部門年度計劃3篇

2/2【實用】部門年度方案3篇【實用】部門年度方案3篇光陰迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要制定一個詳細的方案了?？墒堑降资裁礃拥姆桨覆攀沁m合自己的呢？以下是小編為大家整理的部門年度方案3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。部門年度方案篇1在各級教育行政部門的關(guān)心領導下，德安小學20xx至20xx學年的教學管理工作已接近尾聲，現(xiàn)就以下幾個方面作一總結(jié)。一、教師勞動紀律勞動紀律是保障教學順利實施的必要條件，有了鐵的紀律，才能統(tǒng)一人們的思想，才有準繩可依。本學年我發(fā)動廣闊教師，要紀律與自律融洽，到達自覺遵守學校常規(guī)紀律，可請可不請的假，堅決不請，可以教師自己直接不去辦理的事情就不去辦理，在教師中間樹立愛校意識，請假以假條為準。二、學校衛(wèi)生〔包括食堂衛(wèi)生〕衛(wèi)生工作是學校管理工作的重要方面之一，它雖不像教育教學管理那樣立竿見影，但衛(wèi)生又是使學生順利進行學習的必備條件，衛(wèi)生搞好了，學生和老師在著舒服，能減少疾病，更能有效預防大的傳染病。為此，在本學年，我要求教師將宿舍人員列知名單貼在宿舍里，使每天清掃宿舍的人一目了然，有利督查，覺得變化很大。三、學生平安〔包括食品平安〕現(xiàn)在的孩子，是家庭的心肝寶貝，一旦出現(xiàn)不平安事故，對家長、社會很難交待，所以平安工作是教學管理工作的重中之重，我校組織師生觀看交通平安敬示光碟，防震演練，演練得不是很好，但學生的平安意識明顯增強了，要求學生不吃垃圾食品，不吃不衛(wèi)生的食品，不吃野果子，是每位值周教師都用的接力棒。一句話，我個人認為，如果把勞動紀律、平安衛(wèi)生工作等抓好了，才談得上抓好了教育教學工作。通過對本學年管理工作的回憶，對下一學年的管理工作方案如下。一、教師業(yè)務為了有效提高教師業(yè)務水平，每兩周組織一次集體備課，把政治學習與業(yè)務學習有機結(jié)合起來。在教師中弘揚愛讀書、讀好書的正氣，有效開展聽評課活動，每學期不少于4次。二、學生養(yǎng)成教育良好的習慣是成功的一半，德安小學的養(yǎng)成教育，我覺得可從文明禮貌、學生自律、學有興趣等幾方面入手，開展一些能適合不同年級學生身心健康開展的活動，培養(yǎng)社會榮辱觀、責任意識觀、紀律意識觀，從簡單的學系鞋帶、服裝整潔做起，培養(yǎng)學生自理能力，懂得自己能做的事自己做。課前準備好學習用品，精神飽滿地準備聽課。課堂上多注重興趣的培養(yǎng)，讓學生有話敢說，有話會說，有話想說，大力解放學生的嘴巴。三、進一步加強平安、衛(wèi)生工作經(jīng)過上一學年和整改、狠抓，德安小學的平安衛(wèi)生工作已經(jīng)有所改良，但與好的學校相比，差距還很大，下學年將組建平安衛(wèi)生檢查小分隊，在學生中抽間抽調(diào)人員，對一周的平安衛(wèi)生情況進行公示，表揚先進，激發(fā)后進趕先進，使德安小學的平安衛(wèi)生工作又上一個新臺階部門年度方案篇2上半年年的工作讓我們認識到工作的缺乏，下半年年工程部面臨的任務更加艱巨。特別是資金緊張，銷售疲軟，資金難以及時回籠，面臨的問題要求我們“早謀劃、嚴要求；堅決執(zhí)行、及時總結(jié)〞竭力推進工程管理的工作進展。一、主要工作思路在下半年的工作中工程部將“以公司經(jīng)營管理目標為導向，以工程管理為重點，以加強工程部職能建設為保障，確保公司工程管理目標的實現(xiàn)〞。二、主要經(jīng)營管理指標〔一〕經(jīng)營指標確保公司下半年度工程進度方案的實現(xiàn)，不出現(xiàn)因工程原因影響公司指標實現(xiàn)的事件?！捕彻芾碇笜?、工程質(zhì)量合格率100%，質(zhì)量通病控制目標不超過公司要求，進度控制目標，關(guān)鍵節(jié)點按時完成率95%以上。2、平安文明施工目標，徹底杜絕重大傷亡事故的出現(xiàn)，減少和預防一般事故的發(fā)生。三、確保年度目標實現(xiàn)的措施〔一〕以工程管理為重點，全面做好各項控制1、加強質(zhì)量控制；質(zhì)量控制是公司工程管理的重點，特別是質(zhì)量通病防治要嚴格控制。