2023木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理有關(guān)范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理有關(guān)范文10篇木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理一、充分認(rèn)識木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)高毒物質(zhì)危害的嚴(yán)重性和積極開展環(huán)境治理工作的必要性

木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)作業(yè)場所存有諸多化學(xué)毒物，尤其就是涂膠、噴漆和晾曬漆環(huán)節(jié)職業(yè)危害十分輕微。經(jīng)檢測，每個企業(yè)至少存有15種化學(xué)毒物，最多達(dá)31種，抽檢輕微，特別就是苯、甲醛、苯胺和二異氰酸甲苯酯等4種低毒物質(zhì)抽檢更為嚴(yán)重：苯抽檢的企業(yè)占到89.0%，最低抽檢121.5倍；甲醛抽檢的企業(yè)占到76.9%，最低抽檢116.0倍；苯胺抽檢的企業(yè)占到70.0%，最低抽檢130.1倍；二異氰酸甲苯酯抽檢的企業(yè)占到77.3%，最低抽檢3.1倍。這些高毒物質(zhì)對人體危害很大，通過呼吸道、皮膚等步入體內(nèi)，對神經(jīng)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、輸血系統(tǒng)等導(dǎo)致輕微侵害，引發(fā)中毒甚至喪生。近年來，由高毒物質(zhì)導(dǎo)致的職業(yè)危害事故時有發(fā)生，給人民生命身心健康造成了非常大危害。如2002年河北省高碑店市一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工集體苯中毒事件，導(dǎo)致25人中毒，其中5人喪生，國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志對該事件做出重要批示，建議嚴(yán)明法紀(jì)，嚴(yán)苛嚴(yán)懲有關(guān)人員；強化勞動保護(hù)立法，規(guī)范企業(yè)勞動條件；嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動人民生命身心健康。國務(wù)院還為此專門印發(fā)了通報（國發(fā)〔2002〕9號）。為此，各地必須深刻重新認(rèn)識高毒物質(zhì)危害的嚴(yán)重性和木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)高毒物質(zhì)危害的嚴(yán)峻形勢，深入細(xì)致搞好木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)高毒物質(zhì)危害環(huán)境治理工作，二要保護(hù)從業(yè)人員生命身心健康權(quán)益。

二、突出重點環(huán)節(jié)，防范高毒物質(zhì)危害

在木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)高毒物質(zhì)危害環(huán)境治理工作中，必須把握住噴漆、涂膠和晾曬漆三個環(huán)節(jié)，注重對噴漆環(huán)節(jié)的環(huán)境治理：一就是企業(yè)必須設(shè)置單一制的噴漆間，嚴(yán)禁與其他工序混用；二就是噴漆間必須使用上送風(fēng)變易風(fēng)、正負(fù)壓結(jié)合的通風(fēng)方式，確?？諝庑迈r暢通；三就是噴漆間必須采用水簾（水幕）降毒和流水通便的措施，確保噴漆間毒物及時排泄；四就是噴漆間內(nèi)應(yīng)設(shè)置沖洗設(shè)施，墻壁和地面的油漆污垢必須定期展開清掃。如果使用流水線作業(yè)，噴漆作業(yè)點必須設(shè)置局部隔絕防水設(shè)施并采用水簾（水幕）降毒和流水通便的措施；流水線上的雕琢、擦色、研磨等作業(yè)點也必須設(shè)置通風(fēng)通便設(shè)施，確保毒物濃度不抽檢。涂膠和晾曬漆環(huán)節(jié)，必須與其他作業(yè)隔絕，并設(shè)置通風(fēng)通便設(shè)施，保證作業(yè)場所有害物質(zhì)濃度不少于國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

環(huán)境治理工作從今年7月份已經(jīng)開始，所有木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)加強資金投入，深入細(xì)致展開高毒危害環(huán)境治理和防水設(shè)施改建，超過沒建議的必須責(zé)令限期廢止，至2011年3月底沒達(dá)至上述建議且作業(yè)場所有害物質(zhì)濃度抽檢的企業(yè)，一律停工整頓；至2011年9月底，仍超過沒建議的，必須提出申請地方政府依法不予停用。各地區(qū)必須將擬將停用企業(yè)名單，于2011年10月15日前呈報國家安全監(jiān)管總局（徑遞職業(yè)安全身心健康監(jiān)督管理司）備案。

三、全面落實企業(yè)主體責(zé)任，提高高毒危害預(yù)防水平

木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)必須嚴(yán)苛按照《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局而令第23號）等建議，使用無污染或殺蟲劑的油漆和膠黏劑，引入自動化機械設(shè)備，增加人工操作方式，從源頭上減少高毒物質(zhì)危害。必須強化企業(yè)職業(yè)身心健康管理，創(chuàng)建由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人正數(shù)總責(zé)的職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制，并層層水解全面落實至車間、班組。成立職業(yè)身心健康管理機構(gòu)，搭載具備職業(yè)危害預(yù)防專門知識的專兼職管理人員。創(chuàng)建并嚴(yán)格執(zhí)行高毒物質(zhì)危害檢測制度，每年至少聘用存有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)展開一次高毒物質(zhì)危害檢測，并根據(jù)企業(yè)實際強化日常檢測監(jiān)控，保證作業(yè)場所有害物質(zhì)濃度合乎國家標(biāo)準(zhǔn)。存有高毒物質(zhì)危害因素的崗位必須設(shè)置顯著的警告標(biāo)識，列明存有的職業(yè)危害以及應(yīng)急情況下應(yīng)當(dāng)實行的防水措施。強化員工培訓(xùn)，提升碰觸高毒物質(zhì)從業(yè)人員的自我防水意識。企業(yè)必須為專門從事噴漆、涂膠、晾曬漆等作業(yè)的工作人員搭載合乎《勞動防護(hù)用品采用規(guī)則》（GB11651）和《體溫防護(hù)用品的挑選、采用與保護(hù)》（GB/T18664）建議的防護(hù)服、手套以及防毒面具，并嚴(yán)格執(zhí)行其恰當(dāng)配戴采用。必須對碰觸高毒物質(zhì)危害因素的從業(yè)人員每年至少展開一次職業(yè)身心健康健康檢查，并依法非政府從業(yè)人員展開崗前、崗中和黃繼妍職業(yè)身心健康健康檢查。同時，還要按照法規(guī)建議，搞好勞動用工、工傷保險、環(huán)境保護(hù)等工作。

