職業(yè)衛(wèi)生管理范文10篇：職業(yè)病防治措施與對策

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 職業(yè)衛(wèi)生管理范文10篇：職業(yè)病防治措施與對策職業(yè)病防治措施與對策針對當前我國職業(yè)病危害的實際情況，存有針對性地采取措施。這些措施包含：

第一，創(chuàng)建健全的職業(yè)衛(wèi)生保障機制。包含：依法創(chuàng)建合乎我國國情的職業(yè)衛(wèi)生管理體制和信息決策機制、健全的職業(yè)病工傷保險機制和平衡的、多渠道職業(yè)衛(wèi)生資金投入機制，以市場機制合理配置職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資源。

第二，按照《職業(yè)病防治法》的調(diào)整對象，調(diào)節(jié)我國職業(yè)衛(wèi)生標準體系；按照入世建議，通過等同于使用國際標準盡可能并使我國的職業(yè)衛(wèi)生標準與國際并駕齊驅(qū)；進一步提高職業(yè)衛(wèi)生標準的可操作性及其可以應用性，創(chuàng)建適合我國職業(yè)病預防實際工作須要的職業(yè)衛(wèi)生標準體系。

第三，將現(xiàn)有職業(yè)病預防信息網(wǎng)絡再次資源整合，整體規(guī)劃、進一步健全職業(yè)病監(jiān)測體系；統(tǒng)一職業(yè)病、工作有關(guān)疾病統(tǒng)計數(shù)據(jù)口徑，并與國際并駕齊驅(qū)及互認得。創(chuàng)建系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生信息與職業(yè)病預防評估體系，通過科學分析信息，強化職業(yè)中毒事故的預測、預警，及時、精確評估職業(yè)病防治效果，為職業(yè)病預防決策提供更多精確、科學的依據(jù)，全面提高急性職業(yè)中毒掌控信息水平。創(chuàng)建有關(guān)部門分工合作、相互協(xié)同的工作機制。

第四存有針對性地積極開展以塵肺病預防、職業(yè)中毒檢測檢驗、確診、搶救、掌控、用人單位職業(yè)衛(wèi)生科學管理為中心的科學研究工作，力爭突破束縛我國職業(yè)病預防工作的頸口，提升我國的職業(yè)病預防水平。

第五，按照《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急處置法》建議，建設以國家中毒搶救為中心，電磁輻射各級地方的關(guān)鍵性職業(yè)中毒搶救體系，搞好各種關(guān)鍵性職業(yè)中毒的防治和應急搶救工作。

第六，創(chuàng)建合乎我國國情的工作場所身心健康推動體系。通過工作場所身心健康推動與身心健康教育活動，提升用人單位遵法、守法的法律意識，二要履行職責職業(yè)病預防工作的法律責任；締造安全、寬敞、身心健康的作業(yè)環(huán)境；充分發(fā)揮用人單位的積極性，促進用人單位在崇尚經(jīng)濟效益的同時，二要履行職責企業(yè)的社會責任。普及職業(yè)衛(wèi)生科學知識，強化勞動者的自我嚴防意識。

第七，進一步充分認識靠職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，進一步強化對職業(yè)病預防工作的領(lǐng)導，穩(wěn)步秉持預防為主、預防融合的方針，制訂和全面落實職業(yè)衛(wèi)生政策措施，創(chuàng)建健全職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展的大環(huán)境。

第八、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，盡快制訂國家職業(yè)病防治規(guī)劃，將職業(yè)病預防工作列入社會經(jīng)濟預防計劃，制定方案并非政府實行，推動經(jīng)濟與職業(yè)病預防工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第九，大力實行職業(yè)衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)計劃，創(chuàng)建一支既精通業(yè)務，又措意法律的高素質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍。地下礦山職業(yè)衛(wèi)生方面的對策措施礦山作業(yè)環(huán)節(jié)較多且作業(yè)環(huán)境繁雜，各工序通常存有煙(粉)塵、有毒氣體、低噪聲等危害操作者身心健康的因素。應當重點從嚴防中毒、防塵和嚴防噪聲等方面加以控制。

