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[2022秋期版]國開河南電大??啤额I(lǐng)導(dǎo)科學基礎(chǔ)》網(wǎng)上形考任務(wù)(錐司1至3)試成&答案株可1試顧&睿素一、 判斷題題庫領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動所必須具備的基本條件。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是指制約和推動領(lǐng)導(dǎo)活動發(fā)展的各種社會要素的總和。[答案]錯誤領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)科學體系的重要組成部分,也是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的重要環(huán)節(jié)。[答案]正確授權(quán)不強調(diào)權(quán)責對等?!复鸢?錯誤領(lǐng)導(dǎo)者必須堅持正確的政治立場,維護國家、民族和組織的根本利益。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)效能考核的程序由考核準備、自我總結(jié)、民主評議、組織考核、績效反饋五個步驟組成。[答案]錯誤領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是制度規(guī)范。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)效能的測評工作應(yīng)該重視直接效果,忽視間接效果。[答案]錯誤領(lǐng)導(dǎo)理論是人類對領(lǐng)導(dǎo)活動進行研究的經(jīng)驗總結(jié)和智慧結(jié)晶。[答案]正確二、 多項選擇題題庫領(lǐng)導(dǎo)者的決策過程一般包括()o[答案]實漏和監(jiān)督階段;收集情報階段;選定方案階段;擬定方案階段按組織系統(tǒng)內(nèi)部的各機構(gòu)或部門的職權(quán)范圍和活動性質(zhì)劃分,領(lǐng)導(dǎo)體制類型可以分為()。[答案]職能制;層級制按照溝通方向劃分,溝通可分為()。[答案]平行溝通;下行溝通;上行溝通未來組織的主要發(fā)展趨勢有()。[答案]組織的虛擬化;組織的無邊界化;組織的扁平化;組織的網(wǎng)絡(luò)化;組織的彈性化領(lǐng)導(dǎo)者要做到善于用人,必須堅持的用人原則包括()。[答案]揚長避短原則;人才互補原則;人盡其才原則;用人不疑原則;德才兼?zhèn)湓瓌t領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者率領(lǐng)、引導(dǎo)、激勵和協(xié)調(diào)被領(lǐng)導(dǎo)者,在特定環(huán)境下努力實現(xiàn)組織預(yù)定目標的行動過程。我們可以從以下()等幾個方面理解領(lǐng)導(dǎo)的定義。[答案]領(lǐng)導(dǎo)活動必須在特定環(huán)境下進行;領(lǐng)導(dǎo)活動是動態(tài)的行動過程;領(lǐng)導(dǎo)活動的主體是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者;領(lǐng)導(dǎo)活動的目的在于達成組織預(yù)定的目標和完成特定的任務(wù)下列關(guān)于決策的特征,說法正確的有()。[答案]決策具有明顯的時效性;決策具有相互關(guān)聯(lián)性;決策具有廣泛的普遍性;決策具有顯著的動態(tài)性;決策具有經(jīng)濟合理性不同于制度分權(quán)的確定性和穩(wěn)定性,授權(quán)的特點表現(xiàn)在()等方面。[答案]影響因素多樣;授權(quán)具有特定范圍;授權(quán)的靈活性;授權(quán)強調(diào)權(quán)責對等;授權(quán)的主觀性領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的常用方法主要有()o[答案]統(tǒng)計分析監(jiān)督法;專題調(diào)查法;民主監(jiān)督法;現(xiàn)場監(jiān)督法下列屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的有()。[答案]權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模型;目標-途徑領(lǐng)導(dǎo)理論;領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論三、 單項選擇題題庫作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,首要的素質(zhì)條件是()。[答案]政治素質(zhì)作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者,成熟階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點是()。[答案]授權(quán)型下列有利于人才合理流動的人才使用制度是()。[答案]聘任制下面不屬于勒溫的三種領(lǐng)導(dǎo)風格的是()。[答案]崇拜型領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者在面臨情況復(fù)雜多變、掌握信息有限、難度較大的事務(wù)而授權(quán)的對象又很精明強干時,適宜釆用的授權(quán)類型是()。[答案]柔性授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的核心是()。[答案]決策系統(tǒng)是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提。[答案]權(quán)力按照環(huán)境的基本性質(zhì)劃分,領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為自然環(huán)境和()。[答案]社會環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于()。[答案]領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬,獲得下屬的信任按照溝通是否進行反饋劃分,領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為()o[答案]單向溝通和雙向溝通是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終目標和歸宿。[答案]領(lǐng)導(dǎo)效能下面不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的特點的是()。[答案]穩(wěn)定性是領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力分派給其他人以完成特定活動的過程。[答案]授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是()o[答案]群眾評議法下列哪一項不是團隊所具備的特征?()[答案]個人負責制是指由上級有關(guān)部門在一定的方針指引下,通過各種方式,例如,走訪、座談、實地了解等,與被領(lǐng)導(dǎo)對象進行密切接觸,對領(lǐng)導(dǎo)者的工作表現(xiàn)與工作績效進行考核的評議方式。[答案]群眾評議法下列說法中屬于經(jīng)驗決策的是()。