2023年存在的問題及對(duì)策-職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年存在的問題及對(duì)策——職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)范文10篇存在的問題及對(duì)策——職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督目前我國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督存有的主要問題就是管理模式、監(jiān)測(cè)手段落后，技術(shù)力量薄弱，監(jiān)督人員結(jié)構(gòu)不合理。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生法制意識(shí)談?wù)摵?，有害有毒作業(yè)場(chǎng)所缺少衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，不注重個(gè)人防水、定期監(jiān)測(cè)和身心健康體驗(yàn)。今后應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建高效率的職業(yè)安全衛(wèi)生一體化管理體制，加強(qiáng)政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職能。監(jiān)督的重點(diǎn)放到作業(yè)場(chǎng)所，并逐漸由監(jiān)督檢查向服務(wù)轉(zhuǎn)型。應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的技術(shù)力量，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，創(chuàng)建監(jiān)督規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)體系，使得職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督向規(guī)范化、程序化、專業(yè)化發(fā)展。

當(dāng)前，世界上的職業(yè)衛(wèi)生問題十分注重，發(fā)展中國家則更為嚴(yán)重。許多發(fā)展中國家桎梏于“高素質(zhì)勞力——低事故率——高生產(chǎn)力——低收入水平”的惡性循環(huán)怪圈之中。ILO估算，發(fā)展中國家的工傷損失少于GNP的10%，例如能夠?qū)⒐蕿闇p少10%，所換加的經(jīng)濟(jì)損失不足以償還債務(wù)外債。我國的職業(yè)危害形勢(shì)也十分緊迫。由于我國工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，科學(xué)技術(shù)落后，工藝裝備不當(dāng)，企業(yè)管理疏于，法制不完善，職工安全和衛(wèi)生意識(shí)較弱等，以致我國的工傷事故和職業(yè)病仍非常輕微。全國有害有毒作業(yè)企業(yè)存有58萬個(gè)，有害有毒作業(yè)點(diǎn)145萬個(gè)，碰觸有害有毒作業(yè)的職工總數(shù)2513萬人，其中僅碰觸工業(yè)粉塵的工人就超過760萬人。1996年全國總計(jì)塵肺病高達(dá)53萬余人（另除了蹊蹺塵肺60萬人），以每年喪生5000人、每年追加8000人的速度快速增長(zhǎng)。近10年來，全國平均值每年經(jīng)職業(yè)病確診機(jī)構(gòu)診斷的急性中毒1500基準(zhǔn)，慢性中毒2000基準(zhǔn)。職業(yè)危險(xiǎn)每年給國家導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失100億元以上人民幣。上面這些數(shù)字還不包含生產(chǎn)條件極差、職業(yè)危害更為注重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)體企業(yè)。近20年來大量蓬勃發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和涉外企業(yè)更減少了職業(yè)衛(wèi)生工作的難度。1998年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全國存有有害有毒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為16萬個(gè)，涉外企業(yè)近2.4萬個(gè)；其碰觸有害有毒作業(yè)人員分別超過360萬人和80萬人。特別就是某些國外管制的有害有毒作業(yè)遷移至我國一些小型涉外企業(yè)中，引發(fā)了不少輕微的職業(yè)中毒、殘廢或喪生，甚至發(fā)生了許多過去少見的疾病。

1997年聯(lián)合國秘書長(zhǎng)刊登文告表示：各國政府決策者和企業(yè)家應(yīng)當(dāng)將確保安全和衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境做為一切投資和生產(chǎn)決策的關(guān)鍵予以考量，職業(yè)衛(wèi)生和安全就是一項(xiàng)全球、國際和國家議事日程中的優(yōu)先任務(wù)。確保勞動(dòng)者在工作中的安全身心健康，就是國家經(jīng)濟(jì)與社會(huì)展開的主要目標(biāo)，就是任何一個(gè)負(fù)責(zé)任政府的基本政策之一，它關(guān)系到所有勞動(dòng)者的基本人權(quán)，也充分反映出來國家與企業(yè)的文明化程度和在日益國際化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所具有的競(jìng)爭(zhēng)潛力。因此，對(duì)我國職業(yè)衛(wèi)生狀況，尤其就是對(duì)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督存有的問題展開分析，研究應(yīng)付措施，對(duì)提升作業(yè)環(huán)境，減少職業(yè)危害導(dǎo)致的損失具備關(guān)鍵意義。

改革開放以來，我國的工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，工業(yè)企業(yè)不斷激增，職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)也獲得了一些成績(jī)，但與高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較之還存有很大差距，存有少數(shù)地方或企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生狀況甚至發(fā)生了停滯不前、退步，主要整體表現(xiàn)在以下方面：

1.1相當(dāng)一部分用人單位職業(yè)病防水設(shè)施的提供更多和采用情況不盡人意。部分企業(yè)有害有毒作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施缺少，尚無的防水設(shè)施不起作用，不合理的防塵、殺毒設(shè)施還在不斷發(fā)生。

1.2職業(yè)衛(wèi)生法制意識(shí)淡漠。許多企業(yè)，尤其就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人不曉得國家已施行了《職業(yè)病防治法》和《塵肺病預(yù)防條例》，對(duì)本單位存有職業(yè)危害因素一無所知。一些個(gè)體業(yè)主不擇手段以犧牲生命勞動(dòng)者身心健康為代價(jià)，去崇尚高額盈利，甚至存有使工人專門從事沒任何防水措施的有害有毒作業(yè)，又在發(fā)作前解雇他們，把職業(yè)危害的后果轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)的現(xiàn)象。

1.3職業(yè)衛(wèi)生管理制度不完善,個(gè)人防水未獲注重。一些用人單位未制訂職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃、實(shí)施方案及職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并無職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳，職業(yè)衛(wèi)生管理制度未列為議事日程，有的企業(yè)甚至并無專人分管。絕大多數(shù)的企業(yè)沒設(shè)置有害有毒作業(yè)警示牌或警告標(biāo)志，工人在毫不知情的情況下專門從事著有害有毒作業(yè)。多數(shù)企業(yè)雖派發(fā)個(gè)人防護(hù)用品，但都只是棉線手套、袖套、工作服和棉紗口罩等，無法有效率防塵殺毒，不具備的確的防水效果。有的企業(yè)沒嚴(yán)苛的規(guī)章制度，個(gè)人防護(hù)用品雖派發(fā)而沒采用。有些存有職業(yè)危害的企業(yè)作業(yè)環(huán)境不理想，極容易出現(xiàn)職業(yè)病。

