函聿公司勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同甲方業(yè)名：

乙方姓：

性：地：人代：聯(lián)系人：電：

戶所地：身證碼：現(xiàn)住址：電：根《華民和國(guó)勞動(dòng)》《華人民共國(guó)動(dòng)同法》及家長(zhǎng)沙市有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲雙方本著平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則達(dá)成如下協(xié)議：第

締知雙經(jīng)在自合雙承本確之規(guī)律雙方皆根據(jù)國(guó)家相關(guān)定，在合同訂前，甲有權(quán)了乙方健狀況，識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況乙方承諾：上述情況已向甲如實(shí)說(shuō)明，乙方在說(shuō)明上情況時(shí)以及在本同履行過(guò)程中，如對(duì)甲方有欺詐行為（括瞞事、虛陳述），承相的，甲方并解本合同。根據(jù)國(guó)家關(guān)規(guī)定，在本同訂立前，方有了解甲方規(guī)、工作內(nèi)、工條、工作地、業(yè)、況勞動(dòng)等況。方承：上情況向方實(shí)明，方說(shuō)上情況以在合同履行過(guò)程中，如有欺詐行為（括瞞實(shí)虛假述）應(yīng)相的，乙方解本合同。第條

合雙同下

一自，用為

，（用括在合同內(nèi)

制真義保質(zhì)、保履1當(dāng)因發(fā)能力專、、力出調(diào)所真力義成因因

制/

///發(fā)、成出承款方有根據(jù)方工作位調(diào)、完任務(wù)工表現(xiàn)情況或甲的經(jīng)狀況標(biāo)資資。方應(yīng)實(shí)工、作間。工、班工時(shí)有異的應(yīng)收工資之提期書面議將為對(duì)當(dāng)月資時(shí)的認(rèn)可和接受，并自動(dòng)和自愿放棄日后對(duì)該月份工資的一切追。不資資福未信同加資加五條險(xiǎn)、政相?；蚬?、及相行乙方職業(yè)或公負(fù)傷的津和醫(yī)療保險(xiǎn)待國(guó)家、方政有關(guān)定行。條息假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，日工作時(shí)、工十工作，任務(wù)時(shí)會(huì)加班。乙方受有國(guó)家有規(guī)定的日、定日、假計(jì)及職工期、期、期假等假期及有關(guān)待遇。乙方休假期間的工資待遇，按國(guó)家及規(guī)執(zhí)。條方根據(jù)國(guó)家和的有關(guān)規(guī)定，乙方提規(guī)定的工作條、動(dòng)和職業(yè)。應(yīng)甲方的工作規(guī)定和規(guī)規(guī)甲其，應(yīng)任。條乙方國(guó)家、規(guī)及甲方定的規(guī)、和動(dòng)。乙方認(rèn)同定的規(guī)、工以任經(jīng)工會(huì)或工表論的規(guī)或其他以書面布的動(dòng)的以。乙方違勞動(dòng)紀(jì)或規(guī)章度時(shí)，方有權(quán)據(jù)甲方定，決對(duì)乙方處分，直解除本動(dòng)合同。均給。：所、犯其行進(jìn)式罰。在工以重情但限一的，可接勞動(dòng)合同并不支付補(bǔ)償于乙方造成經(jīng)失立：1在情；2到以書包限條所；未與于工、于其包括、、、；的；重接在、甲重；、、作、重、行；甲方；8、、、行；9、犯處罰的；工未上的；）乙方期間到次（、到以上的；乙方人的；與立的；）于權(quán)以人或作權(quán)的；）犯其重、其。條乙雙。訂立本合所依據(jù)的律、政法規(guī)政規(guī)章變化，本合同應(yīng)更相關(guān)內(nèi)容。本合同發(fā)生變更時(shí)，雙方可以本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可重新簽訂新的勞動(dòng)合同書。一方提出變更本合同的要約，方未予以書面承諾時(shí)，雙方應(yīng)繼續(xù)行本合同。訂立本合同所據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)乙雙方協(xié)商同意，可以更本合同的相關(guān)內(nèi)容。如雙不能就此達(dá)成一致，雙方任何一方均可解除本合同。第條解。有解并1.在試用內(nèi)錄件如將被為不符合錄件未要完工工試期不；提如或不、證學(xué)歷證明離職證明、體證明等）是虛、的，甲發(fā)現(xiàn)可解除雙方的勞動(dòng)關(guān)；十內(nèi)如，未能向甲方提有料（包括身份證證）。2.本合規(guī)甲方規(guī)章、勞。3.、規(guī)。（解之勞乙方在規(guī)定的期不能也能甲方的工作的；不，不；勞時(shí)客化致使合同無(wú)履行甲乙不變更勞動(dòng)達(dá)協(xié)的。（解：試內(nèi)以書面向甲提；未約勞或件；3.脅迫手段者人之危使在實(shí)意況下或者更4.法可解（五）除以上第十（）款情形外，乙方要前除勞動(dòng)合同，應(yīng)提三日書甲方甲方依勞申乙均須按甲方規(guī)定理工作接，否甲方有暫扣乙的工資獎(jiǎng)金、償金或償金等。有下乙給造乙與簽協(xié)議業(yè)制協(xié)議等乙需違金未完畢無(wú)致勞在乙按要辦，辦工手。乙方需要提前解除動(dòng)同的，應(yīng)提前三十以面式通知甲方，并按照雙定依勞申乙均甲方規(guī)辦理工交接，則甲方權(quán)暫扣方的工、獎(jiǎng)金補(bǔ)償金賠償金等但有乙給造乙與簽協(xié)議業(yè)制協(xié)議等乙需違金未完畢第勞止有：合的合。合方或按約定合本合行終止。（3）乙，或者人的。。解、業(yè)關(guān)的。有合前應(yīng)提或訂乙應(yīng)甲方書面訂續(xù)訂乙方按期提書面意的簽乙同訂前訂。雙均簽應(yīng)要辦續(xù)。

1.2.1.152.30申導(dǎo)致為多繳次養(yǎng)老傷、育業(yè)、醫(yī)療社保企業(yè)3.作2年形向企、式、、、、、與業(yè)4.作保、、、、、、、、式5.與

2業(yè)企業(yè)以形式

向

業(yè)次向?yàn)橄?/p>

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成，要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)裁，雙方必須履行。對(duì)仲裁可用單所地的人民法院提起訴訟。第十五條要約定的其他事項(xiàng)或原訂條款需要重約定的事項(xiàng)（一方依法制定的各項(xiàng)規(guī)制包但限員手冊(cè)崗位職責(zé)諾書、培協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等）均于合同件，本合具有等法律力。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)管理的需要修改章制度，對(duì)于規(guī)制度的修改，乙有義隨時(shí)閱讀甲方通過(guò)各種方式（包括但不限于知、告、子郵、內(nèi)網(wǎng)站備忘和員工手冊(cè)）公布的各種制度、規(guī)定與通知。乙方若在規(guī)定限職需要的，方無(wú)法履行動(dòng)合同義務(wù)的（錄用手、理會(huì)保等），起的一責(zé)乙方承。乙方在本合同，當(dāng)方因乙原因，事勞動(dòng)的法律責(zé)乙方。