1)防治職業(yè)中毒的對策措施

地下礦山和露天礦山中產(chǎn)生粉塵的工藝和場所很多，例如地下礦山的鑿巖、滅火、出礦等作業(yè)工序，均可以產(chǎn)生大量的粉塵。且礦山粉塵所含大量的有毒元素，具備非常大的危害，長期吸人大量致密粉塵，可能將引發(fā)塵肺病。防治職業(yè)中毒的對策措施存有：

(1)維持井下通風系統(tǒng)的健全，就是掌控井下空氣中有害有毒氣體濃度的最主要、最有效率的方法；

(2)礦區(qū)生活用水水質(zhì)應當合乎《生活飲用水衛(wèi)生標準》。

（3）未構(gòu)成通風系統(tǒng)前嚴禁下井工作。

（4）長時間未生產(chǎn)的巷道及棄置巷道、采空區(qū)，未經(jīng)過通風等措施，不得動工。

2)防塵對策措施

礦山作業(yè)應當實行綜合防塵措施，就可以達至有效率的除塵效果，并使工作面粉塵濃度達至國家規(guī)定的衛(wèi)生標準。目前，行之有效的綜合防塵八字措施就是：風(通風防塵)、水(燙式作業(yè))、墨(密封塵源)、護(個體防水)、革(技術(shù)革新)、管(科學管理)、教導(宣傳教育)、密(定期檢查)，確保作業(yè)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生滿足用戶《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的建議。

(1)鑿巖防塵措施：鑿巖工序就是井下主要塵源之一。礦山鑿巖防塵的措施，主要就是使用濕式鑿巖提通風排塵。

(2)滅火防塵措施：在炸藥核爆的瞬間產(chǎn)生大量礦塵，這些礦塵往往傾倒的距離很離。滅火防塵措施主要存有噴霧降塵、水幕降塵、水封滅火等。

(3)裝礦巖防塵措施：先將礦巖堆上用水灑透，難以一次灑透的，必須在裝礦巖過程中多次噴水方可出礦。

(4)強化通風、局部強制性通風，大力推進井下氣流的流動和揮發(fā)。

3)噪聲控制措施

礦山生產(chǎn)過程中產(chǎn)生噪聲的作業(yè)點存有：礦山鑿巖、滅火、運輸設施、通風設施、選礦廠等場所。按照國家《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的規(guī)定，人員作業(yè)場所的噪聲標準為5dB(A)，經(jīng)過努力暫時超過沒時，也嚴禁少于90dB(A)。對不能符合要求的工作場所，通常實行減震、個人防水等措施加以控制。

(1)噪聲源附近的作業(yè)人員應當搭載個體噪聲防水用具；

(2)對碎裂、篩分設備、空壓機以及通風機等噪聲源應當使用提減震墊、設立隔音間等懸吊、靜音措施。預防重大勞動安全衛(wèi)生事故的策略(一)嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生管理制度

職業(yè)危害就是職業(yè)危害因素對勞動者人身導致的有毒后果，既可以整體表現(xiàn)為對勞動者的急性危害，例如勞動安全衛(wèi)生事故，也可能將整體表現(xiàn)為慢性傷害，即為各類職業(yè)病。職業(yè)危害因素就是勞動過程中各類物質(zhì)因素以其固有的物理、化學或生物屬性所所含的對人的危害性或危險性。此類危害因素的存有，僅僅說明勞動過程中存有著出現(xiàn)職業(yè)危害的可能性，但并非一定導致職業(yè)危害。尤其就是隨著科技進步，防水手段和非政府措施愈發(fā)有效率，因而，職業(yè)危害既具備客觀現(xiàn)實性，又具備可避免性。職業(yè)危害出現(xiàn)的客觀可能性說明勞動安全衛(wèi)生維護的必要性，可避免性則說明勞動保護的可行性。事實說明，潛在的職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)型為職業(yè)危害，必須具有一定的引致或喚起條件。這些條件主要就是：勞動條件的不當狀態(tài)、勞動非政府的不能健全、人的錯誤管理犯罪行為與錯誤操作犯罪行為以及人們對自然規(guī)律的重新認識嚴重不足和防水手段、方法的缺乏等。關(guān)鍵性勞動安全衛(wèi)生事故雖然整體表現(xiàn)為突發(fā)事件，但大量的事實說明，此類事故的出現(xiàn)正是由于在經(jīng)常性的工作中沒嚴格執(zhí)行有關(guān)制度，就是一系列瑕疵和不健全的管理犯罪行為累積的結(jié)果Q企業(yè)可能將引致關(guān)鍵性人身死傷或關(guān)鍵性經(jīng)濟損失的因素，或者躲藏于作業(yè)場所、設備設施之中，或者整體表現(xiàn)為生產(chǎn)非政府、管理犯罪行為中的瑕疵。但沒展開有效地防治，或者出現(xiàn)錯誤行為使職業(yè)危害的可能性轉(zhuǎn)型為現(xiàn)實性。