1.4不注重職業(yè)衛(wèi)生定期監(jiān)測(cè)和身心健康健康檢查。國家規(guī)定作業(yè)點(diǎn)每年至少定期監(jiān)測(cè)1次，但部分企業(yè)以種種理由躲避、據(jù)絕定期監(jiān)測(cè)。定期監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)就是評(píng)價(jià)企業(yè)作業(yè)環(huán)境質(zhì)量的科學(xué)依據(jù)，婉拒監(jiān)測(cè)的企業(yè)作業(yè)環(huán)境狀況往往很差。許多企業(yè)未創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生檔案，特別就是監(jiān)測(cè)資料，給今后職工患病后確診職業(yè)病或辨別、認(rèn)定與否與職業(yè)碰觸有關(guān)增添很大困難，輕易侵害職業(yè)病患者的合法權(quán)益。不少單位職業(yè)健康檢查工作流于形式，職工太少檢查、不檢查就上崗現(xiàn)象普遍存在，并使職業(yè)病管理失控。在職業(yè)危害注重的崗位，有的企業(yè)不是實(shí)行環(huán)境治理的辦法，而是實(shí)行輪休的辦法，半年或兩個(gè)月就再加一批工人，把有害物質(zhì)的劑量分?jǐn)傊粮嗟墓と松砩希⑹孤殬I(yè)病的潛伏期縮短，萊氏龍效應(yīng)和群體遺傳效應(yīng)斯皮特安更多的碰觸人群，K568職業(yè)危害者越來越甚廣。

1.5職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)嚴(yán)重不足。部分工人未展開上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，從業(yè)人員無人知曉哪些工種存有職業(yè)危害，如何防水，更不曉得除了國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，工人的知情權(quán)被褫奪。勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)不弱，違規(guī)操作現(xiàn)象較注重。一些碰觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者往往以配戴防護(hù)用品操作方式不方便、不適應(yīng)環(huán)境等原因很少佩戴，影響了個(gè)人防護(hù)用品的防水效果。

職業(yè)衛(wèi)生就是充斥著經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展而發(fā)展的工作，牽涉至各級(jí)政府及安全、計(jì)委、經(jīng)委、衛(wèi)生、環(huán)保、工會(huì)、工商、保險(xiǎn)等職能部門。針對(duì)職業(yè)病危害企業(yè)范圍廣、行業(yè)種類多的特點(diǎn)，目前有關(guān)部門未有具體內(nèi)容的工作標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)等工作無法一步到位。主要整體表現(xiàn)在以下方面：

1職業(yè)衛(wèi)生管理體制未理清。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作頻及部門多、長(zhǎng)期以來，職責(zé)未明、政出多門，條塊分割、各行其是，部門管理只從本部門角度啟程，繼續(xù)執(zhí)行各自規(guī)定，重復(fù)監(jiān)督，管理混亂，不僅造成了企業(yè)的多重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還存有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的空白點(diǎn)，制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的有效率積極開展。

2現(xiàn)有監(jiān)督管理模式輕微落后。我國正處于從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，多種所有制企業(yè)共存，職業(yè)危害的數(shù)量、特點(diǎn)都發(fā)生代萊變化，傳統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督模式缺乏活力，沒約束力，已經(jīng)不適應(yīng)環(huán)境新形勢(shì)的發(fā)展。

3監(jiān)測(cè)手段滯后，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)力量薄弱。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，特別就是基層缺少必不可少的監(jiān)測(cè)儀器，而舊有的儀器設(shè)備陳舊。職業(yè)衛(wèi)生廢紙制漿造紙生產(chǎn)線職業(yè)病危害因素識(shí)別與控制技術(shù)【全文】目的辨識(shí)廢紙制漿造紙的職業(yè)病危害因素。評(píng)價(jià)其掌控效果及技術(shù)措施的可行性。方法職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法、檢測(cè)分析法結(jié)合展開職業(yè)病危害因素辨識(shí)與評(píng)估。結(jié)果該生產(chǎn)線塵、毒檢測(cè)結(jié)果合格率97．06％，噪聲監(jiān)測(cè)結(jié)果合格率68．75％。結(jié)論盡可能密封有害物揮發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化局部通風(fēng)通便就是造紙業(yè)職業(yè)病危害掌控的主要技術(shù)措施l噪聲就是造紙業(yè)較為輕微的職業(yè)病危害之一，其控制技術(shù)尚待進(jìn)一步深入探討。

【關(guān)鍵詞】廢紙制漿；造紙；職業(yè)病危害；辨識(shí)與掌控

以廢舊回收?qǐng)?bào)紙和雜志紙為原料，在不能重新加入原生木纖維的條件下制漿造紙，屬資源節(jié)約、環(huán)境友好型生產(chǎn)工藝，有著廣為的應(yīng)用領(lǐng)域市場(chǎng)。為介紹該工藝存有或產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀，我們對(duì)某造紙廠廢紙制漿造紙生產(chǎn)線職業(yè)病危害因素展開了辨識(shí)，并對(duì)其控制技術(shù)展開了分析與評(píng)價(jià)。

1內(nèi)容與方法

1．1調(diào)查內(nèi)容

生產(chǎn)工藝、原材料、嵌入物料；辨識(shí)職業(yè)病危害因素種類；分析職業(yè)病防水設(shè)施及其職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀。

1．2職業(yè)病危害因素檢測(cè)方法

按《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)測(cè)量》(GBZ／T160—2004)規(guī)定的方法展開樣品檢測(cè)分析；粉塵監(jiān)測(cè)及噪聲測(cè)量遵從有關(guān)技術(shù)規(guī)范。

