。

工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)就是用人單位的法定義務(wù)，只有建立健全適當(dāng)?shù)闹贫龋涂梢源_保其義務(wù)的履行職責(zé)。

六、創(chuàng)建、完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案就是用人單位出現(xiàn)職業(yè)病危害事故時(shí)非政府應(yīng)急處置、病人搶救、財(cái)產(chǎn)維護(hù)的程序、方法和措施，有助于及時(shí)掌控事態(tài)，增加事故導(dǎo)致的死傷和損失。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包含救援非政府、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤走路線和撤離方法、財(cái)產(chǎn)維護(hù)對(duì)策、事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療急救等內(nèi)容。

第二十條用人單位必須使用有效率的職業(yè)病防水設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供更多個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品。

用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供更多的職業(yè)病防護(hù)用品必須合乎預(yù)防職業(yè)病的建議；不符合要求的，嚴(yán)禁采用。

[釋義]本條就是關(guān)于職業(yè)病防水設(shè)施和用品的規(guī)定。

一、用人單位必須使用有效率的職業(yè)病防水設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供更多個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品。

職業(yè)病危害防水設(shè)施就是以防治、消解或者減職業(yè)病危害因素的控制途徑和措施一、強(qiáng)化法制管理

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》已于2002年5月1日已經(jīng)開始實(shí)行，迄今逾時(shí)近三年。該法頒布時(shí)正逢中國進(jìn)人世界貿(mào)易組織，這對(duì)中國職業(yè)衛(wèi)生工作明確提出了更高的建議。

職業(yè)病就是勞動(dòng)者在專門從事職業(yè)活動(dòng)過程中，因碰觸各類職業(yè)病危害因素而引致的疾病。因此，職業(yè)病的出現(xiàn)與社會(huì)生產(chǎn)力的水平密切相關(guān)，和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度存有緊密的聯(lián)系；中國屬發(fā)展中國家，隨著共和國的創(chuàng)建和發(fā)展，經(jīng)歷了建國初期的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)正常階段、20世紀(jì)60-80年代的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段（其間十年“文革”災(zāi)難經(jīng)濟(jì)遭毀壞）和改革開放后向市場經(jīng)濟(jì)的大金融、使得經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展（有時(shí)失靈）階段。各個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，都對(duì)職業(yè)病預(yù)防工作有著猛烈的市場需求。令人遺憾的就是，建國后各屆政府雖然對(duì)職業(yè)病對(duì)勞動(dòng)者的危害給與了很大高度關(guān)注，也曾頒布了諸如國務(wù)院頒授的《關(guān)于強(qiáng)化防塵殺毒工作的同意》、《中華人民共和國塵肺病預(yù)防條例》等文件，但長達(dá)半個(gè)世紀(jì)的時(shí)間跨度內(nèi)，缺少一部掌控職業(yè)病危害的高層次法律，使勞動(dòng)者的權(quán)益沒受合法維護(hù)，以致中國職業(yè)病仍呈圓形多發(fā)勢(shì)態(tài)。

事實(shí)證明，歷年來政府頒布的一些針對(duì)職業(yè)病預(yù)防的《通告》、《同意》和《管理辦法》，甚至《中華人民共和國塵肺病預(yù)防條例》這樣較高層次的法規(guī)，由于缺少實(shí)施細(xì)則．又由于衛(wèi)生行政部門監(jiān)督力度比較．掌控職業(yè)病危害的收效不盡如人意。比如說，盡管早已總結(jié)出來切實(shí)可行的防塵經(jīng)驗(yàn)，但許多廠礦、特別就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)沒能全面落實(shí)塵肺預(yù)防措施，以致全國除現(xiàn)有44.6萬塵肺患者外，估算除了60多萬蹊蹺塵肺患者，他們中的多數(shù)人經(jīng)過數(shù)年后有可能發(fā)展淪為塵肺病人，以致中國淪為世界上塵肺發(fā)作人數(shù)最多的國家。令人觸目驚心的事實(shí)就是，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)無序生產(chǎn)，安全事故頻頻出現(xiàn)，職業(yè)病發(fā)作人數(shù)下降。

由于一些外國管制的有毒有害作業(yè)遷移至國內(nèi)一些缺少防水的小型涉外企業(yè)中，已引發(fā)輕微的職業(yè)中毒。近年來，中國關(guān)鍵性職業(yè)中毒事故呈圓形不斷下降趨勢(shì)，1999年與1998年比，中毒事件出現(xiàn)起數(shù)減少15％，中毒人數(shù)減少47％，喪生人數(shù)減少68％；而2000年與1999年比，急性中毒病死率由14％下降至22％．經(jīng)常引發(fā)職業(yè)中毒的化學(xué)物質(zhì)約四十多類。由于農(nóng)藥管理混亂，急性混配農(nóng)藥中毒也逐年激增。