四、加強監(jiān)督檢查，力求環(huán)境治理工作取得實效

各級安全監(jiān)管部門必須強化對木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)的安全監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行指導(dǎo)企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)展開殺毒設(shè)施技術(shù)改造，盡快提高防水水平，增加和掌控高毒物質(zhì)危害。必須強化職業(yè)身心健康科學(xué)知識培訓(xùn)，尤其必須加強對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員的培訓(xùn),提升他們的法律意識和專業(yè)水平；同時也必須通過宣傳教育，提升社會各界從業(yè)人員的防水技能和防水意識。必須嚴(yán)格執(zhí)行《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，加強對木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)作業(yè)場所高毒物質(zhì)危害的監(jiān)督檢查力度，強化日常檢查、定期檢查和重點檢查，對于高毒物質(zhì)預(yù)防措施不全面落實、未創(chuàng)建職業(yè)危害預(yù)防規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)場所并無防水設(shè)施或超過沒防水建議、不為從業(yè)人員人員配備符合國家建議的職業(yè)危害防護(hù)用品，以及作業(yè)場所有害物質(zhì)濃度少于國家標(biāo)準(zhǔn)等違法違規(guī)行為，必須依法給與警告、責(zé)令限期廢止、罰款OHSMS審核組及職責(zé)OHSMS審查組與職責(zé)

1．審查組的促進(jìn)作用

用人單位在按審查規(guī)范建議創(chuàng)建了文件化后的OHSMS后，就已經(jīng)開始了體系的試運作、正常運作。為并使之保持良好運作，就必須創(chuàng)建一個自我辨認(rèn)出問題、自我完善和自我改良的機制。而實際上，在體系的運作中，總會發(fā)生這樣或那樣的問題，如果沒一個不斷辨認(rèn)出、改良的機制，則可以因問題的不斷發(fā)生而引致體系運作的日趨困難，直到中斷或名存實亡。從這種意義上說道，有效率的內(nèi)部審查就是消除企業(yè)內(nèi)部惰性，推動體系運作的動力。這也就是為什么在第二方、第三方審查中對用人單位與否創(chuàng)建了一個有效率的內(nèi)審機制給與特別注重的原因。

內(nèi)部審核員既可以源自本企業(yè)，電焊的職業(yè)危害及防護(hù)

電焊就是特定工種，幾乎所有的工業(yè)領(lǐng)域都牽涉電焊作業(yè)，其職業(yè)危害因素也很多，存有粉塵、毒物、高溫、電弧光、高頻電磁場，等等。如果作業(yè)環(huán)境惡劣，缺少安全防水措施，長期專門從事電焊作業(yè)者就很難患上職業(yè)?。ɡ鐗m肺、中毒），或被燒傷、燒傷，以及高強度電磁的電磁輻射危害。

１塵肺病

電焊煙塵就是產(chǎn)生塵肺病的主要因素，其成分因采用焊條相同而有所差異。焊條由焊芯和藥皮共同組成。焊芯所含大量的鐵、碳、錳、硅、鉻、鎳鋅、鉛、硫和磷等；藥皮內(nèi)的材料主要為大理石、熒石、金紅石、氫銨淡、水玻璃、錳鐵等。沖壓時，電弧振動超過4000～6000℃高溫，產(chǎn)生大量的煙塵（主要成分為氧化鐵、氧化錳、二氧化硅、硅酸鹽等），彌漫著于作業(yè)環(huán)境中，極容易被吐出肺里。長期排出可以引起肺部非政府纖維性病變，即為電焊工塵肺，而且常充斥錳中毒、氟中毒和金屬煙霧冷等并發(fā)作?；颊咧饕w表現(xiàn)為胸悶、胸痛、氣短重工機械生產(chǎn)項目職業(yè)病防治要點配色車間結(jié)構(gòu)件拋丸崗位應(yīng)當(dāng)設(shè)置局部通風(fēng)排塵裝置，整機精飾雕琢工序應(yīng)當(dāng)設(shè)計加裝移動式小巧防塵設(shè)備，確保上述工作崗位粉塵濃度合乎《工作場所有毒因素職業(yè)碰觸限值》建議。

為減少作業(yè)環(huán)境中的電焊煙塵濃度，構(gòu)件車間和總裝車間的各沖壓崗位應(yīng)當(dāng)加裝移動式小巧防塵設(shè)備。

總裝車間配色段陽入漆室苯、二甲苯的濃度少于GBZ2-2002標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)將陽入漆室單獨設(shè)置在車間外或調(diào)整至車間的邊緣邊線，并加設(shè)局部機械排風(fēng)裝置，調(diào)漆作業(yè)時應(yīng)搞好個人防水并盡量延長在室內(nèi)的撤離時間，防止物料資產(chǎn)規(guī)模放置;由于苯屬高毒物質(zhì)，其他碰觸苯作業(yè)崗位作業(yè)時應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作方式規(guī)范并特別注意搞好個人防水工作，防止苯中毒事故的出現(xiàn)。

物管科看管人員辦公室應(yīng)當(dāng)與油漆輔料庫分離設(shè)置，防止看管人員與油漆輔料長時間碰觸。

各車間照度廣泛高于《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》(GB50034-2004)規(guī)定的照度標(biāo)準(zhǔn)值，在不能少于照明設(shè)備功率密度最小允許值的前提下，應(yīng)當(dāng)及時沖洗或更改照明燈具有，以減小照明設(shè)備強度。

夏季高溫季節(jié)應(yīng)當(dāng)設(shè)置局部制冷設(shè)備，并定期供應(yīng)含鹽夏日飲料，減少高溫對作業(yè)人員的影響。

強化職業(yè)病危害防水設(shè)備的保護(hù)和檢修，保證正常采用。

搭載必要的職業(yè)衛(wèi)生檢測設(shè)備，強化作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。在顯眼邊線設(shè)置公告欄，發(fā)布有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

強化《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的自學(xué)，進(jìn)一步提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平，切實落實職工身心健康監(jiān)護(hù)制度和培訓(xùn)制度，督導(dǎo)職工二要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素與農(nóng)民工職業(yè)健康教育對策職業(yè)病與職業(yè)有毒因素

