2023年初中創(chuàng)建人民滿意基層服務(wù)單位實(shí)施方案

初中創(chuàng)建人民滿意基層服務(wù)單位實(shí)施方案現(xiàn)如今，實(shí)施方案,基層,滿足相關(guān)內(nèi)容使用的頻率越來越高，那么擬定實(shí)施方案,基層,滿足真的很難嗎？下面是我整理的學(xué)校創(chuàng)建人民滿足基層服務(wù)單位實(shí)施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

達(dá)飛學(xué)校創(chuàng)建"人民滿足基層服務(wù)單位'實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以______為指導(dǎo)，以辦人民滿足的教育為目標(biāo)，以規(guī)范辦學(xué)行為，推動(dòng)素養(yǎng)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，著力提升教育教學(xué)質(zhì)量和校內(nèi)文明程度。通過主題創(chuàng)建活動(dòng)，讓家長放心、社會(huì)滿足，不斷提升辦學(xué)質(zhì)量，打造辦學(xué)品牌，提升辦學(xué)品位，進(jìn)一步增加廣闊教工為人民服務(wù)的意識(shí)，樹立"窗口學(xué)校'的良好形象。

二、創(chuàng)建工作目標(biāo)

1.建設(shè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、勤政的領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮在辦人民滿足教育中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和領(lǐng)導(dǎo)干部、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2.加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，鍛造過硬的師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮和切實(shí)體現(xiàn)骨干老師、優(yōu)秀老師的核心、輻射、示范和帶動(dòng)作用，為建人民滿足學(xué)校建立堅(jiān)固的基石。

3.規(guī)范辦學(xué)行為，扎實(shí)推動(dòng)素養(yǎng)教育。

4.落實(shí)常規(guī)管理，全面提高教育質(zhì)量。

5.校本教研制度化，促進(jìn)老師隊(duì)伍素養(yǎng)的提升。

6.加強(qiáng)學(xué)校平安管理，樂觀創(chuàng)建文明平安校內(nèi)。

三、主要工作內(nèi)容

1.建設(shè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、勤政的領(lǐng)導(dǎo)班子。

建人民滿足學(xué)校，辦人民滿足教育，必需首先建設(shè)一支敢于負(fù)責(zé)、勤政高效、作風(fēng)優(yōu)良、素養(yǎng)過硬的干部隊(duì)伍，才能充分發(fā)揮榜樣示范作用，努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，培育人民滿足的各種優(yōu)秀人才。

(1)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高思想素養(yǎng)。

一是要求領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對(duì)科學(xué)進(jìn)展觀和各種先進(jìn)思想學(xué)習(xí)，不斷豐富學(xué)問，豐富內(nèi)涵，以期完善和提高自己，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀和地位觀。要以平和的心態(tài)對(duì)待自己的權(quán)力和地位；要以大度的心理對(duì)待他人；要以布滿激情、勇于創(chuàng)新的精神對(duì)待自己的工作；要以為教職工做實(shí)事，做好事，為辦人民滿足的教育事業(yè)而感到充實(shí)和幸福，做一個(gè)具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)干部。二是要增加勤政廉潔意識(shí)，提高自身免疫力，要淡化個(gè)人利欲觀念，克服疲塌拖拉作風(fēng)，塑造好自身的領(lǐng)導(dǎo)形象和社會(huì)形象。三是要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，敢挑重?fù)?dān)，敢于吃苦。領(lǐng)導(dǎo)成員之間要有高尚的思想境界和寬廣的胸懷，平常要多加強(qiáng)思想溝通，多作批判和自我批判，準(zhǔn)時(shí)化解工作中消失的沖突和隔閡，做到襟懷坦白，光明磊落，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的分散力和戰(zhàn)斗力。