一些企業(yè)因崇尚經(jīng)濟(jì)利益，不嚴(yán)格遵守預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督的建議，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生缺乏理應(yīng)的投人。特別就是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民營的小企業(yè)，一旦辨認(rèn)出職工患職業(yè)病或可能將患職業(yè)病就立即辭退，將職業(yè)病危害后果推至社會(huì)。不少工人患職業(yè)病后，因不能獲得及時(shí)化療導(dǎo)致殘疾甚至喪生。最近揭發(fā)的河北省高碑店市白溝鎮(zhèn)一些不法業(yè)主在不無勞動(dòng)保護(hù)的條件下雇傭工人采用含苯黏膠生產(chǎn)箱包，并致12名工人出現(xiàn)苯中毒性再造障礙性貧血，患者被辭退回家后其中5人傷重喪生，就是一個(gè)令人觸目驚心的案例。這些情況充分反映中國做為一個(gè)快速工業(yè)化的發(fā)展中國家，急需大力加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的法制管理?！堵殬I(yè)病防治法》為中國確保勞動(dòng)者的身心健康權(quán)益，維持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供更多了法律確保。必須強(qiáng)化稽查力度，深入細(xì)致努力做到有法必依，違法必究。與此同時(shí)還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行與《職業(yè)病防治法》有關(guān)的一系列法規(guī)、條例、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

二、積極主動(dòng)實(shí)行防治控制措施

掌控職業(yè)病危害，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考量的從源頭上避免勞動(dòng)者碰觸各類危害因素和提升可能將引發(fā)身心健康侵害的作業(yè)環(huán)境（工作場所）。職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)除積極開展工作場所有毒因素的濃度或強(qiáng)度監(jiān)測(cè)、對(duì)勞動(dòng)者身心健康監(jiān)護(hù)、對(duì)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害搞進(jìn)度表評(píng)價(jià)和掌控效果評(píng)價(jià)外，對(duì)于產(chǎn)生輕微職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目還應(yīng)當(dāng)明確提出適合、有效率的防治控制措施的建議，并和用人單位共同深入探討這些建議的可行性。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，衛(wèi)生行政部門還應(yīng)付可能將產(chǎn)生輕微職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目展開防水措施初步設(shè)計(jì)審查，經(jīng)審查合格后，建設(shè)項(xiàng)目用人單位方可施工。這些措施都就是防治掌控職業(yè)病危害的關(guān)鍵前提。鑒于中國大多數(shù)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)范圍的管制，他們難以明確提出具體內(nèi)容、可取的防治控制措施并協(xié)助用人單位實(shí)行這些措施，這就是中國衛(wèi)生行政部門數(shù)十年存有的缺口，改變這一局面既就是當(dāng)務(wù)之急，也就是難度很大的現(xiàn)實(shí)。必須把衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺衛(wèi)生工程人員的問題提及應(yīng)急措施的緊迫議事日程上來，就可以真正把職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系出來，并使企業(yè)真正受惠，并使社會(huì)各界勞動(dòng)者真正受惠。中國政府若能夠調(diào)動(dòng)全社會(huì)存有能力順利完成高質(zhì)量職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的非政府主辦的、非衛(wèi)生系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)干預(yù)，方能夠逐漸滿足用戶市場需求，真正貫徹落實(shí)“預(yù)防為主”，全面落實(shí)職業(yè)病危害防水設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用的“三同時(shí)”原則。

三、研發(fā)設(shè)計(jì)部門在職業(yè)衛(wèi)生方面的專業(yè)功能

凡屬建設(shè)項(xiàng)目，無一例外均應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位委托（招標(biāo)）設(shè)計(jì)部門分擔(dān)各建設(shè)階段的設(shè)計(jì)任務(wù)。建設(shè)項(xiàng)目一經(jīng)立項(xiàng)（由各級(jí)發(fā)改委審核），建設(shè)單位即為應(yīng)當(dāng)委托存有資質(zhì)的設(shè)計(jì)部門基本建設(shè)可行性研究報(bào)告，該報(bào)告經(jīng)國家或地方綜合部門（環(huán)境保護(hù)、消防、安全、衛(wèi)生）評(píng)價(jià)普遍認(rèn)可批準(zhǔn)后，展開初步設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)。

職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)與各綜合部門的特殊要求一樣，建議設(shè)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)在可行性研究階段、初步設(shè)計(jì)階段基本建設(shè)“職業(yè)衛(wèi)生專篇”。就中國目前的狀況分析，設(shè)計(jì)部門對(duì)于在階段設(shè)計(jì)中基本建設(shè)“職業(yè)衛(wèi)生專篇”不甚了解。設(shè)計(jì)部門的專業(yè)設(shè)計(jì)人員分工明晰、各司其職、各負(fù)其責(zé)，但在基本建設(shè)“職業(yè)衛(wèi)生專篇”上，變得力不從心，甚至概念不明（在“安全、環(huán)保、消防、衛(wèi)生”專篇中，把職業(yè)病危害因素的防水措施用寥寥數(shù)語，有如蜻蜓點(diǎn)水一帶而過，顯然說道沒理應(yīng)的設(shè)計(jì)深度）。與職業(yè)病危害掌控的密切相關(guān)專業(yè)除建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)、工藝等外，供暖、通風(fēng)、空氣調(diào)節(jié)、空調(diào)、熱能工程、排灌排洪、室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)諸專業(yè)均與主題密切相關(guān)，其中尤以供暖、通風(fēng)、空氣調(diào)節(jié)專業(yè)為先。在可行性研究報(bào)告以及初步設(shè)計(jì)表明當(dāng)中，牽涉職業(yè)病危害防水措施的不能妥當(dāng)，其原因就是多方面的。其一，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》宣傳貫徹落實(shí)尚處在表層，離未深人至建設(shè)部門，更說道沒淺人人心了，這從法源上說道，宣貫有利，就是某些基層衛(wèi)生主管部門不做為的具體表現(xiàn)；其二，職業(yè)病危害預(yù)防，輕在“嚴(yán)防”字，控制措施硬件（設(shè)施）、軟件（管理）缺一不可，專業(yè)技術(shù)含量甚低，非負(fù)責(zé)任、業(yè)務(wù)精細(xì)的專業(yè)人員操作方式恐難勝任；其三，部分用人單位缺少法制觀念，只崇尚經(jīng)濟(jì)效益，忽略勞動(dòng)者權(quán)益，一味蠻干。

