2023年什么是職業(yè)健康檢查-有關(guān)范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年什么是職業(yè)健康檢查_有關(guān)范文10篇什么是職業(yè)健康檢查？《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對(duì)專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定非政府上崗前、在崗期間和距崗位時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)知會(huì)勞動(dòng)者。

職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位分擔(dān)。用人單位嚴(yán)禁精心安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè);嚴(yán)禁精心安排存有職業(yè)不潔的勞動(dòng)者專門從事其所不潔的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中辨認(rèn)出存有與專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對(duì)未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者嚴(yán)禁中止或者中止與其簽定的勞動(dòng)合同。該法還規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門核準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分擔(dān)。

為了并使職業(yè)健康檢查工作進(jìn)一步規(guī)范化，《職業(yè)病防治法》施行后，衛(wèi)生部頒授了與該法服務(wù)設(shè)施實(shí)行的《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，明確要求用人單位應(yīng)非政府碰觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者展開定期職業(yè)健康檢查。辨認(rèn)出職業(yè)不潔或者存有與所專門從事職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對(duì)須要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)按照健康檢查機(jī)構(gòu)建議的時(shí)間，精心安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。用人單位嚴(yán)禁精心安排未成年工專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè);嚴(yán)禁精心安排孕期、哺乳期的女職工專門從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。用人單位出現(xiàn)統(tǒng)合、分拆、退出、宣告職業(yè)健康管理與監(jiān)護(hù)一、企業(yè)職業(yè)身心健康管理

職業(yè)身心健康管理的任務(wù)就是辨識(shí)、評(píng)價(jià)和掌控不當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件，并使勞動(dòng)者在其所專門從事的生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，存有充份的安全和身心健康確保，為不斷提升勞動(dòng)生產(chǎn)率、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)提供更多科學(xué)確保。

（一）企業(yè)職業(yè)身心健康管理的制度

安全為大家注重，是因?yàn)榭梢猿鰜戆踩a(chǎn)事故，看看獲得，影響小。但是職業(yè)病相同，往往就是慢性的，暗藏的，不展開身體檢查通常難以辨認(rèn)出，因此往往可以被忽視。

1．目的

為了防治、掌控、消解職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，維護(hù)職工的身心健康。

規(guī)范公司各部門和全體員工職業(yè)身心健康犯罪行為。

2．法律依據(jù)

（1）《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

用人單位應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病預(yù)防的管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

（2）《用人單位職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》

（二）企業(yè)職業(yè)身心健康管理檔案

1．企業(yè)職業(yè)身心健康檔案定義

（1）在職業(yè)身心健康監(jiān)督稽查、職業(yè)身心健康技術(shù)服務(wù)、職業(yè)身心健康管理以及職業(yè)身心健康科學(xué)研究活動(dòng)中構(gòu)成；

（2）能夠精確、完備充分反映職業(yè)安全身心健康工作全過程的文字、資料、圖紙、照片、報(bào)表、錄音帶、錄相、影片、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)。

2．企業(yè)職業(yè)身心健康檔案促進(jìn)作用

（1）系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)跟蹤和掌控對(duì)職業(yè)病預(yù)防的建議；

（2）系統(tǒng)記錄所積極開展的職業(yè)身心健康工作，累積資料；

（3）拒絕接受行政部門監(jiān)督，受法律維護(hù)；

（4）化解企業(yè)和勞動(dòng)者可能將出現(xiàn)的法律糾紛；

（5）強(qiáng)化自身職業(yè)衛(wèi)生管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平；

（6）有助于節(jié)約生產(chǎn)成本。

3．企業(yè)職業(yè)身心健康檔案特點(diǎn)

（1）真實(shí)

（2）客觀

（3）確切

（4）科學(xué)

（5）動(dòng)態(tài)管理

4．職業(yè)身心健康檔案分類

按照職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)主體分成：

（1）職業(yè)身心健康監(jiān)督管理檔案

（2）企業(yè)職業(yè)身心健康檔案

（3）職業(yè)身心健康技術(shù)服務(wù)檔案

（4）職業(yè)身心健康科研檔案

5．企業(yè)職業(yè)身心健康檔案主要內(nèi)容

（1）國(guó)家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)目錄及有關(guān)文本；

（2）職業(yè)身心健康管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、職業(yè)安全身心健康管理制度；

（3）職業(yè)身心健康專（并任）職管理非政府、職能及人員分工；

（4）職業(yè)身心健康管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件；

（5）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案（提供更多留存目錄，標(biāo)明留存地點(diǎn)）

（6）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害因素申報(bào)資料：包含職業(yè)病危害因素（種類、存有崗位、來源、防治策略）目錄；

（7）儲(chǔ)存和采用的化學(xué)品目錄，包含種類、量、采用的部位、儲(chǔ)存的部位、毒性資料、防治策略；

（8）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)資料；

（9）用人單位職業(yè)病防治控制措施技術(shù)檔案；

（10）職業(yè)病防護(hù)用品檔案；

（11）職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)資料；

（12）職業(yè)身心健康培訓(xùn)教育檔案；

（13）職業(yè)病病人檔案；

（14）各種監(jiān)督文書；

（15）各種設(shè)備、化學(xué)品中文說明書（最出色建立健全這些物品的MSDS）；

（16）職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練檔案；

（17）各種匯總資料。

（三）職業(yè)身心健康管理措施與技術(shù)建議

1．職業(yè)身心健康管理措施建議

（1）設(shè)置或者選定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者非政府，搭載專職或者全職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)病預(yù)防工作；

（2）制訂職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和實(shí)施方案；

（3）創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（4）創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者身心健康監(jiān)護(hù)檔案；

（5）創(chuàng)建、完善工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；

（6）創(chuàng)建、完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

2．勞動(dòng)過程職業(yè)身心健康管理技術(shù)措施建議

（1）采取有效的職業(yè)病防水設(shè)施及防護(hù)用品。

（2）使用新技術(shù)、新工藝、新材料。

（3）創(chuàng)建并發(fā)布有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的制度規(guī)程等。

（4）作業(yè)崗位設(shè)置警告標(biāo)識(shí)和中文警告表明。

（5）設(shè)置報(bào)警裝置、沖洗設(shè)備、必要的竊險(xiǎn)區(qū)。

（6）實(shí)行職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)。

（7）定期對(duì)工作場(chǎng)所展開職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。

（8）辨認(rèn)出不符合要求時(shí)，用人單位應(yīng)立即實(shí)行環(huán)境治理措施。

（9）標(biāo)注職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性材料等。

二、職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)就是職業(yè)危害預(yù)防的一項(xiàng)主要內(nèi)容。通過身心健康監(jiān)護(hù)不僅起著維護(hù)員工身心健康、提升員工身心健康素質(zhì)的促進(jìn)作用，而且也易于早期辨認(rèn)出疑為職業(yè)病病人，并使其早期獲得化療。職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)工作的積極開展，必須存有專職人員負(fù)責(zé)管理，并建立健全職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案包含勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)危害碰觸史、職業(yè)身心健康檢查結(jié)果和職業(yè)病用藥等有關(guān)個(gè)人身心健康資料。

（一）職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)的意義

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)就是通過各種檢查和分析，評(píng)價(jià)職業(yè)性有毒因素對(duì)碰觸者身心健康影響及其程度，掌控職工健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)身心健康侵害征象，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施，避免有毒因素所致疾患的出現(xiàn)和發(fā)展。

它的意義如下：

（1）身心健康監(jiān)護(hù)對(duì)防治職業(yè)病存有關(guān)鍵意義。

（2）通過預(yù)防性健康檢查，早期辨認(rèn)出職業(yè)病有助于及時(shí)采取措施，避免職業(yè)危害因素所致疾病的出現(xiàn)和發(fā)展；

（3）為評(píng)價(jià)勞動(dòng)條件及職業(yè)危害因素對(duì)身心健康的影響提供更多資料；

（4）有利于辨認(rèn)出代萊職業(yè)性危害因素。就是維護(hù)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益所不可缺少的。

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)就是職業(yè)危害預(yù)防的一項(xiàng)主要內(nèi)容。通過身心健康監(jiān)護(hù)不僅起著維護(hù)員工身心健康、提升員工身心健康素質(zhì)的促進(jìn)作用，而且也易于早期辨認(rèn)出疑為職業(yè)病病人，并使其早期獲得化療。職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)工作的積極開展，必須存有專職人員負(fù)責(zé)管理，并建立健全職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案。

（二）職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)的工作內(nèi)容

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)的主要管理工作內(nèi)容包含：

?