國家為了維護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和身心健康，根據(jù)生產(chǎn)的客觀規(guī)律和生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的科學總結(jié)，規(guī)定了企業(yè)必須繼續(xù)執(zhí)行的各項安全生產(chǎn)管理制度。為避免關(guān)鍵性勞動安全衛(wèi)生事故的出現(xiàn)，企業(yè)必須全面健全并嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生管理制度。這些制度就是：(1)安全生產(chǎn)責任制度；(2)安全技術(shù)措施計劃管理制度；(3)安全生產(chǎn)教育制度；(4)安全生產(chǎn)檢查制度；(5)關(guān)鍵性事故隱患管理制度；(6)安全衛(wèi)生證書制度；(7)傷亡事故報告和處置制度；(8)個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度；(9)勞動者健康檢查制度；(10)女職工與未成年工的特定維護制度。

(二)積極主動營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境

營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境就是防治勞動安全衛(wèi)生事故的基本對策。包含：

1．營造勞動安全衛(wèi)生觀念環(huán)境

企業(yè)踐行安全第一、預防為主的勞動安全衛(wèi)生觀念。該種觀念淪為企業(yè)勞動安全衛(wèi)生維護工作的主導觀念。安全第一就是處置生產(chǎn)與安全兩者之間關(guān)系的基本準則。預防為主，嚴防著重治身，就是處置職業(yè)危害的防治與環(huán)境治理關(guān)系應當遵從的原則。職業(yè)危害對女性生殖有哪些影響某些職業(yè)性有毒因素，尤其就是一些化學毒物被稀釋后對女性生殖機能的影響主要整體表現(xiàn)在以下幾個方面：

(1)對性腺即為卵巢的受損。例如動物實驗已證明，二硫化碳可以影響卵泡的明朗或使卵泡發(fā)生病理發(fā)生改變，金屬鎘可以影響受精卵的發(fā)育甚至并使卵母細胞的染色體出現(xiàn)畸變，放射線也可以引發(fā)生殖細胞受損，小劑量時可以發(fā)生染色體畸變，小劑量可以引發(fā)基因突變。性腺受到影響后可以導致不孕癥、月經(jīng)機能紊亂及自然流產(chǎn)。

(2)對胚胎的影響。主要為①胚胎喪生，即為胚泡未著床就喪生或著床后發(fā)育至一定階段后喪生。胚胎喪生后可以發(fā)生流產(chǎn)，并往往同時與胚胎畸形同時出現(xiàn);②胎兒器官發(fā)育畸形，主要就是一些存有畸胎促進作用的有毒因素所致;③胚胎生長發(fā)育遲緩，足月哺乳后比正常胎兒體重大;④胚胎發(fā)育功能不全系列，往往在長大后經(jīng)過一定時間就可以逐步辨認出，例如聽力或視力異常，精神發(fā)育遲緩等。例如鉛可以影響兒童的智力就是其中之一。

(3)對胎盤的毒性促進作用。主要就是有些化學物質(zhì)稀釋至身體后對胎盤產(chǎn)生有害促進作用，影響胎盤的功能，并使營養(yǎng)物質(zhì)無法及時充裕地中轉(zhuǎn)給胎兒，因此最終影響胎兒的發(fā)育。機械制造行業(yè)職業(yè)危害防護對策機械制造業(yè)職業(yè)病危害主要分散在鑄成生產(chǎn)過程中的矽塵危害、配色生產(chǎn)過程中的苯及同系物等有機溶劑危害和電焊作業(yè)中的電焊（煙）塵的職業(yè)危害，為此，機械制造工業(yè)的職業(yè)病危害防水問題是：