下半年的工作中工程部將以此為重點，做好以下工作，第一、工程部及工程管理人員參與設計圖紙的評審，并針對以前工程存在的缺乏，提出合理化建議；第二、做好內(nèi)部圖紙審查，及時發(fā)現(xiàn)設計中的問題及時解決；第三、做好工程管理方案編制，針對工程工程情況在工程開工前編制好工程管理方案、管理目標及控制重點；第三、認真審核施工單位的施工組織設計及監(jiān)理單位的監(jiān)理方案和監(jiān)理實施細那么，確保施工方案和監(jiān)理方案的針對性；第四、做好定位放線、驗線管理工作；第五、建立材料進場驗收制度、并登記臺帳，不合格的材料堅決不允許使用；第六、推行分局部項工程樣板制度、每個分局部項工程大面積施工前必須通過監(jiān)理單位、施工單位、建設單位組織的樣板驗收才能全面展開；第七、過程中做好分局部項工程的驗收控制，分項工程不合格，不允許下道工序開工；第八、針對質(zhì)量通病在每個分項工程開工前下達質(zhì)量通病控制要求，要求施工單位、監(jiān)理單位針對工程情況建立專項控制方案，并在施工過程中嚴格監(jiān)督。2、強化進度管理以公司批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營方案作為控制重點，工程部在開工前組織工程部編制進度控制方案，要求施工單位上報的進度控制方案不能晚于公司的進度控制方案；施工過程中將年度方案分解到月度方案、周方案，并嚴格監(jiān)督施工單位的執(zhí)行情況。在方案的執(zhí)行過程中要提高預見性，及時預見影響工程進度的因素及時提出解決方案。出現(xiàn)施工進度滯后工程方案時要求施工單位指定趕工方案，確保進度控制方案的實現(xiàn)。3、做好平安文明施工管理要求施工單位上報平安文明施工專項方案、每周組織對施工現(xiàn)場的檢查，發(fā)現(xiàn)達不到要求的工程要求施工單位必須整改。每月組織對平安文明施工的檢查，對存在的平安問題及時催促監(jiān)理、施工單位整改落實，把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。4、嚴把本錢控制關(guān)對于本錢控制，工程部在工程預算編制階段就要參與，根據(jù)工程的特點和工程定位結(jié)合以往工程造價力求工程預算的準確；施工過程中對于現(xiàn)場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行，并利用碰頭會的形式及時溝通，預算部要審核現(xiàn)場的.簽證和設計變更，同時發(fā)生現(xiàn)場簽證與設計變更時要及時通知預算部到現(xiàn)場觀察；在分部、分項驗收時要組織預算部人員參加，認真核對工程量。5、認真落實合同管理在合同審批過程中，工程部要認真審核技術(shù)要求，并對質(zhì)量標準和工期要求全面考慮；合同簽訂后組織采購部對合同進行交底，使工程管理人員對合同的內(nèi)容做到全面了解；合同的執(zhí)行過程中要及時組織供方評價、及時掌握合同履行情況，防止出現(xiàn)合同索賠情況。6、做好信息管理對于和合作單位的信息溝通，要建立書面的形式，中間發(fā)生的重大事項的信息來往要詳細登記，并建立臺帳和收發(fā)文，為合同的履約評價及防止合同糾紛做好準備工作。工程建設過程中要求資料和工程實體同步，每周定期檢查施工資料、監(jiān)理資料。7、做好溝通協(xié)調(diào)工作工程建設過程中，要與施工單位、監(jiān)理單位保持良好的溝通，在維持公司利益的前提下積極協(xié)助施工單位推進工作的進展。發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒施工單位及監(jiān)理單位采取措施，確保工程建設目標的實現(xiàn)?！捕诚掳肽觌A段性工作方案安排:1、土建工程第一，9月20日至10月30日二次主體工程施工，造價64萬元，在9月30日以前，完成主樓與地下室之間的后澆帶、屋面電梯機房土建工程，9月下旬展開1號樓商業(yè)裙房、3號樓底下車庫車道主體工程，預計到10月30之前完成。第二，10月20日至1月30日抹灰工程施工，造價324萬元，在砌體工程施工到一定工作面后，展開抹灰施工。第三，9月20日至20xx年元月10日前完成所有砌體工程施工，造價108萬元，在9月20日以前做好砌體工程的施工準備工作。