按職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定非政府碰觸職業(yè)危害的作業(yè)人員展開上崗前職業(yè)身心健康健康檢查；

?

按規(guī)定非政府碰觸職業(yè)危害的作業(yè)人員展開在崗期間職業(yè)身心健康健康檢查；

?

按規(guī)定非政府碰觸職業(yè)危害的作業(yè)人員展開黃繼妍職業(yè)身心健康健康檢查；

?

嚴(yán)禁存有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者專門從事其所不潔的職業(yè)活動(dòng)；

?

調(diào)離并妥善安置存有職業(yè)身心健康侵害的作業(yè)人員；

?

未展開黃繼妍職業(yè)身心健康健康檢查，嚴(yán)禁中止或者中止勞動(dòng)合同；

?

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)符合要求，并得當(dāng)看管；

?

撥用為勞動(dòng)者提供更多職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。

（三）監(jiān)護(hù)方法和檢查指標(biāo)的原則

在《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）中明晰了職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)方法和檢查指標(biāo)的原則，并對(duì)碰觸各種職業(yè)危害因素的作業(yè)人員職業(yè)身心健康健康檢查周期與健康檢查項(xiàng)目得出了具體內(nèi)容規(guī)定。

（1）

檢查方法應(yīng)當(dāng)就是明朗可信的技術(shù)，無(wú)法在法定職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)中展開科學(xué)實(shí)驗(yàn)或研究；

（2）

檢查方法和指標(biāo)極易為勞動(dòng)者拒絕接受；

（3）

檢查指標(biāo)理應(yīng)明晰的意義，并與監(jiān)護(hù)目標(biāo)密切相關(guān)；

（4）

應(yīng)當(dāng)考量檢查指標(biāo)的特異性和敏感性，防止采用無(wú)法滿足要求的檢查；

（5）

考量檢查方法和檢查指標(biāo)的費(fèi)用；

（6）

考量文化、宗教等因素，合乎醫(yī)學(xué)倫理道德規(guī)范；

（7）

定期對(duì)整個(gè)身心健康監(jiān)護(hù)項(xiàng)目展開審查，并根據(jù)工作條件的提升及時(shí)展開修正。

（四）職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位須要?jiǎng)?chuàng)建的勞動(dòng)者職業(yè)身心健康檔案。應(yīng)包含勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害碰觸史、職業(yè)身心健康檢查結(jié)果和職業(yè)病用藥等有關(guān)個(gè)人身心健康資料。

勞動(dòng)者返回用人單位時(shí)，有權(quán)索要本人職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實(shí)、撥用提供更多，并在所提供更多的復(fù)印件上簽章。工廠企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理重點(diǎn)與方法1.工廠企業(yè)的法律責(zé)任

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

《采用有害物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》

《中華人民共和國(guó)塵肺病預(yù)防條例》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

職業(yè)病預(yù)防的責(zé)任在企業(yè)

2.工廠企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的主要內(nèi)容

2.1認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)注重管理妥當(dāng);

2.2秉持“三同時(shí)”積極開展進(jìn)度表評(píng)價(jià)，全面落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施。

2.3狠抓碰觸掌控、定期展開作業(yè)場(chǎng)所的檢測(cè)與評(píng)價(jià);

2.4深入細(xì)致積極開展身心健康監(jiān)護(hù)做好職業(yè)性健康檢查;

2.5避免職業(yè)病出現(xiàn)、做好應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作;

2.6職業(yè)病危害因素管理;

2.7職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)職業(yè)病防治法科學(xué)知識(shí)的宣傳培訓(xùn)

2.1認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)注重管理妥當(dāng);

1)創(chuàng)建各級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、建有專兼職人員全面負(fù)責(zé)管理職防工作。

2)制訂專兼職人員職責(zé);

3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程、制訂年度工作計(jì)劃、非政府實(shí)行并經(jīng)常檢查。

4)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、做好職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作。

2.2.秉持“三同時(shí)”積極開展進(jìn)度表評(píng)價(jià)，全面落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施。

1)嶄新改擴(kuò)建項(xiàng)目必須達(dá)至三同時(shí);

2)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)及掌控效果評(píng)價(jià)超過100%;

3)防塵殺毒措施預(yù)防措施全面落實(shí);

2.3.狠抓碰觸掌控、定期展開作業(yè)場(chǎng)所的檢測(cè)與評(píng)價(jià)

1)監(jiān)測(cè)種類合格、不缺不漏，

2)做好塵、毒、噪的檢測(cè)工作，檢測(cè)結(jié)果定期發(fā)布，

3)未達(dá)標(biāo)的的有毒因素應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)環(huán)境治理、強(qiáng)化防水;

2.4深入細(xì)致積極開展身心健康監(jiān)護(hù)做好職業(yè)性健康檢查;

1)順利完成三期健康檢查即為上崗前、崗中、黃繼妍。

2)高溫健康檢查夏季前順利完成

3)健康檢查項(xiàng)目完備、健康檢查率為超過100%

4)創(chuàng)建職工身心健康監(jiān)護(hù)檔案

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)（健康檢查）

2.5避免職業(yè)病出現(xiàn)、做好應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作;

1)職業(yè)病發(fā)病率0，職業(yè)禁忌癥人員應(yīng)當(dāng)調(diào)離與其有關(guān)的作業(yè)。

2)做好職業(yè)病復(fù)查工作，對(duì)職業(yè)病病人精心安排復(fù)查、化療和康復(fù)工作。

3)創(chuàng)建適合的應(yīng)急救援預(yù)案及突發(fā)性職業(yè)衛(wèi)生事件的處理程序，存有有效率的應(yīng)急救援器材及藥品;

2.6職業(yè)病危害因素管理;

1)企業(yè)危害因素情況理應(yīng)備案;

2)職業(yè)危害場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)立警告標(biāo)識(shí);

職業(yè)危害警告標(biāo)志

2.7職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)職業(yè)病防治法科學(xué)知識(shí)的宣傳培訓(xùn)

1)職業(yè)病危害科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)（三級(jí)培訓(xùn)）;

2)培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、考核;

3.工廠企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的重點(diǎn)與方法:

1〕職業(yè)衛(wèi)生基本情況的評(píng)估與建檔;

㈠作業(yè)場(chǎng)所管理的主要工作目標(biāo):

⒈職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

⒉生產(chǎn)布局合理

⒊有毒和無(wú)毒作業(yè)分離

⒋可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害、有毒工作場(chǎng)所，設(shè)置報(bào)警裝置

⒌可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害、有毒工作場(chǎng)所，布局現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)用品

⒍可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害、有毒工作場(chǎng)所，布局沖洗設(shè)備

⒎可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害、有毒工作場(chǎng)所，布局應(yīng)急撤走地下通道

⒏可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害、有毒工作場(chǎng)所，布局必要的竊險(xiǎn)區(qū)

⒐放射治療工作場(chǎng)所布局報(bào)警裝置

⒑放射性同位素的運(yùn)輸、儲(chǔ)存，布局報(bào)警裝置

⒒通常有害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置黃色區(qū)域警告線

12.高毒作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置紅色區(qū)域警告線

13.高毒作業(yè)設(shè)置淋浴間

14.高毒作業(yè)設(shè)置更衣室

15.高毒作業(yè)設(shè)置物品放置專用間

16.女工沖洗室

㈡工作場(chǎng)所管理的核心:掌控工作場(chǎng)所的危害

主要方法:

⑴盡可能使用工程控制法

(使用隔絕密封通風(fēng)替代或發(fā)生改變生產(chǎn)工藝的方法)