1、合理布局：在車間布局上，必須考量增加職業(yè)病危害交叉污染問題。例如鑄成工序中的熔煉爐應當放到室外或靠近人員分散的公共場所；鉚工和電焊、（涂抹）噴漆工序應當分離布置。

2、防塵：鑄成應當盡量采用高游離二氧化硅含量的型砂，并增加手工造型和清砂作業(yè)。明砂就是鑄成生產(chǎn)中粉塵濃度最低的崗位，應予以重點防水，例如加裝大功率的通風除塵系統(tǒng)，推行噴霧燙式作業(yè)，以減少工作場所空氣中粉塵濃度。搞好個人防水，佩戴符合國家有關(guān)標準的防塵口罩。

3、殺毒及應急救援：對熱處理和金屬選礦過程中有可能產(chǎn)生化學毒物的設備，應當實行密封措施或加裝局部通風通便裝置。對產(chǎn)生高濃度一氧化碳、氰化氫、甲醛和苯等劇毒氣體的工作場所，例如某些特定的淬火、配色和采用膠黏劑崗位，應當制訂急性職業(yè)中毒事故應急救援預案，設置警告標識，搭載防毒面具或殺毒口罩等。

4、噪聲控制：噪聲就是機械制造工業(yè)中的關(guān)鍵職業(yè)病危害之一。噪聲控制主要包含對鑄成、切削中的氣錘、空壓機、機械加工的雕琢、研磨、沖壓、剪板、研磨等高強度噪聲設備的環(huán)境治理。對高強度噪聲源可以分散布置，并設置隔聲屏蔽?？諝鈩恿π栽肼曉磻斣谶M氣口或排氣口展開消聲處置。對集控室和崗位操作室應當實行隔聲和吸音處置。步入噪聲強度少于85dB(A)的工作場所應當佩戴嚴防噪聲耳塞或耳罩。

5、振動掌控：振動就是機械制造工業(yè)中較為常用的職業(yè)病危害因素。對焊接、鍛壓機、型砂搗固機、落砂、明砂等振動設備應當實行減震措施或推行輪休操作方式。

6、射頻防水：應當挑選最合適的屏蔽防水材料，對產(chǎn)生高頻、微波等射頻電磁輻射的設備展開屏蔽或展開距離隔絕防水和時間防水。

7、防暑降溫：應當搞好鑄成、切削、熱處理等高溫作業(yè)人員的夏日高溫防暑降溫工作。宜實行工程技術(shù)、衛(wèi)生保健和勞動非政府管理多方面的綜合措施，例如合理布置熱源、供應夏日含鹽飲料、輪休作業(yè)、對集控室和操作室設置空調(diào)等?；瘜W工業(yè)防止和減少塵毒物質(zhì)的措施

職業(yè)中毒多就是由于生產(chǎn)中勞動非政府管理疏于，缺少適當?shù)募夹g(shù)措施和衛(wèi)生預防措施，以及操作者不嚴格遵守各項防塵殺毒規(guī)程制度等原因?qū)е碌模?，搞好防治工作需從?guī)章制度的制訂、人員的管理、技術(shù)措施的健全等多方面抓起。

1.強化防塵殺毒的規(guī)程制度管理

(1)人人注重，做好宣傳教育工作

領(lǐng)導注重就是做好防塵殺毒工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導干部不僅必須揪產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量，而且必須嚴苛按照《職業(yè)病防治法》抓好生產(chǎn)中的防塵殺毒，對工人的生命安全、健康狀況負有責任。必須并使各級領(lǐng)導確切地認識到，只要產(chǎn)量，罔顧工人身體健康的作法就是犯罪的犯罪行為;只有狠抓防塵殺毒工作，努力做到文明生產(chǎn)，工人身體健康就可以獲得確保，生產(chǎn)也就能夠獲得提升與發(fā)展。恰好相反，在塵毒危害輕微的情況下，做好生產(chǎn)就是困難的，甚至就是不可能將的。

防塵殺毒工作無法僅就是領(lǐng)導、專業(yè)人員的事，還要靠廣大職工提升防塵殺毒意識和技能，因此，必須強化職工的教育培訓，教育職工注重塵毒的危害，搞好設備的修理，特別注意個人防水，杜絕走、冒著、幾滴、鑿，并制訂切實可行的制度。