職業(yè)有毒因素則所指職業(yè)環(huán)境中對勞動者身體健康產(chǎn)生危害的不當(dāng)因素。生產(chǎn)過程中最常用的的有毒因素：①粉塵類：例如游離二氧化硅、煤塵、石墨塵、石棉塵、滑石塵、水泥塵等；②放射性物質(zhì)類(電離輻射)：電離輻射與非電離輻射產(chǎn)生的各種射線以及紫外線、紅外線、微波、激光等；③化學(xué)物質(zhì)類：例如有害物質(zhì)：鉛、汞、錳、鈹、鉻等及其化合物、氯氣、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化碳、甲醇、甲醛、有機磷農(nóng)藥等；④物理因素：異常的氣象條件例如高溫中暑，異常的氣壓例如高氣壓例如減壓病、低氣壓例如高原病、航空病，局部震動??；⑤生物因素：例如炭疽、森林腦炎、布桿菌病等。除此之外除了引致職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉病、職業(yè)性腫瘤的職業(yè)危害因素。

勞動過程中的危害因素：①勞動非政府和勞動制度不合理，勞動強度過小或生產(chǎn)定額不當(dāng)，長時間處在某種不當(dāng)體位或采用不合理工具，個別器官和系統(tǒng)過度煩躁或緊繃所致；②生產(chǎn)環(huán)境中的有毒因素：廠房建筑或布置不合理，生產(chǎn)環(huán)境中缺少必要的防塵、殺毒、防暑降溫設(shè)備，導(dǎo)致生產(chǎn)環(huán)境中的有毒因素對生產(chǎn)環(huán)境污染。

農(nóng)民工的職業(yè)身心健康教育

農(nóng)民工通常文化程度較低，身心健康意識廣泛低落，對專門從事危害身心健康的工作重新認(rèn)識嚴(yán)重不足；上崗前多未展開職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識培訓(xùn)，缺少基本的職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識，不懂自我維護(hù)和防治。他們期望自己能以獲取利益的同時，防止侵害自己的身體，因此也期望拒絕接受職業(yè)危害防治教育，減少衛(wèi)生常識。身心健康教育就是以傳播、教育、干涉為手段，以協(xié)助個體和群體創(chuàng)建身心健康犯罪行為和發(fā)生改變不身心健康犯罪行為為目標(biāo)，以推動身心健康為目的所展開的一系列活動及其過程。職業(yè)身心健康教育內(nèi)容包含通常衛(wèi)生教育和職業(yè)身心健康教育。論文假發(fā)票

教育方法：用人單位設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)非政府，創(chuàng)建教育和培訓(xùn)制度；強化宣傳，獲贈有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)知識讀本；在廠內(nèi)張貼普及職業(yè)危害防水科學(xué)知識的宣傳畫，印發(fā)有關(guān)職業(yè)危害因素及其防治對策的宣傳小冊子；在工作場所裝設(shè)職業(yè)病危害警告標(biāo)識和知會卡；衛(wèi)生部門必須定期對農(nóng)民工展開職業(yè)性有毒因素的危害和防水科學(xué)知識的宣傳和身心健康教育，嚴(yán)格執(zhí)行用人單位對勞動者展開上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識。

通常衛(wèi)生教育：主要針對農(nóng)民工個人生活方式和犯罪行為女性主義，主要內(nèi)容就是戒煙、合理營養(yǎng)、無為飲酒、常泡澡、誠換衣服、不隨地吐痰等。目的就是倡導(dǎo)身心健康、文明、科學(xué)的生活方式，發(fā)生改變不身心健康犯罪行為，重新認(rèn)識個人的愛好、犯罪行為、生活方式與職業(yè)危害的關(guān)系，特別強調(diào)個人衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)，增加職業(yè)危害對自身和對他人的影響。

加深對職業(yè)危害因素的重新認(rèn)識：通過各種手段并使農(nóng)民工充份介紹所專門從事行業(yè)可能將產(chǎn)生有害有害物質(zhì)的種類、特點、入侵人體的途徑、危害及其防水措施、職業(yè)病防水設(shè)施和個人用品的適用范圍、用法和注意事項，職業(yè)病危害的應(yīng)急處置及其他職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識。并使他們介紹生產(chǎn)作業(yè)場所的廠房建筑結(jié)構(gòu)、空氣流動狀況、通風(fēng)設(shè)備條件和通風(fēng)等環(huán)境因素和對人體身心健康的影響。使農(nóng)民工介紹職業(yè)生活中可能將碰到的情況和須要嚴(yán)格遵守的規(guī)則，重新認(rèn)識和掌控工作場所可能將存有的職業(yè)病危害因素和自身的犯罪行為危險因素。

進(jìn)一步增強農(nóng)民工的自我維護(hù)和防治意識：必須學(xué)會和掌控職業(yè)病防控科學(xué)知識，必須介紹所碰觸物質(zhì)的毒性、危害和應(yīng)急處置方法，恰當(dāng)采用個人防護(hù)用品，拒絕接受職業(yè)病預(yù)防機構(gòu)展開崗前、在崗期間和黃繼妍時的健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題。車間同工種工人發(fā)我國職業(yè)病防治現(xiàn)狀用對策

一、我國職業(yè)病發(fā)作形勢依然緊迫。主要整體表現(xiàn)為：

第一，我國職業(yè)病危害因素原產(chǎn)廣為。從傳統(tǒng)工業(yè)，至新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，都存有一定的職業(yè)病危害，碰觸職業(yè)病危害因素人群數(shù)以億計，職業(yè)病預(yù)防工作牽涉三十多個行業(yè)，法定職業(yè)病名單超過115種。碰觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者總計數(shù)量、喪生數(shù)量及嶄新發(fā)作人數(shù)量，都位居世界首位。

第二，我國職業(yè)病發(fā)作形勢嚴(yán)峻。近十年職業(yè)病發(fā)作情況呈現(xiàn)出顯著的凹形回調(diào)女性主義。發(fā)作人數(shù)從上世紀(jì)90年代初逐年上升，1997年降到最高后又呈圓形回調(diào)趨勢。其中主要就是塵肺病檢出率明顯回落。

第三，我國的職業(yè)危害主要以粉塵居多，職業(yè)病人以塵肺病居多，占到全部職業(yè)病的71％，中毒占到20％，兩者占到全部職業(yè)病的90％。塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為輕微，塵肺病患者中存有半數(shù)以上為煤工塵肺。

第四，職業(yè)病所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失輕微。根據(jù)有關(guān)部門的粗略估計，每年我國因職業(yè)病、工傷事故產(chǎn)生的輕易經(jīng)濟(jì)損失超過1000億元，間接經(jīng)濟(jì)損失2000億元。