1．3評(píng)價(jià)方法

以《職業(yè)病危害因素分類目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號(hào))辨識(shí)職業(yè)病危害因素種類；以《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ1—2002)評(píng)價(jià)職業(yè)病危害防水設(shè)施及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀，并使用其噪聲作業(yè)衛(wèi)生限值推論噪聲測(cè)量值；以《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素職業(yè)碰觸限值》(GBZ2—2002)允許濃度推論塵、毒檢測(cè)結(jié)果。

2結(jié)果與分析

2．1基本情況

該生產(chǎn)線引入國際一流的工藝技術(shù)和機(jī)械設(shè)備造紙及廢紙脫墨設(shè)備，投入使用夾網(wǎng)造紙機(jī)生產(chǎn)線。產(chǎn)品就是高檔新聞?dòng)∷⒓?，最小生產(chǎn)能力僅約30萬噸／年，主要原材料為100%廢舊廢紙。主要生產(chǎn)車間為廢紙?zhí)幹密囬g和造紙車間，員工l10余人。廢紙倉庫員工以碰觸紙屑粉塵居多；廢紙?zhí)幹密囬g員工碰觸毒物以氫氧化鈉、硫酸、磷酸、氨、雙氧水、硫化氫居多，除了粉塵及噪聲；造紙車間卷紙包裝崗位員工主要碰觸噪聲和高溫；造紙車間其它崗位員工碰觸毒物種類與廢紙?zhí)幹密囬g相似。

2．2生產(chǎn)工藝

2．2．1制漿工藝：廢紙→打碎求解→甄選→脫墨→離子交換→沖洗→鈾→集中→染料→還原成染料→洗漿。

2．2．2造紙工藝：紙漿→酥皮→添料→除渣→除砂→平移變換→篩漿→流漿箱→網(wǎng)部→榨取部→潮濕→壓光→進(jìn)料→復(fù)卷→成品入庫。

2．3通風(fēng)凈化及嚴(yán)防噪聲技術(shù)措施

(1)在酸、堿罐槽、雙氧水沖洗、離子交換槽等設(shè)備上部加裝傘形艙蓋，DDiS揮發(fā)化學(xué)物；紙機(jī)熱廢舊系統(tǒng)全系列密封單一制排風(fēng)；主車間通風(fēng)使用空氣調(diào)節(jié)、局部機(jī)械通風(fēng)、自然通風(fēng)結(jié)合的形式。機(jī)械通風(fēng)以局部向員工操作方式點(diǎn)制冷居多，車間頂部建有送風(fēng)口，下部存有回去排風(fēng)口，空調(diào)主風(fēng)道及兩支風(fēng)道構(gòu)成管網(wǎng)結(jié)構(gòu)。產(chǎn)生粉塵的設(shè)備設(shè)立單一制通風(fēng)除塵系統(tǒng)。

(2)高速紙機(jī)加裝于單一制基礎(chǔ)上；處在噪聲環(huán)境的各類工藝控制室，均按隔聲建議建有隔聲墻、隔聲門窗等，集控室建有門斗(聲閘)；氣體動(dòng)力噪聲源加裝存有消聲裝置。

2．4職業(yè)病危害因素測(cè)量結(jié)果

2．4．1有害物質(zhì)檢測(cè)：廢紙?zhí)幹密囬g設(shè)立儲(chǔ)罐、漿池、退墨槽、多盤、控制室5個(gè)檢測(cè)點(diǎn)；造紙車間設(shè)漿池、潮濕、縣丞、網(wǎng)部、卷紙、控制室6個(gè)檢測(cè)點(diǎn)。有害物質(zhì)種類6種，分別為氫氧化鈉、硫酸、磷酸、氨、雙氧水、硫化氫。經(jīng)檢測(cè)該11個(gè)作業(yè)崗位有關(guān)有害物質(zhì)濃度除2個(gè)作業(yè)點(diǎn)(脫墨多盤、紙機(jī)潮濕)2個(gè)硫酸樣品短時(shí)間碰觸濃度測(cè)量值抽檢外，其余作業(yè)崗位空氣中有害物質(zhì)檢測(cè)結(jié)果均符合國家工作場(chǎng)所有毒因素職業(yè)碰觸限值建議。

2．4．2粉塵濃度檢測(cè)：設(shè)備可望、配料崗位2個(gè)檢測(cè)點(diǎn)，檢測(cè)結(jié)果合乎有毒因素職業(yè)碰觸限值建議。

2．4．3噪聲監(jiān)測(cè)：設(shè)16個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，作業(yè)崗位噪聲測(cè)量結(jié)果顯示，5個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)噪聲聲級(jí)少于國家衛(wèi)生限值，抽檢點(diǎn)最小聲級(jí)少于國家衛(wèi)生限值3．0dB(A)。

3探討

廢紙制漿造紙生產(chǎn)線的主要職業(yè)病危害因素為：氫氧化鈉、硫酸、氨、雙氧水、磷酸、硫化氫；粉塵；噪聲、高溫等[1]。該生產(chǎn)線在生產(chǎn)工藝布局、設(shè)備布局和殺毒、防化學(xué)危害、防塵、嚴(yán)防噪聲衛(wèi)生工程技術(shù)等方面都實(shí)行了適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)防水措施，基本達(dá)至了《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ1—2002)中有關(guān)建議。職業(yè)病危害因素測(cè)量結(jié)果就是評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀的主要指標(biāo)之一，該生產(chǎn)線塵、毒檢測(cè)結(jié)果合格率97．06，合格率低于全市水平；噪聲監(jiān)測(cè)結(jié)果合格率68．75，略低于全市水平。監(jiān)測(cè)結(jié)果提示信息，在盡可能密封有害物揮發(fā)點(diǎn)的前提下，主車間通風(fēng)通便使用空氣調(diào)節(jié)、局部機(jī)械通風(fēng)、自然通風(fēng)結(jié)合的形式，職業(yè)病危害掌控效果較好。由于造紙?jiān)隙酁橛袡C(jī)物，并重新加入含硫的化合物，極易產(chǎn)生硫化氫氣體，應(yīng)當(dāng)搞好急性硫化氫中毒的防治。該生產(chǎn)線具備各類造紙?jiān)O(shè)備巨大，生產(chǎn)工藝已連續(xù)等特點(diǎn)，噪聲控制技術(shù)主要以設(shè)置隔聲操作室、密封噪聲源、基礎(chǔ)減震居多，但噪聲抽檢仍然注重。由此可見，環(huán)境治理噪聲危害就是造紙業(yè)職業(yè)病預(yù)防的重點(diǎn)工作，應(yīng)當(dāng)實(shí)行綜合措施例如消聲、吸音、阻尼等新工藝減少噪聲強(qiáng)度，其適合有效率、切實(shí)可行的防噪聲設(shè)施和裝置尚待進(jìn)一步深入探討。另外，造紙業(yè)存有多種職業(yè)病危害因素，其曝露人群搞好個(gè)體防水就是十分必要的。