第四，11月10日至1月30日天棚工程施工，造價50萬，在砌體、抹灰工程按先后順序施工的同時，展開天棚抹灰的施工，進行交叉施工、多工序同時施工。第五，7月12日到11月30日完成室內(nèi)外土方回填工程，造價約80萬，其中在9月20之前完成室外土方回填工程，待3號樓汽車坡道施工結(jié)束，預計在10月10日開始地下室地面土方回填工程，11月30之前完成室內(nèi)所有土方回填工程。第六，12月1日到20xx年1月30日，完成地下室地面工程，造價約20萬。室內(nèi)砌體、抹灰施工時，優(yōu)先完成廚衛(wèi)間、管道井部位的施工，給電氣、給排水工程創(chuàng)造施工面。2、安裝工程①電氣工程：9月20日至1月30日施工，主要工作是隨土建后砌墻完成室內(nèi)配電線管預埋、管道井橋架安裝，造價220萬。②管道井立管安裝：10月20日至1月30日施工，主要完成主給水立管、采暖立管安裝，造價84.3萬元。③給排水工程：10月20日至1月30日施工，主要完成±0.000以上室內(nèi)排水主立管、支管安裝，造價100萬元。部門年度方案篇3業(yè)務部：業(yè)務部是企業(yè)的先鋒部隊、是貼近市場的偵察兵、是企業(yè)開展的硬武器。他們的職責就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)開展的戰(zhàn)略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場、同時向市場提供科學的前沿信息，而業(yè)務部在捕捉市場信息的前提下，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定強有力的市場方案和銷售策略，最有力的樹立企業(yè)“靈魂〞的作用。業(yè)務部方案制定20xx年銷售工作方案:科學嚴謹?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場狀況和銷售狀況,揚長避短、尋求時機。實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu)，實行嚴格培訓、提升團隊作戰(zhàn)能力況合理性、科學市場調(diào)研、催促協(xié)助市場銷售，把握市場時機、制定實施銷售推廣，信息收集反應、及時修正銷售方案，挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。1、強化人員素質(zhì)培訓、提升團隊作戰(zhàn)能力：春節(jié)后的二月份完成對各區(qū)域的市場部信息管理和業(yè)務部人員招聘和培訓包括：產(chǎn)品知識系統(tǒng)培訓銷售知識系統(tǒng)培訓銷售人員職業(yè)道德培訓銷售人員必備素質(zhì)培訓應用技術(shù)及公司產(chǎn)品培訓。使20xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用，切勿濫竽充數(shù)。業(yè)務部明年至少要招錄2名業(yè)務，許鵬軍負責寧夏、袁偉負責青海、靳鵬輝繼續(xù)負責12年負責的市場!安麗梅和許鵬軍把自己陜西省內(nèi)的區(qū)域全部讓出讓新進的業(yè)務負責。明年就不會像今年這樣做的有點混亂，自己區(qū)域聯(lián)系的極少，都是盲目開發(fā)聯(lián)系客戶!要加強區(qū)域跟蹤!集中培訓、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產(chǎn)品知識、應用技術(shù)知識、營銷理論知識，形成學習型團隊、競爭型團隊、創(chuàng)新型團隊。2.加大人員考核力度在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對客戶信息網(wǎng)絡建立和維護作出實施細那么規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。我會在定期檢查指導客戶信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以催促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全客戶信息管理的工作。做好每天的工