（2）增加工作力量，提高管理水平。

要求領(lǐng)導(dǎo)在"精'、"細(xì)'上下功夫，建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制，制定辦人民滿足的教育工作目標(biāo)責(zé)任書，做到分工明確，責(zé)任到人，各司其職，各盡其能；工作中要相互協(xié)作，相互支持，相互理解；要細(xì)致踏實(shí)，開拓進(jìn)取，多動(dòng)腦子，多出點(diǎn)子，努力使自己所分管的工作具有特色。不斷優(yōu)化自己的工作作風(fēng)，要勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（3）健全學(xué)校各項(xiàng)管理工作制度，管理科學(xué)化、規(guī)范化。

2.加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，鍛造過硬的師資隊(duì)伍。

師德修養(yǎng)好、專業(yè)功底厚、教育理念新、科研力量強(qiáng)、教學(xué)方法敏捷、教學(xué)效能高、有創(chuàng)新精神和實(shí)踐力量，是新時(shí)期人民滿足老師的重要特征。

(1)首先加強(qiáng)師德建設(shè)，呈現(xiàn)新時(shí)代老師形象。

加強(qiáng)對(duì)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國老師法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和師生觀，不斷增加責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念。要進(jìn)一步加強(qiáng)師德實(shí)踐。以教育促提高，以活動(dòng)促推動(dòng)，激發(fā)老師的師德情感，規(guī)范老師的職業(yè)行為，提高老師的道德修養(yǎng)。要不斷健全老師職業(yè)道德考核制度，仔細(xì)組織好老師職業(yè)道德的各項(xiàng)考核，考核結(jié)果必需作為老師評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要依據(jù)。開展"師德演講活動(dòng)'，強(qiáng)化老師的師德意識(shí)。建立校長接待室、師德建議信箱等信息交換平臺(tái)，收集信息，準(zhǔn)時(shí)反饋，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決。人人簽訂師德承諾書，進(jìn)一步規(guī)范老師行為，提升師德水準(zhǔn)。

（2）切實(shí)提高老師業(yè)務(wù)力量和教學(xué)水平。

要通過"送出去、請(qǐng)進(jìn)來'，定期舉辦各種訓(xùn)練活動(dòng)等方式促進(jìn)我校老師政治素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平的提高，促進(jìn)我校名師、骨干老師的形成；要通過不斷完善各項(xiàng)評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)老師們爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的樂觀性，使更多的骨干老師能成為市級(jí)以上的學(xué)科帶頭人、骨干老師；要大力抓好青年老師的培育。

（3）樂觀推動(dòng)教育人事制度改革，不斷完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

要進(jìn)一步完善老師全員崗位聘任制，注意崗位與教學(xué)力量和教學(xué)實(shí)績(jī)掛溝，加強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任性。

3.嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，全面推動(dòng)素養(yǎng)教育

嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳"五嚴(yán)規(guī)定'，規(guī)范辦學(xué)行為，落實(shí)常規(guī)管理。嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，規(guī)范學(xué)籍管理。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策。

4.求實(shí)務(wù)真，公正嚴(yán)明，狠抓常規(guī)管理。

為了進(jìn)一步抓好常規(guī)管理工作，全面提升教育教學(xué)管理效益，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階，我們依據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，在以往的管理制度的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)完善，進(jìn)一步健全各種管理制度，涉及到學(xué)校工作的各方面。全部制度的推出，都在職代會(huì)上民主爭(zhēng)論通過，讓老師心中有數(shù)。全部的老師依照制度完成自己的職責(zé)，規(guī)范自己的教學(xué)，切實(shí)起到了督導(dǎo)、激勵(lì)的作用，調(diào)動(dòng)了全體老師的樂觀性，增加教職工的仆人翁的責(zé)任感。

5.校本教研制度化，促進(jìn)老師隊(duì)伍素養(yǎng)的提升。

（1）強(qiáng)化培訓(xùn)的組織性

（2）創(chuàng)新老師培訓(xùn)模式，追求培訓(xùn)的有效性

（3）重視青年老師培育

6.加強(qiáng)學(xué)校平安管理，堅(jiān)決杜絕各類平安事故的發(fā)生。

必需堅(jiān)持"以人為本，營造和諧向上的校內(nèi)氛圍，建立健全校內(nèi)平安防控體系和長效工作機(jī)制'的總的指導(dǎo)思想，堅(jiān)固樹立"平安第一和平安工作以預(yù)防為主'的方針，進(jìn)一步完善各類平安預(yù)案，加大平安隱患檢查和準(zhǔn)時(shí)整改的力度，切實(shí)防止和有效杜絕各類平安事故的發(fā)生。