四、國際非政府合作和國內(nèi)各政府有關(guān)部門的合作

當(dāng)前，國際勞工組織ULO)和世界衛(wèi)生組織(WHO)職業(yè)衛(wèi)生委員會(huì)通過聯(lián)系協(xié)同，探討了謀求綜合大力推進(jìn)全球職業(yè)衛(wèi)生安全的途徑。兩小國際非政府的合作擬將注重以下關(guān)鍵領(lǐng)域：

①指導(dǎo)、積極支持成員國政府制訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)劃。其中包含提供更多基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，推展職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系，制訂國家職業(yè)衛(wèi)生檔案和評(píng)價(jià)指標(biāo)，評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生安全千預(yù)的成本效益，創(chuàng)建有效率的稽查體系。

②強(qiáng)化區(qū)域合作與協(xié)同，積極探索，推展有效率的合作模式

③協(xié)同、強(qiáng)化信息交流和培訓(xùn)，研發(fā)全球職業(yè)衛(wèi)生安全信息網(wǎng)絡(luò)，提升信息資料的普及性。

④大力提高職業(yè)衛(wèi)生安全意識(shí)。充分利用國際工人日（每年4月28日）等關(guān)鍵時(shí)機(jī)積極開展宣傳，積極主動(dòng)引導(dǎo)勞動(dòng)者參予，提升自我保護(hù)意識(shí)和能力。

中國政府衛(wèi)生行政部門先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)國際非政府合作、綜合大力推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生安全之路，特別強(qiáng)調(diào)在維護(hù)勞動(dòng)者身心健康權(quán)益方面的職責(zé)，強(qiáng)化與有關(guān)部門的合作，在職業(yè)病預(yù)防工作中著重協(xié)同、合作和充分發(fā)揮有關(guān)部門和全社會(huì)的積極性，并使職業(yè)病預(yù)防的各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處，防治職業(yè)病對(duì)勞動(dòng)者的危害。企業(yè)職業(yè)危害與預(yù)防之鍛造切削就是一種通過多次施加壓力（錘細(xì)工、模鍛、沖擊錘）或一次施加壓力（壓力切削或滑細(xì)工），并使處在熱態(tài)或冷態(tài)的金屬和合金產(chǎn)生塑性變形的技術(shù)。錘鍛和模鍛僅適用于于熱態(tài)金屬，而壓力切削亦采用于冷態(tài)金屬。切削需用人力或機(jī)械展開。

切削加工過程包含：將材料切割成所須要尺寸、冷卻、切削、熱處理、清掃和檢驗(yàn)。在小型人工切削中，所有這些操作方式都由數(shù)名Messei初學(xué)者和逃走在狹小場所內(nèi)展開。他們都曝露于相同的有毒環(huán)境和職業(yè)性危害中；在大型鍛造車間，危害隨其工作崗位的相同而各有不同。

工作條件盡管工作條件因切削形式相同而各有不同，但具備某些共同特點(diǎn)：中等強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，少雨的小氣候環(huán)境，產(chǎn)生噪聲和振動(dòng)，空氣受到煙霧污染。

能量消耗根據(jù)切削類型和機(jī)械化水平的相同，能量消耗在3~6千卡/分后（12.56~25.12千焦/分后）之間?，F(xiàn)已得出結(jié)論，在機(jī)械化切削的一個(gè)工作日中，如70%的時(shí)間用作切削，平均值能量消耗為4.5千卡（18.84千焦/分后）；10%用作輔助工作，其平均值消耗為2千卡/分后（8.37千焦/分后）；20%用作非政府工作和歇息。其平均值消耗為1千卡/分后（4.19千焦/分后）。其總消耗量為1750千卡/日（7324千焦/日），這并使切削作業(yè)處在中等輕體力勞動(dòng)的下限，所需的神經(jīng)精神力量也在中等體力和艱巨體力勞動(dòng)的音速之間。

小氣候環(huán)境一個(gè)明顯的特點(diǎn)就是氣溫很高，高溫就是電熱爐爐壁（100~180℃）和皮德蓋門（220~260℃），灼熱的金屬（800~900℃）和工具以及源自曾經(jīng)置放熱金屬的地面的輻射熱（35℃以上）所導(dǎo)致在通風(fēng)極差的鍛造車間內(nèi)，寒冷季節(jié)的氣溫?zé)o色無臭超過40~43℃。在大型鍛造車間內(nèi)，存有高強(qiáng)度的輻射熱（0.8~5千卡/厘米2·分或3.35~20.93千焦/2·焦分或3.35~12.56千焦/厘米2·分后），但曝露的時(shí)間更長（工作日的85%）。相對(duì)濕度通常為15~50%，在夏天氣流速度為0.4~1.0米/秒，而在冬天，將近門處的氣流速度最高達(dá)超過6米/秒。