第五，職業(yè)性疾患就是影響勞動者身心健康、導(dǎo)致勞動者過早喪失勞動能力的主要因素，所波及的后果往往引致嚴(yán)酷的社會影響。急性職業(yè)中毒顯著多發(fā)，惡性事件有增無減，社會影響小。

第六，對職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)和隊伍現(xiàn)狀調(diào)查說明，我國已經(jīng)初步構(gòu)成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，但依然存有隊伍數(shù)量太少，質(zhì)量不低；文化素質(zhì)相對較低，現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員比例較低以及后備力量嚴(yán)重不足等問題。

第七，對我國職業(yè)衛(wèi)生資金投入調(diào)查說明，各級政府自1999年起至職業(yè)衛(wèi)生資金投入呈圓形逐年減少的趨勢。但由于基數(shù)高，人均職業(yè)衛(wèi)生資金投入顯著嚴(yán)重不足，與經(jīng)濟(jì)水平極不適應(yīng)環(huán)境，導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)不能獲得確保。

二、存有的主要問題及原因

第一，預(yù)防檢測不妥當(dāng)。近十年工作場所職業(yè)病危害因素檢測點數(shù)每年維持在70萬個點次，但檢測企業(yè)數(shù)呈圓形逐年上升趨勢，上升將近40％，而工作場所職業(yè)病危害因素達(dá)標(biāo)率則減少至75％。檢測企業(yè)數(shù)的增加和達(dá)標(biāo)率的增高這一相互背離的結(jié)果，充分反映隨著職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場化，檢測的數(shù)據(jù)無法真實地充分反映用人單位工作場所職業(yè)危害的實際情況。疾病信息監(jiān)測系統(tǒng)不完善。

第二，企業(yè)不注重。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)企業(yè)生產(chǎn)力低落，設(shè)備簡陋，并無任何防水設(shè)施；管理混亂，制度不全系列；人員整體素質(zhì)高，法制觀念淡漠和愚昧無知等；個別企業(yè)漠視勞動者身心健康權(quán)益，職業(yè)病危害問題注重，勞動者特別就是農(nóng)民工的身心健康權(quán)益不能獲得維護(hù)。特別就是農(nóng)民工專門從事的職業(yè)多為職業(yè)危害輕微的職業(yè)，其社會保障、職業(yè)防水等都難以獲得確保，職業(yè)危害不容預(yù)知因素明顯增加，身心健康影響難以估計和掌控。

第三，在我國對外開放、引進(jìn)外資和一流技術(shù)的同時，一些具備風(fēng)險性的產(chǎn)品由境外向境內(nèi)遷移，從城市和工業(yè)區(qū)向農(nóng)村快速遷移，從經(jīng)濟(jì)繁盛地區(qū)向欠發(fā)達(dá)地區(qū)遷移，從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)遷移。職業(yè)病危害因素遷移非常輕微。

第四，職業(yè)病預(yù)防經(jīng)費資金投入嚴(yán)重不足。

第五，職業(yè)衛(wèi)生資源整體效率高，布局不均衡，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平不低。

第六，由于職業(yè)病防治法的宣傳仍存有盲區(qū)，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其服務(wù)設(shè)施能力無法滿足用戶稽查的建議，地方經(jīng)濟(jì)維護(hù)等引致職業(yè)衛(wèi)生稽查力度比較弱。

第七，職業(yè)衛(wèi)生牽涉多個部門，協(xié)同工作機制尚未充份創(chuàng)建。在一個部門內(nèi)部，也往往存有職能交叉，職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)同、統(tǒng)一指揮比較充份，部門之間缺少協(xié)同機制，職業(yè)病危害前期預(yù)防措施不能獲得有效率全面落實。

第八，傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未獲得全然掌控，代萊職業(yè)危害不斷產(chǎn)生，對勞動者的身心健康形成代萊威脅。

第九，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)尚未與國際并駕齊驅(qū)。

三、職業(yè)病預(yù)防措施與對策

針對當(dāng)前我國職業(yè)病危害的實際情況，存有針對性地采取措施。這些措施包含：

第一，創(chuàng)建健全的職業(yè)衛(wèi)生保障機制。包含：依法創(chuàng)建合乎我國國情的職業(yè)衛(wèi)生管理體制和信息決策機制、健全的職業(yè)病工傷保險機制和平衡的、多渠道職業(yè)衛(wèi)生資金投入機制，以市場機制合理配置職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資源。

第二，按照《職業(yè)病防治法》的調(diào)整對象，調(diào)節(jié)我國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系；按照入世建議，通過等同于使用國際標(biāo)準(zhǔn)盡可能并使我國的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與國際并駕齊驅(qū)；進(jìn)一步提高職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的可操作性及其可以應(yīng)用性，創(chuàng)建適合我國職業(yè)病預(yù)防實際工作須要的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系。

第三，將現(xiàn)有職業(yè)病預(yù)防信息網(wǎng)絡(luò)再次資源整合，整體規(guī)劃、進(jìn)一步健全職業(yè)病監(jiān)測體系；統(tǒng)一職業(yè)病、工作有關(guān)疾病統(tǒng)計數(shù)據(jù)口徑，并與國際并駕齊驅(qū)及互認(rèn)得。創(chuàng)建系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生信息與職業(yè)病預(yù)防評估體系，通過科學(xué)分析信息，強化職業(yè)中毒事故的預(yù)測、預(yù)警，及時、精確評估職業(yè)病防治效果，為職業(yè)病預(yù)防決策提供更多精確、科學(xué)的依據(jù)，全面提高急性職業(yè)中毒掌控信息水平。創(chuàng)建有關(guān)部門分工合作、相互協(xié)同的工作機制。

第四，存有針對性地積極開展以塵肺病預(yù)防、職業(yè)中毒檢測檢驗、確診、搶救、掌控、用人單位職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)管理為中心的科學(xué)研究工作，力爭突破束縛我國職業(yè)病預(yù)防工作的頸口，提升我國的職業(yè)病預(yù)防水平。

第五，按照《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置法》建議，建設(shè)以國家中毒搶救為中心，電磁輻射各級地方的關(guān)鍵性職業(yè)中毒搶救體系，搞好各種關(guān)鍵性職業(yè)中毒的防治和應(yīng)急搶救工作。