參考文獻(xiàn)

[1]楊樂華，主編．建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害因素辨識(shí)[M]．第1版，北京：化學(xué)工業(yè)出版社，2006．94-101．職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度編制要點(diǎn)及范例

1、基本建設(shè)要點(diǎn)

（1）明晰職業(yè)危害防水設(shè)施管理制度目的、依據(jù)。

（2）確認(rèn)職業(yè)危害防水設(shè)施管理工作的負(fù)責(zé)管理部門、責(zé)任人。

（3）明晰職業(yè)危害防水設(shè)施名稱、所在場(chǎng)所及部位。

（4）明晰職業(yè)危害防水設(shè)施專職保護(hù)檢修人員。

（5）明晰職業(yè)危害防水設(shè)施的性能、可能將產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作方式和保護(hù)檢修注意事項(xiàng)。

（6）明晰職業(yè)危害防水設(shè)施的保護(hù)檢修周期。

（7）明晰職業(yè)危害防水設(shè)施出現(xiàn)故障的臨時(shí)措施和呈報(bào)有關(guān)事項(xiàng)。

2、范例

職業(yè)危害防水設(shè)施保護(hù)檢修制度

為保證職業(yè)危害防水設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，給勞動(dòng)者締造安全寬敞的環(huán)境，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

一、各車間、部門存有職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所，所采用的職業(yè)身心健康防水設(shè)施應(yīng)當(dāng)由采用部門精心安排專人負(fù)責(zé)管理設(shè)施的日常保護(hù)和維修保養(yǎng)，并建立相應(yīng)的臺(tái)帳。

二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期非政府職業(yè)危害防水設(shè)施恰當(dāng)采用和維護(hù)保養(yǎng)的教育培訓(xùn)。員工應(yīng)自學(xué)和掌控有關(guān)的職業(yè)身心健康科學(xué)知識(shí)，嚴(yán)格遵守職業(yè)危害預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，恰當(dāng)采用、保護(hù)職業(yè)危害防水設(shè)備和個(gè)人職業(yè)防護(hù)用品，辨認(rèn)出職業(yè)危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

三、認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)危害防水設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心保護(hù)所屬設(shè)備，定期展開送檢自查，保證設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、職業(yè)身心健康管理部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同設(shè)備管理部門按照企業(yè)實(shí)際，制訂和實(shí)行職業(yè)危害防水設(shè)施檢修理計(jì)劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)身心健康防水設(shè)施的日常檢查、保護(hù)以及檢修的情況，并搞好xx廠職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，彰顯“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針，確保我廠建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)符合衛(wèi)生建議，掌控生產(chǎn)過程產(chǎn)生的各類職業(yè)危害因素，提升勞動(dòng)條件以確保職工的身體健康，更好地防治掌控和消解職業(yè)病危害，避免職業(yè)病出現(xiàn)，制訂以下制度。

1、在我廠新建、改擴(kuò)建、續(xù)建等建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)實(shí)行行之有效的綜合防水措施，避免有毒因素對(duì)工作場(chǎng)所的污染，對(duì)于生產(chǎn)過程中無法全然消解的有毒因素，也應(yīng)當(dāng)實(shí)行綜合防治、環(huán)境治理措施，并使設(shè)計(jì)合乎《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定。

2、建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)時(shí)，廠主管部門應(yīng)當(dāng)委托存有資質(zhì)證書的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目展開職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)，當(dāng)須要實(shí)行衛(wèi)生防護(hù)措施和布局衛(wèi)生輔助設(shè)施時(shí)，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)采用，并使之符合衛(wèi)生建議。

3、對(duì)通常職業(yè)危害場(chǎng)所建設(shè)項(xiàng)目建議：

⑴立項(xiàng)時(shí)必須對(duì)可能將產(chǎn)生的有毒因素的種類及其原產(chǎn)、濃度等衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的項(xiàng)目全面地作出進(jìn)度表評(píng)價(jià)；

⑵設(shè)計(jì)時(shí)必須充分考慮通常職業(yè)危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)的內(nèi)容；

⑶在施工過程中搞好掌控效果的評(píng)價(jià)。

⑷建設(shè)項(xiàng)目完工后必須將項(xiàng)目中有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)建議的內(nèi)容上報(bào)有關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查。

4、對(duì)主要職業(yè)危害場(chǎng)所建設(shè)項(xiàng)目建議：

除要努力做到上述通常職業(yè)危害場(chǎng)所建設(shè)項(xiàng)目的四項(xiàng)建議外，還須搞好主要職業(yè)危害場(chǎng)所防水設(shè)施完工后的環(huán)評(píng)工作。

5、本制度由衛(wèi)生科負(fù)責(zé)管理表述。射線防護(hù)的原則、標(biāo)準(zhǔn)和措施一、射線防水的基本原則

防水的目的是避免有毒的非隨機(jī)效應(yīng)，并把隨機(jī)效應(yīng)的出現(xiàn)幾率管制在一個(gè)可以拒絕接受的水平上，為達(dá)至這個(gè)目的，國際上和我國“放射治療衛(wèi)生防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)”（即為國家標(biāo)準(zhǔn)）都使用了以下基本原則。

（一）放射治療課堂教學(xué)的正當(dāng)化，放射性對(duì)身心健康存有阻礙，為什么還要用放射性儀表呢？關(guān)鍵的原因就是使用它可以增添非常大的效益，只有某一項(xiàng)放射治療課堂教學(xué)增添年利益比代價(jià)的各種代價(jià)（對(duì)人群和環(huán)境的危害等）大得多時(shí)，才指出這項(xiàng)放射治療課堂教學(xué)就是抗拒的。