工人們同時(shí)曝露于高溫空氣和熱輻射下，引致熱量在體內(nèi)累積，熱量加之新陳代謝的熱量，可以導(dǎo)致散熱器紊亂和病理變化。8小時(shí)勞動(dòng)的血液循環(huán)量將隨小氣體環(huán)境、體力消耗以及熱適應(yīng)性程度的相同而異通常在1.5~5再升之間，或甚至更高。在較小鍛造車間或距熱源較遠(yuǎn)處，貝哈二氏熱癥候群指數(shù)通常為55~95；但在大型鍛造車間，緊鄰加熱爐或落錘機(jī)的工作點(diǎn)可能將高達(dá)150~190。極易引發(fā)缺鹽和熱痙攣。在炎熱季節(jié)，曝露于小氣候環(huán)境的變化中可能將在一定程度上推動(dòng)其適應(yīng)性，但快速而過分頻密的變化，可能將形成對(duì)身心健康的危害。

大氣污染工作場所的空氣中可能將所含煙塵、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫，或者還所含丙烯醛，其濃度依賴于加熱爐燃料的種類和含有雜質(zhì)，以及冷卻效率、氣流和通風(fēng)狀況。

噪聲和振動(dòng)大型鍛錘必然可以產(chǎn)生高頻率噪聲和振動(dòng)，但也可能將存有一定的高頻成分，其聲壓級(jí)在95~115分貝之間。工作人員曝露于切削振動(dòng)中，可能將導(dǎo)致氣質(zhì)性和功能性紊亂，可以減少工作能力和影響安全。職業(yè)中毒的危害及防治寒冷的夏季已經(jīng)到來，夏季就是職業(yè)中暑和職業(yè)中毒的多發(fā)季節(jié)，溫馨提示信息：各生產(chǎn)經(jīng)營單位及勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)防職業(yè)性中暑和職業(yè)中毒的出現(xiàn)。

職業(yè)性中暑就是所指在高溫和熱輻射促進(jìn)作用下，人體體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)，從而引發(fā)以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)障礙為主要整體表現(xiàn)的急性疾病。輕者發(fā)生咳嗽、頭暈、惡心、咳嗽；重者可以存有頭痛頻繁、昏迷不醒，甚至引發(fā)喪生。建議企業(yè)實(shí)行以下措施去防止職業(yè)性中暑的出現(xiàn)：

（1）合理布置生產(chǎn)性熱源，實(shí)行保溫、通風(fēng)降溫等措施；

（2）高溫車間創(chuàng)建空調(diào)休息室，休息室溫度為25～28℃；

（3）補(bǔ)足含鹽夏日飲料，含鹽量為0.1%~0.2%，飲料溫度高于15℃；

（4）針對(duì)室外高溫作業(yè)，調(diào)整工休制度，防止長時(shí)間碰觸高溫；

（5）強(qiáng)化職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)，深入細(xì)致搞好高溫季節(jié)到來之前的體檢工作，防止職業(yè)禁忌癥者專門從事高溫作業(yè)，如期高血壓、活動(dòng)性消化性潰瘍、慢性腎炎、未掌控的甲亢、糖尿病和大面積皮膚疤痕患者，不必專門從事高溫作業(yè)。礦山職業(yè)病管理及職業(yè)危害與礦山職業(yè)病管理與預(yù)防有關(guān)的法律法規(guī)主要存有《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等。按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，礦山企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病預(yù)防的管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平，對(duì)產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。礦山企業(yè)必須向職工派發(fā)合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照采用規(guī)則配戴、采用。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負(fù)責(zé)管理作業(yè)場所(煤礦作業(yè)場所除外)職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，非政府嚴(yán)肅查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法行為；國家煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)管理煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，非政府嚴(yán)肅查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法行為；衛(wèi)生部負(fù)責(zé)管理擬定職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)病的防治、保健、檢查和搶救，負(fù)責(zé)管理職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)判定和職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)及化學(xué)品毒性鑒別工作。

礦山生產(chǎn)地形、地質(zhì)條件繁雜，工作環(huán)境比較高，相同程度地存有各種職業(yè)危害，包含粉塵、毒物、噪聲、振動(dòng)、高溫、梅雨季節(jié)等，由此引致各種職業(yè)病共存，例如塵肺病、慢性職業(yè)中毒、急性職業(yè)中毒、職業(yè)性眼耳鼻喉病及職業(yè)性皮膚病等，其中以塵肺病居多，包含矽肺病、煤肺病、煤矽肺病等，占到各種職業(yè)病的70％以上。

我國煤炭行業(yè)已創(chuàng)建并構(gòu)成了為煤炭職業(yè)醫(yī)學(xué)研究所為中心，各礦務(wù)局職防院所為基礎(chǔ)的勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防網(wǎng)絡(luò)。《煤礦安全規(guī)程》第四編成對(duì)煤礦企業(yè)職業(yè)危害的管理和監(jiān)測(cè)、身心健康監(jiān)護(hù)做出了明確規(guī)定。煤礦企業(yè)必須強(qiáng)化職業(yè)危害的預(yù)防與管理，搞好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作。采取有效措施掌控塵、毒危害，確保作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。．