⑵注重采用管理控制法

(通過加強(qiáng)管理和犯罪行為干涉的方法)

⑶并非新寵但又必要的最后一種方法

(個(gè)人防水方法)

國(guó)家衛(wèi)生部、國(guó)家科技部擬將在十一五期間對(duì)全面落實(shí)職業(yè)病防治法實(shí)行關(guān)鍵技術(shù)科技提振計(jì)劃:

揪兩個(gè)全面落實(shí)

[1]職業(yè)病危害防水措施有效性的評(píng)估與管理;

[2]職業(yè)身心健康教育與推動(dòng)對(duì)職業(yè)人群職業(yè)衛(wèi)生犯罪行為的提升和管理

2008年建議各廠企寄出國(guó)家印發(fā)的

《工作場(chǎng)所職業(yè)危害抽樣調(diào)查表中》

A:辦理手續(xù)的方法與建議

B:辦理手續(xù)后交還市職防院匯總

C:每間廠電子輸出整理后以光盤形式傳回廠企作職業(yè)衛(wèi)生基本情況建檔檔案;

[2]職業(yè)病危害防水措施的評(píng)估與管理;

定義

職業(yè)病防水設(shè)施就是指用掌控或者消解生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，使用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者使用去除、隔絕等設(shè)施以制止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者身心健康影響的裝置和設(shè)備。

職業(yè)病防護(hù)用品就是指是確保勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中免遭職業(yè)病危害因素對(duì)其身心健康的影響，對(duì)機(jī)體曝露在存有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，使用適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品展開維護(hù)。

職業(yè)病防水設(shè)施

采用防水設(shè)施的建議:

a用人單位存有職業(yè)病危害因素的,應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防水設(shè)施,確保職業(yè)病危害因素強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和建議。

b用人單位應(yīng)創(chuàng)建防水設(shè)施責(zé)任制:

設(shè)置防水設(shè)施管理機(jī)構(gòu)/非政府,搭載專/全職管理員;

制訂并實(shí)行防水設(shè)施管理規(guī)章制度;

制訂定期對(duì)防水設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)和防水效果檢查制度;

c創(chuàng)建防水設(shè)施技術(shù)臺(tái)帳和檔案:

防水設(shè)施技術(shù)文件(設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)

防水設(shè)施檢測(cè)評(píng)價(jià)和鑒別資料

防水設(shè)施操作規(guī)程和管理制度

采用、檢查和日常維修保養(yǎng)紀(jì)錄

評(píng)價(jià)報(bào)告

d日常保護(hù)

用人單位應(yīng)對(duì)防水設(shè)施展開定期/不定期檢查、修理、維修保養(yǎng),確保防水設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn);

每年應(yīng)當(dāng)展開綜合性檢測(cè),測(cè)評(píng)防水設(shè)施對(duì)職業(yè)病危害因素掌控效果;

科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)

用人單位應(yīng)付勞動(dòng)者展開防水設(shè)施操作規(guī)程、性能、采用建議等有關(guān)科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn),

指導(dǎo)勞動(dòng)者采用職業(yè)病防水設(shè)施

職業(yè)病防護(hù)用品

為什么必須采用防護(hù)用品?

必須明白在掌控工作場(chǎng)所危害的系列方法中，個(gè)人防水不是新寵的方法。

已經(jīng)廣為采用的方法就是盡可能使用工程控制法（使用隔絕、密封、通風(fēng)、替代，或發(fā)生改變生產(chǎn)工藝）和管理控制方法（延長(zhǎng)在有毒環(huán)境中的工作時(shí)間）去增加危害。

不論是短期的或長(zhǎng)期的掌控，使用個(gè)人防水對(duì)增加職業(yè)疾病和受損的危險(xiǎn)性都就是必要的。

考量實(shí)行個(gè)人防水就是減少危險(xiǎn)性的最后一種方法

采用個(gè)人防護(hù)用品綜合計(jì)劃

由二個(gè)組成部分，其中包含:

對(duì)危害性的總體評(píng)價(jià)，

恰當(dāng)挑選最合適的個(gè)人防護(hù)用品，

培訓(xùn)采用人員，

修理和維修保養(yǎng)個(gè)人防護(hù)用品,并使之處在較好的工作狀態(tài);

展開全面的管理確保個(gè)人防水計(jì)劃的實(shí)行。

2008年建議廠企在職業(yè)病危害防水措施的評(píng)估與管理多搞工作。

A職業(yè)衛(wèi)生工作的重點(diǎn)放到作業(yè)場(chǎng)所,作業(yè)場(chǎng)所的重點(diǎn)放到職業(yè)病危害防水措施的評(píng)估與管理;

B建議大家采用檢查表展開送檢,逐步提高對(duì)職業(yè)病危害防水措施有效性;

C如果技術(shù)上須要積極支持可以共同展開深入探討;

3〕職業(yè)身心健康教育的方法與管理

身心健康教育：身心健康教育就是通過系統(tǒng)的存有計(jì)劃社會(huì)犯罪行為和自學(xué)經(jīng)驗(yàn)的綜合，并使人們贏得掌控身心健康和身心健康有關(guān)犯罪行為決定因素，掌控影響個(gè)人和他人身心健康的環(huán)境條件的能力。

“身心健康推動(dòng)”:就是指用教育、非政府、政策（法律）和經(jīng)濟(jì)等手段干涉哪些對(duì)身心健康有毒的生活方式，犯罪行為和環(huán)境以推動(dòng)身心健康。

職業(yè)人群

→

雙重身心健康問題

↓

↓

生活習(xí)慣

職業(yè)危害因素

↓

↓

通常身心健康教育職業(yè)衛(wèi)生教育

用各種形式、犯罪行為干涉，使工人達(dá)至：

→

介紹自己犯罪行為、生活習(xí)慣、作業(yè)

及環(huán)境因素

→

上述因素對(duì)身心健康的影響

→

參予掌控，構(gòu)成自我保?。ㄗo(hù)）

以五項(xiàng)原則實(shí)行職業(yè)人群教育：

→

職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)與防水技能健教

→

職業(yè)心理健康健教

→

對(duì)缺少醫(yī)務(wù)照料職業(yè)人群健教

→

通常身心健康健教

方式、方法

→

生動(dòng)、精確，例如工作坊（workshop)

→

安全與衛(wèi)生

→

分類、分級(jí)職業(yè)身心健康教育的籌劃與實(shí)行

職業(yè)人群的身心健康教育必須把更多資源、導(dǎo)入在身心健康推動(dòng)中，而不僅僅就是疾病的防治，

WHO把它歸納為“政策提倡，社會(huì)環(huán)境積極支持、許可公眾參予”三小原則，因?yàn)樯硇慕】到逃龑?shí)質(zhì)上一種犯罪行為干涉措施。

從八十年代已經(jīng)開始，發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)在企業(yè)中實(shí)行各種形式的身心健康推動(dòng)規(guī)劃，對(duì)消解增加職業(yè)危害和職業(yè)病的出現(xiàn)起著關(guān)鍵性的促進(jìn)作用。

2008年工廠企業(yè)怎么做？建議緊緊圍繞3H目標(biāo)積極開展職業(yè)身心健康教育和身心健康推動(dòng)工作(3H：身心健康的作業(yè)場(chǎng)所、身心健康的作業(yè)方式、自我表現(xiàn)身心健康保護(hù)意識(shí))

A:市衛(wèi)生部門計(jì)劃在過去幾年積極開展廠企職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)基礎(chǔ)上入亠步加強(qiáng)和不斷擴(kuò)大普耶韋面。

B:市職防院謀求一定的經(jīng)費(fèi)積極支持,協(xié)助工廠企業(yè)積極開展以車間班組長(zhǎng)(安全生產(chǎn)責(zé)任人)、職業(yè)病危害碰觸工人為對(duì)象的職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)教育,方法就是各廠企非政府人員場(chǎng)地、預(yù)訂時(shí)間精心安排、由市職防院撥用提供更多師資和教材以及派發(fā)培訓(xùn)證、展開知曉率評(píng)估。