(二)放射治療防水的最佳化，為了防止不必要的反射，要花費(fèi)一定的代價(jià)，實(shí)行防水措施，反射水平越高，花費(fèi)就越大，因此必須把放射治療課堂教學(xué)增添的利益及花費(fèi)的代價(jià)和達(dá)至的劑量水平綜合出來考量。求出一個(gè)最優(yōu)方案，也即為利益最小?；ㄙM(fèi)的代價(jià)最輕，又能夠把劑量降至合理高的水平，并不是劑量水平越高越不好。如果盲目地減少劑量，將得不償失。

（三）個(gè)人劑量當(dāng)量限值

在實(shí)行正當(dāng)化、最佳化兩項(xiàng)原則時(shí)，必須同時(shí)確保個(gè)人難以承受的劑量不少于規(guī)定的限值。

二、劑量當(dāng)量管制

對(duì)劑量當(dāng)量限值，我國“放射治療衛(wèi)生防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)”搞了如下規(guī)定：

對(duì)放射治療工作人員，為了避免有毒的非隨機(jī)效應(yīng)，任一器官或非政府難以承受的年劑量當(dāng)量嚴(yán)禁少于下限值：

眼晶體

150毫澤（15雷姆）

其他單個(gè)器官和非政府

500毫澤（50雷姆）

為了奶制隨機(jī)效應(yīng)，放射治療工作人員受全身光滑反射時(shí)的年劑量當(dāng)量不少于50毫澤（5雷姆）。當(dāng)受不光滑反射時(shí)，有效率劑量當(dāng)量應(yīng)當(dāng)滿足用戶以下不等式：

Σ

T

W

T

H

T

＜50毫澤（5雷姆）

式中：

H

T

—─非政府或器官T的年劑量當(dāng)量，毫澤（雷姆）；T

W

T

—─非政府或器官T的危險(xiǎn)度權(quán)重因子（見到表中3-2）；

ΣW

T

H

T

—─表示有效率劑量當(dāng)量，用HE則表示，毫澤（雷姆）

表中3-2各種非政府和器官的放射治療效應(yīng)的

危險(xiǎn)度和權(quán)重因子

非政府或器官

效應(yīng)

危險(xiǎn)度因數(shù)

S-1

V

權(quán)重因子

W

T

生殖腺

乳腺

紅骨髓

肺

甲狀腺

骨

其余非政府

遺傳效應(yīng)

（最初二代）

乳腺癌

白血病

肺癌

甲狀腺癌

骨肉瘤

其它癌

0.4

×

10

-2

0.25

×

10

-2

0.2

×

10

-2

0.2

×

10

-2

0.05

×

10

-2

0.05

×

10

-2

0.5

×

10

-2

0.25

0.15

0.12

0.12

0.03

0.03

0.03

對(duì)公眾中的個(gè)人，年劑量當(dāng)量限值為：

全身5毫澤（0.5雷姆）

任何單個(gè)非政府和器官50毫澤(5雷姆)

長(zhǎng)期持續(xù)受反射時(shí),公眾中個(gè)人一生中每年的全身劑量當(dāng)量限值應(yīng)當(dāng)不低于1毫澤(0.1雷姆)礦山、石油與天然氣開采職業(yè)危害及預(yù)防措施1.礦山采礦中主要存有哪些職業(yè)病危害因素？

礦山采礦中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素主要存有：生產(chǎn)性粉塵、有害有毒氣體、生產(chǎn)性噪聲與振動(dòng)，以及某些深度井工煤礦的氣溫低、濕度小等不當(dāng)?shù)臍庀髼l件，除了勞動(dòng)強(qiáng)度小、作業(yè)姿勢(shì)不恰當(dāng)?shù)取?/p>

生產(chǎn)性粉塵就是煤礦與金屬及非金屬礦山中的主要職業(yè)病危害因素。礦山的許多生產(chǎn)過程與工序，尤其就是礦工中的許多一線工種都會(huì)碰觸至生產(chǎn)性粉塵。例如盾構(gòu)、礦井、運(yùn)輸生產(chǎn)過程與工序中的鑿巖工、放炮工、支柱工、運(yùn)輸工等，其中鑿巖工碰觸粉塵量最多，受到危害也最為輕微。煤礦與金屬及非金屬礦山的巖石盾構(gòu)工由于大量碰觸石英粉塵，例如不注重職業(yè)衛(wèi)生工作，矽肺的發(fā)病率就可以很高。

矽肺就是塵肺中最為輕微，也就是我國目前最為常用，影響面最為廣為的一種職業(yè)病。它就是由于作業(yè)人員長(zhǎng)期大量排出所含較高濃度二氧化硅粉塵所引發(fā)，肺部存有彌漫性纖維化，進(jìn)而影響肺功能，引致全身性疾病而失去勞動(dòng)能力。

二氧化硅在自然界中原產(chǎn)甚廣，以石英為代表，它不含二氧化硅在97%以上，而95%的礦石中都所含各種形態(tài)的石英。比如在銅、鐵、金、鉛、鋅、鎢、鎳、鉬、鈾礦中均所含大量石英。矽肺發(fā)作與作業(yè)人員碰觸石英粉塵量、濃度、時(shí)間存有密切關(guān)系。通常發(fā)作比較緩慢，多在碰觸粉塵5~10年才已經(jīng)開始發(fā)作，有的也可能將在15~20年才發(fā)作。但如果碰觸不含二氧化硅量低，粉塵濃度又小，加之個(gè)人防水措施又高，則碰觸粉塵1~2年就能夠出現(xiàn)矽肺，即為稱作“速發(fā)性矽肺”。同時(shí)還要特別注意，有的作業(yè)人員碰觸過一定量的石英粉塵，當(dāng)時(shí)并沒揭發(fā)罹患矽肺，而在瓦解粉塵若干年后才又揭發(fā)矽肺，即為稱作“晚發(fā)性矽肺”。