(2)嚴格執(zhí)行安全、工業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，秉持“三同時”

嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中有關(guān)車間空氣有害物質(zhì)的最低允許濃度的標準規(guī)定，就是避免和殲滅職業(yè)病和職業(yè)中毒的有效率措施之一。企業(yè)必須成立塵毒監(jiān)督機構(gòu)(包含監(jiān)測工作)，對少于塵毒最低允許濃度標準的車間，限期化解塵毒危害，若仍超過沒國家規(guī)定的衛(wèi)生標準，則勒令暫停生產(chǎn)。

(3)強化科學研究工作，制定切實可行的規(guī)劃

目前我國化學工業(yè)的防塵殺毒技術(shù)水平仍比較落后，許多防塵殺毒技術(shù)研究工作仍未系統(tǒng)地積極開展。這就必須強化科學研究，制定切實可行的規(guī)劃，有效率提升防塵殺毒技術(shù)。

2.防塵殺毒的技術(shù)措施

(1)改革工藝路線

在防塵殺毒的各項技術(shù)措施中，首先就是工藝改革或設備改建。必須優(yōu)先采用在生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生塵毒或?qū)m毒物質(zhì)殲滅在生產(chǎn)過程中的工藝路線。例如苯胺生產(chǎn)，采用硝基苯催化劑甲醇法，替代過去使用的鐵粉還原法，從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用管理制度1、為強化本公司職工勞動保護用品派發(fā)管理工作，確保職工在工作

(生產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)職工勞動保護的政策規(guī)定，融合我礦實際制定本辦法。

2、勞動保護用品的派發(fā)、采用、管理，必須貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，并使派發(fā)的勞動保護用品的確起著維護勞動者安全、身心健康的促進作用。

3、本礦勞動保護用品分后消耗性勞動保護用品、耐用性勞動確保用品；消耗性勞動保護用品包含手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包含安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品使用周期性管理，根據(jù)采用周期派發(fā)，消耗性勞保用品，定期派發(fā)。須要減少其他勞保產(chǎn)品的，由公司會議研究同意。

4、勞動保護用品的派發(fā)，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對相同工種、相同勞動條件，發(fā)給相同的勞動保護用品。

5、勞動保護用品應當按規(guī)定標準以實物形式派發(fā)給職工，嚴禁以貨幣代物派發(fā)，更嚴禁以派發(fā)勞動保護用品的名義派發(fā)其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責管理勞動保護用品的計劃、訂貨、看管和派發(fā)工作。購得的勞保用品必須滿足用戶國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標建議的規(guī)定。

6、職工按其所專門從事的崗位

(工種)申領(lǐng)勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按嶄新崗位(工種)標準派發(fā)。其他崗位的在崗職工因工作自行采用勞動保護用品的由各部門呈報提出申請，物資供應部門審查，經(jīng)分管礦長批準后根據(jù)實際情況發(fā)給。

7、因特定情況須要提升勞動保護用品派發(fā)標準，由職工所在部門提出申請，經(jīng)物資供應部審查報分管礦長批準后可以按提升后的標準派發(fā)。凡未列為和嶄新減少的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際制訂標準報統(tǒng)計數(shù)據(jù)科審查，分管礦長批準后派發(fā)。

8、消耗性勞保用品每季度派發(fā)一次，具體內(nèi)容派發(fā)標準根據(jù)工作情況由公司研究確認，可以積累派發(fā)。

9、每季度第一個月

10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種基本建設勞保領(lǐng)取人員花名冊報財資部，統(tǒng)計數(shù)據(jù)科根據(jù)職工工種及執(zhí)勤情況對花名冊展開審查，匯總刪掉不合乎領(lǐng)有用條件的人員后送來財資部，財資部根據(jù)職工職務、崗位，工種確認派發(fā)標準，并基本建設消耗性勞保用品采購計劃呈交物資供應部訂貨。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應部門基本建設采購計劃，分管礦長批準后訂貨。