第六，創(chuàng)建合乎我國國情的工作場所身心健康推動體系。通過工作場所身心健康推動與身心健康教育活動，提升用人單位遵法、守法的法律意識，二要履行職責(zé)職業(yè)病預(yù)防工作的法律責(zé)任；締造安全、寬敞、身心健康的作業(yè)環(huán)境；充分發(fā)揮用人單位的積極性，促進(jìn)用人單位在崇尚經(jīng)濟(jì)效益的同時，二要履行職責(zé)企業(yè)的社會責(zé)任。普及職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識，強化勞動者的自我嚴(yán)防意識。

第七，進(jìn)一步充分認(rèn)識靠職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，進(jìn)一步強化對職業(yè)病預(yù)防工作的領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步秉持預(yù)防為主、預(yù)防融合的方針，制訂和全面落實職業(yè)衛(wèi)生政策措施，創(chuàng)建健全職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展的大環(huán)境。

第八、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，盡快制訂國家職業(yè)病防治規(guī)劃，將職業(yè)病預(yù)防工作列入社會經(jīng)濟(jì)預(yù)防計劃，制定方案并非政府實行，推動經(jīng)濟(jì)與職業(yè)病預(yù)防工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第九，大力實行職業(yè)衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)計劃，創(chuàng)建一支既精通業(yè)務(wù)，又措意法律的高素質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍。職業(yè)病防治要“多手抓”職業(yè)病就是危害生產(chǎn)一線員工的“惡棍”之一，而化工企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境更為特定，企業(yè)一線工人碰觸酮、醛、苯、噪音、粉塵等有害有害物質(zhì)的機會較多，使這一行業(yè)的職業(yè)安全身心健康管理更為重要。

去年年底，我國緊緊圍繞《職業(yè)病防治法》，更新、頒布了一些有關(guān)法律法規(guī)，這些法規(guī)、措施的修正和實行的確對強化職業(yè)病預(yù)防監(jiān)管方面就是個利空。但筆者想要說道的就是，必須想要真正防治和增加化工職業(yè)危害，提升作業(yè)環(huán)境，并使職業(yè)病的發(fā)病率掌控在最低制鞋企業(yè)職業(yè)病的預(yù)防及管理

一、制鞋企業(yè)管理者如何防治職業(yè)病

㈠企業(yè)自身職業(yè)衛(wèi)生管理

⑴設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，搭載專職或全職人員負(fù)責(zé)管理企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作，非政府、監(jiān)督、檢查工人搞好職業(yè)衛(wèi)生防治工作。

⑵制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施，全面落實責(zé)任制至車間、班組和個人。

⑶創(chuàng)建企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，將衛(wèi)生部門監(jiān)督檢查、檢測結(jié)果和衛(wèi)生學(xué)評價意見等資料檔案看管。

⑷對勞動者展開上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識培訓(xùn)。知會生產(chǎn)場所的職業(yè)危害因素和可能將導(dǎo)致的危害效果，提升勞動者的自我保護(hù)意識，以增加事故的出現(xiàn)。

⑸強化膠水、清潔劑等化學(xué)品的采用和看管的管理，理應(yīng)專人負(fù)責(zé)管理。在采用崗位張貼警示牌，知會使用者該化學(xué)品的毒性、防水建議和應(yīng)急處置措施。膠水和清潔劑等化學(xué)品必須統(tǒng)一存放在倉庫，按須要申領(lǐng)，并蓋章避免溶解。扔掉的膠水桶必須及時妥善解決。采用制鞋膠粘劑含苯量應(yīng)當(dāng)高于1%。倡導(dǎo)采用殺蟲劑膠水和清潔劑。

⑹依法為每位工人辦理工傷保險。

㈡衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施基本建議

⑴車間布局設(shè)計必須合理。有害有毒作業(yè)與和無污染無毒作業(yè)必須分離，盡量減少有害有毒作業(yè)碰觸人數(shù)。例如噴油和刮鞋膠工序應(yīng)當(dāng)與針車、外包裝等工序全然隔絕。

⑵加裝健全的通風(fēng)通便防護(hù)系統(tǒng)，作業(yè)場所生產(chǎn)環(huán)境必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)生有害物質(zhì)的工作崗位須要加裝局部的最怕通便裝置。例如噴油工序應(yīng)當(dāng)加裝水簾式通便柜，檬鞋刷膠和成型線中段工序必須加裝排氣艙蓋，經(jīng)凈化處置后排泄車間外。局部通便裝置應(yīng)當(dāng)由以下幾部分共同組成：各種形狀的排氣艙蓋、通風(fēng)管道、通風(fēng)機、凈化裝置和排在出口。局部排氣艙蓋以密閉式居多，例如無法使用密閉式時，可以使用旁側(cè)式或其他形式。

密閉式排氣艙蓋計算公式：L=V×F×3600（m3／h）

式中：L-排氣艙蓋的排風(fēng)量（m3／h）；V-排氣艙蓋罩面掌控風(fēng)速，通常挑0.5～１.５m／s；F-風(fēng)罩橫斷面面積。

制鞋車間除加裝局部最怕通便裝置外，還應(yīng)當(dāng)展開全面的機械通風(fēng)。使用最怕與制冷結(jié)合的效果較理想。機械通風(fēng)裝置須要根據(jù)車間的體積和產(chǎn)生有害物質(zhì)的量及車間有害物濃度去同意通風(fēng)量及風(fēng)機數(shù)量。

通風(fēng)換氣量計算公式：L=×3600（m3／h）

式中：R-系數(shù)，挑3～10；X-室內(nèi)有害物質(zhì)散發(fā)出量（mg／m3）；Cz-有害物質(zhì)最低允許濃度（mg／m3）；Cj-步入室內(nèi)空氣中有害物質(zhì)的濃度（mg／m3）。車間容積大于20m3的，必須確保每人每小時不大于30m3的新鮮空氣量。

⑶定期檢測工作場所

企業(yè)自測和衛(wèi)生部門的監(jiān)測想要融合。目的就是為了及時掌控工作場所的職業(yè)危害情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時環(huán)境治理，防患與未然。職業(yè)安全與健康的三大驅(qū)動力職業(yè)安全與身心健康的未來可以存有多種整體表現(xiàn)方式。相同文化背景和經(jīng)濟(jì)水平下的特定風(fēng)險可以產(chǎn)生相同的結(jié)果。然而，相同的社會在推動職業(yè)安全與身心健康方面都存有相同的驅(qū)動力，即為管理、經(jīng)濟(jì)和企業(yè)價值。