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定了作業(yè)場所中粉塵(總粉塵、體溫性粉塵)濃度建議及對(duì)生產(chǎn)性粉塵展開監(jiān)測(cè)的建議。作業(yè)場所的噪聲，不應(yīng)當(dāng)少于85dB(A)。大于85dB(A)時(shí)，須要搭載個(gè)人防護(hù)用品；大于或等于90dB(A)時(shí)，還應(yīng)當(dāng)采取措施減少作業(yè)場所噪聲的措施。礦區(qū)水源和供水工程應(yīng)當(dāng)確保礦區(qū)工業(yè)用水量，其水質(zhì)應(yīng)當(dāng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定對(duì)生產(chǎn)性毒物、有毒物理因素等展開定期監(jiān)測(cè)。

身心健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包含健康檢查、身心健康檔案、健康狀況分析等幾個(gè)方面。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)及衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對(duì)碰觸粉塵、毒物及有毒物理因素等的作業(yè)人員展開職業(yè)健康檢查，并創(chuàng)建身心健康檔案。對(duì)檢查出來的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定及時(shí)給與化療、療養(yǎng)和調(diào)離有毒作業(yè)崗位，并搞好身心健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病報(bào)告工作。職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病確診、職業(yè)病化療應(yīng)當(dāng)由獲得適當(dāng)資格的職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分擔(dān)。

對(duì)在崗碰觸粉塵作業(yè)工人，巖石盾構(gòu)工種每2～3年拍片檢查1次；混合工種每3～4年拍片檢查1次；氫銨礦井工種每4～5年拍片檢查1次。對(duì)碰觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。I期塵肺患者每年復(fù)查一次。對(duì)于疑為塵肺患者，巖石盾構(gòu)工種每年拍片復(fù)查1次，混合工種每2年拍片復(fù)查1次，氫銨礦井工種每3年拍片復(fù)查1次。

《金屬非金屬礦安全規(guī)程》第七章為職業(yè)危害，包含管理和監(jiān)測(cè)、身心健康監(jiān)護(hù)兩部分內(nèi)容。該規(guī)程對(duì)金屬非金屬礦山的粉塵、有害有毒氣體、噪聲、水質(zhì)等明確提出了明確要求，并規(guī)定了監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)礦山職工的健康檢查，作業(yè)人員的身心健康建議也做出了明確規(guī)定。軟體家具制造企業(yè)如何預(yù)防職業(yè)病職業(yè)病預(yù)防關(guān)系企業(yè)的存活和發(fā)展，職業(yè)病的預(yù)防工作今天不搞，明天就可以代價(jià)沈重的代價(jià)。家具生產(chǎn)企業(yè)，尤其就是軟體家具生產(chǎn)企業(yè)更必須強(qiáng)化職業(yè)病預(yù)防工作。

軟體家具在生產(chǎn)過程中由于成膜、噴涂等工藝，必須必須采用化學(xué)品，其中膠粘劑的主要成分——溶劑就是很常用的化學(xué)品之一。按照工廠采用條件的危險(xiǎn)程度，可以

將溶劑分成以下幾類：

第一類：強(qiáng)毒性溶劑，基本上無污染，長時(shí)間采用對(duì)身心健康沒什么影響。

第二類：中毒性溶劑，在一定程度上就是有毒或稍有毒的溶劑。

第三類：弱毒性溶劑，有害溶劑，除在極低濃度下并無危害外，即使就是短時(shí)間碰觸也就是有毒的。

溶劑毒性對(duì)人體的危害存有以下幾類：

醚類、酮類、酯類等，屬侵害神經(jīng)系統(tǒng)的溶劑；

甲酯類、甲酸酯類等，屬肺中毒的溶劑；

苯及其衍生物，屬血癌、膀胱癌、血液中毒的溶劑；

鹵代烴類，屬肝臟及新陳代謝中毒的溶劑；

四氯乙烷及乙二醇類，屬腎臟中毒的溶劑。

另外溶劑型膠粘劑中的其它物質(zhì)例如防老劑、交聯(lián)劑、接枝單體等等也可以對(duì)人體造成危害。

由于苯、鹵代烴通產(chǎn)麗星毒性溶劑成本較低，常被一些缺少化學(xué)常識(shí)的生產(chǎn)商采用，然而，奸一時(shí)之昂貴，可能將必須代價(jià)非常大的代價(jià)，甚至遭遇牢獄之災(zāi)。

軟體家具生產(chǎn)企業(yè)防治職業(yè)病，應(yīng)從以下幾個(gè)方面采取措施：

1、挑選環(huán)保材料，尤其就是環(huán)保噴膠。由于環(huán)保型噴膠已使用現(xiàn)代科技技術(shù)手段將產(chǎn)品的毒性和有害物質(zhì)降至了盡可能高，采用環(huán)保型噴膠就可以有效率的防止職業(yè)病的出現(xiàn)。。

2、改革工藝，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。生產(chǎn)廠必須盡量改革生產(chǎn)設(shè)備，采用機(jī)械化、自動(dòng)化設(shè)備，增加人工操作方式。人工操作方式應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

3、晚辨認(rèn)出，常檢測(cè)。生產(chǎn)車間必須展開毒物備案，嚴(yán)格管理。對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的毒物濃度展開經(jīng)常的監(jiān)測(cè)，及時(shí)介紹毒物濃度的變化.