煤礦作業(yè)人員例如長(zhǎng)期大量排出較高濃度的煤塵或煤矽塵可以引致煤工塵肺。煤工塵肺包含矽肺、煤矽肺和煤肺。在巖石盾構(gòu)面工作的如鑿巖工等，碰觸所含大量二氧化硅的巖塵，所患?jí)m肺多為矽肺；在礦井工作面的如礦井工、回采工，除了煤倉裝卸工等碰觸大量煤塵，其二氧化硅含量較低，所患?jí)m肺多為煤肺；如果工種不緊固，既搞盾構(gòu)工，又搞礦井工，碰觸大量巖塵和煤塵，所患?jí)m肺多為煤矽肺，而這種類型就是我國煤礦工人中最為常用的塵肺。煤工塵肺的發(fā)作工齡通常較長(zhǎng)，均在15~20年或者更長(zhǎng)。

礦井中的有害有毒氣體主要存有瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、氮氧化物等。瓦斯的主要成分就是甲烷，存有于煤層中，往往在煤塊崩塌時(shí)排放量出。放炮采用的硝酸甘油炸藥可以產(chǎn)生大量的一氧化碳，硝銨炸藥可以產(chǎn)生大量氮氧化物；二氧化碳存有于煤層、煤塊中，往往隨其礦井與瓦斯一起排放量出；此外煤層爆胎可以產(chǎn)生大量的一氧化碳、二氧化碳，有的煤層中也可以所含一氧化碳。硫化氫通常存有于煤層中一定區(qū)域的“雞窩狀”礦內(nèi)，往往隨其落下煤時(shí)排放量出。因此，例如不注重職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)工作，往往可以出現(xiàn)有害有毒氣體中毒事故。

生產(chǎn)性噪聲與振動(dòng)主要源于風(fēng)鉆、風(fēng)鎬等風(fēng)動(dòng)工具，其噪聲通常在90~100dB（A），其振動(dòng)頻率也非常大；聯(lián)手采煤機(jī)的噪聲通常在90~104dB（A）；除了振動(dòng)式運(yùn)輸機(jī)產(chǎn)生的噪聲與振動(dòng)也十分輕微。長(zhǎng)期碰觸噪聲可以引起噪聲性耳聾；人體的局部肢體（主要就是手）長(zhǎng)期碰觸猛烈振動(dòng)可以引起振動(dòng)病，我國已將振動(dòng)病列入法定職業(yè)病，振動(dòng)病通常就是對(duì)局部病而言，也表示職業(yè)性雷諾現(xiàn)象、振動(dòng)性血管神經(jīng)病、氣錘病和振動(dòng)性白指病等。因此，礦山采礦中要注重生產(chǎn)性噪聲及振動(dòng)的職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)工作。

2.郾礦山采礦中防治職業(yè)病危害的主要措施存有哪些？

一就是提升作業(yè)人員尤其就是井下冶煉一線礦工的勞動(dòng)條件，掌控礦山采礦作業(yè)中的各類職業(yè)病危害因素，對(duì)礦山采礦的生產(chǎn)過程、生產(chǎn)設(shè)備展開技術(shù)改造OHS方針舉例基準(zhǔn)1：避免所有危害，安全和其它管理同等關(guān)鍵。締造一個(gè)安全的工作場(chǎng)所，創(chuàng)建安全操作方法，確保有效率的安全培訓(xùn)，制訂安全責(zé)任制，鼓勵(lì)員工關(guān)心安全。我們?cè)手Z嚴(yán)格遵守職業(yè)安全身心健康法律法規(guī)，允諾對(duì)安全身心健康體系的持續(xù)改良，安全就是每個(gè)人的責(zé)任。

基準(zhǔn)2：安全身心健康就是本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和方針的關(guān)鍵組成部分。遵從職業(yè)安全身心健康法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)就是我們義不容辭的義務(wù)，創(chuàng)建、維持并持續(xù)改良職業(yè)安全身心健康管理體系就是我們神圣的責(zé)任。締造安全身心健康寬敞的作業(yè)環(huán)境與本質(zhì)安全的物質(zhì)技術(shù)條件，就是企業(yè)最低管理者直到全體員工不懈努力的方向。為了對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工負(fù)責(zé)管理，安全身心健康、質(zhì)量、環(huán)境和效益、信譽(yù)、期望與發(fā)展——并存。電解鋁行業(yè)中六大職業(yè)危害粉塵危害

在電解煙氣凈化系統(tǒng)、濃相系統(tǒng)、遜于濃相系統(tǒng)存有氧化鋁粉塵及其混合物在陽極焙燒車間的上料系統(tǒng)、排料系統(tǒng)、搭揉機(jī)及磨粉系統(tǒng)存有碳粉塵和瀝青煙產(chǎn)生；成型工段存有瀝青煙產(chǎn)生；殘極處置工段更是煙霧氤氳。輕易受危害的存有天車司機(jī)，電解車間工人，炭素粉碎裂、篩分及殘極碎裂等崗位工人。

毒物危害

作業(yè)工人碰觸至的毒物主要存有一氧化碳、瀝青煙、氟化物、硫化物等。毒物主要原產(chǎn)在電極、焙燒爐附近及煙氣凈化系統(tǒng)內(nèi)。鋁電解的工藝為以冰晶石一氧化鋁氟化鋁的熔體為電解質(zhì)，以炭素材料為電極展開電解，在陽極產(chǎn)生一氧化碳、氟化物、硫化物氣體。瀝青煙主要源于生陽極工段的混捏機(jī)、磨粉系統(tǒng)及成型工段。

按照現(xiàn)行《職業(yè)性碰觸毒物危害程度分級(jí)》中對(duì)毒物毒性分級(jí)的原則，氟化物為Ⅱ級(jí)，屬高度危害，人體排出過量的氟，常常可以引發(fā)骨硬化、骨質(zhì)增生、斑狀齒等氟骨病，嚴(yán)重者并使人失去體力。氟化物還對(duì)呼吸道粘膜及皮膚存有猛烈的提振和銹蝕促進(jìn)作用。

瀝青煙為Ⅲ級(jí)，屬中度危害。瀝青對(duì)人體的主要危害存有兩個(gè)方面：一就是由于溫度的影響并使瀝青溶解，人體碰觸可以引發(fā)皮炎；二就是瀝青煙對(duì)皮膚及粘膜的刺激作用。