（1）加強(qiáng)制度建設(shè)，明確平安責(zé)任，形成科學(xué)的平安工作機(jī)制。

（2）加強(qiáng)平安管理和檢查，準(zhǔn)時(shí)消退平安隱患。

四、活動(dòng)要求

1.提高熟悉，廣泛宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)。學(xué)校要開好動(dòng)員會(huì)，向教職工宣揚(yáng)創(chuàng)建活動(dòng)的意義，使老師充分熟悉創(chuàng)建活動(dòng)對(duì)于提高教育質(zhì)量、提升教育形象的重要意義，引導(dǎo)教職工形成樂觀向上的輿論氛圍，充分調(diào)動(dòng)教職工參加創(chuàng)建活動(dòng)的樂觀性，切實(shí)統(tǒng)一思想，明確活動(dòng)的內(nèi)容和方法步驟；班主任和老師通過組織家長委員會(huì)、發(fā)放材料等形式要向同學(xué)和家長宣揚(yáng)創(chuàng)建"人民滿足基層服務(wù)單位'活動(dòng)的重要性，吸引同學(xué)和家長參加創(chuàng)建活動(dòng)，形成良好的創(chuàng)建"人民滿足學(xué)校'的工作氛圍。

2.加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、書記擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副校長為副組長，各處室學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)為組員。結(jié)合教職工崗位工作職責(zé)，將創(chuàng)建工作任務(wù)，層層分解和落實(shí)到每個(gè)崗位、每位教職工，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

附：創(chuàng)建"人民滿足學(xué)校示范點(diǎn)'工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：z

副組長：z

成員：zzz

3.細(xì)心組織，強(qiáng)化創(chuàng)建工作責(zé)任制。校長親自抓，班子成員和中層干部分工抓，全體教職工共同抓的創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合教職工崗位工作職責(zé)，將創(chuàng)建工作任務(wù)，層層分解和落實(shí)到每個(gè)崗位每個(gè)教職工，并建立嚴(yán)格考核考查機(jī)制和創(chuàng)建工作責(zé)任追究制度，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

4.完善規(guī)章制度。在制度建設(shè)中，既要體現(xiàn)制度的剛性原則，又要體現(xiàn)以人為本的管理理念，堅(jiān)持制度的與時(shí)俱進(jìn)性。

五、工作措施：

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，苦練內(nèi)功。嚴(yán)格根據(jù)國家有關(guān)教育法規(guī)和方針政策辦事，遵循教育規(guī)律，實(shí)行科學(xué)管理，從端正辦學(xué)指導(dǎo)思想著手，努力建設(shè)良好教育行風(fēng)。學(xué)校建立一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門詳細(xì)負(fù)責(zé)的行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制，做到行風(fēng)建設(shè)與行政、業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。

2．暢通渠道，加強(qiáng)監(jiān)督。學(xué)校成立由支部牽頭、教職工代表參加的民主評(píng)議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并聘請(qǐng)社會(huì)各界人士擔(dān)當(dāng)評(píng)議代表；設(shè)立看法箱和看法簿，對(duì)外公布舉報(bào)電話，自覺接受社會(huì)監(jiān)督；仔細(xì)處理好每一件家長來訪，準(zhǔn)時(shí)開會(huì)專題討論解決。聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，抓好督察。

3．切實(shí)減輕同學(xué)過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格執(zhí)行國家《課程方案》，開齊和上好各類課程；嚴(yán)格執(zhí)行同學(xué)在校時(shí)間不超過7小時(shí)的規(guī)定，嚴(yán)格掌握同學(xué)的作業(yè)量，嚴(yán)格掌握考試次數(shù)，全面實(shí)施素養(yǎng)教育。不分一般班、重點(diǎn)班，不在節(jié)假日整班上課、違規(guī)補(bǔ)課，不公布同學(xué)考分名次。