管理

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會對與個人有關(guān)的職業(yè)安全與身心健康的高度關(guān)注與日俱增。這種對個人的高度關(guān)注，表明社會期望掌控那些可以預(yù)測的危險。隨著教育的發(fā)展，社會個體期望贏得安全生活的權(quán)利意識進(jìn)一步增強。這種進(jìn)一步增強就是一些社會政策的結(jié)果，而這些政策最初就是為了獲得其他社會效果所設(shè)計的。比如，一項增大家庭規(guī)模的政策既特別強調(diào)了個人價值，又增加了大家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。同時還使人們懂，風(fēng)險就是必須而且可以掌控的。

這種在管理過程中不斷快速增長的壓力可以引致兩種標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生。歷史上關(guān)于安全管理的實例也證明了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)可以增添很多益處。比如，煤礦采礦的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)被引入至德國、英國和其他很多國家以后，由于對瓦斯、煤塵和設(shè)備明確提出了管制，安全指數(shù)也隨之提升。

最近，由于新技術(shù)的研發(fā)和代萊管理方式的使用，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)遭了越來越多的批評，他們的觀點基本存有一種對提升工作環(huán)境的最出色的方法的假設(shè)。隨著工藝過程的快速發(fā)展，關(guān)于原料、替代加工和自動化掌控的預(yù)先設(shè)想似乎與提升生產(chǎn)力背道而馳，規(guī)范逐漸使坐落于繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)通常被用以確認(rèn)所必須達(dá)至的狀態(tài)；為達(dá)至那一狀態(tài)所所需的干涉，則創(chuàng)建在個案分析的基礎(chǔ)上，通常就是企業(yè)自己順利完成的。這種企業(yè)責(zé)任制，在特定的社會、特定的行業(yè)里，比如汽車和化工行業(yè)，就是由管理者和勞動者共同分?jǐn)偟摹?/p>

這種標(biāo)準(zhǔn)的缺點是通常情況下很難在事件出現(xiàn)之前做出評估，同時他們的特性同意了他們須要高標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查。這種理念的進(jìn)一步發(fā)展彰顯在“歐盟指令”中，比如，指令建議對工作存有的風(fēng)險做出表述，卻未建議對風(fēng)險本質(zhì)的表述，或未明晰化解這種風(fēng)險所所需的干涉手段。

在歐盟國家中很盛行的三方理論（政府、雇員和勞工），更有可能順利完成對這種方法的必要改良。

經(jīng)濟(jì)

在多數(shù)發(fā)達(dá)國家，由于殘疾增添的工人無法工作的花費，在相同程度上影響著管理決策的過程。在美國，保險費用就是由雇員去繳付的，它包含全部的醫(yī)療和索賠（工資損失）費用。這筆費用就是工人家庭身心健康保險的大部分。名義上，這種情況產(chǎn)生了一項輕易的激勵機制，因為這筆費用對企業(yè)來說就是一筆非常大的利潤損失。然而從歷史的角度分析，這筆費用就是由企業(yè)而不是決策管理層分擔(dān)的。在一個季度財政預(yù)算循環(huán)中，這種繳付方式遺留下了隱患，因為沒人會建議決策制定機構(gòu)索賠其時程損失。在上一個10年，這種情況已經(jīng)開始有所發(fā)生改變，建議保險費用由輕易引致?lián)p失的單位負(fù)責(zé)管理的趨勢越來越弱。這至少部分地影響了決策制定的過程。

在醫(yī)療保障體系完善的社會里，醫(yī)療保險以及工資損失的費用通常主要由整個社會去分擔(dān)。英國國家衛(wèi)生署就是一個較好的例子。經(jīng)濟(jì)因素對不能完善的管理決策依然存有影響，但這種影響已經(jīng)被大大弱化。

在發(fā)展中國家，比如說在中國，很多成就的獲得是發(fā)展西方式的經(jīng)濟(jì)模式，使用西方管理方式和現(xiàn)代財務(wù)會計方法。然而，在勞動力價格一直很低以及目前企業(yè)在包含住房、醫(yī)院和學(xué)校等項目上斥資相當(dāng)可觀的情況下，企業(yè)用作安全和身心健康的費用在非常大程度上被忽視了。當(dāng)然，一些外資企業(yè)的情況必須不好一些。

與不能健全的安全和衛(wèi)生系統(tǒng)二者聯(lián)系的花費引發(fā)了越來越多的高度關(guān)注；確認(rèn)因員工傷勢殘廢并使企業(yè)各方面受損失的問題逐漸獲得注重。在大多數(shù)社會里，傷勢的個體只花費企業(yè)很少一部分錢；然而，如果傷勢的個體致殘了（在一定的時間內(nèi)無法去公司下班），所謂的賠償金除了必須繳付工資損失之外，還要分擔(dān)大量的醫(yī)療費用。這種情況催生了一種確保工人即便傷勢或身心健康不盡如人意也能夠穩(wěn)步睡在企業(yè)的新作法。受控保健、康復(fù)、分配較重任務(wù)或者situated，都就是安全與身心健康條件演進(jìn)的典型作法。這也隨之產(chǎn)生了一種代萊觀念，即為工傷或殘疾就是可以管理甚至可以真正掌控的。

這個過程決不就是建議工人們在危險以及存有身心健康隱患的環(huán)境中工作；那種作法屬20世紀(jì)早期維多利亞環(huán)境下的典型管理類型。恰好相反的，存有足夠多證據(jù)說明使傷勢的工人穩(wěn)步回到公司中不僅有助于公司的經(jīng)濟(jì)利益，對于傷勢的個體更是受益匪淺。事實上，研究表明，將傷勢的工人逐出他的工作環(huán)境，可以給本人及其整個家庭增添心理上和社會心理層面的負(fù)面影響。

由于照料殘疾的花費越來越低，目前存有一種崇尚正常經(jīng)濟(jì)掌控方法同時預(yù)測未來有關(guān)費用的趨勢——尤其就是那些投保的花費。沒投保的花費就是事故增添的必然的花費。輕易的花費通常就是保險額度（醫(yī)療費用和工資損失），具體內(nèi)容的形式依賴于具體內(nèi)容的社會形態(tài)。沒投保的花費源自方方面面，比如說生產(chǎn)損失，質(zhì)量上升，由于事故而污染的產(chǎn)品或加工程序，工人更迭，與事故輕易關(guān)聯(lián)的工人在事故后損失的時間，為處置這樣的情況而實行的監(jiān)察活動。歷史上，輕易損失和間接損失的比例經(jīng)常被編造。結(jié)果管理層在制訂決策的時候幾乎不怎么堅信這些數(shù)據(jù)，雖然他們的決策將在經(jīng)濟(jì)層面上影響至工作場所。在20世紀(jì)90年代初，英國衛(wèi)生和安全執(zhí)行機構(gòu)對一系列事故展開了追蹤調(diào)查，從出版發(fā)行的報告中可知，間接花費可以比醫(yī)療費用和工資損失等直接費用高于8～30倍。這個比例很高，并且似乎跟處置的過程存有非常大關(guān)系。但必須表示的就是，這跟社會福利也存有關(guān)系。在英國這些費用主要就是由社會分擔(dān)的，而不是單個企業(yè)獨自經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