C:有條件和存有市場(chǎng)需求的廠企積極開展重點(diǎn)職業(yè)人群身心健康職業(yè)衛(wèi)生犯罪行為于予的身心健康推動(dòng)項(xiàng)目,市職防院給與非政府和技術(shù)支持。職業(yè)安全健康管理手冊(cè)的結(jié)構(gòu)格式和要求職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)實(shí)際上就是企業(yè)實(shí)行職業(yè)安全身心健康管理體系的概述性敘述，就是職業(yè)安全身心健康管理體系文件的“索引”。它的書寫格式?jīng)]統(tǒng)一的建議，但應(yīng)當(dāng)全面、確、通俗易懂地闡釋企業(yè)在職業(yè)安全身心健康方面的宗旨，近期同時(shí)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)以及在規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)犯罪行為，提升企業(yè)安全生產(chǎn)績(jī)效中的實(shí)行要點(diǎn)，須要時(shí)需向社會(huì)展現(xiàn)，并可以為有關(guān)方所索要。

職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的結(jié)構(gòu)格式和建議如下：

(一)手冊(cè)封面：

·企業(yè)名稱；

·企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)；

·手冊(cè)標(biāo)題；

·手冊(cè)公布時(shí)間、實(shí)行日期；

·手冊(cè)的版本號(hào)、THF1標(biāo)志；

·手冊(cè)的核準(zhǔn)、審查、主編以及撰寫人員名單等。

(二)手冊(cè)結(jié)尾

手冊(cè)正文之前或后面可以提一些關(guān)鍵內(nèi)容，或單獨(dú)列舉，方式不減半，但內(nèi)容必須存有。建議如下：

1．公布而令

首頁(yè)應(yīng)當(dāng)就是由企業(yè)最低管理者簽訂的全面實(shí)施職業(yè)安全身心健康管理體系的公布而令。從公布日起至非政府即為按職業(yè)安全身心健康管理體系文件的建議去規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理犯罪行為，實(shí)行安全生產(chǎn)管理工作。

2．任命書

對(duì)職業(yè)安全身心健康管理者代表的任命書。

3．管理手冊(cè)目錄

按手冊(cè)的章、節(jié)列舉標(biāo)題及頁(yè)碼以便于查詢。

(三)手冊(cè)正文

1．前言

主要就是詳細(xì)的了解非政府的概況，生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)、曾出現(xiàn)過的事故及職業(yè)病、主要危險(xiǎn)源等，其目的就是向有關(guān)方及第三方審查認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供更多一個(gè)概貌。

前言應(yīng)當(dāng)包含以下主要內(nèi)容：

(1)企業(yè)簡(jiǎn)介：應(yīng)當(dāng)包含企業(yè)的地址、投資方、創(chuàng)建日期、投資規(guī)模、企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)值、員工人數(shù)及共同組成。

(2)企業(yè)生產(chǎn)工藝：生產(chǎn)工藝流程體圖，表明極易出現(xiàn)安全事故的區(qū)域及工藝流程。

(3)生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康狀況：曾出現(xiàn)過的事故、職業(yè)病及主要危害。

(4)其他有關(guān)資料

對(duì)上述內(nèi)容，可以依據(jù)企業(yè)的情況有所多寡，其中主要企業(yè)有所介紹。

2．職業(yè)安全身心健康方針

企業(yè)應(yīng)當(dāng)以文件的形式向社會(huì)展現(xiàn)企業(yè)在確保安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康的意圖和宗旨；對(duì)嚴(yán)格遵守本國(guó)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他建議的允諾；對(duì)嚴(yán)格遵守危險(xiǎn)掌控和持續(xù)改良的允諾；并融合企業(yè)在辨識(shí)和評(píng)價(jià)出來的對(duì)安全生產(chǎn)存有危險(xiǎn)的危害中確認(rèn)同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的框架建議；企業(yè)全體員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極參與。

3．職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的內(nèi)容

該部分主要包含以下幾部分內(nèi)容：

(1)目的和適用范圍

非政府基本建設(shè)手冊(cè)的目的和用途，以及管理手冊(cè)的適用范圍。

(2)提及標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語(yǔ)及簡(jiǎn)寫代號(hào)

主要就是列舉手冊(cè)撰寫所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，以及行業(yè)中常用的或企業(yè)內(nèi)部通用型的術(shù)語(yǔ)定義，其目的就是易于其他有關(guān)人員的認(rèn)知，同時(shí)得出手冊(cè)中使用的簡(jiǎn)寫代號(hào)所對(duì)應(yīng)的術(shù)語(yǔ)。

(3)手冊(cè)的管理

由于職業(yè)安全身心健康管理體系文件就是企業(yè)實(shí)行職業(yè)安全身心健康管理工作、具備法規(guī)性的文件，應(yīng)THF1，以保證在存有須要的崗位都存有現(xiàn)行有效率版本，避免補(bǔ)發(fā)版本的采用。因此，應(yīng)付職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的評(píng)審、派發(fā)、采用、修正、廢舊、補(bǔ)發(fā)等工作制訂一個(gè)適當(dāng)?shù)墓芾硪?guī)定。

(4)職業(yè)安全身心健康管理體系要素的敘述

由于職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)就是職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系文件的概述性敘述，企業(yè)可以通過職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)向社會(huì)及有關(guān)方展現(xiàn)其全部職業(yè)安全身心健康管理活動(dòng)。因此，職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)應(yīng)付職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范中的全部管理要素展開敘述。管理要素?cái)⑹龅膬?nèi)容如下：

①總則

直觀的敘述該管理要素在企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)過程中的實(shí)行目的和適用于的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的范圍。

②職責(zé)

應(yīng)當(dāng)列舉實(shí)行該管理要素的主管部門及有關(guān)部門，明晰職責(zé)及權(quán)限。

③掌控建議

職業(yè)安全身心健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的管理要素共計(jì)兩類：

1)只有文件建議沒有規(guī)定編制程序文件，例如：

職業(yè)安全身心健康方針

目標(biāo)

職業(yè)安全身心健康管理方案

非政府結(jié)構(gòu)和職責(zé)

職業(yè)安全身心健康管理體系文件

管理評(píng)審

對(duì)上述幾個(gè)管理要素，除依據(jù)管理要素中規(guī)定的基本建議，詳細(xì)敘述實(shí)行該管理要素中工作內(nèi)容和建議外，并融合企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)以文件的形式去抒發(fā)這些管理要素的成果。例如：

職業(yè)安全身心健康方針(例如首頁(yè)發(fā)布的職業(yè)安全身心健康方針)

職業(yè)安全身心健康目標(biāo)計(jì)劃表

職業(yè)安全身心健康管理方案計(jì)劃表

職業(yè)安全身心健康管理體系非政府結(jié)構(gòu)圖

職業(yè)安全身心健康管理體系職責(zé)分配

職業(yè)安全身心健康管理體系部門職能分配表中

2)規(guī)定編制程序文件，例如：

危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)掌控策劃

法律及其他建議．

培訓(xùn)、意識(shí)和能力

交流與協(xié)商

文件掌控

運(yùn)轉(zhuǎn)掌控

應(yīng)急準(zhǔn)備工作與積極響應(yīng)

績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量

事故、事件、不合乎、制止與預(yù)防措施

記錄

職業(yè)安全身心健康管理體系審查

對(duì)上述管理要素均存有程序文件的建議，同樣依據(jù)管理要素的基本建議，詳細(xì)敘述實(shí)行該管理要素中工作內(nèi)容和建議，對(duì)如何實(shí)行的方法和程序在職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)中不并作敘述，以防止與程序文件的重復(fù)。

④有關(guān)文件

通過有關(guān)文件可以創(chuàng)建相同層次文件的查閱途徑。

1)對(duì)于只有文件建議，而沒有規(guī)定編制程序文件，則應(yīng)當(dāng)列舉該管理要素順利完成的文件化成果，例如非政府職業(yè)安全身心健康目標(biāo)計(jì)劃表，非政府職業(yè)安全身心健康管理方案計(jì)劃表等。

