2023年八年級(jí)班級(jí)管理學(xué)生評(píng)分獎(jiǎng)懲細(xì)則

八年級(jí)班級(jí)管理學(xué)生評(píng)分獎(jiǎng)懲細(xì)則獎(jiǎng)懲,細(xì)則,班級(jí),評(píng)分]相關(guān)內(nèi)容在日常工作中常常需要參考借鑒，下面是我?guī)痛蠹艺淼陌税嗉?jí)班級(jí)管理同學(xué)評(píng)分獎(jiǎng)懲細(xì)則，僅供參考其相關(guān)內(nèi)容與寫(xiě)作格式，大家一起來(lái)看看吧。

八二班級(jí)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則

目的：為了提高同學(xué)們的道德層次，培育同學(xué)們良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，樹(shù)立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，增加班級(jí)管理的有效性，培育同學(xué)們的自我管理力量和自我約束力量，結(jié)合我班的實(shí)際狀況，制定本班的規(guī)章制度及相應(yīng)的量化管理規(guī)定。

評(píng)分方法：每位同學(xué)的起始分為每學(xué)期100分，依照條例加分或減分。期末依據(jù)每位同學(xué)的得分狀況進(jìn)行操行等級(jí)評(píng)定。該評(píng)定直接記入學(xué)籍檔案，操行等級(jí)為"優(yōu)'者才能參評(píng)各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)。

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一、嘉獎(jiǎng)及加分狀況

1、段、期考成果優(yōu)秀者可加分：班級(jí)前50名者加10分;班級(jí)前50100名者加5分;班級(jí)前100200名者加3分。學(xué)習(xí)進(jìn)步者(以前次期中或期末成果在班級(jí)排名為準(zhǔn))班級(jí)進(jìn)步10-49名者加3分,進(jìn)步名次在50名以上者每進(jìn)步10名加2分,班級(jí)進(jìn)步10-19名者加2分,進(jìn)步20名以上者加每進(jìn)步10名加2分2、擔(dān)當(dāng)同學(xué)干部(含舍長(zhǎng)、組長(zhǎng)及相關(guān)的骨干)能完成本職工，無(wú)失誤者，每學(xué)期加10分;班級(jí)、縣級(jí)、校級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)等優(yōu)秀同學(xué)干部或三好同學(xué)的分別加5、10、15、20、25分不等的加分。

3、樂(lè)觀參與學(xué)?；虬嗉?jí)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)的(包括出黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)、晚會(huì)、演講等活動(dòng))，凡參賽者一次加2分;若能獲獎(jiǎng)將依據(jù)獲獎(jiǎng)名次再加3-10分不等的加分。

4、文明宿舍獲獎(jiǎng)?wù)?連續(xù)四周不被扣分)，該宿舍成員每人加5分。

5、一學(xué)期連續(xù)四周無(wú)扣分狀況者加2分，一學(xué)期內(nèi)無(wú)遲到、早退曠課者加6分，一學(xué)期內(nèi)無(wú)扣分狀況的加10分。

6、做好人好事，如拾金不昧、關(guān)心他人等狀況的賜予1-10分不等的加分。

二、違紀(jì)狀況及扣分

1、上課遲到者每次扣1分，早退每次扣1分，早退、遲到10次以上者每次扣2分。

2、課堂上影響教學(xué)活動(dòng)、不敬重任課老師、及上課不聽(tīng)睡覺(jué)被老師點(diǎn)名字的每次扣2分。

3、自習(xí)課不能寧?kù)o自習(xí)、有談話、爭(zhēng)論、喧嘩、亂走動(dòng)、大聲講話、看小說(shuō)、聽(tīng)耳機(jī)及隨身聽(tīng)的、不聽(tīng)從班委管理者等狀況之一的扣2分。