4、弛上班，誠通風(fēng)。嚴(yán)禁長時(shí)間上班，特別就是已連續(xù)長時(shí)間的上班，同時(shí)盡可能創(chuàng)建工間歇息制度，每工作日工間歇息2-3次，每次10分鐘，充份體溫新鮮空氣。強(qiáng)化車間環(huán)境的有效率通風(fēng)，減少毒物的濃度。

5、搞好防水。專門從事有機(jī)溶劑的作業(yè)人員，必須穿防水手套和殺毒口罩，避免呼吸系統(tǒng)和皮膚污染。

6、定期健康檢查。搞好勞動(dòng)力前健康檢查和勞動(dòng)力后定期的職業(yè)性健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥和職業(yè)性侵害，若存有神經(jīng)、肝、腎或存有視網(wǎng)膜炎、輕微皮膚病患者嚴(yán)禁上崗。

7、特別注意觀測(cè)。強(qiáng)化對(duì)毒物碰觸者的觀測(cè)，特別就是對(duì)嶄新上崗的工人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格觀測(cè)幾周，辨認(rèn)出存有咳嗽、皮疹等不良反應(yīng)者立即調(diào)離崗位，及時(shí)化療。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃為履行職責(zé)對(duì)專門從事碰觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工展開職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)化職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理，維護(hù)員工身心健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)建議，融合公司實(shí)際情況制訂本計(jì)劃。

一、主管公司職業(yè)衛(wèi)生的安全部根據(jù)公司存有的職業(yè)病危害因素的類別、碰觸水平等情況，嚴(yán)苛按照《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，非政府專門從事碰觸職業(yè)病危害因素職工存有計(jì)劃地至法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)展開職業(yè)身心健康健康檢查。員工拒絕接受職業(yè)健康檢查應(yīng)視同正常執(zhí)勤。

二、非政府?dāng)M將專門從事碰觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新聘用員工（包含服兵役至該作業(yè)崗位的人員）、擬將專門從事存有特定身心健康建議作業(yè)的員工展開上崗前健康檢查。嶄新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)身心健康健康檢查合格后方可以專門從事碰觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。嶄新聘用員工名單由人事部提供更多。

三、對(duì)長期專門從事碰觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)非政府展開在崗期間的定期健康檢查。公司安全部對(duì)碰觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員展開備案，融合公司實(shí)際情況制定健康檢查計(jì)劃并非政府實(shí)行。

四、人事部門及時(shí)向主管職業(yè)衛(wèi)生的安全部通報(bào)即將黃繼妍的員工，安全部應(yīng)當(dāng)非政府碰觸職業(yè)病危害因素的員工展開黃繼妍前的健康檢查；例如最后一次在崗期間健康檢查就是在黃繼妍前90日內(nèi)，可以視作黃繼妍健康檢查。在未對(duì)其展開健康檢查時(shí)，嚴(yán)禁中止或中止與其簽定的勞動(dòng)合同。員工可以挑選退出展開黃繼妍前健康檢查，并簽定有關(guān)協(xié)議。

五、對(duì)健康檢查中辨認(rèn)出存有職業(yè)禁忌癥與專門從事職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的職工應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；辨認(rèn)出身心健康侵害或者須要復(fù)查的，及時(shí)知會(huì)員工本人，按有關(guān)部門的建議，展開復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

六、對(duì)出現(xiàn)統(tǒng)合、分拆、退出、宣告破產(chǎn)等情形的，主管職業(yè)衛(wèi)生的安全部門應(yīng)付專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工展開職業(yè)性身心健康健康檢查。

七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度輕微抽檢，對(duì)遭遇或可能將遭遇急性職業(yè)病危害的員工，所在部門應(yīng)立即報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)非政府展開健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

八、若辨認(rèn)出存有疑為職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向有關(guān)部門報(bào)告，并按建議其展開職業(yè)病確診或醫(yī)學(xué)觀察。

九、主管職業(yè)衛(wèi)生的安全部門應(yīng)當(dāng)將健康檢查結(jié)果及時(shí)知會(huì)個(gè)人。除職業(yè)禁忌證外，其他健康檢查結(jié)果不得公開，保證醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，保護(hù)員工職業(yè)身心健康隱私權(quán)、保密權(quán)。健康檢查結(jié)果取走個(gè)人身心健康袋內(nèi)留存。

十、對(duì)各部門管理崗位、輔助崗位的員工每2年由人事部非政府展開一次身心健康性健康檢查。人事部、安全部門必須薈同有關(guān)部門積極開展作業(yè)場所身心健康推動(dòng)工作，提升作業(yè)條件、發(fā)生改變員工不身心健康作業(yè)方式、掌控身心健康危險(xiǎn)因素、減少病誤傷缺勤率為。

十一、各部門嚴(yán)禁精心安排未經(jīng)崗前健康檢查、存有職業(yè)禁忌癥的員工專門從事碰觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和專門從事其所不潔的作業(yè)。

十二、各部門嚴(yán)禁精心安排未成年工、孕期、哺乳期的女工專門從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。

十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理檔案，加裝規(guī)定期限得當(dāng)看管，拒絕接受上級(jí)衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

十四、職業(yè)身心健康健康檢查、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病確診、鑒別、化療等費(fèi)用由公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財(cái)務(wù)部門按法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