1O、訂貨至礦的消耗性勞保用品由財資部環(huán)評，并向庫房看管送來領(lǐng)取人員花名冊一份，看管依花名冊所列于人員及標準展開蓋章派發(fā)。耐用性勞保用品的環(huán)評按材料環(huán)評制度繼續(xù)執(zhí)行。

11、耐用性勞保用品的派發(fā)，新招職工由所在部門出示證明，由物資供應部門領(lǐng)導審核后派發(fā)。

12、對短期內(nèi)因工作須要對調(diào)崗位的職工，根據(jù)崗位標準印制勞保用品，任務順利完成后，采用的耐用性勞保用品必須辦理上繳相關(guān)手續(xù)。其他臨時須要采用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審查、物資供應部門領(lǐng)導批準后可以暫向庫房辦理借予相關(guān)手續(xù)，用畢后交還庫房。

13、本規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行前派發(fā)的堅固耐用勞動保護用品，采用嚴重不足原規(guī)定年限的可以穩(wěn)步按原規(guī)定年限采用，到期后按嶄新規(guī)定的標準印制。

14、勞動保護用品就是為勞動提供更多維護的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定采用，勞動保護用品嚴禁移作他用或領(lǐng)有而不必。

15、耐用性勞保用品在采用過程中，應當恰當采用，應當杜絕殘暴違章采用勞保用品；應當搞好沖洗，維修保養(yǎng)工作，維持其正常的采用狀態(tài)。對損毀、無法采用和遺失勞保用品的必須立即更改或查卡。小現(xiàn)場人身傷亡事故的預防1大現(xiàn)場及其特點

大現(xiàn)場就是指作業(yè)人數(shù)較太少、工作內(nèi)容相對比較簡單的計劃內(nèi)施工作業(yè)現(xiàn)場、設備檢修保護現(xiàn)場或計劃外臨時性生產(chǎn)輔助工作現(xiàn)場、異常及事故處置現(xiàn)場等。大現(xiàn)場具備人數(shù)太少、地點零散、工作內(nèi)容直觀或具備臨時性等特點。

2大現(xiàn)場極易出現(xiàn)人身傷亡事故的原因

2．1幾起大現(xiàn)場人身傷亡事故

（1）2000年12月，某供電公司展開一10kV分支線路施工。事故當日，現(xiàn)場工作負責人張某率領(lǐng)檢修班工人李某和兩名民工至事故發(fā)生地的電桿處登桿除去已棄置的導線。由于現(xiàn)場工作人員對該線路情況不熟識，驗電不精確，李某僅對該棄置線路展開了驗電，但對同桿架設的磁鐵的砂輪廠內(nèi)部專線未探知并無電即為已經(jīng)開始工作，在除去導線前移動中跌破磁鐵導線喪生。

（2）某電業(yè)局兩名工作人員，在10kV線路變壓器臺上更改避雷器，其中一人打響變壓器擾動兩端控制器后，準備工作打響高壓兩端控制器時，另一人在未驗電、未擺地線的情況下，登桿窒息喪生。

（3）某電業(yè)局線路管理處對一220kV線路捅紫涉河時，一名職工在無人監(jiān)護的情況下，對極高竹子展開吹伐，由于竹子好像向線路兩端并引發(fā)振動，導致該職工窒息喪生。

2．2大現(xiàn)場出現(xiàn)事故的主要原因

（1）大現(xiàn)場因其工作內(nèi)容比較簡單，比如說：更改變臺擾動絕緣子、更改變臺避雷器等，因此其作業(yè)的危險點往往被忽視，極易出現(xiàn)不辦理工作票、不選定現(xiàn)場監(jiān)護人、未實行安全技術(shù)措施即為已經(jīng)開始工作等習慣性違章。

（2）大現(xiàn)場因作業(yè)地點零散，多為分組工作，由工作負責人選定小組負責人（監(jiān)護人），但選定的小組負責人或小組作業(yè)人員的素質(zhì)難以確保，不具備電氣工作人員必須具有的條件。