一氧化碳為無色、并無吸氣體。它在血中與血紅蛋白非政府的氧融合。輕度中毒者發(fā)生頭痛、頭暈、咳嗽、失眠、惡心、咳嗽、無力、脈慢、疲倦、昏迷不醒；重度患者深度昏迷不醒、瞳孔增大、肌張力進(jìn)一步增強(qiáng)、頻密嘔吐、大小便腹痛、肺水腫、輕微的會(huì)喪生等。

高溫危害

鋁電解槽電解溫度高達(dá)940℃～960℃，就是主要的生產(chǎn)性熱源。炭素工段的焙燒、揉、預(yù)演螺旋、瀝青熔融生產(chǎn)設(shè)備均為生產(chǎn)性熱源。針對(duì)高溫作業(yè)，廠房應(yīng)當(dāng)使用分層通風(fēng)及時(shí)散熱器，減少操作方式人員的工作強(qiáng)度，增加勞動(dòng)時(shí)間，盡量避免在高溫區(qū)停留時(shí)間過長(zhǎng)。

噪聲危害

產(chǎn)生噪聲的設(shè)備主要存有風(fēng)機(jī)、破碎機(jī)、球磨機(jī)、成型機(jī)、給料機(jī)、送料機(jī)及空壓機(jī)等。噪聲能夠并使敏感度上升甚至導(dǎo)致耳聾，或引發(fā)神經(jīng)衰弱、心血管疾病及消化系統(tǒng)等疾病，噪聲影響也并使誤操作發(fā)生率下降。起重機(jī)械危害及常用機(jī)械危害

鋁廠使用的高位電解多功能天車和煅燒多功能機(jī)組等大多為橋式起重機(jī)。橋式起重機(jī)的常用事故存有高處落物、侵蝕、高處掉落、窒息危害和其他危害；常用機(jī)械危害存有侵蝕、相撞和噴發(fā)、夾住、剪切、劃傷和擄住等。

掉落危害

殘級(jí)處理工藝中存有清掃、篩分、碎裂及定量等諸多工序，因設(shè)備加裝在相同地點(diǎn)和相同高度形式的操作方式平臺(tái)、地溝、升降口、坑洞及護(hù)坎，如果沒防水措施或防水措施有缺陷，就存有掉落骨折的危險(xiǎn)。

電氣危害

窒息事故：車間高壓電源間的網(wǎng)路連接點(diǎn)可能將出現(xiàn)輕微的電擊事故。系列電壓超過數(shù)百伏至數(shù)千伏。盡管人們把零電壓設(shè)于系列中點(diǎn)，但系列兩端一旦短路，極易發(fā)生人身和設(shè)備事故。而且，電解用直流電，槽上電氣設(shè)備用交流電，交流系統(tǒng)，可以引發(fā)設(shè)備事故。

靜電危害事故：焙燒爐、煅燒爐的輸氣輸油管路、炭素生產(chǎn)系統(tǒng)的除塵管路及燃油鍋爐系統(tǒng)等存有靜電危害。

雷電傷害事故：電解車間廠房的殘極碎裂、篩分部分高度少于10米，焙燒工段、生陽極及殘極處置排煙系統(tǒng)排在氣筒高度都在20米以上，在雷雨天存有被雷擊的危險(xiǎn)。

在鋁廠的整個(gè)生產(chǎn)工藝過程中，危險(xiǎn)因素及有毒因素時(shí)時(shí)存有，從某種程度上說道，絕對(duì)安全的生產(chǎn)就是不可能將的。因此，預(yù)防性的安全管理和勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)制度及準(zhǔn)則必須建立健全，強(qiáng)化對(duì)人和物的管理，并使管理合法化、合理化、規(guī)范化、制度化，運(yùn)用完備的安全管理體系，對(duì)事故危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)因素展開有效率的分析，掌控各項(xiàng)操作技能和安全保護(hù)措施，二要把安全工作和勞動(dòng)保護(hù)全面落實(shí)妥當(dāng)，弱揪、實(shí)干、進(jìn)一步增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，危險(xiǎn)就是可以與我們擦肩而過的。職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)管理制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，融合本公司實(shí)際，非政府對(duì)員工展開職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防水設(shè)備和個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品的恰當(dāng)采用、保護(hù)的培訓(xùn)，特制訂本制度。

一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)管理職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并選定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)管理本公司的職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)教育培訓(xùn)。

二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、恰當(dāng)采用、保護(hù)職業(yè)病防水設(shè)備和個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品；

5、出現(xiàn)事故時(shí)的應(yīng)急救援措施;

6、公民身心健康素養(yǎng)基本知識(shí)與技能。

三、教育培訓(xùn)的對(duì)象與方式：

1、嶄新員工的培訓(xùn)：嶄新員工在上崗前要展開三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，分別為廠級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)。廠級(jí)培訓(xùn)由廠職業(yè)身心健康安全科非政府展開，車間級(jí)由車間主任非政府，班組級(jí)由班組長(zhǎng)非政府。培訓(xùn)后應(yīng)當(dāng)展開考核，合格后方能夠上崗。

2、員工在調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)展開針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后展開考核，合格者方能夠上崗。

3、外來臨時(shí)工人，應(yīng)當(dāng)展開針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，保證其專門從事勞動(dòng)時(shí)不受危害。

4、各單位對(duì)其在職員工應(yīng)當(dāng)展開定期的職業(yè)衛(wèi)生教育自學(xué)，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應(yīng)當(dāng)展開一次職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)教育自學(xué)，旺德夫爾縣單位每季度應(yīng)當(dāng)展開一次職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)教育自學(xué)，并存有教育自學(xué)記錄。

5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)理應(yīng)記錄，記錄內(nèi)容包含時(shí)間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)，受到培訓(xùn)人親筆簽名等。

6、公司定期應(yīng)邀衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對(duì)各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員，展開全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

7、所有的培訓(xùn)資料必須成立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺(tái)賬，并存有專人看管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)每年11～12月報(bào)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

8、未展開職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

四、各單位應(yīng)當(dāng)每年制訂職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，全面落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃須要獲得總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)行。

