營養(yǎng)與健康協(xié)會章程_第1頁
營養(yǎng)與健康協(xié)會章程_第2頁
營養(yǎng)與健康協(xié)會章程_第3頁
營養(yǎng)與健康協(xié)會章程_第4頁
營養(yǎng)與健康協(xié)會章程_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

營養(yǎng)與健康協(xié)會章程件版本號營養(yǎng)與健康協(xié)會章程件版本號:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)山西師范大學工程學院營養(yǎng)與健康協(xié)會章程2011年10月9日制營養(yǎng)與健康協(xié)會章程第一章總則第一條本協(xié)會的全稱營養(yǎng)與健康協(xié)會,隸屬于山西師范大學工程學院,第二條營養(yǎng)健康協(xié)會(以下簡稱本會)是山西師范大學工程學院營養(yǎng)科技工作者主辦,依靠本院食品專業(yè)為基礎,自主研發(fā)健康營養(yǎng)食品以及營養(yǎng)常識。大學生營養(yǎng)健康事業(yè)推動者和營養(yǎng)健康事業(yè)熱心參與者自愿組成并依法登記的全校性、非學術性、非營利性的學生團體;第三條本會宗旨:組織和團結全校關注營養(yǎng)與健康的師生,本著以普及宣傳營養(yǎng)及健康知識來引導學生關注生活,關注健康,從而養(yǎng)成科學健康的生活方式和良好的自我保健意識;在嚴格遵循學校的規(guī)章制度和圍繞全校工作大局的前提下組織活動,努力為學校學生服務,努力搭建學校關心學生營養(yǎng)與健康的橋梁和紐帶,為促進我校學生營養(yǎng)健康事業(yè)的發(fā)展和提高大學生健康水平作出貢獻。第四條本會自覺接受院團委的監(jiān)督管理。第二章活動范圍第五條本會的活動范圍:(一)舉辦各種營養(yǎng)與健康方面的知識講座及內部成員交流活動;(二)積極開展科普實踐工作,普及營養(yǎng)知識、提高大學生的營養(yǎng)知識水平,引導大學生合理選擇食物和營養(yǎng)品,促進身體健康;進行大學生膳食營養(yǎng)狀況調查,監(jiān)測營養(yǎng)狀況;組織參與學校對食堂有關營養(yǎng)方針政策的研討,積極反映學生對食堂飯菜食品安全和營養(yǎng)的意見與呼聲,發(fā)揮咨詢和監(jiān)督作用;組織開展旨在提高大學生營養(yǎng)健康水平的活動(諸如推行“營養(yǎng)健康周”),以及積極組織符合我會宗旨的其他社會公益活動;積極組織會員進行系列社會實踐活動,努力加強同校內各社團及校外團體組織的溝通與合作;大力加強協(xié)會自身建設,努力樹立社團的良好形象,不斷提升本社團的知名度和美譽度。第三章會員第六條本會會員分為專業(yè)會員及普通會員。第七條申請加入本會的會員必須具備下列條件承認并擁護本會的章程;有加入本團體的意愿;有志為大學生健康事業(yè)服務專業(yè)會員:是由食品、營養(yǎng)等相關知識背景和經驗的老師與學生組成;第八條會員入會程序:提出入會申請(可提交書面申請書),登記、填寫會員資料表,并預備好兩張一寸照片。由本會授權組織相關人員統(tǒng)一發(fā)放會員證。第九條會員享有下列權利:本會的選舉權、被選舉權和表決權;參加本會活動享有優(yōu)先權;獲得本會服務及取得有關刊物、資料的優(yōu)先權;對本會工作的批評建議權和監(jiān)督權;可優(yōu)先獲得協(xié)會咨詢服務;入會自愿、退會自由。第十條會員履行下列義務:遵守本會章程、執(zhí)行本會的決議;維護本會合法權益;完成本會交辦的工作;積極參加本會相關活動,交流信息,提供相關資料。第十一條會員退會應以書面形式通知本會理事會成員,并交回會員證。會員如果連續(xù)兩次或累計達三次無故不參加本會活動的,經本會提示或通告仍無效者,視為自動退會;特殊情況不能參會的,需提前告知向相關部門負責人,否則視為無故曠會。第十二條會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會表決通過,將予以除名。第四章組織機構和理事會產生、罷免第十三條本會的最高權力機構是會員代表大會,會員代表大會的職權是:不斷完善本會章程;選舉、罷免理事會成員;監(jiān)督審議理事會的工作報告和財務報告;商討并決議協(xié)會的工作方針、活動計劃;決定其他重大事宜。第十四條會員代表大會原則上須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。