[答案]“眉頭一皺,計上心來”領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點是()°[答案]創(chuàng)造性作為被領(lǐng)導(dǎo)者的社會公眾不具有如下哪個特點?()[答案]關(guān)聯(lián)性領(lǐng)導(dǎo)作風的內(nèi)在基礎(chǔ)是()0[答案]領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)溝通的實現(xiàn)和各種溝通渠道是否通暢無關(guān)。[答案]錯誤根據(jù)不同的劃分方法,領(lǐng)導(dǎo)者可劃分為不同的類型。按領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的方式劃分,領(lǐng)導(dǎo)者可分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和()。[答案]非正式領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心和關(guān)鍵是()。[答案]轉(zhuǎn)變職能作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者,初創(chuàng)階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點是()o[答案]命令型是運用以往的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益,與現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益進行對照和比較,以便確定領(lǐng)導(dǎo)效能變化的考核方式。[答案]比較對照法領(lǐng)導(dǎo)科學和管理科學的關(guān)系是()。[答案]領(lǐng)導(dǎo)科學從管理科學中分化出來并形成一門獨立的科學是評價領(lǐng)導(dǎo)活動有效性的基本維度,反映領(lǐng)導(dǎo)活動進行的狀態(tài)與結(jié)果。[答案]領(lǐng)導(dǎo)效能分立制又稱()0[答案]獨立制不屬于漸進決策模型的特點有()。[答案]最佳原則是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終執(zhí)行者和實踐者,在領(lǐng)導(dǎo)活動中處于重要的地位并發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。[答案]被領(lǐng)導(dǎo)者一支由獅子指揮的綿羊隊能夠打敗一支由綿羊指揮的獅子隊?!边@說明領(lǐng)導(dǎo)者對事業(yè)成功發(fā)揮著()o[答案]決定性作用一、 判斷題題庫領(lǐng)導(dǎo)效能是履行領(lǐng)導(dǎo)職能的結(jié)果,是評價和考核領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)劣的客觀標準。[答案]正確溝通主要是通過語言的渠道進行的。[答案]錯誤領(lǐng)導(dǎo)決策不僅是一門科學,也是一門藝術(shù)。[答案]正確只有領(lǐng)導(dǎo)者才是領(lǐng)導(dǎo)活動的主體。[答案]錯誤領(lǐng)導(dǎo)科學是系統(tǒng)研究領(lǐng)導(dǎo)活動基本規(guī)律和一般方法的科學,是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實踐的知識體系和理論體系,是將領(lǐng)導(dǎo)科學和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有機結(jié)合的整體。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)者提高領(lǐng)導(dǎo)工作成效,應(yīng)當掌握授權(quán)藝術(shù),包括合理確定授權(quán)對象、建立科學的授權(quán)程序和強化權(quán)力的管理藝術(shù)。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)活動沒有任何影響。[答案]錯誤領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象普遍存在于人類的社會活動中。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)效能考核的程序由考核準備、自我總結(jié)、民主評議、組織考核、績效反饋五個步驟組成。[答案]錯誤二、 多項選擇題題庫領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境作為決定領(lǐng)導(dǎo)有效程度的重要變量,它對領(lǐng)導(dǎo)活動的影響主要表現(xiàn)在(全選)。[答案]領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的形成提供框架;領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)活動的開展提供資源;領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化促使領(lǐng)導(dǎo)變革的產(chǎn)生;領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)成效的實現(xiàn)提供保障;領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)者提供發(fā)展的舞臺領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)過程中常見的障礙包括(全選)。[答案]領(lǐng)導(dǎo)者拒絕分享權(quán)力;領(lǐng)導(dǎo)者害怕承擔風險;領(lǐng)導(dǎo)者害怕授權(quán)給自己帶來威脅;對被授權(quán)者缺乏信任;領(lǐng)導(dǎo)者不會授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性,分別是()。[答案]社會屬性;自然屬性領(lǐng)導(dǎo)者常用的激勵方法包括(全選)。[答案]評判激勵;工作激勵;物質(zhì)激勵;目標激勵;感情激勵利克特提出的領(lǐng)導(dǎo)方式和風格有()。[答案]溫和命令型;協(xié)商型;專權(quán)獨裁型;參與型從領(lǐng)導(dǎo)者的主觀能動性方面劃分,領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境分為()o[答案]部分可控環(huán)境;可控環(huán)境;不可控環(huán)境;失控環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)體制的構(gòu)成要素包括(全選)。[答案]監(jiān)控系統(tǒng);執(zhí)行系統(tǒng);決策系統(tǒng);參謀系統(tǒng);信息系統(tǒng)對于企業(yè)或組織,團隊的作用主要體現(xiàn)在(全選)。[答案]取長補短,應(yīng)對多方挑戰(zhàn);増強組織的民主氣筑;提升組織的運行效率,提高組織業(yè)績;加入團隊,對個人也有著種種益處;具有更強的環(huán)境適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)的特點包括(全選)。