2)對(duì)于規(guī)定編制程序文件，則應(yīng)當(dāng)列舉該管理要素所涵蓋的程序文件及有關(guān)程序文件目錄。

(四)第三章

第三章實(shí)際上就是職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的附件，就是對(duì)職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的補(bǔ)足表明，其主要內(nèi)容可以包含：

職業(yè)安全身心健康法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其它建議目錄

非政府機(jī)構(gòu)圖

關(guān)鍵危險(xiǎn)因素目錄

職業(yè)安全身心健康管理方案

職業(yè)安全身心健康管理體系程序文件目錄

職業(yè)安全身心健康管理體系要素職責(zé)分配一覽表

職業(yè)安全身心健康記錄目錄

其他有關(guān)資料職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)申請(qǐng)資料清單一、建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。

二、建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)方案。

三、建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的批準(zhǔn)。

四、建設(shè)項(xiàng)目地理位置圖、總平面布置圖、車間平面布置圖。

五、建設(shè)項(xiàng)目工藝流程概述和工藝流程圖。

六、原料輔料采用情況（共同組成用量等），生產(chǎn)工藝流程中存有化學(xué)物料名稱和碰觸情況。

七、建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備情況。

八、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施：例如通風(fēng)除塵通便系統(tǒng)設(shè)計(jì)性能、車間通風(fēng)換氣(全面通風(fēng)換氣量、空氣調(diào)節(jié)及潔凈區(qū)參數(shù))、事故應(yīng)急求救設(shè)施（應(yīng)急求救東站的面積、沖洗裝置等）、污水處理系統(tǒng)等。

九、職業(yè)衛(wèi)生管理措施：生產(chǎn)制度、勞動(dòng)定員、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案、作業(yè)工人的個(gè)人防水、年度職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃、培訓(xùn)制度、身心健康監(jiān)護(hù)制度、有毒因素監(jiān)測(cè)制度等）。

十、衛(wèi)生輔助設(shè)施：工作場(chǎng)所辦公室、更衣室、盥洗室（盥洗水龍頭個(gè)數(shù)）、浴室（淋浴器的個(gè)數(shù)）、宿舍、食堂的設(shè)置情況。

十一、投影廠情況：投影廠的職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容與新建項(xiàng)目比較。

十二、其他資料例如：建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書，擴(kuò)建、改建項(xiàng)目原廠職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檔案，職工身心健康監(jiān)護(hù)檔案等。防止粉塵爆炸技術(shù)措施1、粉塵核爆的特點(diǎn)

粉塵核爆就是懸浮物于空氣中的粉塵顆粒與空氣中的氧氣充份碰觸，在特定條件下瞬時(shí)順利完成的水解反應(yīng)，反應(yīng)中釋出大量熱量，進(jìn)而產(chǎn)生高溫、高壓的現(xiàn)象。任何粉塵核爆都必須具有這樣三個(gè)條件：燃燒源；易燃粗粉塵；粉塵漂浮于空氣中且達(dá)至核爆濃度音速范圍。

(1)粉塵核爆必須比可燃物質(zhì)及易燃?xì)怏w繁雜通常地，易燃粉塵漂浮于空氣中構(gòu)成在核爆濃度范圍內(nèi)的粉塵云，在燃燒源促進(jìn)作用下，與燃燒源碰觸的部分粉塵首先被熄滅并構(gòu)成一個(gè)大火球。在這個(gè)大火球冷卻釋出的熱量促進(jìn)作用下，使周圍即將來臨粉塵被冷卻、溫度增高、起火冷卻現(xiàn)象產(chǎn)生，這樣火球就將快速不斷擴(kuò)大而構(gòu)成粉塵核爆。

粉塵核爆的深淺程度和頻繁程度與粉塵的物理、化學(xué)性質(zhì)以及周圍空氣條件密切相關(guān)。通常地，燃燒熱越大、顆粒越細(xì)，活性越高的粉塵，發(fā)生爆炸的危險(xiǎn)性越大；重的懸浮物可燃物質(zhì)的核爆危險(xiǎn)性很大；空氣中氧氣含量低時(shí)，粉塵極易被燃點(diǎn)，核爆也較為頻繁。由于水分具備遏制核爆的促進(jìn)作用，所以粉塵和氣體越潮濕，則發(fā)生爆炸的危險(xiǎn)性越大。

(2)粉塵核爆出現(xiàn)之后，往往可以產(chǎn)生二次核爆這就是由于在第一次核爆時(shí)，存有不少粉塵沉積在一起，其濃度少于了粉塵核爆的下限濃度值而無(wú)法核爆。但是，當(dāng)?shù)谝淮魏吮瑯?gòu)成的沖擊波或氣浪將沉積粉塵再次卷起時(shí)，在空中與空氣混合，濃度在粉塵核爆范圍內(nèi)，就可能將緊接著產(chǎn)生二次核爆。第二次核爆所導(dǎo)致的災(zāi)害往往比第一次核爆必須輕微得多。

國(guó)內(nèi)某鋁品生產(chǎn)廠1963年出現(xiàn)的塵核爆事故的直接原因就是排在風(fēng)機(jī)葉輪與排出口端面摩擦著火引發(fā)的。風(fēng)機(jī)噴入口處的蝦米彎及褲衩三通氣流阻塞，難積塵。特別就是停機(jī)時(shí)更容易撤離粉塵，一旦啟動(dòng)，沉積的粉塵被卷起，很快達(dá)至核爆上限，引發(fā)粉塵核爆。

(3)粉塵核爆的機(jī)理易燃粉塵在空氣中冷卻時(shí)會(huì)放出能量，井產(chǎn)生大量氣體，而放出能量的快慢即為冷卻速度的大小與粉體曝露在空氣中的面積有關(guān)。因此，對(duì)于同一種液態(tài)物質(zhì)的粉體，其粒度越大，比表面積則越大，冷卻蔓延就越快。如果這種液態(tài)的粒度很粗。以至可以漂浮出來，一旦有點(diǎn)火源并使之點(diǎn)燃，則可以在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)放出大量的能量。這些能量顧不上散失至周圍環(huán)境中回去，以致該空間內(nèi)氣體受冷卻并絕熱膨脹，而另一方面粉體冷卻時(shí)產(chǎn)生大量的氣體，可以并使體系構(gòu)成局部高壓，以致產(chǎn)生核爆及傳播，這就是通常稱為的粉塵核爆。

(4)粉塵核爆與冷卻的區(qū)別大塊的液態(tài)可燃物的冷卻就是以近似于平行層向內(nèi)部大力推進(jìn)，比如煤的冷卻等。這種冷卻能量的釋放出來比較緩慢。所產(chǎn)生的熱量和氣體可以快速揮發(fā)?？扇夹苑蹓m的堆狀冷卻，在通風(fēng)較好的情況下構(gòu)成氨氣冷卻，而在通風(fēng)不好的情況下。可以構(gòu)成蕨科瓶或焰的隱燃。

易燃粉塵冷卻時(shí)存有幾個(gè)階段：第一階段，表面粉也被冷卻；第二階段，表面層氣化，外溢溶解分后；第三階段，溶解分后出現(xiàn)氣相冷卻。

超細(xì)粉體發(fā)生爆炸也就是一個(gè)較為繁雜的過程，由于粉塵云的尺度通常較小，而火焰?zhèn)鞑ニ俣容^慢，每秒幾百米，因此在粉塵中心出現(xiàn)火源燃燒，在沒0.1s的時(shí)間內(nèi)就易燃不下整個(gè)粉塵云。在此過程中，如果粉塵已第四枚，則可以分解成最低的應(yīng)力；若未第四枚，則分解成較低的應(yīng)力。易燃粒子與否能燃回去，依賴于粒子的尺寸和冷卻深度。