對這種經(jīng)濟(jì)掌控方法，進(jìn)一步崇尚的過程中必然必須考慮到由于工人返回工作崗位而增添的額外成本。這些成本包含產(chǎn)量的損失、為其他工人展開再培訓(xùn)的開支、為順利完成生產(chǎn)任務(wù)而繳付的加班費以及由于不熟練工人的重新加入而引致的產(chǎn)品質(zhì)量上升。時下很少存有雇員考慮到工人在工作場所之外所遭遇的風(fēng)險。事實上，在美國，死去在家里的人數(shù)就是死去在工作場所的2倍。不管工人就是在工作中傷勢的還是在工作之外傷勢的，由于無法工作所引致的成本增加就是一樣的。同理，工人的家庭所遭遇的風(fēng)險也跟企業(yè)不無關(guān)系——這主要就是指女性工人由于子女生病或傷勢不得不告假而對企業(yè)導(dǎo)致的影響。

在美國，雇員對社會成員家庭安全也就是十分高度關(guān)注的，其原因就是大部分的身心健康福利費用都就是由雇員繳付的。

所有的經(jīng)濟(jì)驅(qū)動因素都說明增加傷病的出現(xiàn)能夠有效地降低生產(chǎn)成本?？墒乔∏∠喾?，企業(yè)在降低生產(chǎn)成本的時候經(jīng)?？梢栽黾悠湓谔幹脗》矫娴闹С觥Ｆ髽I(yè)的這種作法暗含著風(fēng)險；雖然經(jīng)濟(jì)控制者崇尚成本的減少，但與個體差異有關(guān)的費用就是可以確認(rèn)的。這個風(fēng)險將使企業(yè)在以后可以受更嚴(yán)格的審查，甚至受社會和政府干涉。這種個體的差異包含性別、生活方式、家庭背景和遺傳基因。費用排序的精確化將增添了關(guān)鍵性道德問題，比如說雇傭工人在噪聲環(huán)境下工作導(dǎo)致輕微失明的問題，其道理與處在育齡期的婦女在鉛含量低的環(huán)境中工作如出一轍。門檻限值的接納以及傷病與職業(yè)風(fēng)險原產(chǎn)之間的關(guān)系等問題已淪為立法辯論中的一部分。

企業(yè)價值

第三種驅(qū)動力就是企業(yè)價值。災(zāi)害給企業(yè)存活所增添的影響正在淪為一種趨勢。這種趨勢建議企業(yè)創(chuàng)建具體內(nèi)容價值以指導(dǎo)其與工人、顧客以及周邊環(huán)境的關(guān)系。事實上，運營較好的企業(yè)也正是這樣搞的。盡管這種價值創(chuàng)建在災(zāi)難這樣的負(fù)面因素之上，比如說石棉的采用、印度博帕爾事故、汎士通在輪胎的采用；但安全給那些已經(jīng)順利構(gòu)筑起至企業(yè)價值的公司增添了額外的好處。這種好處可以使企業(yè)更好地處置其與工人、鄰居們、顧客的關(guān)系，并剔出企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)中過多的純商業(yè)氣息。幾乎在所有社會領(lǐng)域，高層管理者都越來越特別注意品牌的發(fā)展和維護(hù)。企業(yè)在安全生產(chǎn)上的信譽對于維持舊有業(yè)務(wù)、拓展嶄新業(yè)務(wù)、迎合和留存高素質(zhì)員工以及確保物超所值等方面都至關(guān)重要。

很多大頭公司都已經(jīng)把同時實現(xiàn)更安全、更衛(wèi)生的工作場所，列入其企業(yè)價值的關(guān)鍵組成部分。企業(yè)價值構(gòu)成了文字，受尊崇。一些公司甚至像是制訂年度報告那樣，制訂企業(yè)價值報告，對安全和環(huán)境衛(wèi)生影響展開評估。

對品牌的高度關(guān)注在全球化的進(jìn)程中，以及在輿論的爭討聲中獲得了強化。一連串的調(diào)查報告，揭發(fā)了國際著名公司在海外生產(chǎn)過程中，漠視工人安全與身心健康的嚴(yán)酷作法。國際著名公司被逐個地建議在海外市場實行跟本國市場同等的標(biāo)準(zhǔn)。這種趨勢就是不容抵擋的，因為消費者在搞出售同意的時候，可以把企業(yè)價值列為考量范圍，有時還可以實行反對和對股東施加壓力的辦法去積極支持這一建議。2001年，整個美國巧克力生產(chǎn)行業(yè)拒絕接受了提升咖啡栽種工人工作條件的建議，盡管咖啡栽種工人與巧克力生產(chǎn)地距離十萬八千里。

三種驅(qū)動力共同促進(jìn)著安全與身心健康的發(fā)展。社會利益、企業(yè)利益都建議把提升工作場所的安全身心健康條件，提升工人的安全健康狀況做為前提。國家在致力于發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施的過程中須要考量的遠(yuǎn)不局限于基本存活建議；政府干涉、成本提振以及市場力量都將促進(jìn)職業(yè)安全與身心健康事業(yè)的發(fā)展。發(fā)展的真正屬性和這三種驅(qū)動力間的均衡，在特定時期和特定社會將存有特定的整體表現(xiàn)方式。淺談電鍍行業(yè)存在的職業(yè)危害和防控對策電鍍行業(yè)就是國民經(jīng)濟(jì)中十分可悲卻必不可少的基礎(chǔ)工藝性行業(yè)，33.8％的電鍍企業(yè)原產(chǎn)在機械制造、印染業(yè)，20.2％在輕工業(yè)，5％-10％在電子行業(yè)，其余主要原產(chǎn)在航空、航天及儀器儀表工業(yè)。據(jù)粗略估計，全國現(xiàn)有16000家電鍍生產(chǎn)廠，行業(yè)職工總數(shù)少于50萬人，現(xiàn)有5000多條生產(chǎn)線和2.5-3億㎡電鍍面積生產(chǎn)能力。常規(guī)電鍍屬于傳統(tǒng)加工工藝，不易土法上馬，因此企業(yè)規(guī)模廣泛偏大，工藝和設(shè)備直觀，環(huán)境條件相對極差，屬于低毒低污行業(yè)。據(jù)估計，本行業(yè)每年排放量大量的污染物，包含4億噸不含重金屬廢水、5000噸固體廢物和3000億立方米酸性氣體。環(huán)保環(huán)境治理壓力小，職業(yè)病出現(xiàn)頻率低，職業(yè)身心健康保障體系廣泛被忽視。