4、有不完成作業(yè)現(xiàn)象的每次扣2分。

5、上課、自習(xí)課睡覺(jué)按曠課處理，每節(jié)扣2分。

6、考試作弊者按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

7、未經(jīng)請(qǐng)假不按時(shí)到?；蛟谝?guī)定不許外出時(shí)間擅自離校外出者，通知家長(zhǎng)。

8、無(wú)故曠課者，每曠一節(jié)扣2分，凡請(qǐng)霸王假者按曠課處理。

9、無(wú)故不參與學(xué)校和班級(jí)組織的集體活動(dòng)者，每次扣2分。

10、升旗、課間操、眼保健操、班級(jí)或?qū)W校各級(jí)大會(huì)無(wú)故缺席者，每次扣2分，請(qǐng)假者每次扣1分。

11、值日生不負(fù)責(zé)任者(包括教室、宿舍)每次扣2分。未掃潔凈的，每次扣2分;若未掃每次加倍扣分;不聽(tīng)從組長(zhǎng)、舍長(zhǎng)和管理員支配的扣2分。

12、未按規(guī)定擺放物品的每人每次扣2分。

13、午休、晚寢鈴響后，不能按時(shí)休息被學(xué)?？?分，無(wú)法確定違紀(jì)者，該宿舍每人扣2分;有未按時(shí)回宿舍休息的每人每次扣2分。

14、違紀(jì)者用哄騙方法隱瞞真相者扣3分至5分。

15、在教室或其他教學(xué)區(qū)猜碼、打牌、抽煙喝酒，外出上網(wǎng)等行為的一經(jīng)發(fā)覺(jué)依次扣15分，情節(jié)嚴(yán)峻的上報(bào)政教到處理。

16、早操掉隊(duì)的扣1分，曠操者扣2分。

17、凡被學(xué)?？鄯终撸嗉?jí)一律按10倍處理。

18、破壞學(xué)校公物者視狀況扣510分，并照價(jià)賠償。

19、不穿校服者每天扣1分。

以上是依據(jù)我班詳細(xì)狀況初步制定的班級(jí)管理細(xì)則，其他的參考學(xué)校量化管理?xiàng)l例。

篇2:鎮(zhèn)中學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方法

青杠坡鎮(zhèn)中學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方法

為了更好地適應(yīng)教學(xué)進(jìn)展的需要，更有利于促進(jìn)我鎮(zhèn)老師的教學(xué)樂(lè)觀性和主動(dòng)性，以努力辦好人民滿足的教育為宗旨，進(jìn)一步加大對(duì)教學(xué)成果突出老師的嘉獎(jiǎng)力度，經(jīng)學(xué)區(qū)辦公室討論打算，特制定本嘉獎(jiǎng)方法：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，全面實(shí)施素養(yǎng)教育，全面提高我鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)廣闊老師工作樂(lè)觀性和主動(dòng)性，促進(jìn)我鎮(zhèn)教育教學(xué)工作全面進(jìn)展。

二、獎(jiǎng)懲對(duì)象

全鎮(zhèn)中學(xué)校老師。青杠坡中學(xué)依據(jù)本校實(shí)際制定本校教育教學(xué)質(zhì)量嘉獎(jiǎng)方法。學(xué)校部分由學(xué)區(qū)辦公室統(tǒng)一制定并實(shí)施。

三、資金來(lái)源

根據(jù)****年9月各校基礎(chǔ)教育年報(bào)同學(xué)數(shù)生均50元，由學(xué)校將資金上交學(xué)區(qū)。詳細(xì)各校人數(shù)及金額見(jiàn)附件。

四、嘉獎(jiǎng)方式

由學(xué)區(qū)辦依據(jù)嘉獎(jiǎng)方法以分?jǐn)?shù)形式算出各學(xué)科應(yīng)得分?jǐn)?shù)，再依據(jù)學(xué)校所上交的資金總和與老師分?jǐn)?shù)折合老師個(gè)人所得嘉獎(jiǎng)金額。