十五、安全部對(duì)本公司的職業(yè)身心健康管理情況創(chuàng)建臺(tái)賬，同時(shí)對(duì)各部門職業(yè)身心健康管理情況監(jiān)督檢查，揭發(fā)的不能合乎項(xiàng)將印發(fā)自查通知書，限期自查，逾期未自查的，將根據(jù)公司有關(guān)制度展開考核。

十六、本規(guī)定解釋權(quán)歸屬于公司主管職業(yè)身心健康的安全部。每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性展開評(píng)估修改。

十七、本制度自施行之日起頒布。有關(guān)職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度繼續(xù)執(zhí)行。金屬表面熱處理的職業(yè)病危害及預(yù)防常用職業(yè)病

鉻鼻病，就是長期碰觸鉻酸、鉻酸鹽及輕鉻酸鹽等六價(jià)鉻化合物引發(fā)的鼻部侵害，整體表現(xiàn)為流涕、鼻塞、鼻出血、鼻潮濕、鼻灼痛、嗅覺消退，及螨蟲發(fā)炎、紅腫、潮濕或下降等。凡存有鼻中隔黏膜濕疹、鼻中隔粘膜潰瘍、鼻中隔軟骨部穿孔之一，即可確診為鉻鼻病。

牙酸蝕病，就是長期碰觸各種酸霧、酸酐引發(fā)的牙體硬非政府退鈣壞死。癥狀整體表現(xiàn)與患者自覺癥狀與酸蝕后牙體壞死程度有關(guān)。早期僅發(fā)生牙齒對(duì)冷暖甜、硬質(zhì)食物、探觸等提振脆弱，伴牙食欲不振或收緊美感、發(fā)生牙齦炎、牙周病變等。當(dāng)牙酸蝕至髓腔曝露和牙髓炎癥后，可以發(fā)生自發(fā)性疼痛。當(dāng)牙酸蝕至僅殘余牙根時(shí)，可以導(dǎo)致施力腦損傷，影響吞咽、語言、體溫等功能。

苯中毒，包含急慢性中毒。急性中毒以意識(shí)障礙為主要整體表現(xiàn)，發(fā)生頭暈、頭痛、惡心、咳嗽、粘膜提振癥狀，可伴意識(shí)障礙，例如意識(shí)模糊、頭暈、譫妄、昏迷不醒等，嚴(yán)重者發(fā)生呼吸衰竭、心臟病發(fā)。慢性中毒以輸血系統(tǒng)侵害為主要整體表現(xiàn)，患者常有頭暈、頭痛、不振、抑郁、記憶力復(fù)蘇、易感染和病變等癥狀，嚴(yán)重者發(fā)生全系列血細(xì)胞增加，再造障礙性貧血，骨髓病變異常綜合征或白血病。

鉛及其化合物中毒，主要侵害神經(jīng)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、輸血系統(tǒng)和腎臟。職業(yè)性鉛中毒多為慢性中毒，偶可以出現(xiàn)亞急性中毒。慢性中毒，主要整體表現(xiàn)為口內(nèi)金屬味、上腹不適，消化不良、痛經(jīng)、腹絞痛、貧血，嚴(yán)重者發(fā)生鉛麻痺、中毒性腦病等。亞急性中毒，可以在較短時(shí)間內(nèi)發(fā)生口內(nèi)金屬味、惡心、咳嗽，陣發(fā)性頻繁腹絞痛，腹硬，常有痛經(jīng)或嘔吐，頭痛、血壓增高，嚴(yán)重者發(fā)生溶血性貧血，中毒性肝病、中毒性腎病、多發(fā)性周圍神經(jīng)炎。

防范措施

熱處理車間應(yīng)當(dāng)實(shí)行以確保生產(chǎn)過程安全、衛(wèi)生為目標(biāo)的現(xiàn)代化管理，必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和去除生產(chǎn)過程中各種危險(xiǎn)和有毒因素，制訂適當(dāng)?shù)陌踩⑿l(wèi)生規(guī)章制度，對(duì)各類人員展開安全、衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)、教育，避免出現(xiàn)事故和職業(yè)病。

為了嚴(yán)防熱處理職業(yè)病危害，廠房建設(shè)之初，就應(yīng)當(dāng)在廠房內(nèi)和產(chǎn)生危害物質(zhì)的區(qū)域，例如浴爐、淬火槽、沖洗槽、廢氣冷卻排放口等處，理應(yīng)足夠多能力的排風(fēng)裝置。熱處理車間應(yīng)當(dāng)合乎《熱處理工作場所空氣中有害物質(zhì)的限值》(GB/T27946)的規(guī)定，通風(fēng)條件必須構(gòu)成對(duì)流，必須積極主動(dòng)采取措施并使有毒因素合乎有關(guān)法律和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

各種加熱爐均嚴(yán)禁少于最低額定溫度和最小裝爐量。熱處理作業(yè)應(yīng)當(dāng)在專用區(qū)域內(nèi)展開，應(yīng)當(dāng)設(shè)置警告標(biāo)識(shí)，非作業(yè)人員嚴(yán)禁緊鄰，以免出現(xiàn)事故。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)熱處理爐展開測(cè)溫，以確保熱處理爐溫度的準(zhǔn)確度。