[答案]領(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)性;領(lǐng)導(dǎo)活動的預(yù)見性和動態(tài)性;領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性;領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)性;領(lǐng)導(dǎo)的綜合性領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的特點主要有()。[答案]領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的多方位制約性和強制性;領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的雙向性和監(jiān)督主客體的相對性;領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督過程的公開牲和監(jiān)督結(jié)果的評價性;實嵐領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的社會性和群眾性三、單項選擇題題庫領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于()。[答案]領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬,獲得下屬的信任通過民意測驗等方式對被考評者進行評議,以獲得被考評者的總體情況的方法,是一種()。[答案]民意評議法領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素為領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與()o[答案]領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境“軟專家”是指管理專業(yè)的()。[答案]專門管理人才“一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝”的寓言故事告訴我們,在激烈的競爭中,要做到“1+1>2”,關(guān)鍵就在于領(lǐng)導(dǎo),在于領(lǐng)導(dǎo)如何()。[答案]用人職位權(quán)力的來源是()。[答案]法定職位()是領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力分派給其他人以完成特定活動的過程。[答案]授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者在考察,識別人才時應(yīng)注意()。[答案]盲行并重下列環(huán)境因素中不屬于社會文化因素的是()。[答案]人口對于能挑150斤的人,領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓讓他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,這體現(xiàn)了()。[答案]量才用人,職能相稱對被領(lǐng)導(dǎo)者進行表揚、獎勵、晉升、加薪、休假或提供其它機會如外派培訓(xùn)等的杈力,是一種()。[答案]獎勵權(quán)力作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者,初創(chuàng)階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點是()o[答案]命令型對人才釆取“關(guān)在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法,違背了人才使用的()。[答案]合理流動、適才適所的原則集權(quán)制的最大優(yōu)點就在于()。[答案]統(tǒng)一政令、指揮靈活下列說法中屬于經(jīng)驗決策的是()。[答案]“眉頭一皺,計上心來”按照溝通是否進行反饋劃分,領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為()o[答案]單向溝通和雙向溝通組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象,屬于()。[答案]信道障礙任何社會中的領(lǐng)導(dǎo)活動都要受到社會制度特別是生產(chǎn)資料所有制的制約,受到生產(chǎn)方式的限制。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的()o[答案]社會屬性()是評價領(lǐng)導(dǎo)活動有效性的基本維度,反映領(lǐng)導(dǎo)活動進行的狀態(tài)與結(jié)果。[答案]領(lǐng)導(dǎo)效能管理方格理論是()階段的主要理論流派之一。[答案]領(lǐng)導(dǎo)行為理論()是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終執(zhí)行者和實踐者,在領(lǐng)導(dǎo)活動中處于重要的地位并發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。[答案]被領(lǐng)導(dǎo)者()是指依靠一定數(shù)量專家的創(chuàng)造性思維來對決策對象未來的發(fā)展趨勢及其狀況做出集中的判斷。[答案]頭腦風暴法(專家會議決策法)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點是()。[答案]創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)學產(chǎn)生的標志是()。[答案]決策從繁重的、技術(shù)化的論證過程中解脫出來領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是()。[答案]群眾評議法領(lǐng)導(dǎo)者實施領(lǐng)導(dǎo)活動的載體是()。[答案]領(lǐng)導(dǎo)體制在各種領(lǐng)導(dǎo)因素中,領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是決定領(lǐng)導(dǎo)成效不可忽略的重要因素。[答案]正確()是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終目標和歸宿。[答案]領(lǐng)導(dǎo)效能思想道德素質(zhì),主要是指人的思想意識形態(tài)和品質(zhì),它不包括()。[答案]心理素質(zhì)下面不屬于勒溫的三種領(lǐng)導(dǎo)風格的是()。[答案]崇拜型領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)活動的內(nèi)容包括引導(dǎo)、指揮、組織、協(xié)調(diào)、控制與()。[答案]教育一、 判斷題題庫授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動下屬積極性、充分發(fā)揮下屬作用的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力包括專家權(quán)和參照權(quán)。[答案]錯誤領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是制度規(guī)范。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動所必須具備的基本條件。