五、本規(guī)定解釋權(quán)歸屬于公司職業(yè)身心健康安全部。每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性展開評(píng)估修改。

六、本制度自施行之日起頒布。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度繼續(xù)執(zhí)行。職業(yè)健康管理與監(jiān)護(hù)一、企業(yè)職業(yè)身心健康管理

職業(yè)身心健康管理的任務(wù)就是辨識(shí)、評(píng)價(jià)和掌控不當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件，并使勞動(dòng)者在其所專門從事的生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，存有充份的安全和身心健康確保，為不斷提升勞動(dòng)生產(chǎn)率、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)提供更多科學(xué)確保。

（一）企業(yè)職業(yè)身心健康管理的制度

安全為大家注重，是因?yàn)榭梢猿鰜戆踩a(chǎn)事故，看看獲得，影響小。但是職業(yè)病相同，往往就是慢性的，暗藏的，不展開身體檢查通常難以辨認(rèn)出，因此往往可以被忽視。

1．目的

為了防治、掌控、消解職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，維護(hù)職工的身心健康。

規(guī)范公司各部門和全體員工職業(yè)身心健康犯罪行為。

2．法律依據(jù)

（1）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

用人單位應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病預(yù)防的管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

（2）《用人單位職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》

（二）企業(yè)職業(yè)身心健康管理檔案

1．企業(yè)職業(yè)身心健康檔案定義

（1）在職業(yè)身心健康監(jiān)督稽查、職業(yè)身心健康技術(shù)服務(wù)、職業(yè)身心健康管理以及職業(yè)身心健康科學(xué)研究活動(dòng)中構(gòu)成；

（2）能夠精確、完備充分反映職業(yè)安全身心健康工作全過程的文字、資料、圖紙、照片、報(bào)表、錄音帶、錄相、影片、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)。

2．企業(yè)職業(yè)身心健康檔案促進(jìn)作用

（1）系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)跟蹤和掌控對(duì)職業(yè)病預(yù)防的建議；

（2）系統(tǒng)記錄所積極開展的職業(yè)身心健康工作，累積資料；

（3）拒絕接受行政部門監(jiān)督，受法律維護(hù)；

（4）化解企業(yè)和勞動(dòng)者可能將出現(xiàn)的法律糾紛；

（5）強(qiáng)化自身職業(yè)衛(wèi)生管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平；

（6）有助于節(jié)約生產(chǎn)成本。

3．企業(yè)職業(yè)身心健康檔案特點(diǎn)

（1）真實(shí)

（2）客觀

（3）確切

（4）科學(xué)

（5）動(dòng)態(tài)管理

4．職業(yè)身心健康檔案分類

按照職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)主體分成：

（1）職業(yè)身心健康監(jiān)督管理檔案

（2）企業(yè)職業(yè)身心健康檔案

（3）職業(yè)身心健康技術(shù)服務(wù)檔案

（4）職業(yè)身心健康科研檔案

5．企業(yè)職業(yè)身心健康檔案主要內(nèi)容

（1）國家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)目錄及有關(guān)文本；

（2）職業(yè)身心健康管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、職業(yè)安全身心健康管理制度；

（3）職業(yè)身心健康專（并任）職管理非政府、職能及人員分工；

（4）職業(yè)身心健康管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件；

（5）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案（提供更多留存目錄，標(biāo)明留存地點(diǎn)）

（6）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害因素申報(bào)資料：包含職業(yè)病危害因素（種類、存有崗位、來源、防治策略）目錄；

（7）儲(chǔ)存和采用的化學(xué)品目錄，包含種類、量、采用的部位、儲(chǔ)存的部位、毒性資料、防治策略；

（8）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)資料；

（9）用人單位職業(yè)病防治控制措施技術(shù)檔案；

（10）職業(yè)病防護(hù)用品檔案；

（11）職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)資料；

（12）職業(yè)身心健康培訓(xùn)教育檔案；

（13）職業(yè)病病人檔案；

（14）各種監(jiān)督文書；

（15）各種設(shè)備、化學(xué)品中文說明書（最出色建立健全這些物品的MSDS）；

（16）職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練檔案；

（17）各種匯總資料。

（三）職業(yè)身心健康管理措施與技術(shù)建議

1．職業(yè)身心健康管理措施建議

（1）設(shè)置或者選定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者非政府，搭載專職或者全職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)病預(yù)防工作；

（2）制訂職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和實(shí)施方案；

（3）創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（4）創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者身心健康監(jiān)護(hù)檔案；

（5）創(chuàng)建、完善工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；

（6）創(chuàng)建、完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

2．勞動(dòng)過程職業(yè)身心健康管理技術(shù)措施建議

（1）采取有效的職業(yè)病防水設(shè)施及防護(hù)用品。

（2）使用新技術(shù)、新工藝、新材料。

（3）創(chuàng)建并發(fā)布有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的制度規(guī)程等。

（4）作業(yè)崗位設(shè)置警告標(biāo)識(shí)和中文警告表明。

（5）設(shè)置報(bào)警裝置、沖洗設(shè)備、必要的竊險(xiǎn)區(qū)。

（6）實(shí)行職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)。

（7）定期對(duì)工作場(chǎng)所展開職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。

（8）辨認(rèn)出不符合要求時(shí)，用人單位應(yīng)立即實(shí)行環(huán)境治理措施。

（9）標(biāo)注職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性材料等。

二、職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)就是職業(yè)危害預(yù)防的一項(xiàng)主要內(nèi)容。通過身心健康監(jiān)護(hù)不僅起著維護(hù)員工身心健康、提升員工身心健康素質(zhì)的促進(jìn)作用，而且也易于早期辨認(rèn)出疑為職業(yè)病病人，并使其早期獲得化療。職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)工作的積極開展，必須存有專職人員負(fù)責(zé)管理，并建立健全職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案包含勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)危害碰觸史、職業(yè)身心健康檢查結(jié)果和職業(yè)病用藥等有關(guān)個(gè)人身心健康資料。

（一）職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)的意義

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)就是通過各種檢查和分析，評(píng)價(jià)職業(yè)性有毒因素對(duì)碰觸者身心健康影響及其程度，掌控職工健康狀