五、獎(jiǎng)懲科目

本學(xué)年上下學(xué)期期末統(tǒng)考科目。

六、同類(lèi)學(xué)校界定

青杠坡學(xué)校、隴水學(xué)校、水田壩學(xué)校、侯家坡學(xué)校為同類(lèi)學(xué)校;沙壩場(chǎng)學(xué)校、合同壩學(xué)校、茶溪學(xué)校、李家溝學(xué)校為同類(lèi);核桃坪教學(xué)點(diǎn)、老根茶教學(xué)點(diǎn)、周家溝教學(xué)點(diǎn)、大井壩教學(xué)點(diǎn)、元莊教學(xué)點(diǎn)、巖頭河教學(xué)點(diǎn)為同類(lèi)。

七、嘉獎(jiǎng)方法

(一)名次嘉獎(jiǎng)

名次嘉獎(jiǎng)分兩種狀況進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，每科只取最高一次。全鎮(zhèn)排名第一名嘉獎(jiǎng)20分，其次名嘉獎(jiǎng)16分、第三名嘉獎(jiǎng)12分、第四名嘉獎(jiǎng)8分;同類(lèi)學(xué)校排名第一名8分、其次名5分，3個(gè)班級(jí)的只獎(jiǎng)第一名。

(二)及格率、優(yōu)秀率嘉獎(jiǎng)

以各級(jí)各班各科計(jì)獎(jiǎng)人數(shù)為準(zhǔn)，及格率嘉獎(jiǎng)=計(jì)獎(jiǎng)人數(shù)ⅹ及格率ⅹ20%;優(yōu)秀率嘉獎(jiǎng)=計(jì)獎(jiǎng)人數(shù)ⅹ優(yōu)秀率ⅹ30%。

(三)均分嘉獎(jiǎng)

以全鎮(zhèn)各級(jí)語(yǔ)、數(shù)、外統(tǒng)考鎮(zhèn)均分為準(zhǔn)，超出一分嘉獎(jiǎng)0.5分、超出兩分嘉獎(jiǎng)1分、超出三分嘉獎(jiǎng)1.5分，依次累計(jì)計(jì)分。

(四)全科優(yōu)秀生嘉獎(jiǎng)

一二班級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科總分前50名;3-6班級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科總分前50名，1-10名各嘉獎(jiǎng)任課老師4分，11-50名各嘉獎(jiǎng)任課老師2分。(注：全鎮(zhèn)排名時(shí)，在兩個(gè)嘉獎(jiǎng)名次段的最終一名如有分?jǐn)?shù)相同時(shí)計(jì)入各段最終一名，及第10名和第50名。)

(五)工作量嘉獎(jiǎng)

任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)的老師，同時(shí)任教兩科(含兩科)以上的老師根據(jù)語(yǔ)文計(jì)2分、數(shù)學(xué)計(jì)1.5分、英語(yǔ)計(jì)1分、其它科目計(jì)0.5分進(jìn)行計(jì)分。

科學(xué)科按最終總分的60%進(jìn)行嘉獎(jiǎng)科任老師，品社科按最終總分的50%進(jìn)行嘉獎(jiǎng)科任老師，工作量不折算。

(六)特殊獎(jiǎng)

任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)的老師，連續(xù)兩次(一學(xué)年度上下學(xué)期)所任科目在全鎮(zhèn)統(tǒng)考中獲得全鎮(zhèn)第一名的老師，學(xué)區(qū)確定時(shí)間組織外出考察學(xué)習(xí)，費(fèi)用從各校上交金額中提取貳萬(wàn)元。任兩科及兩科以上的老師，只要保證同一科上下學(xué)期連續(xù)第一即可。

(七)老師所任統(tǒng)考科目連續(xù)兩次(一學(xué)年度上下學(xué)期)在全鎮(zhèn)統(tǒng)考中獲得全鎮(zhèn)倒數(shù)第一名的老師，下一年度賜予該老師在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)溝通學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)教職工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)張榜公布。一學(xué)年的下學(xué)期嚴(yán)禁學(xué)校隨便調(diào)整老師所任科目。

八、計(jì)獎(jiǎng)人數(shù)核算標(biāo)準(zhǔn)