(5)易燃粉塵分類粉體按其可燃性可以分割為兩類：一類為易燃；一類為非易燃。易燃粉體的分類方法和標(biāo)準(zhǔn)在相同的國(guó)家有所不同。

美國(guó)將易燃粉體劃出為Ⅱ級(jí)危險(xiǎn)品，同時(shí)又將其中的金屬粉、含碳粉塵、谷物粉塵列為相同的組與。美國(guó)制訂的分類方法就是按被測(cè)粉體在標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)裝置內(nèi)出現(xiàn)粉塵核爆時(shí)稅金降壓速度去展開分類，并分割為三個(gè)等級(jí)。我國(guó)目前尚未看見關(guān)于易燃粉塵分類的非常簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)。

2、粉塵濃度和顆粒對(duì)核爆的影響

(1)粉塵濃度易燃粉塵核爆也存有粉塵濃度的上時(shí)上限。該值受燃燒能量、氧濃度、粉體粒度、粉體品種、水分等多種因素的影響。使用精簡(jiǎn)公式，可以估計(jì)出來核爆音速，一般而言粉塵核爆上限濃度為20～60g/m3，下限介乎2～6kg/m3。下限受多種因素的影響，其值不如上限極易確認(rèn)，通常也難于達(dá)至下限的濃度。所以，下限值更關(guān)鍵、更有價(jià)值。

從物理意義上談，粉塵濃度上下限值充分反映了粒子間距離對(duì)粒子冷卻火焰?zhèn)鞑サ挠绊懀袅Ｗ娱g距離達(dá)至并使冷卻火焰無(wú)法延展至相連粒子時(shí)，則冷卻就無(wú)法穩(wěn)步展開(傳播)，核爆也就不能出現(xiàn)；此時(shí)粉塵濃度即為高于核爆的上限濃度值。若粒子間的距離過大，粒子間氧無(wú)法提供更多充份冷卻條件，也就無(wú)法構(gòu)成核爆，此時(shí)粒子濃度即為低于上限值。

(2)粉體粒度可燃物粉體顆粒大于400um時(shí)，所構(gòu)成的粉塵云不再具備可以爆性。但對(duì)于超細(xì)粉體當(dāng)其粒度在10um以下時(shí)則具備很大的危險(xiǎn)性。應(yīng)當(dāng)引發(fā)特別注意的就是，有時(shí)即使粉體的平均值粒度大于400um，但其中往往也所含較窄的粉體，這少部分的粉體也具有爆炸性。

雖然粉體的粒度對(duì)爆炸性能夠影響的規(guī)律性并不弱，但粉體的尺寸越大，其比表面就越大，冷卻就越快，應(yīng)力增高速度隨之呈圓形線性減少。在一定條件下最小應(yīng)力變化并不大，因?yàn)檫@就是依賴于冷卻時(shí)收到的總能量，而與釋放出來能量的速度并并無(wú)顯著的關(guān)系。

3、粉塵核爆的技術(shù)措施

冷卻反應(yīng)須要存有可燃物質(zhì)和氧氣，還須要存有一定能量的燃燒源。對(duì)于粉塵核爆來說應(yīng)當(dāng)具有三個(gè)要素：燃燒源；易燃粗粉塵；粉塵漂浮于空氣中，構(gòu)成在核爆濃度范圍內(nèi)的粉塵云。這三個(gè)要素同時(shí)存有才可以發(fā)生爆炸。因此，只要消解其中一條件即可避免核爆的出現(xiàn)。在袋式除塵器中常使用以下技術(shù)措施。

(1)安全檢查的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)措施本體結(jié)構(gòu)的特定設(shè)計(jì)中，為避免除塵器內(nèi)部構(gòu)件易燃粉塵的積灰，所有梁、分后隔板新埃設(shè)置防塵板，而防塵板斜度應(yīng)當(dāng)大于70度?；叶返臐L角大于70度，為避免因兩斗壁間夾角太小而積灰，兩相連側(cè)板應(yīng)當(dāng)尖型滾料板，消解粉塵的沉積，考慮到由于操作方式不正常和粉塵濕度小時(shí)發(fā)生灰斗耐酸堿堵寒，設(shè)計(jì)灰斗時(shí)，在灰斗壁板上對(duì)高溫除塵器減少蒸汽管保溫或管狀電加熱器。為避免灰斗蓬可望，每個(gè)灰斗還須要設(shè)置倉(cāng)臂振動(dòng)器或空氣炮。如何預(yù)防有毒化學(xué)物引起的危害？什么就是職業(yè)??？

職業(yè)病就是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)非政府（泛稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因碰觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有害、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。

什么就是化學(xué)物危害？

化學(xué)物危害就是碰觸化學(xué)物引發(fā)的危害，就是最常用的職業(yè)危害，通常存有中毒、過敏、（銹蝕）燒傷等病癥。

碰觸生產(chǎn)性化學(xué)毒物主要存有兩個(gè)環(huán)節(jié)，即為原料的生產(chǎn)及其應(yīng)用領(lǐng)域。牽涉原料的采礦與萃取，材料的加工、運(yùn)送、儲(chǔ)藏，皮德蓋和出料以及成品的處置、外包裝等。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，存有許多因素也可以引致作業(yè)人員碰觸化學(xué)毒物，例如化學(xué)反應(yīng)掌控不當(dāng)外溢或皮德蓋犯規(guī)、化學(xué)物的外包裝、管道阻塞等引發(fā)化學(xué)物滲水，作業(yè)人員步入反應(yīng)釜出料或清釜，廢料的處置廢舊，化學(xué)物的取樣和分析，設(shè)備的維修保養(yǎng)、潘帕區(qū)等。

生產(chǎn)性毒物可以通過呼吸道、皮膚、消化道三條途徑步入人體。職業(yè)中毒可以禍及全身各個(gè)系統(tǒng)，并證實(shí)部分毒物具備致癌性。常用的引發(fā)化學(xué)危害的化學(xué)物存有：苯、二氯乙烷、正己烷、三氯乙烯、一氧化碳、硫化氫、鉛、錳等，近年來，苯中毒問題比較突出，且苯中毒在著急、慢性中毒中均居前茅，現(xiàn)在便以苯中毒為即曾了解其毒促進(jìn)作用整體表現(xiàn)。

苯就是油漆等常用溶劑里的主要成分，在一些制鞋、制球、印刷、玩具、電子元件制造廠常會(huì)使用。苯主要以蒸汽形式通過呼吸道步入人體，皮膚可吸收少量。步入人體內(nèi)的苯主要原產(chǎn)在富有脂肪的非政府中，例如骨髓和神經(jīng)系統(tǒng)。苯的急性毒促進(jìn)作用為中樞神經(jīng)麻醉，慢性毒促進(jìn)作用主要影響骨髓輸血功能，整體表現(xiàn)為輸血遏制和引致白血病。已經(jīng)確診為慢性苯中毒，應(yīng)立即調(diào)離碰觸苯及其他有害物質(zhì)的作業(yè)。輕度苯中毒可以專門從事重體力工作，中毒苯中毒根據(jù)病情，必須適度精心安排歇息，重度苯重度應(yīng)當(dāng)精心安排全休。

職業(yè)中毒的防治工作非常關(guān)鍵，既可以提升勞動(dòng)者的身心健康維護(hù)水平，又可以增加不必要的經(jīng)濟(jì)損失。生產(chǎn)性毒物的種類多樣，影響面小，職業(yè)中毒約占到職業(yè)病總數(shù)的一半以上，防治職業(yè)中毒就是掌控一個(gè)地區(qū)職業(yè)病發(fā)病率關(guān)鍵方面，必須實(shí)行綜合性的預(yù)防措施，具體內(nèi)容著重于以下幾方面：

1、企業(yè)管理

首先企業(yè)管理者應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)苛按照職業(yè)病預(yù)防法律建議積極開展工作，成立職業(yè)病預(yù)防機(jī)構(gòu)、精心安排專（并任）的職業(yè)病預(yù)防人員、創(chuàng)建防塵殺毒等制度，搞好崗前職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)、定期展開職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)等工作。

