年度工會工作計劃4篇

第頁共頁年度工會工作方案4篇年度工會工作方案4篇年度工會工作方案篇120xx年度工會工作方案，經(jīng)工會委員會全體商討后，確定如下:一、起草集體合同草案，首先在工會組織內部討論詳細的條款，全體通過后，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商。此項工作預計在20xx年5月前完成，方案在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同。二、起草工資專項集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議。預計在20xx年5月前完成起草、審議工作，20xx年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過后，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在20xx年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。四、視公司經(jīng)營狀況，適當提出增加員工補貼的方案，并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼。五、組織女員工的三。八節(jié)活動，組織青年員工的五。四青年節(jié)活動，組織一次全員旅游活動。六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動競賽。七、開展平安消費知識和平安設施使用實際操作培訓，進展一次消防演練，培訓消防器材的使用和保養(yǎng)。八、征集日常管理工作改良意見，鼓勵員工提出各種工藝改好心見，對于可以進步效率，優(yōu)化工藝的方案，給予一定的獎勵。九，調研各工作崗位的工作環(huán)境情況，對于存在平安隱患和職業(yè)危害的崗位，提出詳細改善方案并及時施行。施行改善方案后，定期檢查效果。此項工作方案在20xx年8月前完成。年度工會工作方案篇2一，積極參與黨委就醫(yī)院"加強醫(yī)患溝通，進步效勞程度"所開展的活動；二，配合黨委開展醫(yī)院文化建立，積極開展形式多樣的文體活動；三，繼續(xù)加強和完善教代會制度建立，把落實教代會"四項職權"作為工作重點，不斷進步教代會代表的素質和程度，做好代表的增補，更換和培訓工作；四，進一步做好工會工作，迎接醫(yī)學部工會開展的建家晉級活動；五，增強激活基層，重心下移的力度，重點做好工會組長的調整，培訓，使用及工會小組的`自身建立.詳細活動安排1~2月：召開教代會，聯(lián)歡會，送溫暖慰問，福利品發(fā)放，禽流感知識和門診樓局部科室春節(jié)期間搬家情況拍攝宣傳等工作〔已做〕.3月：1.組織職工長跑比賽2."三八"節(jié)女職工代表座談會3."三八"節(jié)福利品發(fā)放4.選舉醫(yī)學部"雙代會"代表5.迎接醫(yī)學部第43屆運動會組織職工學習"太極扇"4月：1.辦理女職工保險工作2.組織職工踏青登山活動3.組織參加醫(yī)學部第43屆運動會4.工會小組長的調整，培訓，使用工作5.五一節(jié)福利品發(fā)放5月：1.辦理職工意外傷害保險工作2.支持足球隊參加醫(yī)學部教職工足球比賽3.組織參加醫(yī)學部運動會人員和今年獻血的人員一日游4.六一慰問職工子女6月：1.組織代表出席醫(yī)學部"雙代會"2.組織勞模參觀療養(yǎng)7，8月：1.參加醫(yī)學部院務公開工作研討會2.征集女職工手工藝品3.組織職工一日游活動4.暑期福利品發(fā)放9月：1.組織職工參加醫(yī)學部女教職工手工藝術品展2.參加醫(yī)學部福利工作研討會3.參與老師節(jié)慶賀大會表彰30年教齡的教職工4.外聘人員情況匯總5.國慶節(jié)福利品發(fā)放10月：1.迎接醫(yī)學部建家晉級復驗工作2.組織參加醫(yī)學部歌詠比賽活動3.組織本院職工羽毛球選拔賽11月：1.組織參加醫(yī)學部第二屆教職工羽毛球比賽2.做好院教代會代表的增補，更換和培訓工作12月：1.迎新年職工攝影比賽2.年終工作總結材料申報年度工會工作方案篇3為了以科學開展觀為指導，認真貫徹落實江蘇省企業(yè)工會管理條例，緊緊圍繞調整產(chǎn)業(yè)構造、轉變增長方式、推進強企富工、建立和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快開展的工作要求和中心任務，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)視，更加注重全面提升職工素質，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建立，實在發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣闊職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)開展中發(fā)揮主力軍作用?，F(xiàn)制定20xx年度工會工作方案如下：一、圍繞中心，開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期理論形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進消費經(jīng)營目的的實現(xiàn)。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建立及施行人才強企戰(zhàn)略。公司工會決定重點組織勞動競賽。各班組要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)立“工人先鋒號”活動與競賽活動嚴密結合起來，制定和完善詳細施行方法及細那么，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)?；顒?，扎實抓好公司先進集體，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。二、結合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)視1、進一步完善機制，推動企務公開民主管理標準化、標準化運行，提升企務公開民主管理工作整體程度。大力推進職代會的標準化建立。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的標準化和標準化，確保職代會各項職權的落實。2、建立健全工程部職工大會制度，指導催促召開好工程部職工大會。公司工會把20xx年定為工程部職工大會推進年。將對各單位進展監(jiān)視檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。3、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)視領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進展檢查指導，對企務公開重大問題進展責任追究。4、加強協(xié)調，進一步標準平等協(xié)商、集體合同制度。進一步進步平等協(xié)商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監(jiān)視檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量。三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質1、工會要積極推進“創(chuàng)立學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建立，開拓職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建立。要做好“創(chuàng)立學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建立，培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”，促進職工全面開展進步，進步職工隊伍的整體素質。2、進步學習才能，夯實職工技能根底，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃重氣氛。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建立，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和程度。3、培育領軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織親密配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要鼓勵徒弟的創(chuàng)新才能，使結對的師徒在工程管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得進步，也為企業(yè)進步經(jīng)濟效益多做實事。四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核方法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。2、以人為本，進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施，落實平安消費監(jiān)視責任制，強化對平安消費的監(jiān)視職責。根據(jù)平安消費的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和平安消費監(jiān)視員進展培訓。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導“平安消費監(jiān)視員”的工作情況。加大平安消費的宣傳力度，讓公司廣闊職工人人重視平安。跟蹤平安隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關領導和職能部門，通過完善網(wǎng)絡和預防措施保證職工生命權和安康權。3、進一步做好“送溫暖”和。要進一步完善送溫暖體制，4、進一步建立健全女職工組織，實在維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統(tǒng)領，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、效勞大局，找準女職工工作的結合點和切入點。在企業(yè)開展和各項管理中找準位置、表達特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建立和開展。5、體協(xié)要結合實際，深化推進《全民健身方案綱要》的施行，重點做好體協(xié)的組織建立，活動場所的建立與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。五、更加注重工會組織的效能建立，努力提升工作程度1、要加強工會組織，工會干____伍自身建立，鉆研業(yè)務，進步素質，提升工會干部的理性、人性、愛心，實現(xiàn)用心關愛職工，用情維護權益-2、抓好工會特色工作。20xx年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、理論和總結。3、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳、塑造工會的形象。公司將進一步加強工會信息工作，將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。年度工會工作方案篇4今年我局工會工作的思路是：圍繞中心、效勞大局，充分發(fā)揮局工會的職能作用，調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，樹立新晃縣商務局爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。一是加強思想作風建立。更新思想觀念，抓好干部職工隊伍建立，發(fā)動和組織廣闊干部職工積極參加經(jīng)濟建立，激發(fā)干部職工的責任