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是由領(lǐng)導(dǎo)活動的本質(zhì)屬性決定的,包括權(quán)力屬性和服務(wù)屬性。[答案]錯誤領(lǐng)導(dǎo)變革是領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的體現(xiàn),是領(lǐng)導(dǎo)實踐的要求,也是變革社會環(huán)境的必然。[答案]正確在組織內(nèi)部和群體之間,正式溝通并不是唯一的溝通系統(tǒng),小道消息和流言也是領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式。[答案]正確授權(quán)不強調(diào)權(quán)責對等。[答案]錯誤9.領(lǐng)導(dǎo)者影響他人的基礎(chǔ)是品質(zhì)。[答案]錯誤二、 多項選擇題題庫從領(lǐng)導(dǎo)者的主觀能動性方面劃分,領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境分為()。[答案]部分可控環(huán)境;失控環(huán)境;不可控環(huán)境;可控環(huán)境下列關(guān)于決策的特征,說法正確的有(全選)。[答案]決策具有經(jīng)濟合理性;決策具有顯著的動態(tài)性;決策具有明顯的時效性;決策具有相互關(guān)聯(lián)性;決策具有廣泛的普遍性按照對領(lǐng)導(dǎo)活動的影響效果劃分,領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為()。[答案]逆境;順境;沌境關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能,下列說法正確的有()。[答案]領(lǐng)導(dǎo)效能是領(lǐng)導(dǎo)活動的起點和歸宿;領(lǐng)導(dǎo)效能是指領(lǐng)導(dǎo)活動及其構(gòu)成要素自身所蘊藏的有效能力,以及這些有效功能在對;領(lǐng)導(dǎo)活動發(fā)揮有利作用時所獲取的有效成果或成效;領(lǐng)導(dǎo)效能是衡量領(lǐng)導(dǎo)活動成敗的重要尺度;領(lǐng)導(dǎo)效能是考核領(lǐng)導(dǎo)者的客觀依據(jù)學習領(lǐng)導(dǎo)科學的意義有()。[答案]學習領(lǐng)導(dǎo)科學是適應(yīng)社會發(fā)展的必然要求;學習領(lǐng)導(dǎo)科學是造就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)隊伍的需要;學習領(lǐng)導(dǎo)科學是我國現(xiàn)代化建設(shè)的客觀需要;學習領(lǐng)導(dǎo)科學是理論和實踐相結(jié)合的需要按照溝通方向劃分,溝通可分為()。[答案]下行溝通;上行溝通;平行溝通被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中起著關(guān)鍵作用,包括()。[答案]被領(lǐng)導(dǎo)者是組織目標得以最終完成的決定性力量;被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動得以推行的中介力量;被領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者共同構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動的主體按照領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層次領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)的集中和分散劃分,領(lǐng)導(dǎo)體制類型可分為()。[答案]集權(quán)制;分權(quán)制被領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力主要來源于(全選)。[答案]通過控制信息而產(chǎn)生的權(quán)力;通過特殊才能和資源而產(chǎn)生的權(quán)力;由領(lǐng)導(dǎo)者對員工評價和績效的依賴而產(chǎn)生的權(quán)力;由選舉和更換領(lǐng)導(dǎo)者而產(chǎn)生的權(quán)力;通過掌握規(guī)定或法規(guī)而產(chǎn)生的權(quán)力從當今領(lǐng)導(dǎo)活動的特點來看,領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督應(yīng)遵循的原則有()。[答案]實效監(jiān)督原則;層級監(jiān)督原則;依法監(jiān)督原則;公開監(jiān)督原則三、 單項選擇題題庫對于能挑150斤的人,領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓讓他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,這體現(xiàn)了()。[答案]量才用人,職能相稱下面不屬于勒溫的三種領(lǐng)導(dǎo)風格的是()。[答案]崇拜型領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)效能的核心是()o[答案]領(lǐng)導(dǎo)力按決策的目標數(shù)量分類,決策可以分為()。[答案]單目標決策和多目標決策創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的關(guān)鍵,領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責之一是()。[答案]培養(yǎng)創(chuàng)新能力下列哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)溝通的影響因素()。[答案]社會因素()是領(lǐng)導(dǎo)的核心和靈魂,并且貫穿于領(lǐng)導(dǎo)過程之中。[答案]決策領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素為領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與()o[答案]領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者,形成階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點是()o[答案]說服型領(lǐng)導(dǎo)者在面臨情況復(fù)雜多變、掌握信息有限、難度較大的事務(wù)而授權(quán)的對象又很精明強干時,適宜釆用的授權(quán)類型是()。[答案]柔性授權(quán)首先提出正式群休和非正式群休分類的是()。[答案]梅奧作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者,成熟階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點是()o[答案]授權(quán)型按照領(lǐng)導(dǎo)活動中預(yù)定的目標,通過檢査其完成情況來評定被考核者工作成效的方法,被稱之為()。[答案]目標管理法權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點是()。[
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