4．執(zhí)行收費(fèi)政策，規(guī)范收費(fèi)工作

一是規(guī)范財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行"一費(fèi)制'收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。二是實(shí)行收費(fèi)公示制度，每次收費(fèi)前在校務(wù)公開欄向同學(xué)和家長公布收費(fèi)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和文件依據(jù)（文號(hào)）。三是加強(qiáng)同學(xué)用書管理，不向同學(xué)強(qiáng)行攤派各種報(bào)刊、資料或其他用品。四是嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，管好用好各項(xiàng)教育經(jīng)費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用在最需要的地方，為教育教學(xué)服務(wù)。

5．明確分工，落實(shí)責(zé)任。

篇2:附中創(chuàng)建教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)校實(shí)施方案

大揚(yáng)附中創(chuàng)建教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)校實(shí)施方案

為更好落實(shí)市物價(jià)局、市教育局"關(guān)于創(chuàng)建教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)?；顒?dòng)實(shí)施細(xì)則'，規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)校，特制定本實(shí)施看法。

一、成立規(guī)范收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：z副組長：zz

組員：zz

二、工作任務(wù)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員仔細(xì)學(xué)習(xí)收費(fèi)政策法規(guī)，提高依法收費(fèi)的自覺性。

2、加強(qiáng)對(duì)老師職業(yè)道德教育，收費(fèi)政策法規(guī)教育和依法收費(fèi)教育，增加法制觀念和遵紀(jì)守法意識(shí)，禁止搞有償家教。

3、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)許可證制度，根據(jù)《許可證》規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，執(zhí)行省定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)票據(jù)管理，實(shí)行收支兩條線。

4、對(duì)代收費(fèi)和服務(wù)性收費(fèi)，包括制作校服、定購教輔材料等堅(jiān)持同學(xué)自愿的原則，對(duì)家庭貧困的同學(xué)由學(xué)校關(guān)心解決。

5、堅(jiān)持代辦費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一管理，分班分項(xiàng)核算，根據(jù)"多退少補(bǔ)、不得盈利、準(zhǔn)時(shí)結(jié)算'的規(guī)定，代辦事項(xiàng)辦結(jié)完畢后，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行結(jié)算。

6、制定并落實(shí)相關(guān)的收費(fèi)制度。《收費(fèi)公示制度》、《收費(fèi)自查制度》、《服務(wù)性收費(fèi)申報(bào)審查審批制度》，《收費(fèi)票據(jù)規(guī)范管理制度》。

7、招生工作中嚴(yán)格執(zhí)行省定"三限'政策，不得擅自擴(kuò)大"擇校生'招生比例、降低錄用分?jǐn)?shù)線、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或在限定金額外收取其他費(fèi)用。

8、教育經(jīng)費(fèi)管理、使用上沒有違規(guī)行為，沒有亂收費(fèi)問題。

9、仔細(xì)落實(shí)校務(wù)公開和教育收費(fèi)公示制度。學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)用途和投訴電話在公開欄和教學(xué)樓醒目的地方公示。

10、發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)訂正、準(zhǔn)時(shí)處理。

三、要求

1、對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)，每個(gè)學(xué)期一次。

2、每學(xué)期開學(xué)收費(fèi)后，仔細(xì)對(duì)收費(fèi)工作自查并實(shí)事求是寫出自查報(bào)告。

3、成立家長委員會(huì)，不定期征求家長對(duì)學(xué)校收費(fèi)工作的看法，并接受家長對(duì)收費(fèi)問題的詢問。

4、落實(shí)責(zé)任制，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的亂收費(fèi)問題，嚴(yán)格根據(jù)責(zé)任制和責(zé)任追究制進(jìn)行嚴(yán)厲?處理。

附：責(zé)任分解表

序號(hào)工作任務(wù)及要求負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)承辦部門責(zé)任人