全鎮(zhèn)各學(xué)校各班級(jí)人數(shù)以學(xué)年初年報(bào)人數(shù)為準(zhǔn)，以45人為標(biāo)準(zhǔn)班級(jí)，小于45人的班級(jí)按實(shí)際人數(shù)作為計(jì)獎(jiǎng)人數(shù);(45-59人的班級(jí)根據(jù)班級(jí)總?cè)藬?shù)的96%計(jì)算、大于或等于60人的班級(jí)根據(jù)班級(jí)總?cè)藬?shù)的94%的比例四舍五入作為計(jì)獎(jiǎng)人數(shù)。)假如學(xué)期期末考試同學(xué)人數(shù)大于年報(bào)人數(shù)的按期末實(shí)考人數(shù)為總?cè)藬?shù)。

本嘉獎(jiǎng)方法解釋權(quán)歸學(xué)區(qū)辦公室全部。

青杠坡鎮(zhèn)學(xué)區(qū)辦公室

篇3:某中學(xué)新老老師結(jié)對(duì)掛鉤獎(jiǎng)懲制度

一、目的意義

新老老師掛鉤，結(jié)成對(duì)子：有助于充分發(fā)揮老老師豐富的實(shí)踐閱歷，青年老師敢想敢做的創(chuàng)新欲望;有助于實(shí)現(xiàn)新老老師在年齡上互補(bǔ)，閱歷上共享;有助于促進(jìn)年青老師教育教學(xué)及教育科研力量的提高;有助于加強(qiáng)校內(nèi)內(nèi)老師間的溝通更趨廣泛與緊密，由個(gè)體活動(dòng)轉(zhuǎn)為多元協(xié)作;有助于使我校老師的教育教學(xué)活動(dòng)、教育科研活動(dòng)由閱歷型向思辯型、科研型轉(zhuǎn)軌。

二、結(jié)對(duì)條件

1、我校在職任課老師都可參加此項(xiàng)活動(dòng)。

2、教齡未滿三年的青年老師必需與老老師結(jié)對(duì)。

3、符合以下條件老師應(yīng)樂(lè)觀參加結(jié)對(duì)活動(dòng)，關(guān)心青年老師進(jìn)步，推動(dòng)學(xué)校師資建設(shè)：

1)被聘為中學(xué)一級(jí)及以上職稱的老師。

2)被評(píng)為省、市教壇新秀老師。

3)有較強(qiáng)工作力量及豐富教學(xué)閱歷的其他老師。

三、結(jié)對(duì)方法與步驟

1、新老老師在相互自愿、自由結(jié)對(duì)、雙向選擇、優(yōu)化組合的前提下掛鉤，達(dá)成結(jié)對(duì)議向。

2、向教務(wù)處提出申請(qǐng)，領(lǐng)取"新老老師掛鉤結(jié)對(duì)表'。

3、由學(xué)校批準(zhǔn)生效。

4、仔細(xì)履行結(jié)對(duì)表上要求。

四、考評(píng)與獎(jiǎng)懲

(一)考評(píng)

1、每學(xué)期由教科室成立考評(píng)組進(jìn)行考評(píng)。

2、考評(píng)內(nèi)容

1)課堂教學(xué)：是否按協(xié)議上聽(tīng)足課時(shí);是否按要求作好記錄。

2)教育科研：是否參加至少一項(xiàng)教科研課題討論;是否有教科研論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)。

3)其它：班主任等工作是否獲得學(xué)校及有關(guān)部門(mén)確定。

(二)獎(jiǎng)懲

1、無(wú)故不按協(xié)議內(nèi)容履行定為無(wú)效結(jié)對(duì)。

2、獎(jiǎng)懲

(1)老老師：每學(xué)期加基本分20分

以下?tīng)顩r酌情加、扣分

1)聽(tīng)課每缺一課時(shí)扣1分(缺一次爭(zhēng)論扣0.5分)每多一課時(shí)加0.5分(爭(zhēng)論一次加0.25分)。

2)新、老老師至少參加一項(xiàng)教科研課題討論。有加1分，一方無(wú)扣2分。

3)青年老師有論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)。有加1分，無(wú)扣2分。

4)青年老師