（3）大現(xiàn)場因其作業(yè)人數(shù)較太少（有時甚至只有2人，一個正式宣布職工拎一名民工作業(yè)），在這種情況下，工作負責人（監(jiān)護人）往往不再按建議在工作前遞交工作票的安全措施，向工作班人員交代現(xiàn)場安全措施、磁鐵部位和其它有關(guān)注意事項；監(jiān)護人還常常可以不由自主地出席具體操作，導致實質(zhì)上的并無監(jiān)護工作狀態(tài)，作業(yè)現(xiàn)場的不能安全犯罪行為無法被及時制止。以上提及的第二起至死亡事故便屬這種情況。

（4）生產(chǎn)輔助性的小現(xiàn)場工作隨意性很大，作業(yè)環(huán)境陌生并具備臨時性。人們的注意力往往都分散在現(xiàn)場，而順利完成生產(chǎn)輔助性大現(xiàn)場的工作到底應當實行什么安全措施，所派負責人和工作人員與否能勝任工作等問題則常常被各級管理人員忽略，這無疑給小現(xiàn)場出現(xiàn)人身傷亡事故種下了禍患。以上提及的第一起至人身死亡事故便屬這種情況。

（5）因為大現(xiàn)場工作內(nèi)容比較簡單，工作票簽發(fā)人通常工作前沒現(xiàn)場。大現(xiàn)場的工作程序通常就是：工作負責人和工作人員一同勘查現(xiàn)場，工作負責人獨自（或征詢一同看看現(xiàn)場人員的意見）制訂施工方案，工作負責人核對第一種或第二種工作票，班組長精心安排施工人員施工（精心安排的具體內(nèi)容施工人中不一定就是看完現(xiàn)場的人員）等。

工作票簽發(fā)人未至現(xiàn)場，因而也就不熟識大現(xiàn)場的實際情況，無法真正確認工作票上隱去的安全措施與否恰當完善，無法真正履行職責工作票簽發(fā)人的安全責任，只是履行職責了蓋章相關(guān)手續(xù)，并使工作票的核發(fā)第一關(guān)形同虛設。

（6）各級領(lǐng)導、管理人員和專職安監(jiān)人員至大現(xiàn)場檢查的幾率較小，作業(yè)人員安全意識僵硬，無法按建議衣著、配戴安全防水用具等。

3大現(xiàn)場人身傷亡事故的防治

3．1強化全員、全方位、全過程的安全思想教育，穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，秉持只要存有施工任務，就必須制訂適當在的安全措施，不得無票作業(yè)。

3．2強化對職工的安全教育和安全培訓，所有人員經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，就可以步入生產(chǎn)現(xiàn)場工作，經(jīng)過崗位技能培訓并經(jīng)考試合格后，方可上崗。嶄新上崗人員一年內(nèi)不得精心安排專門從事大現(xiàn)場工作，并使其在大現(xiàn)場比較嚴苛的環(huán)境下培養(yǎng)自覺遵守規(guī)章制工的良好習慣。

3．3大現(xiàn)場即使就是2個人的工作，也必須明晰選定負責人（監(jiān)護人）。至作業(yè)現(xiàn)場后，負責人未向工作班人員交代現(xiàn)場安全措施、磁鐵部位和安全注意事項無法命令動工。工作人員應當踐行猛烈的安全意識和自保政企意識，不確切現(xiàn)場情況無法已經(jīng)開始作業(yè)。不得工作人員在并無監(jiān)護狀態(tài)下施工作業(yè)，必須從非政府措施上確保由有經(jīng)驗技術(shù)水平低的人出任監(jiān)護人，不得新人監(jiān)護老人，低級工監(jiān)護高級工。

3．4無論是主現(xiàn)場還是輔助性大現(xiàn)場，一切施工活動都必須一視同仁必須存有可信的安全施工措施和人員素質(zhì)確保，必須正確處理不好安全與生產(chǎn)的關(guān)系。認真執(zhí)行原訂的施工方案，嚴禁隨意增加或減少作業(yè)內(nèi)容，嚴禁隨意修改作業(yè)范圍。精心安排輔助性、臨時性的小現(xiàn)場工作時，一定必須選派安全業(yè)務素質(zhì)低，責任心弱的骨干人員出任負責人和工作組成員。

3．5杜絕管理性違章，維持每項工作的連貫性，班組長精心安排的小現(xiàn)場負責人和具體內(nèi)容的施工人員，必須均就是事先親自勘測過現(xiàn)場的人員。