第十五條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構,在閉會期間領導本會開展日常工作,理事會每屆任期一年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,但延期換屆最長不超過半年。第十六條理事會的職權是:執(zhí)行會員代表大會的決議;籌備召開會員代表大會;向會員代表大會報告工作和財務狀況;決定會員的吸收和除名;決定設立所需的組織機構;決定各機構的主要負責人的聘任;領導本會各機構開展工作,籌措協(xié)會活動經費;制定內部管理制度;決定其他重大事項。第十七條理事會須有2/3以上理事出席方能召開。其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。第十八條理事會至少一個月召開一次會議;情況特殊的可采用通訊形式召開。理事會成員主要包括:會長、副會長、外聯(lián)部長、策劃部長、組織部長、宣傳部長、財務部長;研發(fā)部長第五章各部門及會長的工作職能第十九條為了規(guī)范本社團職能部門的建設,加強社團各部門的聯(lián)系,使各部門的工作能夠有序的進行,特將各部門的工作職能詳細列出:策劃部:根據學期工作策劃擬訂詳細的活動計劃;做好每次活動的活動策劃;根據宣傳部反饋的會員意見和建議,修改工作或活動策劃;組織部:1、負責每次活動所需的活動申請、場地申請、活動現場布置等;2、協(xié)調策劃部對活動進行具體組織實施;宣傳部:每次學術講座活動,負責根據活動內容,做好活動的宣傳策劃;通過設計制作展板、海報、網站等途徑,加大營養(yǎng)健康知識的傳播力度;3、做好協(xié)會形象和活動的宣傳工作,大力宣傳協(xié)會宗旨,擴大協(xié)會在學校的影響力;外聯(lián)部:負責協(xié)會的對外聯(lián)系、公共關系活動等;根據策劃,有針對性的拉取商家的活動贊助,爭取社會力量對協(xié)會的支持;負責社團之間的聯(lián)誼活動策劃;財務部:1、負責協(xié)會財務的管理,并記錄協(xié)會的收支情況;2、做好活動的資金預算,做好所需物資的最低價錢調查,減少支出;3、根據資金預算,向組織申請資金和物資;六、研發(fā)部1、組織研發(fā)新產品;2、尋找制作過程中出現的問題;3、組織學習新的成果;七、會長職責:召集和主持理事會,檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況;代表本團體簽署有關重要文件;提名代表機構主要負責人,并交交理事會決定。八、副會長職責:主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;協(xié)調各部門開展工作;.協(xié)助會長主持活動,處理其他日常事務;備注:1、部長工作:需充分認識各部門工作職能并詳細制定出部門工作計劃,同時需緊密團結部員,月底例會之前需要準備好上月個人工作總結、部門工作總結、相關活動的材料等,并制定出下月工作計劃;2、部員:由加入本協(xié)會的會員組成,原則上依據個人意愿和特長選擇加入的部門,部員應聽從部長的安排,認真協(xié)助協(xié)會舉辦的各類活動,并積極為團隊獻計獻策;同時行使會員代表大會的職權;附:1.協(xié)會每月舉行一次工作例會,總結工作,討論問題,并制定下月的工作計劃:2.各部由該部部長統(tǒng)籌安排開展工作,各部部長不能在同時在兩個社團擔當要職,同時,在一個學期如有兩科或兩科以上專業(yè)成績掛科的,協(xié)會將勸其退出部長一職;第六章經費管理、使用原則第二十條本會經費來源:會費;企事業(yè)單位、團體及個人的贊助或捐贈;上級主管部門撥款;在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入;有關業(yè)務部門補助;其他合法收入。第二十一條本會經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得在會員中分配,所有經費將接受會員代表大會和業(yè)務主管部門的監(jiān)督,并將有關情況以適當方式向會員公布。第二十二條本會換屆之前將接受社團登記管理部門組織的財務審計。本協(xié)會經費任何單位、個人都不得侵占、私分和挪用。第七章離職程序第二十三條理事會成員因特殊情況需

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論