1學(xué)習(xí)收費(fèi)政策法規(guī)，加強(qiáng)教育，增加法制觀念，提高依法收費(fèi)的自覺性。zz辦公室z

2制定收費(fèi)制度并嚴(yán)格執(zhí)行；收費(fèi)公示制度、收費(fèi)自查制度、收費(fèi)許可證制度；服務(wù)性收費(fèi)申報(bào)審核制度；收費(fèi)票據(jù)規(guī)范管理制度。z總務(wù)處z

3嚴(yán)格根據(jù)省定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自提高學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自提高住宿等其他費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。抵制對(duì)教育的"搭車'收費(fèi)、集資活動(dòng)和攤派行為，并向上級(jí)紀(jì)檢部門反映。zzz總務(wù)處學(xué)工處z

4招生工作，嚴(yán)格執(zhí)行三限政策，不得擅自擴(kuò)大比例、降低分?jǐn)?shù)線、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。z教務(wù)處z

5加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定和政府選購制度，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)，抓好增收節(jié)支工作。z總務(wù)處z

6每個(gè)學(xué)期在收費(fèi)工作結(jié)束后進(jìn)行自查，并寫出自查報(bào)告。z總務(wù)處z

7教輔資料各教研組討論，學(xué)校統(tǒng)一購買，堅(jiān)持同學(xué)自愿原則，收取費(fèi)用多退少補(bǔ)，不得盈利。z教務(wù)處教研組z

8定做校服，堅(jiān)持同學(xué)自愿原則，貧困生的校服由學(xué)校關(guān)心解決。z學(xué)工處z

9每個(gè)季度進(jìn)行更換校務(wù)公開欄和教育收費(fèi)公示，如學(xué)校有重大事項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)公示。z辦公室z

10成立家長委員會(huì)，向家長和同學(xué)征求看法，接受家長對(duì)收費(fèi)問題的詢問。z學(xué)工處z

11亂收費(fèi)問題的追究和處理z領(lǐng)導(dǎo)小組小組成員

12落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制z辦公室zz

篇3:師專一附小年度教職工考核實(shí)施方案

師專一附小2022年度教職工考核實(shí)施方案

為了客觀評(píng)價(jià)教職工的德、能、勤、績(jī)、廉，不斷提高教職工的思想政治素養(yǎng)和工作業(yè)務(wù)素養(yǎng)，充分發(fā)揮考核工作在學(xué)校人員聘任管理中的激勵(lì)和監(jiān)督作用，依據(jù)*云連港市委組織部、云連港市人力資源、社會(huì)保障局及云連港市教育局關(guān)于2022年年度考核的有關(guān)文件的精神，制定本方案。

一、考核的基本原則

1．必需堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注意實(shí)效的原則。

2．必需以平?？己藶橐罁?jù)，堅(jiān)持過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相統(tǒng)一。

3．必需與完善聘用合同制和崗位聘用制管理相結(jié)合。

二、考核領(lǐng)導(dǎo)組

組長：z

副組長：zz

下設(shè)辦公室：主任由z同志擔(dān)當(dāng)。辦公室負(fù)責(zé)擬定方案、審核相關(guān)材料及匯總上報(bào)等工作。

三、考核對(duì)象

2022年12月在編教職工。

四、考核內(nèi)容及方法

1．考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律和工作實(shí)績(jī)。德，主要考核政治、思想和職業(yè)道德表現(xiàn)；能，主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理力量的運(yùn)用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高、學(xué)問更新狀況；勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律狀況；績(jī)，主要考核履行職責(zé)狀況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；廉，主要考核不利用職務(wù)之便謀取私利，自重、自省、自警、自勵(lì)，在依法辦事、勤政為民、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制以及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的狀況。

2．考核的標(biāo)準(zhǔn)要以各崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)為主體，對(duì)不同的崗位，不同的技術(shù)層次的工作人員在技術(shù)、業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績(jī)方面應(yīng)有不同要求。

3．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位、學(xué)校中層管理崗位、教學(xué)崗位三個(gè)類型進(jìn)行考核：

（1）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，依法治教，規(guī)范辦學(xué)，完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的狀況；在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作中的決策力量、綜合協(xié)調(diào)力量、