主管職業(yè)病預(yù)防的人員應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的有毒因素存有全面介紹。最出色在源頭化解不產(chǎn)生危害因素，利用科學(xué)技術(shù)和工藝改革，采用無(wú)污染或殺蟲劑物質(zhì)替代有害或高毒的物質(zhì)。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備必須強(qiáng)化修理和管理，避免走、冒著、幾滴、鑿污染環(huán)境。其次就是在沒辦法消解危害因素時(shí)增加其影響，例如減少空氣中毒物含量并使之達(dá)至乃至高于最低允許濃度，就是防治職業(yè)中毒的中心環(huán)節(jié)。為此，首先必須并使毒物無(wú)法揮發(fā)至空氣中，或消解工人碰觸毒物的機(jī)會(huì)；其次，對(duì)逸出的毒物必須設(shè)法掌控其舞動(dòng)、蔓延，對(duì)堆放地面的毒物應(yīng)當(dāng)及時(shí)消解；第三，增大毒物碰觸的范圍，以便于掌控，并增加受到毒物危害人數(shù)。具體內(nèi)容可以通過改革工藝、通風(fēng)通便及設(shè)計(jì)合理布局去同時(shí)實(shí)現(xiàn)毒物濃度的減少。

2、個(gè)人防水

個(gè)體防水在殺毒綜合措施中起至輔助促進(jìn)作用，但在特定場(chǎng)合下卻具備關(guān)鍵促進(jìn)作用。比如步入高濃度毒物污染的密封容器操作方式時(shí)，配戴單軸式空氣呼吸器就能夠維護(hù)操作方式人員的安全身心健康，防止出現(xiàn)急性中毒。在挑選體溫防水器材時(shí)，必須根據(jù)工作場(chǎng)所存有毒物的種類、濃度情況而的定。常用的存有隔絕式防毒面具、過濾器式防毒面具、殺毒口罩和單軸式空氣呼吸器等。每個(gè)碰觸毒物的工作者都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)采用，掌控注意事項(xiàng)。另外，為避免毒物滲入皮膚，碰觸酸堿等腐蝕性液體及易經(jīng)皮膚稀釋的毒物時(shí)，應(yīng)穿耐腐蝕的工作服、穿橡膠手套、工作帽、穿膠鞋。為了避免眼受損，戴著防護(hù)眼鏡。

為保持良好的個(gè)人衛(wèi)生狀況，增加毒物促進(jìn)作用機(jī)會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置盥洗設(shè)備、淋浴室及存有衣室，搭載個(gè)人專用更衣箱等合理實(shí)行有害作業(yè)保健待遇制度，因地制宜地積極開展體育鍛煉，特別注意精心安排夜班工人的歇息，非政府青年展開有益身心的業(yè)余活動(dòng)，以及搞好季節(jié)性多發(fā)病的防治等，對(duì)提升機(jī)體抵抗力存有關(guān)鍵意義。

3、自覺拒絕接受職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)就是指職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為防治和掌控職業(yè)病危害向政府、用人單位、勞動(dòng)者、社會(huì)提供更多的技術(shù)性服務(wù)工作。主要包含以下內(nèi)容：(1)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害掌控效果評(píng)價(jià)；(2)職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)；(3)職業(yè)病防水設(shè)施與個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品防水效果評(píng)價(jià)；(4)化學(xué)品毒性鑒別；(5)職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)；(6)職業(yè)病確診。長(zhǎng)期以來，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作主要由各級(jí)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)設(shè)的職業(yè)病預(yù)防機(jī)構(gòu)分擔(dān)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)測(cè)、生物材料監(jiān)測(cè)與健康檢查。必須定期監(jiān)測(cè)作業(yè)場(chǎng)所空氣中毒物濃度，將其掌控在最低允許濃度以下。創(chuàng)建崗前、定期和黃繼妍健康檢查制度。崗前健康檢查是避免罹患某些疾病或身體異常（職業(yè)禁忌證）的人不適合某項(xiàng)工作，例如存有顯著肝病的人，不必專門從事碰觸四氯化碳的工作；血液系統(tǒng)顯著異常的人，不必專門從事碰觸鉛、苯等工作。定期健康檢查可以早期辨認(rèn)出毒物對(duì)人體的影響，早期辨認(rèn)出疑為職業(yè)病病人，努力做到晚確診，晚化療，避免轉(zhuǎn)差。國(guó)內(nèi)職業(yè)病調(diào)查及防治對(duì)策我國(guó)就是世界上職業(yè)病危害最輕微的國(guó)家之一，其突出表現(xiàn)為病人數(shù)量小，發(fā)病率較低，經(jīng)濟(jì)損失太，危害面小，就是威脅勞動(dòng)力資源可持續(xù)發(fā)展、制約經(jīng)濟(jì)的主要因素之一。2002年5月1日國(guó)家施行了《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病預(yù)防工作獲得了代萊進(jìn)展，但其形勢(shì)依舊緊迫。本文意在中國(guó)代表地區(qū)(深圳市、北京市、浙江省和湖北省)的職業(yè)病現(xiàn)狀展開調(diào)查，分析我國(guó)職業(yè)病現(xiàn)狀及原因，明確提出防治職業(yè)病的對(duì)策措施。

1職業(yè)病調(diào)查

1.1北京市

隨著北京地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，以經(jīng)擠到技術(shù)開發(fā)區(qū)為先導(dǎo)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和科學(xué)知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)，逐步替代了污染輕微的傳統(tǒng)工業(yè)。在2002-2003年，北京市出現(xiàn)職業(yè)中毒事故13起至；嶄新播發(fā)塵肺病1061基準(zhǔn)，喪生449基準(zhǔn)；慢性職業(yè)病71基準(zhǔn)，急性職業(yè)病83基準(zhǔn)，喪生6基準(zhǔn)。截止2005年3月，北京市通過網(wǎng)上申報(bào)職業(yè)危害因素的企業(yè)達(dá)至1489家。皮革制造業(yè)、采礦業(yè)、裝飾裝修業(yè)、IT產(chǎn)業(yè)、微電子產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥等被列入職業(yè)病危害的重點(diǎn)行業(yè)。

1.2深圳市

深圳市工業(yè)以電子、輕工、機(jī)械五金、紡織、建材、化工等居多。工人大多貧就是外來工，年齡大、流動(dòng)性小、文化層次相對(duì)較低。職業(yè)病危害因素，一就是粉塵，包含矽塵、水泥塵、金屬塵、棉塵、木塵等；二就是化學(xué)毒物，多見于苯及苯系物、正己烷、三氯乙烯、二氯乙烷、三氯甲烷、酮、鉛煙、氰化物等；三就是物理因素，主要存有噪聲、高頻和微波等。據(jù)不能全然統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，深圳市現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)1.8萬(wàn)家，其中存有職業(yè)病危害因素的企業(yè)9080家。經(jīng)濟(jì)性質(zhì)以涉外企業(yè)居多(93.1%)，大部分原產(chǎn)在寶安、龍崗兩區(qū)。職工總數(shù)將近：300萬(wàn)人，其中輕易專門從事碰觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的人數(shù)26.77萬(wàn)人。1990-2004年底，共出現(xiàn)職業(yè)中毒332宗，中毒人數(shù)842人，其中喪生45人，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失約9000萬(wàn)元。

1.3浙江省

浙江省共計(jì)企業(yè)53萬(wàn)余家，職工總教6861061人。據(jù)2003年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總，牽涉有毒作業(yè)廠礦職工總?cè)藬?shù)1937439人，其中輕易被害總?cè)藬?shù)483279人，健康檢查率為55.25%，職業(yè)病的檢出率為0.73%。全省ALX100患?jí)m肺病14969基準(zhǔn)。其中2004年共新播發(fā)職業(yè)病874基準(zhǔn)，仍然以塵肺病發(fā)作最低(534基準(zhǔn)，其次就是慢性中毒(231基準(zhǔn))，急性中毒54好像(喪生2人)。作業(yè)環(huán)境總監(jiān)測(cè)率為47.62%，合格率60.04%。其中粉塵的合格率為48.62%，化學(xué)因素71.16%，物理因素53.66%。