優(yōu)先使用并無危害的生產(chǎn)物料，嚴(yán)苛按管制采用有劇毒的氰鹽、鋇鹽做為熱處理生產(chǎn)物料，危險(xiǎn)和有毒的生產(chǎn)物料應(yīng)當(dāng)按該產(chǎn)品的安全建議采用和看管。噴砂、噴丸設(shè)備，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用濕法噴砂設(shè)備，存有較好的除塵系統(tǒng)。對(duì)產(chǎn)生粉塵和毒性物質(zhì)的工藝作業(yè)場地應(yīng)當(dāng)制訂切實(shí)可行的監(jiān)測(cè)制度。對(duì)毒性物質(zhì)應(yīng)當(dāng)制訂嚴(yán)苛的采用、看管和廢舊制度，并配有必要地防毒面具。

對(duì)存有煙氣排放量的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的冷卻系統(tǒng)管道或油煙處置裝置，如氰浴槽應(yīng)當(dāng)在槽上精心安排氣罩或槽邊最怕裝置。滲碳爐必須存有較好的密封性。

作業(yè)人員必須恰當(dāng)采用個(gè)人防護(hù)用品。在熱處理車間，應(yīng)穿工作服、工作鞋，穿手套。作業(yè)人員還應(yīng)當(dāng)介紹所采用的化學(xué)物質(zhì)性質(zhì)，特別注意維持作業(yè)現(xiàn)場通風(fēng)，作業(yè)完后，應(yīng)當(dāng)關(guān)閉電源并清掃現(xiàn)場。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期向熱處理操作方式人員派發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)合乎《個(gè)體防水裝備采用規(guī)范》(GB11651)的規(guī)定。在液體碳氮共濾渣、鹽浴硫碳共濾渣、硼砂熔鹽濾渣金屬及作業(yè)環(huán)境中采用過的防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格管理，統(tǒng)一沖洗、消毒、看管和封存。對(duì)在粉塵、有害環(huán)境中的作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行防水、歇息、用餐、盥洗及污染衣物沖洗管理制度。職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀與對(duì)策隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展，各項(xiàng)法律、法規(guī)也在逐步完善?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》就是由此而產(chǎn)生的一部為防治、掌控和消解職業(yè)病危害，維護(hù)勞動(dòng)者身心健康及有關(guān)權(quán)益、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的法律。做為行政職能部門的執(zhí)法人員，我們存有義務(wù)將國家的法律、法規(guī)貫徹落實(shí)和全面落實(shí)至基層，使最基層的勞動(dòng)者介紹自己有關(guān)的權(quán)益。筆者在災(zāi)際工作中獲得些體會(huì)，現(xiàn)總結(jié)如下。

1存有的問題

1．1宣傳比較，不能使管理對(duì)象全面介紹《職業(yè)病防治法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》與2002—05一ol實(shí)行，管理的對(duì)象就是企業(yè)的法人或責(zé)任人，維護(hù)的就是最基層勞動(dòng)者的利益。近年來，由于受到市場經(jīng)濟(jì)大潮的影響，本市企業(yè)大都不好，各大、中、小型企業(yè)相繼經(jīng)營不善，工人對(duì)個(gè)人防水以及作業(yè)場所與否合乎國家標(biāo)準(zhǔn)常不關(guān)心。企業(yè)職工對(duì)衛(wèi)生行政部門的管理犯罪行為也很不認(rèn)知。

1．2企業(yè)法人的法律意識(shí)淡漠、衛(wèi)生行政部門稽查力度脆弱，必須想要將職業(yè)病預(yù)防工作搞好，就所需加強(qiáng)稽查力度。根據(jù)職業(yè)病防治法的建議，用人單位所需對(duì)專門從事有害有毒作業(yè)的工人展開職業(yè)性健康檢查，對(duì)作業(yè)場所展開檢測(cè)，給工人提供更多一個(gè)安全、可信合乎國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境。這就建議用人單位分擔(dān)工人身心健康健康檢查、環(huán)境檢測(cè)的費(fèi)用，而老板們則指出他們給工人一份工作，每月給工人發(fā)工資以就是最小的恩惠，還明確提出過低的建議。老板們對(duì)此非常反感，衛(wèi)生部門的工作難度也相當(dāng)大。

1．3行政阻礙給監(jiān)督稽查增添阻力，由于受到市場經(jīng)濟(jì)的管制，市內(nèi)企業(yè)大都轉(zhuǎn)換機(jī)制，由原來的國營變?yōu)楣煞葜苹蛎駹I。稍具有規(guī)模的企業(yè)大都就是招商企業(yè)，市軟環(huán)境辦公室轉(zhuǎn)讓企業(yè)，就是市政府的綠地。行政部門必須想要對(duì)上述企業(yè)展開檢查，就必須獲得政府機(jī)關(guān)的核準(zhǔn)，而這些企業(yè)往往利用政府給的優(yōu)惠條件并作擋箭牌，婉拒行政監(jiān)督，顯然不管勞動(dòng)者的身體健康，至法律、法規(guī)而罔顧。法律在這些企業(yè)面前黯然失色。執(zhí)法人員為了挽回?fù)p失自己，也只好退卻比涅，不回去招惹是非。

1．4政府高門檻市場準(zhǔn)入、部門之間的利益驅(qū)動(dòng)為職業(yè)病及其危害事故的出現(xiàn)種下隱患：一些職業(yè)危害輕微的企業(yè)都存有大城市遷移至我們這樣的小城市中，政府有關(guān)部門為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)，將這樣