工作票簽發(fā)人必須就是《電業(yè)安全工作規(guī)程》所規(guī)定的“三熟識”人員（熟識人員技術(shù)水平、熟識設備情況、熟識《電業(yè)安全工作規(guī)程》）。每個單位具備工作票核發(fā)資格的人很多，但小現(xiàn)場的工作票簽發(fā)人最出色由該專業(yè)的專責工程師去出任，工作前專責工程師必須與工作負責人一起勘查現(xiàn)場，詳盡介紹現(xiàn)場的實際情況，汪把工作票的核發(fā)第一關(guān)，有效率填補工作票安全措施的嚴重不足。

3．6單位領(lǐng)導必須強化對小現(xiàn)場的注重，安監(jiān)人員必須加強對小現(xiàn)場施工作業(yè)的檢查力度，各級管理人員必須高度重視大現(xiàn)場施工作業(yè)中的安全非政府措施和技術(shù)措施，及時消解大現(xiàn)場的安全隱患。同時建議大現(xiàn)場的施工人員嚴格要求自己，提升安全素質(zhì)，努力做到“三不危害”（不危害自己、不危害他人、不被他人危害）。

此外，各級管理人員必須強化對施工現(xiàn)場作業(yè)人員不安全心理狀態(tài)的研究和分析，比如，僥幸心理、麻痺心里、從眾心理、急于求成心理等，充份認識到以上不安全心理狀態(tài)和由此產(chǎn)生的違章行為更容易在小現(xiàn)場整體表現(xiàn)出，從而有效地予以防治和掌控。噴漆工人的防護噴漆就是由各種油漆、有機溶劑和渾濁劑釀制而變成。噴漆的有機溶劑多用“三苯”（即為苯、甲苯及二甲苯的混合物），在噴漆及潮濕過程中，有機溶劑可藉漆霧或自行溶解而逸入空氣，污染環(huán)境。

“三苯”中的苯對人體的危害最小，長期在少于最低的環(huán)境下工作，可以出現(xiàn)慢性中毒，主要侵害輸血系統(tǒng)，甲苯和二甲苯就是苯的同系物，對中樞神經(jīng)系統(tǒng)及上呼吸道存有不當促進作用。此外，工業(yè)用甲苯及二甲苯常夾雜存有少量苯，故也難以全然確定對輸血系統(tǒng)的侵害。強化對噴漆工作勞動保護，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，定期通風，存有防塵除霧設備，工作時必須穿防水口罩，并定期檢查身體。有毒有害作業(yè)的管理辦法

1

目的

為了強化有害、有毒作業(yè)管理，確保施工人員的身體健康，特制訂本辦法。

2

適用范圍

本辦法適用于于各施工現(xiàn)場對有害、有毒作業(yè)的安全管理。

3

提及文件（并無）

4

術(shù)語與定義

4.1

有害物質(zhì)：化學的、物理的、生物的Paulhaguet危害職工身心健康的所有物質(zhì)的總稱。

4.2

有害物質(zhì)：促進作用于生物體，能夠并使機體出現(xiàn)暫時或永久性炎癥，引致疾病甚至喪生的物質(zhì)。

4.3

有毒作業(yè)：作業(yè)環(huán)境中有害物質(zhì)的濃度、劑量少于國家衛(wèi)生標準中該物質(zhì)最低允許值的作業(yè)。

4.4

有害作業(yè)：作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)含量少于國家衛(wèi)生標準中有害物質(zhì)的最低允許濃度的作業(yè)。

5

職責

5.1

公司安全監(jiān)察部負責管理監(jiān)督、檢查各項目部有害、有毒作業(yè)控制措施的制定及繼續(xù)執(zhí)行情況。

5.2

項目部負責管理審核各專業(yè)公司制定的有害、有毒作業(yè)控制措施，并監(jiān)督其繼續(xù)執(zhí)行。

5.3

專業(yè)公司負責管理制定本單位所分擔的施工任務中的有害、有毒作業(yè)控制措施，并嚴苛按措施繼續(xù)執(zhí)行。

6

具體內(nèi)容

6.1

項目部根據(jù)承攬的施工項目，確認出來有害、有毒作業(yè)的范圍，辨識施工所碰觸的各種有害、有毒物品，制定出來此類物品需