1.4湖北省

潮北省2005年報(bào)告各類職業(yè)病共337基準(zhǔn)，較2064年增加136基準(zhǔn)。其中塵肺病230基準(zhǔn)；急性職業(yè)中毒18基準(zhǔn)，喪生5基準(zhǔn)；慢性職業(yè)中毒40基準(zhǔn)；物理因素及其他職業(yè)病49基準(zhǔn)。

2我國(guó)職業(yè)病現(xiàn)狀

2.1職業(yè)病多發(fā)

近年來，我國(guó)每年追加職業(yè)病例以10萬(wàn)計(jì)(過去每年數(shù)以萬(wàn)計(jì))。國(guó)家安全生產(chǎn)科技發(fā)展規(guī)(2004-2010)中表示．我國(guó)職業(yè)病發(fā)作情況，僅報(bào)告數(shù)，年死亡率就以10%的速度快速增長(zhǎng)，少于了GDP的增長(zhǎng)速度。而2002年全國(guó)GDP快速增長(zhǎng)為8%，2003年，全國(guó)GDP快速增長(zhǎng)為9.1%。2001年，報(bào)告嶄新播發(fā)職業(yè)病13218基準(zhǔn)，2002年嶄新播發(fā)職業(yè)病14821基準(zhǔn)。

2.2塵肺病激增

我國(guó)就是世界上職業(yè)病發(fā)作人數(shù)最多的國(guó)家之一，而塵肺病就占到職業(yè)病發(fā)作總數(shù)的80%左右，相等于全球其他國(guó)家塵肺病患者的總和。據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2001年追加塵肺病10505基準(zhǔn)，占到當(dāng)年追加職業(yè)病總數(shù)的79.5%；2002年追加塵肺病12248基準(zhǔn)，占到追加塵肺病總數(shù)的82.6%。塵肺病變成了職業(yè)病的高發(fā)作種，且愈演愈烈，所占到比例連年飆升，從“七五”期間的(1996年)最低比例只有69.7%，跌至現(xiàn)在的80%以上。目前，我國(guó)塵肺病人總計(jì)近60萬(wàn)例，已喪生13萬(wàn)多例，每年因塵肺病喪生約幾千人，現(xiàn)有塵肺病人44萬(wàn)余例，除了近60萬(wàn)的疑為塵肺病例。

2.3有害有毒場(chǎng)所點(diǎn)多面廣

據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我國(guó)有害有毒作業(yè)的企業(yè)存有50萬(wàn)個(gè)，碰觸粉塵、毒物和噪聲等有害有毒作業(yè)的職工存有2500萬(wàn)人。按照全國(guó)總工會(huì)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，碰觸有害有毒作業(yè)的職工超過3380萬(wàn)人，占到工業(yè)企業(yè)職工人數(shù)的30%左右。另外，全國(guó)存有1000萬(wàn)工人在低噪聲環(huán)境下工作，其中約存有100萬(wàn)人罹患相同程度的聽力損失疾病，每年出現(xiàn)中毒事故數(shù)百起至。僅四川省就存有職業(yè)危害場(chǎng)所10余萬(wàn)個(gè)，牽涉職工百萬(wàn)余人，作業(yè)存有的職業(yè)危害因素600余種。

2.4損失不可思議

據(jù)有關(guān)調(diào)查說明，每個(gè)塵肺病人的年診療費(fèi)超過1.2萬(wàn)元以上，這只是輕易的損失．直奔輕易損失與同接損失就是1：10的慣例計(jì)，年損失超過12萬(wàn)。如果僅僅按100萬(wàn)塵肺病人排序，間接損失低挑選1200億人民幣，相等于我國(guó)2003年GDP(116694億元)的1%以上。

3職業(yè)病原因分析

3.1經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)過慢，安全投人比較

由于經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，勞動(dòng)用工制度出現(xiàn)了發(fā)生改變。職業(yè)病危害預(yù)防技術(shù)由于經(jīng)費(fèi)積極支持嚴(yán)重不足，設(shè)備老化，職業(yè)病預(yù)防的技術(shù)和能力輕微滯后。職業(yè)病形勢(shì)十分緊迫，特別就是有些企業(yè)的防塵、防水工作太慢回去，缺乏通風(fēng)設(shè)施和通便系統(tǒng)，對(duì)勞動(dòng)者導(dǎo)致非常大的危害。

3.2安全監(jiān)督力度嚴(yán)重不足

職業(yè)病預(yù)防的法律制度尚未獲得全面落實(shí)。從政府監(jiān)管的角度，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制尚未全然理清，部門之間的分工協(xié)作機(jī)制還比較完善，監(jiān)督執(zhí)法人員嚴(yán)重不足，檢測(cè)稽查手段和設(shè)備滯后，信息渠道還比較通暢。一些基層地方政府片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)，對(duì)企業(yè)監(jiān)管不妥當(dāng)，甚至引發(fā)污染輕微的企業(yè)、大量未經(jīng)職業(yè)危害評(píng)價(jià)審查的企業(yè)仍在生產(chǎn)，危害源頭建有獲得有效率掌控。

3.3工傷保險(xiǎn)待遇難以全面落實(shí)

一方面職業(yè)病屬工傷，按常理，患職業(yè)病就必須享用工傷待遇，另一方面職業(yè)病患者享用工傷待遇又極其艱困．發(fā)生了如此苦惱局面。無(wú)論是《職業(yè)病防治法》，還是《工傷保險(xiǎn)條例》都明確規(guī)定職業(yè)病屬工傷，應(yīng)當(dāng)享用工傷待遇。但是，由于用人單位沒與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同或者沒職業(yè)病史檔案等種種原因，以致職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇難以真正落到實(shí)處。

3.4從業(yè)人員素質(zhì)相對(duì)較低

勞動(dòng)用工管理混亂，嚴(yán)重影響勞動(dòng)者的職業(yè)病預(yù)防。職業(yè)病分散的重點(diǎn)人群就是農(nóng)村返鄉(xiāng)務(wù)工人員的流動(dòng)勞動(dòng)者，他們文化水平高，嚴(yán)防職業(yè)病的意識(shí)脆弱。而且，很多都未經(jīng)過崗前培訓(xùn)便上崗操作方式，以至于淪為職業(yè)病的高危人群。編寫職業(yè)安全健康管理手冊(cè)的要點(diǎn)和內(nèi)容職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)就是闡釋一個(gè)企業(yè)的職業(yè)安全身心健康方針和敘述其職業(yè)安全身心健康管理體系的文件。它就體系并作歸納的定義，就是體系文件中的主要文件，也就是在實(shí)行和維持體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)中應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期遵從的綱領(lǐng)性文件。它對(duì)內(nèi)就是企業(yè)內(nèi)部實(shí)行職業(yè)安全身心健康管理的基本法規(guī)，為各項(xiàng)職業(yè)安全身心健康管理活動(dòng)提供更多統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和共同的行為準(zhǔn)則；對(duì)外就是職業(yè)安全身心健康確保能力的文字抒發(fā)，以并使需方和第三方相信本企業(yè)的技術(shù)和管理能力，確保生產(chǎn)活動(dòng)的職業(yè)安全身心健康達(dá)至規(guī)定的建議。所以，管理手冊(cè)的基本建設(shè)不同于其它層次文件的基本建設(shè)，一方面它建議按照管理的理論，總結(jié)本企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理的課堂教學(xué)，萃取本企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理的經(jīng)驗(yàn)；另一方面它又建議按照職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范所推薦的體系要素，對(duì)企業(yè)現(xiàn)存的固有體系展開承繼和自我完善，為企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理的適用性和有效性提供更多條件和規(guī)范。通過職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的撰寫過程，實(shí)質(zhì)就是對(duì)非政府的職業(yè)安全身心健康管理體系展開一次全面的審查和健全。印刷行業(yè)職業(yè)病危害及預(yù)防印刷行業(yè)就是目前職業(yè)病多發(fā)的行業(yè)之一。特別就是一些工廠崇尚利益，忽略安全生產(chǎn)、職業(yè)防水和國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，給社會(huì)各界打工者增添輕微的安全隱患。

印刷行業(yè)中的諸多生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從排字至訂裝成書，都存有職業(yè)危