目前，在這個行業(yè)中，少數(shù)外資、合資企業(yè)和非正規(guī)專業(yè)化企業(yè)具有國際一流水平的設(shè)備和管理，自動化程度低、裝備精良，在三廢環(huán)境治理、節(jié)能減排、職業(yè)危害預(yù)防、循環(huán)再利用等項工作上能合乎有關(guān)法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建議。但是大多數(shù)中小企業(yè)仍在采用許多過時的技術(shù)和設(shè)備，大量的生產(chǎn)線為半機械化，一些甚至為手工操作。廠房破舊，設(shè)備簡陋，地面污水橫流，車間煙霧彌漫、氣味難聞，據(jù)有關(guān)資料記述：鍍鉻車間空氣樣品抽檢率僅16.7％，而大多數(shù)企業(yè)在新建、改建和擴建上并未繼續(xù)執(zhí)行GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設(shè)計身心健康標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，更不曉得必須對工作場所職業(yè)危害因素展開檢測、評價，有的不法業(yè)主甚至不為勞動者提供更多健全的個人防護(hù)用品。具有原始積累時期的殘暴和無序，形成了電鍍行業(yè)廣泛特性。

一、電鍍基本工藝及各工序的促進(jìn)作用

1、基本工序

(磨光→研磨)→上放→脫脂除油→水洗→(電解研磨或化學(xué)拋光)→酸洗活化→(預(yù)鍍)→電鍍→水洗→(后處理)→水洗→乾燥→沃蘇什卡→檢驗外包裝

2、各工序的促進(jìn)作用

⑴、前處置：施鍍前的所有工序稱作前處置，其目的就是修整工件表面，殺掉工件表面的油脂、銹皮、水解膜等，為時程鍍層的沉積提供更多所需的電鍍表面。

①、噴砂：除去零件表面的破損、焊渣、積碳、舊有油漆層和其它潮濕的油污；除去鑄件、鍛件或熱處理后零件表面的型砂和水解皮；除去零件表面的毛刺和方向性磨痕；減少零件說明的粗糙度，以提升油漆和其它涂層的附著力。

②、磨光：殺掉零件說明的毛刺、破損、劃痕、焊縫、焊瘤、砂眼、水解皮等各種宏觀瑕疵，以提升零件的平整度和電鍍質(zhì)量.

③、研磨：研磨的目的就是進(jìn)一步減少零件表面的粗糙度，贏得明亮的外觀:存有機械拋光、化學(xué)拋光、電化學(xué)拋光等方式。

④、脫脂除油：殺掉工件表面油脂，存有有機溶劑除油、化學(xué)除油、電化學(xué)除油、沖洗除油、滾筒除油等手段.

⑤、酸洗：殺掉工件表面銹和水解膜：存有化學(xué)酸洗和電化學(xué)酸洗.

二、電鍍行業(yè)存有的職業(yè)危害及極易引起的職業(yè)病

1、電鍍常用化學(xué)物質(zhì)：

⑴、氰化物；包含含氰根的鹽類。劇毒品，遏制體溫酶，導(dǎo)致細(xì)胞內(nèi)窒息而死。短時間內(nèi)排出高濃度氰化氫氣體，可以立即呼吸停止而喪生。可以通過呼吸道、食道及皮膚灌入而引發(fā)中毒。輕者存有粘膜提振癥狀，唇舌麻木、氣喘、惡心、咳嗽、失眠。重者，體溫圓形、意識逐漸昏迷不醒、大小便腹痛、可以快速出現(xiàn)體溫障礙而喪生。氰化物中毒治好后還可能將出現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)后遺癥，

⑵、硫酸、鹽酸、硝酸、氫氟酸、氨水、氫氧化鈉等化學(xué)藥品：以相對應(yīng)當(dāng)?shù)臍怏w和酸（堿）霧形式存有于工作場所的空氣中，主要通過呼吸道、消化道步入人體。排出后引致上呼吸道病毒感染，引發(fā)嘔吐、胸悶、咽喉鼻腔發(fā)炎、鼻中隔潰瘍穿孔、喉痙攣、咽部濕疹潰瘍、支氣管炎、引發(fā)頭暈、頭痛、惡心、咳嗽、肺炎、肺水腫等癥狀。體外碰觸可以引發(fā)燒傷、皮膚過敏、眼角膜穿孔。

⑶、鋅、銅、鎳、鉻酸鹽等金屬鹽類：排出氣霧引發(fā)上呼吸道病毒感染，例如鼻穿孔、鼻潰瘍、皮膚碰觸后引發(fā)碰觸性皮炎和過敏性皮炎濕疹。步入人體內(nèi)引發(fā)急性中毒例如：LX1、呼吸困難、紫紺、休克、嘔吐、腹絞痛、肝功能侵害、腎功能心肌梗塞。鉻鹽還是致癌物質(zhì)。

⑷、有機化學(xué)Fanjeaux；溶劑類主要就是烷烴類、乙醇、苯類有害物質(zhì)。各類添加劑成分比較復(fù)雜，主要以環(huán)氧氯化烷烴與醇、炔、醚類的酯化、差率反應(yīng)物。這兩類毒物步入人體后多充分反映為運動障礙、神經(jīng)源性侵害、血液病例如白血病、障礙性貧血等。

2、粉塵：電鍍粉塵主要產(chǎn)生左馬助研磨、雕琢、噴砂、等工序。主要就是導(dǎo)致矽肺病的潛在危害。

3、溫度因素：人在低氣溫或同時存有低濕度或熱輻射的不當(dāng)件下展開勞動，機體出現(xiàn)體溫調(diào)節(jié)障礙、新陳代謝均衡失調(diào)、心率大